BỒI THƢỜNG THIỆT HẠI THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM QUA THỰC TIỄN ÁP DỤNG TẠI TỈNH QUẢNG TRỊ TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT

ĐẠI HỌC HUẾ TRƢỜNG ĐẠI HỌC LUẬT BÙI NGỌC HOÀNG BỒI THƢỜNG THIỆT HẠI THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM QUA THỰC TIỄN ÁP DỤNG TẠI TỈNH QUẢNG TRỊ Chuyên ngành: Luật Kinh tế Mã số: 838 01 07 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC THỪA THIÊN HUẾ, năm 2018 Cơng trình đƣợc hồn thành tại: Trƣờng Đại học Luật, Đại học Huế Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS Đào Mộng Điệp Phản biện 1: Phản biện 2: Luận văn đƣợc bảo vệ trƣớc Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ họp tại: Trƣờng Đại học Luật Vào lúc ngày tháng năm MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Tình hình nghiên cứu đề tài Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 4 Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Câu hỏi nghiên cứu Giả thuyết nghiên cứu Ý nghĩa thực tiễn đóng góp luận văn Kết cấu Luận văn CHƢƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÍ LUẬN PHÁP LUẬT VỀ BỒI THƢỜNG THIỆT HẠI TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG 1.1 Khái quát bồi thƣờng thiệt hại lĩnh vực lao động 1.1.1 Khái niệm bồi thƣờng thiệt hại lĩnh vực lao động 1.1.2 Đặc điểm bồi thƣờng thiệt hại pháp luật lao động 1.2 Khái quát pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại 1.2.1 Sự cần thiết phải điều chỉnh pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại 1.2.2 Nội dung pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại 1.3 Các yếu tố tác động đến việc thực thi hiệu pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại 1.3.1 Sự hoàn thiện quy định pháp luật bồi thƣờng thiệt hại 1.3.2 Vai trò quan quản lý Nhà nƣớc lao động 1.3.3 Ý thức chấp hành pháp luật ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động 1.3.4 Hoạt động tra, giám sát, xử lý vi phạm pháp luật bồi thƣờng thiệt hại KẾT LUẬN CHƢƠNG CHƢƠNG THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ BỒI THƢỜNG THIỆT HẠI VÀ THỰC TIỄN THI HÀNH TẠI TỈNH QUẢNG TRỊ 10 2.1 Quy định pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại 10 2.1.1 Bồi thƣờng thiệt hại tiền lƣơng 10 2.1.2 Bồi thƣờng thiệt hại tính mạng, sức khoẻ 10 2.1.3 Bồi thƣờng thiệt hại vi phạm hợp đồng lao động 10 2.1.4 Bồi thƣờng thiệt hại tài sản 11 2.2 Đánh giá thực trạng pháp luật bồi thƣờng thiệt hại 11 2.3 Thực tiễn thi hành pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại tỉnh Quảng Trị 12 2.3.1 Tình hình kinh tế xã hội tỉnh Quảng Trị 12 2.3.2 Những kết đạt đƣợc 12 2.3.3 Những hạn chế tồn .12 KẾT LUẬN CHƢƠNG .13 CHƢƠNG CÁC YÊU CẦU, GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ THI HÀNH PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ BỒI THƢỜNG THIỆT HẠI .14 3.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại .14 3.1.1 Hoàn thiện pháp luật nhằm khắc phục hạn chế bất cập pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại 14 3.1.2 Hoàn thiện pháp luật nhằm bảo đảm phù hợp với xu tồn cầu hóa cơng ƣớc quốc tế 14 3.2 Các yêu cầu hoàn thiện pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại .14 3.3 Giải pháp hoàn thiện pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại 14 3.4 Giải pháp nâng cao hiệu thực thi pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại .15 3.4.1 Giải pháp chung 15 3.4.2 Giải pháp cụ thể .15 KẾT LUẬN CHƢƠNG .17 KẾT LUẬN .18 TÀI LIỆU THAM KHẢO .19 LỜI NĨI ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Khi tham gia quan hệ lao động, ngƣời lao động phải thực quyền nghĩa vụ đƣợc quy định hợp đồng lao động, thoả ƣớc lao động tập thể Tuy nhiên, ngƣời lao động phải đối mặt với nhiều rủi ro nguyên nhân khách quan chủ quan Vấn đề bồi thƣờng thiệt hại vấn đề đƣợc ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động quan tâm Bởi lẽ vấn đề liên quan đến lợi ích vật chất, ảnh hƣởng trực tiếp đến ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động Chính vậy, việc thực thỏa thuận bên gây ảnh hƣởng đến quyền lợi ích hợp pháp bên Đặc biệt, vi phạm bên hợp đồng lao động gây thiệt hại cho bên Đây nguyên nhân dẫn đến việc bên phải thực bồi thƣờng thiệt hại thực tế Nếu giải tốt không tốt vấn đề bồi thƣờng thiệt hại dẫn đến tranh chấp bồi thƣờng thiệt hại làm ảnh hƣởng đến ổn định phát triển quan hệ lao động Hiện nay, hệ thống văn pháp luật liên quan đến việc bồi thƣờng thiệt hại ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động tƣơng đối hoàn chỉnh Nhà nƣớc ban hành Bộ luật Lao động 2012 văn pháp luật hƣớng dẫn thi hành để thiết lập hành lang pháp lý cho ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động thực vấn đề bồi thƣờng thiệt hại Tuy nhiên, pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại nhiều hạn chế, vƣớng mắc Nhiều quy định chƣa đƣợc hƣớng dẫn cụ thể Nhiều vấn đề chƣa đƣợc điều chỉnh cách thấu đáo Chính vậy, rào cản cho việc áp dụng pháp luật bồi thƣờng thiệt hại thực tế Việc áp dụng không thống quy định pháp luật xảy thực tế Điều đòi hỏi phải cụ thể hóa quy định liên quan đến vấn đề bồi thƣờng thiệt hại lĩnh vực lao động Bên cạnh đó, thực tế nƣớc nói chung tỉnh Quảng Trị nói riêng, thực trạng áp dụng pháp luật bồi thƣờng thiệt hại có nhiều khó khăn, vƣớng mắc định Tình trạng vi phạm pháp luật vấn đề bồi thƣờng thiệt hại quan hệ lao động xảy thƣờng xuyên Các tranh chấp hợp đồng lao động nói chung bồi thƣờng thiệt hại nói riêng dạng tranh chấp xảy nhiều thực tế Trƣớc tình hình này, việc nghiên cứu pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại thực tế triển khai tỉnh Quảng Trị vấn đề cấp thiết Để góp phần hồn thiện pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại nâng cao hiệu thực thi pháp luật thực tế, học viên định lựa chọn đề tài “Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam qua thực tiễn áp dụng tỉnh Quảng Trị” làm đề tài luận văn tốt nghiệp Từ phân tích cho thấy, việc nghiên cứu đề tài có giá trị lý luận thực tiễn sâu sắc Tình hình nghiên cứu đề tài Bồi thƣờng thiệt hại pháp luật lao động vấn đề nghiên cứu có tính thực tiễn cao, thu hút quan tâm nhiều học giả, nhiều nhà nghiên cứu nƣớc giới Liên quan đến vấn đề kể đến cơng trình nghiên cứu trƣớc nhƣ: Trần Thị Thanh Hà, Bàn số vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động trách nhiệm bồi thường thiệt hại quan hệ lao động theo Bộ luật Lao động 2012, Tòa án nhân dân, số 19, 2013; Bài báo đề cập đến hợp đồng lao động bồi thƣờng thiệt hại vi phạm hợp đồng lao động, hạn chế bồi thƣờng thiệt hại vi phạm hợp đồng lao động Nguyễn Thị Thu Quyên , Bồi thường thiệt hại cho người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam, Khóa luận, Trƣờng Đại học Luật Hà Nội, Hà Nội, 2008 Khóa luận đề cập đến vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động, bồi thƣờng thiệt hại chấm dứt hợp đồng lao động, thực trạng bồi thƣờng thiệt hại chấm dứt hợp đồng lao động, giải pháp đặt hoàn thiện pháp luật bồi thƣờng thiệt hại chấm dứt hợp đồng lao động Nguyễn Thị Lan Phƣơng, Bồi thường thiệt hại theo pháp luật Việt Nam, luận văn thạc sĩ luật học, Trƣờng Đại học Luật Hà Nội, Hà Nội, 2015;Luận văn nghiên cứu vấn đề lý luận bồi thƣờng thiệt hại pháp luật lao động, nghiên cứu bồi thƣờng thiệt hại theo quy định pháp luật lao động Việt Nam, đánh giá thực trạng pháp luật bồi thƣờng thiệt hại lao động đề xuất giải pháp hoàn thiện Vũ Thị Thảo với nghiên cứu "Bảo hộ lao động theo pháp luật Việt Nam", Luận văn thạc sĩ năm 2013, Đại học Luật Hà Nội Luận văn làm rõ vấn đề lý luận bảo hộ lao động, pháp luật bảo hộ lao động Các quy định pháp luật bồi thƣờng thiệt hại tai nạn lao động theo Bộ luật Lao động Lê Huy Bắc, "Chế độ pháp lý bảo hộ lao động", Khóa luận tốt nghiệp năm 1997, Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội Khóa luận tốt nghiệp nghiên cứu khái niệm chế độ pháp lý bảo hộ lao động, đặc trƣng bảo hộ lao động Các quy định chế độ pháp lý bảo hộ lao động, thực trạng chế độ pháp lý bảo hộ lao động, bồi thƣờng thiệt hại tai nạn lao động thực tiễn thực thi Đỗ Ngân Bình, "Pháp luật an toàn, vệ sinh lao động - Một số vấn đề lý luận thực tiễn", Luận văn thạc sĩ năm 2001, Đại học Luật Hà Nội Luận văn giải vấn đề an toàn, vệ sinh lao động, khái niệm đặc điểm an toàn, vệ sinh lao động Các quy định pháp luật an toàn, vệ sinh lao động Thực trạng pháp luật hành an toàn, vệ sinh lao động Thực trạng bồi thƣờng thiệt hại tai nạn lao động Thực tiễn triển khai pháp luật an toàn, vệ sinh lao động, bồi thƣờng thiệt hại tai nạn lao động thực tế Nhƣ vậy, với hệ thống cơng trình khoa học nói cho thấy, tác giả đặt quan tâm lớn cho việc nghiên cứu quy định bồi thƣờng thiệt hại chủ yếu dƣới góc độ bồi thƣờng thiệt hại tai nạn lao động Cơng trình tác giả Nguyễn Thị Lan Phƣơng đƣợc luận văn kế thừa số vấn đề tiếp cận theo góc độ riêng Tuy nhiên, cơng trình tác giả Nguyễn Thị Lan Phƣơng không nghiên cứu trực tiếp vấn đề bồi thƣờng thiệt hại theo pháp luật lao động Việt Nam thực tiễn địa phƣơng cụ thể Từ cho thấy, việc nghiên cứu quy định pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại địa phƣơng cụ thể góp phần tích cực vào việc hồn thiện hệ thống pháp luật bồi thƣờng thiệt hại quan hệ lao động nói riêng pháp luật lao động nói chung Qua góp phần nâng cao hiệu áp dụng pháp luật thực tế Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục đích nghiên cứu Luận văn nhằm hoàn thiện quy định pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại nâng cao hiệu áp dụng pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại tỉnh Quảng Trị 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu - Làm rõ lý luận bồi thƣờng thiệt hại lĩnh vực lao động pháp luật bồi thƣờng thiệt hại lao động - Đánh giá thực trạng hệ thống văn pháp luật lao động hành bồi thƣờng thiệt hại nhƣ thực trạng thực tỉnh Quảng Trị giai đoạn - Đề xuất số giải pháp nhằm góp phần hồn thiện hệ thống văn pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại giải pháp nâng cao hiệu thực thi pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại tỉnh Quảng Trị Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu - Đối tƣợng nghiên cứu: Pháp luật bồi thƣờng thiệt hại lĩnh vực lao động nhƣ thực tiễn áp dụng pháp luật bồi thƣờng thiệt hại doanh nghiệp Quảng Trị - Phạm vi nghiên cứu: + Về không gian nghiên cứu: Trong doanh nghiệp Quảng Trị + Về thời gian nghiên cứu: Pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại thực tiễn thực thi pháp luật bồi thƣờng thiệt hại Quảng Trị giai đoạn từ 2016 - 2018 Phƣơng pháp nghiên cứu Để giải yêu cầu mà đề tài đặt ra, luận văn sử dụng phƣơng pháp nghiên cứu sau đây: - Phƣơng pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử triết học Mác - Lê Nin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh xây dựng Nhà nƣớc Pháp quyền XHCN; đƣờng lối, chủ trƣơng, sách Đảng Nhà nƣớc xây dựng Nhà nƣớc Pháp quyền nói chung, pháp luật bồi thƣờng thiệt hại lĩnh vực lao động - Ngồi ra, luận văn cịn sử dụng số phƣơng pháp nghiên cứu cụ thể sau: + Phƣơng pháp phân tích, bình luận, so sánh… đƣợc sử dụng Chƣơng nghiên cứu vấn đề lý luận bồi thƣờng thiệt hại lĩnh vcwj lao động pháp luật bồi thƣờng thiệt hại + Phƣơng pháp đánh giá, tổng hợp, đối chiếu, điều tra…đƣợc sử dụng Chƣơng nghiên cứu đánh giá thực trạng pháp luật bồi thƣờng thiệt hại lao động + Phƣơng pháp tổng hợp, quy nạp…đƣợc sử dụng Chƣơng nghiên cứu, đề xuất định hƣớng, giải pháp hoàn thiện pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại Câu hỏi nghiên cứu - Bồi thƣờng thiệt hại lĩnh vực lao động gì? Các đặc trƣng bồi thƣờng thiệt hại lao động? - Thực trạng pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại nhƣ nào? - Thực tiễn áp dụng pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại Quảng Trị nhƣ nào? - Tại phải hoàn thiện pháp luật bồi thƣờng thiệt hại nâng cao hiệu áp dụng pháp luật bồi thƣờng thiệt hại? - Giải pháp hoàn thiện pháp luật bồi thƣờng thiệt hại giai đoạn gì? Giả thuyết nghiên cứu - Tìm hiểu quy định pháp luật bồi thƣờng thiệt hại lao động - Đánh giá ƣu điểm, hạn chế pháp luật lao động hành bồi thƣờng thiệt hại - Đánh giá thực tiễn áp dụng quy định pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại Quảng Trị giai đoạn - Những hạn chế, nguyên nhân hạn chế việc áp dụng pháp luật bồi thƣờng thiệt hại - Đƣa yêu cầu cần phải giải quyết, hoàn thiện pháp luật bồi thƣờng thiệt hại - Đƣa đƣợc giải pháp cụ thể thực có hiệu quả, quy định pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại xuất phát từ lý luận thực tiễn Ý nghĩa thực tiễn đóng góp luận văn - Luận văn làm rõ khái niệm bồi thƣờng thiệt hại lao động Luận văn đánh giá thực trạng thực tiễn áp dụng quy định pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại Phát tồn tại, vƣớng mắc trình áp dụng pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại Quảng Trị thời gian vừa qua - Luận văn lý giải yếu tố dẫn đến bất cập, tồn vƣớng mắc hệ thống pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại Trên sở đó, Luận văn xác định nhu cầu việc hoàn thiện pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại Từ đƣa số kiến nghị, giải pháp cụ thể hoàn thiện pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại - Kết nghiên cứu góp phần hồn thiện vấn đề mang tính pháp lý chuyên ngành lao động nói chung Kết nghiên cứu đƣa giải pháp hoàn thiện pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại đáp ứng yêu cầu thực tiễn Kết cấu Luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục từ viết tắt danh mục tài liệu tham khảo, nội dung luận văn gồm 03 chƣơng: Chương Một số vấn đề lý luận pháp luật bồi thƣờng thiệt hại lĩnh vực lao động Chương Thực trạng pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại thực tiễn thi hành tỉnh Quảng Trị Chương Giải pháp hoàn thiện nâng cao hiệu thực thi pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại CHƢƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÍ LUẬN PHÁP LUẬT VỀ BỒI THƢỜNG THIỆT HẠI TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG 1.1 Khái quát bồi thƣờng thiệt hại lĩnh vực lao động 1.1.1 Khái niệm bồi thường thiệt hại lĩnh vực lao động Bồi thường thiệt hại là: “Sự bồi thường vật chất có vi phạm quyền nghĩa vụ chủ thể gây thiệt hại tài sản, tính mạng, sức khoẻ chủ thể trình lao động” 1.1.2 Đặc điểm bồi thường thiệt hại pháp luật lao động Thứ nhất, chủ thể bồi thƣờng thiệt hại Thứ hai, bồi thƣờng thiệt hại pháp luật lao động gắn liền với quan hệ lao động, phát sinh trog quan hệ lao động Thứ ba, phát sinh bồi thƣờng thiệt hại pháp luật lao động hành vi vi phạm chủ thể tham gia quan hệ pháp luật lao động Thứ tƣ, hậu pháp lý bồi thƣờng thiệt hại 1.2 Khái quát pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại 1.2.1 Sự cần thiết phải điều chỉnh pháp luật lao động bồi thường thiệt hại Thứ nhất, pháp luật bồi thƣờng thiệt hại công cụ để bảo vệ ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động Thứ hai, pháp luật bồi thƣờng thiệt hại củng cố kỷ luật lao động, sở để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến 1.2.2 Nội dung pháp luật lao động bồi thường thiệt hại Pháp luật bồi thường thiệt hại tổng hợp quy phạm pháp luật quan có thẩm quyền ban hành, điều chỉnh quan hệ xã hội phát sinh có vi phạm quyền nghĩa vụ chủ thể gây thiệt hại tài sản, tính mạng, sức khoẻ chủ thể trình lao động Thứ nhất, nhóm quy định bồi thƣờng thiệt hại tiền lƣơng cho ngƣời lao động Thứ hai, nhóm quy phạm pháp luật bồi thƣờng thiệt hại tính mạng, sức khoẻ Thứ ba, nhóm quy định bồi thƣờng thiệt hại chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật trƣờng hợp ngƣời lao động bị việc làm Thứ tƣ, nhóm quy định bồi thƣờng thiệt hại tài sản 1.3 Các yếu tố tác động đến việc thực thi hiệu pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại 1.3.1 Sự hoàn thiện quy định pháp luật bồi thường thiệt hại Pháp luật đƣợc thực thi hiệu công dân thực pháp luật tốt với hệ thống pháp luật toàn diện, đồng phù hợp Có thể nói pháp luật quy tắc sử xự cá nhân xã hội, điều chỉnh hành vi ngƣời Do thống nhất, toàn diện, đồng bộ, phù hợp văn pháp luật, đặc biệt đạo luật vô quan trọng, đảm bảo cho hiệu việc thực pháp luật 1.3.2 Vai trò quan quản lý Nhà nước lao động Cơ quan quản lý Nhà nƣớc lao động yếu tố tác động rõ rệt đến việc đảm bảo hiệu thực thi pháp luật bồi thƣờng thiệt hại Nhà nƣớc có vai trị điều tiết quan hệ lao động ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động thông qua quan nhà nƣớc quản lý lao động 1.3.3 Ý thức chấp hành pháp luật người lao động người sử dụng lao động Khi tham gia quan hệ pháp luật lao động, để bảo đảm cho quan hệ lao động phát triển hài hịa địi hỏi phải có hợp tác từ phía ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động 1.3.4 Hoạt động tra, giám sát, xử lý vi phạm pháp luật bồi thường thiệt hại Kiểm tra, tra, giám sát; xử lý vi phạm pháp luật bồi thƣờng thiệt hại theo quy định pháp luật lao động nhiệm vụ quyền hạn đƣợc quy định Bộ luật Lao động văn hƣớng dẫn chế tài hành vi vi phạm pháp luật lao động nói chung, pháp luật bồi thƣờng thiệt hại nói riêng KẾT LUẬN CHƢƠNG Chƣơng nghiên cứu vấn đề học thuật cụ thể, nội dung lý luận chƣơng sở tảng cho việc định hƣớng nghiên cứu nội dung chƣơng sau Trong nội dung chƣơng luận văn, tác giả tập trung nghiên cứu, hệ thống hóa vấn đề lý luận bồi thƣờng thiệt hại pháp luật bồi thƣờng thiệt hại Trong đó, vấn đề đƣợc nghiên cứu cụ thể nhƣ: Khái niệm bồi thƣờng thiệt hại pháp luật lao động Từ việc nghiên cứu, phân tích, đánh giá khái niệm có liên quan, tác giả xây dựng khái niệm chung bồi thƣờng thiệt hại pháp luật lao động, đƣa đƣợc đặc điểm bồi thƣờng thiệt hại pháp luật lao động so với bồi thƣờng thiệt hại ngành luật khác Tác giả đứng góc độ khác để phânét phải điều chỉnh pháp luật bồi thƣờng thiệt hại Trên sở đó, tác giả nghiên cứu nội dung lý luận pháp luật bồi thƣờng thiệt hại Qua có nhìn bao qt quy định pháp luật có liên quan đến vấn đề Đồng thời, luận văn xác định đƣợc yếu tố ảnh hƣởng đến việc thực thi có hiệu pháp luật bồi thƣờng thiệt hại nhƣ: yếu tố pháp luật, vai trò quan quản lý nhà nƣớc lao động, ý thức chấp hành pháp luật bồi thƣờng thiệt hại ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động nhƣ vai trò hoạt động tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật bồi thƣờng thiệt hại CHƢƠNG THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ BỒI THƢỜNG THIỆT HẠI VÀ THỰC TIỄN THI HÀNH TẠI TỈNH QUẢNG TRỊ 2.1 Quy định pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại 2.1.1 Bồi thường thiệt hại tiền lương Thứ nhất, pháp luật quy định nguyên tắc trả lƣơng Thứ hai, bồi thƣờng thiệt hại trả lƣơng qua cai thầu, trung gian 2.1.2 Bồi thường thiệt hại tính mạng, sức khoẻ Thứ nhất, pháp luật quy định việc bồi thƣờng thiệt hại trƣờng hợp điều tra vụ tai nạn lao động, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng Thứ hai, quy định trách nhiệm bồi thƣờng thiệt hại chi phí y tế trình ngƣời lao động điều trị tai nạn lao động xảy Thứ ba, trách nhiệm ngƣời sử dụng lao động việc bảo đảm thu nhập thời gian ngƣời lao động điều trị Thứ tƣ, pháp luật quy định bồi thƣờng cho ngƣời lao động bị tai nạn lao động mà khơng hồn tồn lỗi ngƣời gây cho ngƣời lao động bị bệnh nghề nghiệp Thứ năm, pháp luật quy định trách nhiệm ngƣời sử dụng lao động bồi thƣờng, trợ cấp trƣờng hợp đặc thù ngƣời lao động bị tai nạn lao động 2.1.3 Bồi thường thiệt hại vi phạm hợp đồng lao động Thứ nhất, không đƣợc trợ cấp việc phải bồi thƣờng cho ngƣời sử dụng lao động nửa tháng tiền lƣơng theo hợp đồng lao động Thứ hai, ngƣời lao động vi phạm quy định thời hạn báo trƣớc phải bồi thƣờng cho ngƣời sử dụng lao động khoản tiền tƣơng ứng với tiền lƣơng ngƣời lao động ngày không báo trƣớc 10 Thứ ba, ngƣời lao động phải hồn trả chi phí đào tạo cho ngƣời sử dụng lao động theo quy định Thứ tƣ, trƣờng hợp vi phạm quy định thời hạn báo trƣớc phải bồi thƣờng cho ngƣời lao động khoản tiền tƣơng ứng với tiền lƣơng ngƣời lao động ngày không báo trƣớc 2.1.4 Bồi thường thiệt hại tài sản Việc áp dụng trách nhiệm vật chất đƣợc tiến hành có điều kiện cần đủ sau: - Có hành vi vi phạm kỷ luật lao động - Có thiệt hại tài sản cho ngƣời sử dụng lao động - Có mối quan hệ nhân hành vi vi phạm kỷ luật lao động thiệt hại xảy - Có lỗi ngƣời vi phạm 2.2 Đánh giá thực trạng pháp luật bồi thƣờng thiệt hại Thứ nhất, pháp luật hành quy định cụ thể trƣờng hợp bồi thƣờng thiệt hại ngƣời sử dụng lao động trả lƣơng chậm cho ngƣời lao động Thứ hai, pháp luật quy định rõ trách nhiệm ngƣời sử dụng lao động ngƣời lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, pháp luật quy định cụ thể trƣờng hợp ngƣời lao động đƣợc chi trả chế độ trách nhiệm ngƣời sử dụng lao động bồi thƣờng cho ngƣời lao động Thứ ba, pháp luật quy định cụ thể chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho ngƣời lao động Thứ tư, pháp luật quy định trách nhiệm ngƣời sử dụng lao động việc tốn phần chi phí đồng chi trả chi phí khơng nằm danh mục bảo hiểm y tế chi trả trƣờng hợp ngƣời lao động không tham gia bảo hiểm y tế Thứ năm, pháp luật quy định rõ trách nhiệm ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động vi phạm hợp đồng lao động Thứ sáu, pháp luật quy định trƣờng hợp ngƣời lao động phải bồi thƣờng thiệt hại gây thiệt hại tài sản cho doanh nghiệp 11 Tuy nhiên, bên cạnh ƣu việt đạt đƣợc xây dựng sách, hệ thống pháp luật Việt Nam bồi thƣờng thiệt hại, pháp luật hành bộc lộ nhiều điểm hạn chế, bất cập Thứ nhất, hạn chế bất cập bồi thường thiệt hại tiền lương Thứ hai, bồi thường thiệt hại tính mạng, sức khoẻ Thứ ba, bồi thường thiệt hại vi phạm hợp đồng lao động 2.3 Thực tiễn thi hành pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại tỉnh Quảng Trị 2.3.1 Tình hình kinh tế xã hội tỉnh Quảng Trị Quảng Trị tỉnh thuộc khu vực dun hải miền Trung; phía đơng giáp biển Đơng; phía tây giáp nƣớc bạn Lào; phía nam giáp tỉnh Thừa Thiên - Huế; phía bắc giáp tỉnh Quảng Bình, đƣợc tái lập vào tháng 7/1989 Tồn tỉnh có huyện, 01, thị xã, 01 thành phố; 141 xã, phƣờng, thị trấn 2.3.2 Những kết đạt Thực tiễn áp dụng pháp luật bồi thƣờng thiệt hại địa bàn tỉnh Quảng Trị gặt hái đƣợc kết khả quan sau: Thứ nhất, vấn đề bồi thƣờng thiệt hại tiền lƣơng Thứ hai, bồi thƣờng thiệt hại tính mạng sức khoẻ cho ngƣời lao động Thứ ba, bồi thường thiệt hại vi phạm hợp đồng lao động Thứ tư, bồi thường thiệt hại tài sản 2.3.3 Những hạn chế tồn Thứ nhất, bồi thƣờng thiệt hại tiền lƣơng Thứ hai, bồi thƣờng thiệt hại tính mạng sức khoẻ Thứ ba, bồi thƣờng thiệt hại vi phạm hợp đồng lao động Thứ tƣ, bồi thƣờng thiệt hại tài sản 12 KẾT LUẬN CHƢƠNG Pháp luật hành quy định bồi thƣờng thiệt hại tạo hành lang pháp lý việc bảo vệ ngƣời lao động, ngƣời sử dụng lao động tham gia vào quan hệ lao động Pháp luật quy định cụ thể vấn đề bồi thƣờng thiệt hại tiền lƣơng, bồi thƣờng thiệt hại tính mạng, sức khoẻ, bồi thƣờng thiệt hại bên thực hành vi vi phạm pháp luật hợp đồng lao động, bồi thƣờng thiệt hại tài sản xảy trình lao động Đánh giá cách khách quan, quy phạm pháp luật bồi thƣờng thiệt hại bƣớc đầu thiết lập hành lang để chủ thể vận hành mối quan hệ Bên cạnh ƣu điểm hệ thống pháp luật điều chỉnh bồi thƣờng thiệt hại, pháp luật bồi thƣờng thiệt hại bộc lộ nhiều khoảng cách văn pháp luật thực tế áp dụng Nhiều quy phạm pháp luật cịn mang tính khái qt hóa, nhiều quy phạm pháp luật chƣa điều chỉnh cách tồn diện bồi thƣờng thiệt hại Chính vậy, pháp luật hành bồi thƣờng thiệt hại chƣa áp dụng cách hiệu Chính thế, quy phạm pháp luật hành cần đƣợc tiếp tục nghiên cứu điều chỉnh hoàn thiện Thực tiễn áp dụng pháp luật bồi thƣờng thiệt hại tỉnh Quảng Trị gặt hái đƣợc kết định Quyền lợi ngƣời lao động, ngƣời sử dụng lao động đƣợc bảo đảm Ngƣời lao động đƣợc bảo vệ tiền lƣơng, làm việc mơi trƣờng, điều kiện an tồn, ngƣời lao động đƣợc bảo vệ sức khỏe, đƣợc bảo đảm vấn đề việc làm, ngƣời sử dụng lao động đƣợc bảo vệ tài sản… Tuy nhiên, thực tế thực thi pháp luật bồi thƣờng thiệt hại tỉnh Quảng Trị chƣa đạt hiệu nhƣ mong muốn Điều đặt toán cần phải giải cách triệt để nhằm bảo đảm việc thực thi hiệu pháp luật bồi thƣờng thiệt hại tỉnh Quảng Trị 13 CHƢƠNG CÁC YÊU CẦU, GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ THI HÀNH PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ BỒI THƢỜNG THIỆT HẠI 3.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại 3.1.1 Hoàn thiện pháp luật nhằm khắc phục hạn chế bất cập pháp luật lao động bồi thường thiệt hại Pháp luật lao động Việt Nam hành quy định cụ thể bồi thƣờng thiệt hại tiền lƣơng, xác định rõ trách nhiệm ngƣời sử dụng lao động bồi thƣờng thiệt hại cho ngƣời lao động trả lƣơng chậm, trả lƣơng thông qua cai thầu hay trung gian Tuy nhiên qua trình thực bộc lộ nhiều thiếu sót hạn chế 3.1.2 Hồn thiện pháp luật nhằm bảo đảm phù hợp với xu toàn cầu hóa cơng ước quốc tế Giai đoạn giai đoạn mà Việt Nam kí kết tham gia vào nhiều hiệp định quốc tế vấn đề thay đổi hoàn thiện pháp luật bồi thƣờng thiệt hại tất yếu khách quan Việc hoàn thiện quy định pháp luật không dựa phát triển kinh tế xã hội mà phải hợp lý với tiến trình hội nhập Việt Nam 3.2 Các yêu cầu hoàn thiện pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại Thứ nhất, hoàn thiện pháp luật bồi thường thiệt hại phải bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp bên quan hệ lao động, giúp phát triển ổn định quan hệ lao động Thứ hai, hoàn thiện pháp luật bồi thƣờng thiệt hại đặt mối tƣơng quan hoàn thiện thiện chế định khác luật lao động 3.3 Giải pháp hoàn thiện pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại Thứ nhất, hoàn thiện hạn chế bất cập bồi thường thiệt hại tiền lƣơng 14 Thứ hai, bồi thường thiệt hại tính mạng, sức khoẻ Thứ ba, bồi thường thiệt hại vi phạm hợp đồng lao động 3.4 Giải pháp nâng cao hiệu thực thi pháp luật lao động bồi thƣờng thiệt hại 3.4.1 Giải pháp chung Thứ nhất, phát triển đoàn viên đẩy mạnh việc thành lập cơng đồn sở tất doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Thứ hai, cần đẩy mạnh cơng tác tun truyền, phổ biến, giáo dục ý thức pháp luật lao động cho người lao động quy định Bộ luật Lao động, Luật an toàn, vệ sinh lao động, Luật Cơng đồn, Luật Bảo hiểm xã hội Thứ ba, tra, kiểm tra, xử lý nghiêm minh hành vi vi phạm pháp luật lao động 3.4.2 Giải pháp cụ thể Thứ nhất, tổ chức hội nghị để tiếp tục phổ biến, quán triệt nội dung Chỉ thị số 22-CT/TW đến tận đảng ủy, quyền, đồn thể cấp, ngƣời sử dụng lao động ngƣời lao động toàn tỉnh Mở đợt học tập trị sâu rộng tạo bƣớc chuyển biến mạnh mẽ nhận thức tầm quan trọng việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến doanh nghiệp Thứ hai, nghiên cứu, khảo sát nhu cầu học nghề, nhu cầu tuyển dụng doanh nghiệp để có kế hoạch đào tạo nâng cao trình độ chun mơn kỹ thuật, nghiệp vụ, trình độ tay nghề cho cơng nhân phù hợp với thực tiễn địa phƣơng Đầu tƣ bồi dƣỡng nâng cao chất lƣợng đội ngũ giáo viên, đổi chƣơng trình trang thiết bị đào tạo Thứ ba, tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch, hoạt động nhân ngày lễ thiết thực chăm lo cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho ngƣời lao động Thứ tƣ, tiếp tục tiến hành khảo sát nắm tình hình sử dụng lao động doanh nghiệp, số lao động doanh nghiệp sử dụng 15 Thứ năm, thực tốt Kế hoạch số 399/KH-UBND ngày 20/02/2017 Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Trị triển khai thực Đề án tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho ngƣời lao động, ngƣời sử dụng lao động loại hình doanh nghiệp tỉnh Quảng Trị từ năm 2013 đến năm 2020 Thứ sáu, thƣờng xuyên tổ chức tra, kiểm tra tình hình thực pháp luật lao động doanh nghiệp, nội dung tra, kiểm tra toàn diện theo chuyên đề Thứ bảy, nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung chế, sách khuyến khích đầu tƣ vào vùng nơng thơn, miền núi, ngồi sách khuyến khích đầu tƣ ban đầu, bổ sung thêm sách Thứ tám, quy định đầy đủ chức năng, nhiệm vụ Liên minh Hợp tác xã Doanh nghiệp quốc doanh tỉnh việc đại diện cho quyền lợi ích hợp pháp ngƣời sử dụng lao động mối quan hệ, mối quan hệ lao động doanh nghiệp Thứ chín, đẩy mạnh cơng tác kêu gọi nhà đầu tƣ đầu tƣ xây dựng nhà cho ngƣời lao động Thứ mƣời, thƣờng xuyên bồi dƣỡng nghiệp vụ cho cán cơng đồn sở, nâng cao lực hoạt động tổ chức đại diện cho tập thể ngƣời lao động, tập huấn nghiệp vụ thƣơng lƣợng, ký kết thoả ƣớc lao động tập Thứ mƣời một, tổ chức sở đảng, đồn, cơng đồn, phụ nữ chủ động phối hợp với ban giám đốc doanh nghiệp tổ chức triển khai thực quy chế dân chủ doanh nghiệp 16 KẾT LUẬN CHƢƠNG Bƣớc vào thời kỳ mở cửa hội nhập kinh tế quốc tế, song song với hội thách thức không nhỏ đƣợc đặt ra, cạnh tranh gay gắt đối thủ trƣờng quốc tế, chuyển dịch cấu lao động diễn ngày mạnh mẽ vấn đề đƣợc quan tâm hàng đầu sách phát triển kinh tế xã hội đất nƣớc Đặc biệt quan hệ lao động phát triển ngày phong phú, đa dạng Về bản, pháp luật bồi thƣờng thiệt hại lĩnh vực lao động ban hành đầy đủ cụ thể quy định trách nhiệm ngƣời sử dụng lao động bồi thƣờng thiệt hại cho ngƣời lao động trách nhiệm ngƣời lao động gây thiệt hại tài sản cho ngƣời sử dụng lao động Pháp luật hành tạo lập hành lang pháp lý để bảo vệ ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động bồi thƣờng thiệt hại Tuy nhiên, thực tế lại cho thấy rằng, bên cạnh ƣu điểm tồn hạn chế định trình áp dụng pháp luật bồi thƣờng thiệt hại Chính vậy, hồn thiện pháp luật bồi thƣờng thiệt hại nhu cầu cấp thiết, khách quan Việc hoàn thiện pháp luật bồi thƣờng thiệt hại phải đáp ứng đầy đủ yêu cầu đặt giai đoạn Để pháp luật bồi thƣờng thiệt hại đạt hiệu cao trình thực hiện, việc hoàn thiện hành lang pháp lý, cần phải thúc đẩy giải pháp nâng cao hiệu thực tế bao gồm giải pháp chung giải pháp riêng tỉnh Quảng Trị 17 KẾT LUẬN Những quy định pháp luật điều chỉnh mà quy định Bộ luật Lao động 2012, quy định Nghị định hƣớng dẫn, Thông tƣ điều chỉnh bồi thƣờng thiệt hại vào thực tiễn đem lại nhiều kết việc bảo vệ ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động tham gia quan hệ lao động Một hành lang pháp lý khoa học đƣợc thiết lập phần tạo tin cậy cho ngƣời lao động, thể đƣợc quan tâm Nhà nƣớc việc điều chỉnh quan hệ lao động hài hòa ổn định Nhƣng bên cạnh kết đƣợc ghi nhận, việc thực thi quy định bồi thƣờng thiệt hại thực tế bộc lộ khó khăn, bất cập mà cần thiết phải xem xét kịp thời để có thay đổi cho phù hợp Những vƣớng mắc xuất phát phần từ nội quy phạm pháp luật bồi thƣờng thiệt hại Chính thế, nhu cầu hoàn thiện pháp luật bồi thƣờng thiệt hại mang tính tất yếu khách quan Hồn thiện pháp luật bồi thƣờng thiệt hại cần sửa đổi quy định bồi thƣờng thiệt hại tiền lƣơng, bồi thƣờng thiệt hại tính mạng, sức khoẻ, bồi thƣờng thiệt hại bên vi phạm hợp đồng lao động, bồi thƣờng thiệt hại tài sản để thiết lập nên hành lang pháp lý vững mang tính khả thi Bên cạnh đó, để pháp luật bồi thƣờng thiệt hại bảo đảm chế thực thi đồng bộ, hiệu quả, việc hoàn thiện pháp luật bồi thƣờng thiệt hại cần thiết phải xác định giải pháp nâng cao hiệu pháp luật bồi thƣờng thiệt hại Trong đó, ngồi giải pháp chung, cần ý giải pháp cụ thể tỉnh Quảng Trị để việc áp dụng pháp luật bồi thƣờng thiệt hại tỉnh Quảng Trị có chuyển biến khởi sắc thời gian tới 18 TÀI LIỆU THAM KHẢO Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2014), Báo cáo kết đồn cơng tác Hàn Quốc, Hà Nội Báo cáo tình hình kinh tế xã hội năm 2016 kế hoạch phát triển năm 2017, Quảng Trị Bộ Lao động – Thƣơng binh Xã hội (1993), Một số công ước Tổ chức lao động quốc tế, Hà Nội Bộ Lao động – Thƣơng binh Xã hội (1994), Một số công ước Tổ chức Lao động quốc tế, Hà Nội Bộ Lao động – Thƣơng binh Xã hội (1995), Một số tài liệu pháp luật lao động nước ngoài, Hà Nội Bộ Lao động – Thƣơng binh Xã hội, Vụ phát chế (2010), Pháp luật lao động nước Asean, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội Bộ Lao động – Thƣơng binh Xã hội, Vụ pháp chế (2010), Tài liệu tham khảo pháp luật lao động nước ngoài, NXB Lao động – Xã hội, Hà nội Bộ Lao động – Thƣơng binh Xã hội – Tổ chức Lao động Quốc tế (2000), Ghi chép, khai báo tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, Nxb Lao động – xã hội, Hà Nội Bộ Lao động – Thƣơng binh Xã hội – Tổ chức Lao động Quốc tế (2004), Báo cáo Tổ chức Lao động quốc tế năm 2003 năm 2004 nhân ngày giới an toàn vệ sinh nơi làm việc – thực văn hóa an tồn nơi làm việc, Nxb Lao động – Xã Hội, Hà Nội 10 Bộ Lao động - Thƣơng binh Xã hội (2014), Tờ trình số 435/TTr-CP dự án Luật an toàn, vệ sinh lao động, Hà Nội 11 Bộ Lao động - Thƣơng binh Xã hội (2014), Thông báo số 653/TB-BLĐTBXH tình hình tai nạn lao động, Hà Nội 12 Nguyễn Hữu Chí (chủ biên), Đỗ Gia Thắng (2006), Chế độ bồi thường luật lao động Việt Nam, Nxb Tƣ pháp 13 Đỗ Thị Dung (2002), Trách nhiệm kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất Luật lao động Việt Nam, Luận văn thạc sĩ luật học, Hà Nội 19 14 Bùi Thị Lâm Hà (2012), “Chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, vấn đề cần hoàn thiện”, Tạp chí BHXH, (ngày 15/05) 15 Hội đồng Chính phủ (1968), Nghị định số 49-CP Hà Nội, ngày 09 tháng năm 1968 ban hành chế độ trách nhiệm vật chất công nhân, viên chức tài sản nhà nước 16 Nguyễn Thị Hƣờng (2010), Trách nhiệm vật chất luật Lao động Việt Nam - thực trạng phương hướng hoàn thiện, Luận văn thạc sĩ Luật học, Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội 17 Nguyễn Ngọc Lan (2005), Vấn đề bồi thường thiệt hại theo Luật lao động Việt Nam, tr 8, Luận văn thạc sĩ luật học, Hà Nội 18 Chủ tịch Hồ Chí Minh (1947), Sắc lệnh 29/SL ngày 12-03-1947 quy định giao dịch việc làm công chủ nhân, người Việt Nam, người ngoại quốc công nhân Việt Nam 19 Nguyễn Thị Bích Nga (2014), Bồi thường thiệt hại pháp luật lao động Việt Nam thực tiễn áp dụng địa bàn thành phố Đà Nẵng, Luận văn Thạc sĩ Luật học, Khoa Luật – Đại học Quốc gia Hà Nội 20 Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (2013), Nội quy lao động 21 Nguyễn Minh Oanh (2009), Khái niệm chung trách nhiệm bồi thường thiệt hại phân loại trách nhiệm bồi thường thiệt hại, Đề tài NCKH: Trách nhiệm dân tài sản gây thiệt hại – Vấn đề lý luận thực tiễn, trƣờng ĐH Luật Hà Nội 22 Quốc hội nƣớc Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2012), Bộ luật lao động, Hà Nội 23 Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội (2014), Bản án số 03/2014/LĐ-PT ngày 27/12/2014, Hà Nội 24 Tịa án nhân dân tỉnh Bình Dƣơng (2003), Hồ sơ vụ án lao động số 03/2003, Bình Dƣơng 25 Tịa án nhân dân tỉnh Bình Dƣơng (2012), Bản án số 02/2012/LĐ-PT, ngày 27/02/2012, Bình Dƣơng 26 Tòa lao động, Tòa tối cao (2009), Tài liệu tập huấn nghiệp vụ kỹ giải vụ án tranh chấp lao động thẩm phán, Chuyên đề số vấn đề kỷ luật sa thải giải vụ án tranh chấp kỷ luật sa thải 20 27 Trƣờng đại học luật Hà Nội (2012), Giáo trình luật thương mại, Nxb CAND 28 Trƣờng đại học luật Hà Nội (2013), Giáo trình luật lao động, Nxb CAND 29 Sở Lao động Thƣơng binh Xã hội tỉnh Quảng Trị, (2012), Báo cáo tình hình thực quan hệ lao động 30 Sở Lao động Thƣơng binh Xã hội tỉnh Quảng Trị, (2013), Báo cáo tình hình thực quan hệ lao động 31 Sở Lao động Thƣơng binh Xã hội tỉnh Quảng Trị, (2014), Báo cáo tình hình thực quan hệ lao động 32 Sở Lao động Thƣơng binh Xã hội tỉnh Quảng Trị, (2015), Báo cáo tình hình thực quan hệ lao động 33 Sở Lao động Thƣơng binh Xã hội tỉnh Quảng Trị, (2016), Báo cáo tình hình thực quan hệ lao động 34 Sở Lao động Thƣơng binh Xã hội tỉnh Quảng Trị, (2017), Báo cáo tình hình thực quan hệ lao động 35 Văn phòng luật sƣ InvestConsult (2013), Hồ sơ tư vấn số 04/2013/INCO, tháng 05/2013, Hà Nội 36 Viện Đại học Mở (2010), Giáo trình luật lao động, Nxb Giáo dục Việt Nam 37 Việt Nam Hàn Quốc (2013), “Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động (BHTNLĐ)”, Kỷ yếu hội thảo, (ngày 04/06/2013) 21