ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỈNH NINH THUẬN Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 2370/KH UBND Ninh Thuận, ngày 27 tháng 5 năm 2013 KẾ HOẠCH Triển khai thực hiện Bộ Luật Lao động 2012 Bộ L[.]
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH THUẬN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 2370/KH-UBND Ninh Thuận, ngày 27 tháng năm 2013 KẾ HOẠCH Triển khai thực Bộ Luật Lao động 2012 Bộ Luật Lao động Quốc hội Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ thơng qua ngày 18 tháng năm 2012, Chủ tịch nước công bố Lệnh số 08/2012/L-CTN ngày 02 tháng năm 2012 (sau gọi Bộ Luật Lao động 2012); Căn Quyết định số 1511/QĐ-LĐTBXH ngày 29/10/2012 Bộ Lao động-Thương binh Xã hội việc phê duyệt Kế hoạch triển khai thực Bộ Luật Lao động; Để triển khai thi hành Bộ Luật Lao động 2012 kịp thời, đồng hiệu quả, Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận ban hành Kế hoạch triển khai thực Bộ Luật Lao động với nội dung chủ yếu sau: I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Mục đích: a) Tổ chức triển khai Bộ Luật Lao động cách đồng bộ, hiệu Làm cho người lao động, chủ sử dụng lao động nắm vấn đề Bộ Luật Lao động áp dụng từ ngày 01/05/2013 b) Bồi dưỡng kiến thức pháp luật lao động bổ sung, sửa đổi cho lãnh đạo ngành, đoàn thể liên quan; Ủy ban nhân dân phòng Lao động-Thương binh Xã hội huyện, thành phố thuộc tỉnh; cán làm công tác lao động tiền lương sở; tuyên truyền viên hòa giải viên lao động huyện, thành phố; cho đối tượng người sử dụng lao động người lao động doanh nghiệp c) Ngăn ngừa, giảm dần việc tranh chấp lao động đình cơng tự phát (nếu có), khơng trình tự quy định pháp luật lao động, tạo mơi trường lao động hài hịa, ổn định doanh nghiệp, góp phần ổn định an ninh trật tự xã hội địa bàn tỉnh Yêu cầu: a) Triển khai thực Bộ Luật Lao động đối tượng, hiệu b) Bảo đảm tiến độ chất lượng thực nội dung Kế hoạch c) Xác định rõ trách nhiệm ngành, huyện, thành phố; tổ chức có sử dụng lao động; doanh nghiệp người lao động việc triển khai Bộ Luật Lao động II NỘI DUNG: Thống kê rà soát văn quy phạm pháp luật, loại bỏ văn không phù hợp với Bộ Luật Lao động 2012, hướng dẫn văn thi hành Bộ Luật Lao động 2012 Triển khai toàn nội dung Bộ Luật Lao động, đặc biệt nội dung quản lý nhà nước lao động, việc làm, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, tiền lương, tiền công, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, tranh chấp lao động, quản lý lao động người nước ngoài, tra, kiểm tra, an toàn lao động, vệ sinh lao động, thời làm việc, thời nghỉ ngơi Hướng dẫn quy trình đình cơng, trình tự, thủ tục giải tranh chấp lao động tập thể, tranh chấp lao động cá nhân, quy trình giải đình cơng khơng quy định pháp luật lao động địa bàn tỉnh pháp luật khác có liên quan, hướng dẫn kỹ hịa giải cho hòa giải viên lao động cấp huyện, thành phố Hướng dẫn kỹ thương lượng tập thể cho đại diện người lao động đại diện người sử dụng lao động, nhằm hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng thương lượng thỏa ước lao động tập thể Tổ chức thi tìm hiểu nội dung Bộ Luật Lao động 2012; Kiểm tra tình hình thực Bộ Luật Lao động doanh nghiệp Cơ quan chủ trì: Sở Lao động -Thương binh Xã hội Cơ quan phối hợp: Các Sở: Nội vụ, Tài chính, Tư pháp, Kế hoạch Đầu tư; Liên đồn Lao động tỉnh; Bảo hiểm xã hội tỉnh; Ban Quản lý khu công nghiệp tỉnh, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh; Ủy ban nhân dân huyện, thành phố thuộc tỉnh doanh nghiệp có vốn nhà nước địa bàn tỉnh III THỜI GIAN VÀ PHƯƠNG THỨC TRIỂN KHAI: Phương thức triển khai: a) Tổ chức lớp tập huấn, tuyên truyền cấp tỉnh cấp huyện, thành phố b) Tổ chức phát động thi tìm hiểu pháp luật lao động, theo hướng mở rộng để tầng lớp nhân dân tỉnh tham gia c) Tuyên truyền pháp luật lao động phương tiện thông tin đại chúng; thông qua in ấn, phát hành tờ rơi, tin báo, tạp chí, truyền thanh, truyền hình… địa phương d) Tuyên truyền phiên (sàn) giao dịch việc làm hàng tháng, quý Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh, phát hành tờ rơi hướng dẫn pháp luật lao động cho người lao động người sử dụng lao động đến giao dịch, yêu cầu tư vấn… e) Chỉ đạo Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh, trình tư vấn giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, có trách nhiệm giải đáp pháp luật lao động cho người lao động người sử dụng lao động, đặc biệt quy định việc làm, sách bảo hiểm thất nghiệp theo nhiệm vụ giao g) Hướng dẫn tạo điều kiện khuyến khích doanh nghiệp; Ủy ban nhân dân huyện, thành phố địa bàn tỉnh, tổ chức thi tìm hiểu pháp luật lao động cho người lao động người sử dụng lao động Tuyên truyền qua hệ thống loa truyền doanh nghiệp, xã, phường, thị trấn h) Hướng dẫn tư vấn thông qua tra, kiểm tra việc thực pháp luật lao động doanh nghiệp i) Tổ chức tra, kiểm tra việc tổ chức thực Bộ Luật Lao động Thời gian thực hiện: a) Tổ chức triển khai Bộ Luật Lao động đến Sở, ngành, Ban Quản lý khu công nghiệp tỉnh; Ủy ban nhân dân huyện, thành phố doanh nghiệp (quý III năm 2013) b) Ủy ban nhân dân huyện, thành phố tổ chức triển khai Bộ Luật Lao động đến Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn doanh nghiệp, sở kinh doanh địa bàn (quý IV năm 2013) c) Tổ chức thi tìm hiểu pháp luật lao động; tổng kết thi, trao giải (năm 2014) d) Thời gian tiếp theo: Hàng quý, tháng, tiếp tục tổ chức tuyên truyền phổ biến pháp luật lao động; văn hướng dẫn thi hành Chính phủ, bộ, ngành Trung ương pháp luật lao động IV KINH PHÍ THỰC HIỆN: Trên sở Kế hoạch này, Sở Lao động-Thương binh Xã hội chủ động làm việc thống với Sở Tài để cấp kinh phí triển khai tốn theo quy định hành Kinh phí tuyên truyền, phổ biến, giáo dục nội dung Bộ Luật Lao động có hiệu lực thực 01/5/2013 cơng ty nhà nước, doanh nghiệp hợp tác xã đơn vị tự đảm bảo V PHÂN CÔNG TRÁCH NHIỆM VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN: A Phân công trách nhiệm: Sở Lao động -Thương binh Xã hội: a) Chủ trì phối hợp với Sở Tư pháp tổ chức hướng dẫn, triển khai thực Bộ Luật Lao động 2012 đến Sở, ngành liên quan; Ủy ban nhân dân huyện, thành phố doanh nghiệp địa bàn tỉnh b) Chủ trì, phối hợp với Sở, ngành liên quan; Ủy ban nhân dân huyện, thành phố tổ chức thi tìm hiểu Bộ Luật Lao động 2012; c) Hướng dẫn phòng Lao động -Thương binh Xã hội huyện, thành phố triển khai đến Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn tuyên truyền đúng, đầy đủ nội dung Bộ Luật Lao động văn hướng dẫn thực d) Chỉ đạo Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh, tổ chức tốt công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động thực có hiệu phiên (sàn) giao dịch việc làm e) Phối hợp với Liên đồn Lao động tỉnh, Cơng an tỉnh ngành có liên quan cơng tác tra, kiểm tra tình hình thực pháp luật lao động địa bàn tỉnh g) Tiếp thu phản ảnh, kiến nghị đề xuất doanh nghiệp, người lao động; Ủy ban nhân dân huyện, thành phố pháp luật lao động, tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh, Bộ Lao động-Thương binh Xã hội Liên đoàn Lao động tỉnh: a) Phối hợp với Sở Lao động-Thương binh Xã hội, tổ chức thi tìm hiểu pháp luật lao động cơng tác tra, kiểm tra tình hình thực pháp luật lao động địa bàn tỉnh b) Chỉ đạo Cơng đồn Khu cơng nghiệp tổ chức kiểm tra thực pháp luật lao động doanh nghiệp hoạt động khu (cụm) công nghiệp địa bàn Chỉ đạo Liên đoàn Lao động huyện, thành phố phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện, thành phố triển khai thực Bộ Luật Lao động giám sát việc thực Ban quản lý khu công nghiệp: a) Ban Quản lý khu công nghiệp phối hợp với Sở Lao động-Thương binh Xã hội tổ chức tuyên truyền, phổ biến, triển khai thực Bộ Luật Lao động cho người lao động người sử dụng lao động khu (cụm) công nghiệp; b) Tổ chức kiểm tra việc thực pháp luật lao động doanh nghiệp hoạt động khu (cụm) công nghiệp; kịp thời phối hợp với Thanh tra nhà nước lao động địa phương kiên xử lý doanh nghiệp cố tình vi phạm pháp luật lao động Liên minh Hợp tác xã tỉnh: a) Tổ chức triển khai thực pháp luật lao động người lao động, người sử dụng lao động hợp tác xã hoạt động theo Luật Hợp tác xã b) Phối hợp tổ chức thi tìm hiểu pháp luật lao động tỉnh tổ chức Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh Hội doanh nhân trẻ tỉnh: a) Phối hợp tổ chức phổ biến, tuyên truyền pháp luật lao động, triển khai thực người sử dụng lao động hiệp hội hội b) Tổng hợp vướng mắc, kiến nghị người sử dụng lao động báo cáo văn Sở Lao động-Thương binh Xã hội để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét giải Các Sở, ngành có liên quan: Theo chức giao, tổ chức triển khai phổ biến giáo dục pháp luật cho đơn vị, tổ chức quản lý thuộc thẩm quyền việc thực Bộ Luật Lao động, Luật Cơng đồn cho người lao động người sử dụng lao động; bố trí kinh phí phục vụ thực pháp luật lao động hàng năm Ủy ban nhân dân huyện, thành phố: a) Tổ chức tốt công tác tuyên truyền đầy đủ nội dung Bộ Luật Lao động người lao động, doanh nghiệp sở kinh doanh, hợp tác xã địa bàn quản lý b) Chỉ đạo phòng Lao động-Thương binh Xã hội; Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn thực tốt công tác tuyên truyền, triển khai thực pháp luật lao động địa bàn huyện, thành phố c) Kịp thời báo cáo khó khăn, vướng mắc q trình triển khai Kế hoạch tuyên truyền Bộ Luật Lao động (2012) Sở Lao động-Thương binh Xã hội để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét giải B Tổ chức thực hiện: Căn Kế hoạch triển khai thực Bộ Luật Lao động Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở, ngành; Ủy ban nhân dân huyện, thành phố xây dựng kế hoạch triển khai thực Bộ Luật lao động tổ chức thực theo yêu cầu, tiến độ Kịp thời báo cáo khó khăn, vướng mắc q trình triển khai thực Ủy ban nhân dân tỉnh thông qua Sở Lao động-Thương binh Xã hội tổng hợp Ủy ban nhân dân tỉnh giao Sở Lao động-Thương binh Xã hội hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc Sở, ngành, địa phương doanh nghiệp thực Kế hoạch tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh./ Nơi nhận: - Bộ LĐTBXH; - Thường trực Tỉnh uỷ; (b/c) - Thường trực HĐND tỉnh; - Như mục V; - CT, PCT UBND tỉnh Võ Đại; - VPUB: CVP, PVP (N.V.nhựt); - Lưu: VT, VX N.A.M KT CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH (đã ký) Võ Đại ... Luật Lao động 2012, hướng dẫn văn thi hành Bộ Luật Lao động 2012 Triển khai toàn nội dung Bộ Luật Lao động, đặc biệt nội dung quản lý nhà nước lao động, việc làm, hợp đồng lao động, thỏa ước lao. .. nghiệp, người lao động; Ủy ban nhân dân huyện, thành phố pháp luật lao động, tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh, Bộ Lao động-Thương binh Xã hội Liên đoàn Lao động tỉnh: a) Phối hợp với Sở Lao động-Thương... khu công nghiệp phối hợp với Sở Lao động-Thương binh Xã hội tổ chức tuyên truyền, phổ biến, triển khai thực Bộ Luật Lao động cho người lao động người sử dụng lao động khu (cụm) công nghiệp; b)