LUẬT LAO ĐỘNG LS-ThS Trần Anh Thục Đoan

LUẬT LAO ĐỘNG LS-ThS Trần Anh Thục Đoan LS-ThS Trần Anh Thục Đoan BÀI LÝ LUẬN CHUNG LUẬT LAO ĐỘNG LS-ThS Trần Anh Thục Đoan LS-ThS Trần Anh Thục Đoan ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNH  Quan hệ lao động  Quan hệ liên quan đến quan hệ lao động LS-ThS Trần Anh Thục Đoan 1/Quan hệ lao động  Quan hệ lao động xác lập sở làm cơng ăn lương =>hình thức tham gia lao động phổ biến LS-ThS Trần Anh Thục Đoan 2/Quan hệ liên quan đến QHLĐ  Việc làm  Học nghề  Bồi thường thiệt hại  Bảo hiểm xã hội  Quan hệ người sử dụng lao động đại diện tập thể lao động  Giải tranh chấp lao động đình cơng  Quản lý lao động LS-ThS Trần Anh Thục Đoan PHƯƠNG PHÁP ĐIỀU CHỈNH  Phương pháp thỏa thuận  Phương pháp mệnh lệnh  Phương pháp tác động thông qua hoạt động cơng đồn LS-ThS Trần Anh Thục Đoan CHỦ THỂ  Người lao động  Người sử dụng lao động  Các chủ thể khác LS-ThS Trần Anh Thục Đoan CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN  Bảo vệ người lao động  Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người sử dụng lao động  Kết hợp hài hịa sách kinh tế sách xã hội  …… LS-ThS Trần Anh Thục Đoan BÀI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG LS-ThS Trần Anh Thục Đoan LS-ThS Trần Anh Thục Đoan I-KHÁI NIỆM VỀ HĐLĐ  HĐLĐ thỏa thuận NLĐ NSDLĐ nhằm thiết lập quan hệ lao động LS-ThS Trần Anh Thục Đoan