QD BAN HANH QUY CHE NANG LUONG

ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CẨM THỦY CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 888/2012/QĐ-UBND Cẩm Thủy, ngày 15 tháng năm 2012 QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lao động hợp đồng ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CẨM THỦY Căn Luật Tổ chức HĐND UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn Luật Ban hành văn quy phạm pháp luật HĐND UBND ngày 03/12/2004; Căn Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang; Nghị định số 14/2012/NĐ-CP ngày 07 tháng năm 2012 Chính phủ sửa đổi Điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương công chức, viên chức lực lượng vũ trang Mục I Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (Bầu cử, bổ nhiệm) quan nhà nước, đơn vị nghiệp nhà nước; quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Công an nhân dân ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP; Căn Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 Chính phủ chức danh, số lượng, số chế độ, sách cán bộ, cơng chức xã, phường, thị trấn người hoạt động không chuyên trách cấp xã; Nghị định số 67/2010/NĐ-CP ngày 15/6/2010 Chính phủ chế độ, sách cán không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ quan Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Tổ chức Chính trị - Xã hội; Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 Chính phủ cơng chức cấp xã, phường, thị trấn; Căn Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức; Thông tư số 83/2005/TT-BNV ngày 10 tháng năm 2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương chế độ phụ cấp lương cán bộ, công chức, viên chức; Căn Quyết định số 685/2007/QĐ-UBND ngày 02 tháng năm 2007 UBND tỉnh Thanh Hoá việc ban hành quy định phân công, phân cấp quản lý tổ chức máy cán bộ, cơng chức; Theo đề nghị Trưởng phịng Nội vụ, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lao động hợp đồng quan, đơn vị thuộc huyện Cẩm Thủy Điều Quyết định có hiệu lực thi hành sau 07 (bảy) ngày kể từ ngày ký Chánh văn phòng HĐND UBND huyện; Trưởng phòng Nội vụ; Trưởng phòng, ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, thị trấn thuộc huyện; Thủ trưởng quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: - Như Điều QĐ; - Sở Nội vụ, Sở Tư pháp; - Trung tâm Công báo tỉnh Thanh Hóa; - TT Huyện ủy, TT HĐND huyện; - Ban Tổ chức Huyện ủy; - Các thành viên UBND huyện; - Lưu: VT, NV TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Phạm Văn Tiến ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CẨM THỦY CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Về nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lao động hợp đồng (Ban hành kèm theo Quyết định số: 888/2012/QĐ-UBND ngày 15/8/2012 Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Thủy) Chương I MỤC ĐÍCH, PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG VÀ NGUYÊN TẮC ÁP DỤNG Điều Mục đích, phạm vi đối tượng áp dụng Mục đích Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lao động hợp đồng (sau gọi cán bộ, công chức, viên chức) lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ; cán bộ, cơng chức, viên chức có thơng báo nghỉ hưu cấp có thẩm quyền cán khơng đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ nhằm động viên, khuyến khích cán bộ, cơng chức, viên chức tích cực thi đua lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao, góp phần thực thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ quan, đơn vị Phạm vi áp dụng Quy định quy định cụ thể chế độ nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ; trường hợp có thơng báo nghỉ hưu cán bộ, công chức, viên chức làm việc quan Nhà nước, đơn vị nghiệp trực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện; cán bộ, công chức cấp xã xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP chế độ nâng bậc lương trước thời hạn cán quan Nhà nước trực thuộc UBND huyện, cán cấp xã không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ Đối tượng áp dụng a Cán bộ, công chức, viên chức tiêu biên chế giao xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ tổ chức, quan hành chính, đơn vị nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Thủy b Cán bộ, công chức cấp xã theo quy định Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 Chính phủ c Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế nhà nước xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ Nhà nước quy định cử đến làm việc hội, tổ chức phi phủ, dự án quan, tổ chức quốc tế đặt huyện Cẩm Thủy d Hợp đồng lao động (hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 Chính phủ thực chế độ hợp đồng số loại công việc quan hành chính, đơn vị nghiệp nhà nước) xếp lương theo ngạch, bậc công chức, viên chức làm việc tổ chức, quan hành chính, đơn vị nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Thủy Đối tượng không áp dụng Quy định không áp dụng với công chức tập sự, viên chức thử việc; cán bộ, công chức cấp xã người hưởng chế độ hưu trí trợ cấp sức lao động Điều Nguyên tắc áp dụng Việc xem xét, định nâng bậc lương trước thời hạn phải đảm bảo tính cơng bằng, dân chủ, cơng khai, động viên, khuyến khích phong trào thi đua, nhằm thúc đẩy việc hoàn thành hoàn thành vượt mức mục tiêu, nhiệm vụ quan, đơn vị Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức vào thành tích xuất sắc mà cán bộ, công chức, viên chức đạt suốt thời gian giữ bậc lương không thực nâng bậc lương trước thời hạn 02 lần liền kề cán bộ, công chức, viên chức (trừ trường hợp lần liền kề lần nâng bậc lương trước thời hạn có thơng báo nghỉ hưu nâng bậc lương trước thời hạn không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ) Những thành tích tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn lần trước khơng tiếp tục cộng dồn để tính nâng bậc lương trước thời hạn lần sau Riêng hình thức khen thưởng nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 12 tháng (đối với ngạch chuyên viên tương đương trở lên), tháng (đối với ngạch cán tương đương trở xuống) chưa dùng để xét nâng bậc lương trước thời hạn lần trước (do vượt tỉ lệ 5% số cán bộ, cơng chức, viên chức đơn vị) bảo lưu thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn bậc liền kề Đảm bảo tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ năm không 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương quan, đơn vị số người quan quản lý cấp giao thêm (nếu có) Riêng đơn vị có số biên chế giao 20 người thực theo quy định Khoản Điều quy định Không xét nâng bậc lương trước thời hạn người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu quan, đơn vị: Khơng hồn thành nhiệm vụ; nội đoàn kết kéo dài; có cán bộ, cơng chức, viên chức bị truy cứu trách nhiệm hình Thời điểm tính hưởng bậc lương nâng bậc lương trước thời hạn tính kể từ ngày cán bộ, cơng chức, viên chức có số tháng giữ bậc lương cũ cộng với số tháng nâng bậc lương trước thời hạn số tháng theo quy định để nâng bậc lương thường xuyên Trường hợp ngày ký định nâng bậc lương trước thời hạn sau thời điểm tính hưởng bậc lương cán bộ, cơng chức, viên chức truy lĩnh tiền lương truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch tiền lương tăng thêm bậc lương so với bậc lương cũ Chương II CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CƠNG CHỨC, VIÊN CHỨC LẬP THÀNH TÍCH XUẤT SẮC TRONG THỰC HIỆN NHIỆM VỤ Điều Điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ Cán bộ, cơng chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ cấp có thẩm quyền cơng nhận văn bản, chưa xếp bậc lương cuối ngạch chức danh thiếu từ 01 đến 12 tháng để nâng bậc lương thường xuyên xét nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 12 tháng Điều Tiêu chuẩn, cấp độ lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ thời gian nâng bậc lương trước thời hạn Nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 12 tháng cán bộ, công chức, viên chức ngạch chuyên viên tương đương trở lên; tối đa 09 tháng cán bộ, công chức, viên chức ngạch cán tương đương trở xuống lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ, khen thưởng hình thức sau (xét ưu tiên từ cấp độ thành tích cao tính từ xuống): a Được tặng Huân chương loại, hạng b Được phong tặng Danh hiệu vinh dự Nhà nước: Anh hùng Lao động; Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú; Thầy thuốc nhân dân, Thầy thuốc ưu tú; Nghệ sĩ nhân dân, Nghệ sĩ ưu tú; Nghệ nhân nhân dân, Nghệ nhân ưu tú…v.v c Được tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước d Danh hiệu thi đua: Chiến sỹ Thi đua tồn quốc đ Bằng khen Thủ tướng Chính phủ Nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 09 tháng cán bộ, công chức, viên chức ngạch chuyên viên tương đương trở lên; tối đa 06 tháng cán bộ, công chức, viên chức ngạch cán tương đương trở xuống lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ, khen thưởng hình thức sau: a Bằng khen Bộ, ban, ngành đoàn thể trung ương; Tỉnh ủy, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh b Danh hiệu thi đua: Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh; Bộ, ban, ngành, đoàn thể trung ương Nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 06 tháng cán bộ, công chức, viên chức ngạch chuyên viên tương đương trở lên; tối đa 04 tháng cán bộ, công chức, viên chức ngạch cán tương đương trở xuống lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ, khen thưởng hình thức sau: a Được tặng Giấy khen Giám đốc sở, Thủ trưởng ngành, đoàn thể cấp tỉnh; Chủ tịch UBND huyện b Danh hiệu thi đua: Chiến sỹ thi đua cấp sở Đối với danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng không theo định kỳ hàng năm (Chiến sỹ thi đua cấp Tỉnh, cấp Bộ, toàn quốc, Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, Huân chương loại, Danh hiệu vinh dự Nhà nước, Giải thưởng Nhà nước…vv), chế độ nâng bậc lương trước thời hạn quy định sau: Nếu thời điểm công nhận danh hiệu thi đua khen thưởng không trùng với thời điểm xét nâng bậc lương trước thời hạn cần đối chiếu cấp độ thành tích đạt với thời gian nâng bậc lương trước thời hạn thời gian giữ bậc lương để xét đưa vào danh sách nâng bậc lương trước thời hạn Đối với chức danh Bí thư, Phó Bí thư tổ chức Đảng lãnh đạo quan, đơn vị (kể cấp trực thuộc) xét nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ theo quy định này, cấp độ lập thành tích chung theo quy định cơng chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cần thêm điều kiện năm xét nâng bậc lương trước thời hạn cho cá nhân tập thể quan, đơn vị phụ trách phải tập thể lao động tiên tiến trở lên tổ chức Đảng nơi cán bộ, công chức, viên chức sinh hoạt phải đạt danh hiệu tổ chức Đảng vững mạnh Điều cách tính số người nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ Các quan, đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, 20 biên chế trả lương (khơng tính số biên chế dư 20 người sau lấy tổng số biên chế trả lương quan, đơn vị chia cho 20), xác định có 01 người thuộc tiêu nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc Nếu số người dư từ 15 người đến 19 người tính thêm 01 tiêu; số người dư từ 14 người trở xuống tính cho năm sau cộng vào số biên chế quan, đơn vị để tính theo chế 5% Các quan, đơn vị có tổng số cán bộ, công chức, viên chức biên chế trả lương 20 người đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ giao tính tiêu số người nâng bậc lương trước thời hạn sau: a Các quan, đơn vị có tổng số cán bộ, công chức, viên chức biên chế trả lương từ 15 người đến 19 người, tính 01 tiêu; b Các quan, đơn vị có tổng số cán bộ, công chức, viên chức biên chế trả lương từ 10 người đến 14 người, 02 năm liên tục xét 01 lần tính 01 tiêu; c Các quan, đơn vị có tổng số cán bộ, cơng chức, viên chức biên chế trả lương từ 09 người trở xuống, 03 năm liên tục xét 01 lần tính 01 tiêu Các quan, đơn vị khơng có dấu, tài khoản riêng tiêu nâng bậc lương trước thời hạn lập thành xuất sắc thực nhiệm vụ tính tiêu quan, đơn vị quản lý trực tiếp Nếu đến hết Quý I năm sau liền kề, quan, đơn vị không thực hết số người thuộc tiêu nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc năm khơng tính vào tiêu nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc năm sau Điều Ưu tiên bình xét nâng lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ Xét hết nhóm đối tượng có cấp độ thành tích xét nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 12 tháng cán bộ, công chức, viên chức ngạch chuyên viên tương đương trở lên, tối đa 09 tháng cán bộ, công chức, viên chức ngạch cán tương đương trở xuống, xét đến nhóm đối tượng có cấp độ thành tích nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 09 tháng cán bộ, công chức, viên chức ngạch chuyên viên tương đương trở lên, tối đa 06 tháng cán bộ, công chức, viên chức ngạch cán tương đương trở xuống cuối nhóm đối tượng nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 06 tháng cán bộ, công chức, viên chức ngạch chuyên viên tương đương trở lên, tối đa 04 tháng cán bộ, công chức, viên chức ngạch cán tương đương trở xuống Trường hợp có từ 02 người đạt tiêu chuẩn ngang trở lên, mà không đủ tiêu để nâng bậc lương trước thời hạn cho tất cả, ưu tiên theo thứ tự sau: a Cán bộ, công chức, viên chức thời gian giữ bậc lương thành tích cao khen thưởng, phong tặng, cơng nhận nêu cịn có thành tích khen thưởng, phong tặng, công nhận cấp thấp b Cán bộ, cơng chức, viên chức lập thành tích xuất sắc lần xét nâng bậc lương trước thời hạn kỳ trước, chưa nâng vượt tiêu để xét, kỳ lại lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ c Cán bộ, công chức, viên chức cử biệt phái, tăng cường sở d Cán bộ, công chức, viên chức có tuổi cao khơng nâng bậc lương trước thời hạn lần khơng cịn điều kiện để nâng bậc lương trước thời hạn e Cán bộ, cơng chức, viên chức có số năm cơng tác nhiều hơn; cán bộ, công chức, viên chức chưa nâng bậc lương trước thời hạn lần g Cán bộ, cơng chức, viên chức ngạch có hệ số lương thấp h Cán bộ, công chức, viên chức kiêm nhiệm cơng tác Đảng, Đồn thể…v.v i Cán bộ, công chức, viên chức nữ k Cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số Điều Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ Định kỳ hàng năm vào đầu Quý I, Hội đồng xét nâng bậc lương huyện 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức biên chế trả lương quan, đơn vị, UBND xã, thị trấn để xem xét tham mưu cho UBND huyện phân bổ tiêu xét nâng bậc lương trước thời hạn cho quan, đơn vị cho phù hợp Trên sở tiêu xét nâng bậc lương trước thời hạn phân bổ, người đứng đầu quan, đơn vị, Chủ tịch UBND xã, thị trấn thuộc huyện quy định quy định, hướng dẫn khác có liên quan hành, chịu trách nhiệm phối hợp với cấp ủy Đảng, Cơng đồn cấp tổ chức rà soát, thống kê, thành lập Hội đồng tổ chức bình xét cán bộ, cơng chức, viên chức thuộc quyền quản lý có đủ điều kiện, tiêu chuẩn đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ, báo cáo Hội đồng xét nâng bậc lương huyện (qua Phòng Nội vụ) trước ngày 10 tháng 12 hàng năm; đồng thời danh sách đề nghị phải niêm yết công khai quan, đơn vị (trong thời hạn 07 ngày làm việc) Trường hợp quan, đơn vị có người khen thưởng sau thời gian trên, tiêu nâng bậc lương trước thời hạn đề nghị xem xét vào quý I năm sau liền kề, hồ sơ gửi Phòng Nội vụ trước ngày 10 tháng hàng năm Riêng công chức, viên chức ngành giáo dục đào tạo Phòng Giáo dục Đào tạo tham mưu đạo tổ chức triển khai thực hiện, tổng hợp báo cáo kết Thường trực Hội đồng xét nâng bậc lương huyện (qua Phòng Nội vụ) theo quy định Vào cuối tháng 12 hàng năm, Phịng Nội vụ có trách nhiệm tổng hợp, tham mưu cho Hội đồng xét nâng bậc lương huyện tổ chức họp xét đề nghị cấp có thẩm quyền Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định Chỉ tiêu lại thực vào cuối tháng năm sau liền kề Sau có kết xét nâng bậc lương trước thời hạn Hội đồng xét nâng bậc lương huyện, quan, đơn vị có cán bộ, cơng chức, viên chức đề nghị cấp có thẩm quyền định nâng bậc lương trước thời hạn phải tiến hành thông báo niêm yết công khai danh sách cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc quan, đơn vị (trong thời hạn 05 ngày làm việc) Hết thời hạn thông báo niêm yết cơng khai nêu trên, khơng có đơn thư khiếu nại, tố cáo kết xét nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ, Phịng Nội vụ tham mưu cho cấp có thẩm quyền ban hành Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức Điều Hồ sơ, thủ tục đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn Hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, cơng chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ đơn vị lập thành 01 gửi Thường trực Hội đồng xét nâng bậc lương huyện, gồm: a Đơn đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ cá nhân cán bộ, công chức, viên chức b Văn đề nghị quan, đơn vị gửi Hội đồng xét nâng bậc lương huyện c Biên Hội nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn quan, đơn vị, có xác nhận Thủ trưởng quan, đại diện cấp ủy Đảng Ban Chấp hành Cơng đồn cấp đ Danh sách trích ngang người đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn (theo mẫu phòng Nội vụ hướng dẫn) e Báo cáo tóm tắt thành tích cá nhân Bản văn chứng nhận thành tích cấp có thẩm quyền cấp g Bản tóm tắt q trình diễn biến tiền lương Bản Quyết định nâng bậc lương gần h Phiếu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm theo quy định Chương III CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CƠNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐÃ CĨ THƠNG BÁO NGHỈ HƯU VÀ CÁN BỘ KHÔNG ĐỦ TUỔI TÁI CỬ, TÁI BỔ NHIỆM GIỮ CÁC CHỨC VỤ, CHỨC DANH THEO NHIỆM KỲ Điều Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức có thơng báo nghỉ hưu cán khơng đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ 10 Cán bộ, công chức, viên chức chưa xếp bậc lương cuối ngạch chức danh, có thơng báo nghỉ hưu, thời gian giữ bậc hoàn thành nhiệm vụ giao, không bị kỷ luật (một hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức bị bãi nhiệm) thời điểm có thơng báo nghỉ hưu thiếu từ 01 tháng đến 12 tháng để nâng bậc lương thường xuyên theo quy định nâng bậc lương trước thời hạn số tháng thiếu Cán quan Nhà nước trực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện cán cấp xã không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên, có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi chưa xếp bậc lương cuối ngạch giữ mà thời gian giữ bậc ln hồn thành nhiệm vụ giao, khơng bị kỷ luật xét nâng bậc lương trước thời hạn, cụ thể sau: a Đối với cán xếp lương chức vụ: Tại thời điểm có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, xếp lương bậc chức vụ, chức danh đảm nhiệm từ đủ 48 tháng trở lên xếp lên bậc chức vụ, chức danh đảm nhiệm để nghỉ hưu b Đối với cán xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo: Nếu chưa xếp bậc lương cuối ngạch giữ mà thời gian giữ bậc ln hồn thành nhiệm vụ giao, không bị kỷ luật thời điểm có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi cịn thiếu từ 01 đến 12 tháng để nâng bậc lương thường xuyên theo quy định nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng để nghỉ hưu Cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn có thơng báo nghỉ hưu cán không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ khơng tính vào tỷ lệ 5% tổng số cán bộ, cơng chức, viên chức thuộc biên chế trả lương quan, đơn vị nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ Các quan, đơn vị trực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện, Uỷ ban nhân dân xã, thị trấn chủ động xem xét, gửi hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn 11 cán bộ, cơng chức, viên chức có thơng báo nghỉ hưu cán không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) gồm: a Đơn đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức b Văn đề nghị quan, đơn vị, UBND xã, thị trấn gửi Hội đồng xét nâng bậc lương huyện c Biên Hội nghị quan, đơn vị, có xác nhận Thủ trưởng quan, đại diện cấp ủy Đảng Ban Chấp hành Cơng đồn cấp d Danh sách trích ngang người đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn (theo mẫu phòng Nội vụ hướng dẫn) đ Bản Quyết định nâng bậc lương gần e Bản Thông báo nghỉ hưu cấp có thẩm quyền đơn xin nghỉ hưu trước tuổi g Phiếu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm theo quy định Điều 10 Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc việc thực nhiệm vụ có thơng báo nghỉ hưu có đơn xin hưu trước tuổi không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm thực chế độ nâng bậc lương trước thời hạn có lợi chế độ nâng bậc lương trước thời hạn theo Quy định (nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ nâng bậc lương trước thời hạn có thơng báo nghỉ hưu có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi) Chương IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 11 Trách nhiệm quan, đơn vị trực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Uỷ ban nhân dân xã, thị trấn Các quan, đơn vị trực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Ủy ban nhân dân xã, thị trấn có trách nhiệm phổ biến, cơng khai Quy chế đến tồn thể cán bộ, cơng chức, viên chức quan, đơn vị mình, để làm xét, đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức theo quy định 12 Phịng Nội vụ có trách nhiệm: a Tham mưu cho Ủy ban nhân dân huyện hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc kiểm tra quan, đơn vị Ủy ban nhân dân xã, thị trấn tổ chức quán triệt, triển khai quy định quy định, hướng dẫn khác có liên quan đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức huyện tổ chức triển khai thực đảm bảo công khai, công bằng, dân chủ, nhằm kịp thời động viên đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực hiện, hoàn thành tốt nhiệm vụ giao b Tham mưu cho Hội đồng xét nâng bậc lương huyện thực quy trình, tổng hợp kết quả, trình cấp có thẩm quyền xem xét, định việc nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức nhà nước; cán bộ, công chức cấp xã thuộc thẩm quyền quản lý UBND huyện c Tổng hợp báo cáo theo định kỳ đột xuất tình hình, kết thực khó khănvướng mắc trình triển khai thực chế độ nâng bậc lương trước thời hạn Ủy ban nhân dân huyện Sở Nội vụ theo quy định Trong trình tổ chức triển khai thực hiện, có vấn đề khó khăn, vướng mắc, kiến nghị, đề nghị quan, đơn vị trực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Uỷ ban nhân dân xã, thị trấn phản ánh cụ thể văn UBND huyện (qua Phịng Nội vụ) để có hướng dẫn thêm tổng hợp ý kiến báo cáo Ủy ban nhân dân huyện xem xét, định./ TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Phạm Văn Tiến 13 ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CẨM THỦY CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 1422/2012/QĐ-UBND Cẩm Thủy, ngày 20 tháng 11 năm 2012 Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUYẾT ĐỊNH Về việc sửa đổi Khoản Điều Chương III Quy định nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lao động hợp đồng ban hành kèm theo Quyết định số 888/2012/QĐ-UBND ngày 15/8/2012 UBND huyện Cẩm Thủy ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CẨM THỦY Căn Luật Tổ chức HĐND UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn Luật Ban hành văn quy phạm pháp luật HĐND UBND ngày 03/12/2004; Căn Nghị định số 14/2012/NĐ-CP ngày 07 tháng năm 2012 Chính phủ sửa đổi Điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương công chức, viên chức lực lượng vũ trang Mục I Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (Bầu cử, bổ nhiệm) quan nhà nước, đơn vị nghiệp nhà nước; quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Công an nhân dân ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP; Căn Quyết định số 888/2012/QĐ-UBND ngày 15/8/2012 UBND huyện Cẩm Thủy ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lao động hợp đồng; Theo đề nghị Trưởng phòng Nội vụ, QUYẾT ĐỊNH: Điều Sửa đổi Khoản Điều Chương III Quy định nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lao động hợp đồng ban hành 14 kèm theo Quyết định số 888/2012/QĐ-UBND ngày 15/8/2012 UBND huyện Cẩm Thủy sau: “Cán bộ, công chức, viên chức có thơng báo nghỉ hưu theo quy định Nhà nước, chưa xếp bậc lương cuối ngạch chức danh, thời gian giữ bậc hồn thành nhiệm vụ giao, khơng bị kỷ luật (một hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức bị bãi nhiệm) thời điểm có thơng báo nghỉ hưu cịn thiếu từ 01 tháng đến 12 tháng để nâng bậc lương thường xuyên theo quy định nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng” Điều Quyết định có hiệu lực thi hành sau 07 (bảy) ngày kể từ ngày ký Chánh văn phòng HĐND UBND huyện; Trưởng phòng Nội vụ; Trưởng phòng, ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, thị trấn thuộc huyện; Thủ trưởng quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: - Như Điều QĐ; - Sở Nội vụ, Sở Tư pháp; - Trung tâm Công báo tỉnh Thanh Hóa; - TT Huyện ủy, TT HĐND huyện; - Ban Tổ chức Huyện ủy; - Các thành viên UBND huyện; - Lưu: VT, NV TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Phạm Văn Tiến 15 ... Quy? ??t định số 685/2007/QĐ-UBND ngày 02 tháng năm 2007 UBND tỉnh Thanh Hoá việc ban hành quy định phân công, phân cấp quản lý tổ chức máy cán bộ, công chức; Theo đề nghị Trưởng phòng Nội vụ, QUY? ??T... trực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Uỷ ban nhân dân xã, thị trấn Các quan, đơn vị trực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Ủy ban nhân dân xã, thị trấn có trách nhiệm phổ biến, cơng khai Quy chế đến tồn... Cơng báo tỉnh Thanh Hóa; - TT Huyện ủy, TT HĐND huyện; - Ban Tổ chức Huyện ủy; - Các thành viên UBND huyện; - Lưu: VT, NV TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Phạm Văn Tiến ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN