QUẢN LÝ VÀ TĂNG CƯỜNG HOẠT ĐỘNG THƯ VIỆN

QUẢN LÝ VÀ TĂNG CƯỜNG HOẠT ĐỘNG THƯ VIỆN Trình bày: Nguyễn Dũng Gồm phần - Khung pháp lý - Nguồn nhân lực - Quản lý thư viện - Quản lý chiến lược - Tiếp thị quảng bá Về nguồn nhân lực    Thư viện công cộng phải tổ chức cách hiệu phải trì tiêu chuẩn chun mơn hoạt động Cán thư viện ngưịi trung gian tích cực người sử dụng nguồn lực thông tin Đào tạo chuyên môn đào tạo tiếp tục thiếu để đảm bảo cách dịch vụ đầy đủ Kỹ cán thư viện      Khả liên lạc cách tích cực với người Khả hiểu nhu cầu người sử dụng Khả hợp tác với cá nhân nhóm cộng đồng Kiến thức tài liệu hình thành nên vốn tài liệu thư viện cách thức sử dụng Sự hiểu biết thơng cảm với nguyên tắc dịch vụ Kỹ cán thư viện (tt)      Khả làm việc với người khác việc cung cấp dịch vụ thư viện hiệu Các kỹ tổ chức, với linh hoạt để xác định thực thay đổi Sáng tạo, tầm nhìn cởi mở ý tưởng thực tiễn Sự sẵn sàng thay đổi phương pháp làm việc để đáp ứng tình hình Kiến thức công nghệ thông tin Các loại nhân viên - Trợ lý thư viện - Cán thư viện có trình độ chun mơn - Chun viên - Nhân viên hỗ trợ Cán thư viện có trình độ chun mơn      Phân tích nguồn lực nhu cầu thơng tin cộng đồng Tạo lập và triển khai sách phát triển dịch vụ Lập kế hoạch dịch vụ cho công chúng tham gia vào việc phân phối chung Truy tìm giới thiệu thơng tin Trả lời yêu cầu tham khảo thông tin sử dụng tài liệu thích hợp Cán thư viện có trình độ chun mơn (tt)    Hỗ trợ độc giả sử dụng nguồn lực thông tin thư viện Phát triển dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu nhóm đặc biệt, với trẻ em Tạo trì sở liệu nhằm đáp ứng nhu cầu thư viện người sử dụng thư viện Cán thư viện có trình độ chuyên môn (tt)      Thiết kế dịch vụ hệ thống nhằm đáp ứng nhu cầu công chúng Quản trị điều hành hệ thống thư viện thông tin Biên mục phân loại tài liệu thư viện Quảng bá dịch vụ thư viện Đánh giá hệ thống dịch vụ thư viện đo lường hoạt động chúng Cán thư viện có trình độ chun mơn (tt)     Lựa chọn, đánh giá quản lý huấn luyện nhân viên Phân bổ kinh phí Lập kế hoạch chiến lược Tham gia vào việc lập kế hoạch thiết kế bố trí cho thư viện mới, thư viện trang trí lại thư viện lưu động Công tác cán Trợ lý Chuyên viên Cán hỗ trợ Cơ cấu cán Các tiêu chuẩn đạo đức Nhiệm vụ Các mức bố trí nhân Đào tạo cán thư viện Tập huấn Công tác cán (tt)      Cố vấn Liên hệ Phát triển nghề nghiệp Điều kiện làm việc Tình nguyện viên Về thực trạng cán     Điểm mạnh Điểm yêu Cơ hội Thách thức Xin cám ơn!