QĐ BAN HÀNH QUY CHẾ LÀM VIỆC NĂM HỌC 2017-2018

PHỊNG GD&ĐT ĐỊNH HĨA TRƯỜNG TH PHÚ ĐÌNH CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 90/QĐ-THPĐ Phú Đình, ngày 06 tháng năm 2017 Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUYẾT ĐỊNH V/v Ban hành quy chế tổ chức làm việc trường Tiểu học Phú Đình HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC PHÚ ĐÌNH Căn Điều lệ Trường Tiểu ban hành kèm theo Thông tư số 41/2010/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 12 năm 2010 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo; Căn định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 01 tháng năm 2000 Bộ trưởng Bộ giáo dục đào tạo V/V ban hành quy chế thực dân chủ hoạt động nhà trường; Căn vào qui định nhiệm vụ cán công chức qui định Pháp lệnh cán công chức; Theo đề nghị tổ chuyên môn; QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo định quy chế tổ chức làm việc trường Tiểu học Phú Đình Điều Ban giám hiệu, Các tổ chun mơn, toàn thể cán giáo viên, nhân viên trường Tiểu học Phú Đình chịu trách nhiệm thi hành định Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký./ Nơi nhận: - Như điều (T/ hiện); - Lưu: VT BGH HIỆU TRƯỞNG Bùi Văn Lai PHỊNG GD&ĐT ĐỊNH HĨA TRƯỜNG TH PHÚ ĐÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự - Hạnh phúc QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ LÀM VIỆC CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC PHÚ ĐÌNH (Ban hành kèm theo Quyết định số: 90/ QĐ-THPĐ ngày 06/9/2017 Trường Tiểu học Phú Đình) Căn Điều lệ trường Tiểu học ban hành kèm theo Thông tư số 41/2010/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 12 năm 2010 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo; Căn Nghị định 71/NĐ-CP ngày 8/9/1998 Chính phủ thực quy chế dân chủ quan Nhà nước; Căn vào Quyết định 04/2000/BGD-ĐT Bộ giáo dục & Đào tạo thực dân chủ hoá trường học; Căn Quyết định 129/2007/QĐ-TTg Thủ tướng Chính phủ việc ban hành quy chế văn hố cơng sở; Căn nhiệm vụ năm học số 3031/CT-BGDĐT ngày 26 tháng năm 2016 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo; Căn vào tình hình thực tế đơn vị Trường tiểu học Phú Đình ban hành quy chế tổ chức làm việc sau: CHƯƠNG I: TỔ CHỨC CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC PHÚ ĐÌNH I TỔ CHỨC Điều Ban giám hiệu: Ban giám hiệu gồm có Hiệu trưởng Phó hiệu trưởng Điều Các tổ chun mơn gồm có: Tổ chun môn khối (Tổ gồm 11 Đ/c) Tổ chuyên môn khối 2, (Tổ gồm 13 Đ/c) Tổ Chuyên môn khối 4, (Tổ gồm 13 Đ/c) Tổ văn phòng: (Tổ gồm Đ/c) Các tổ có tổ trường, phó tổ trưởng giáo viên (Tổ VP chịu trách nhiệm thực công việc đạo trực tiếp Ban giám hiệu) II CÁC HỘI ĐỒNG TƯ VẤN: Điều Hội đồng trường: Hội đồng trường thành lập theo quy định Điều lệ trường Tiểu học bao gồm: người; dại diện tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam, Ban giám hiệu, đại diện công đồn, đại diện Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Tổng phụ trách Đội, đại diện tổ chuyên môn, đại diện tổ văn phòng (Hiệu trưởng tham mưu cho UBND Huyện định) Điều 4: Các hội đồng tư vấn gồm có: Hội đồng khoa học (Hiệu trưởng định) Hội đồng thi đua (Hiệu trưởng định) Hội đồng lương sách cán (Hiệu trưởng định) Thành phần Hội đồng khoa học gồm có: Ban giám hiệu, Tổ trưởng chuyên môn, giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp Huyện, Tỉnh Thành phần Hội đồng thi đua, Hội đồng lương sách cán gồm có: Ban giám hiệu, tổ trưởng, Bí thư chi bộ, chủ tịch cơng đồn, Bí thư chi đồn, Tổng phụ trách, kế toán CHƯƠNG II: NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÁC TỔ CHỨC, CÁ NHÂN VÀ CÁC HỘI ĐỒNG TƯ VẤN I NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA BAN GIÁM HIỆU Điều Ban giám hiệu quản lý lãnh đạo tồn cơng việc trường Tiểu học Phú Đình Điều Hiệu trưởng Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; lập kế hoạch tổ chức thực kế hoạch dạy học, giáo dục năm học; báo cáo, đánh giá kết thực trước Hội đồng trường cấp có thẩm quyền Thành lập tổ chun mơn, tổ văn phịng hội đồng tư vấn nhà trường; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó Đề xuất thành viên hội đồng trường trình cấp có thẩm quyền định; Phân công, quản lý, đánh giá, xếp loại; tham gia trình tuyển dụng, thuyên chuyển; khen thưởng, thi hành kỉ luật giáo viên, nhân viên theo quy định; kí định tổ chức cán thuộc thẩm quyền; Quản lý hành chính; quản lý sử dụng có hiệu nguồn tài chính, tài sản nhà trường; kí chứng từ, hóa đơn việc sử dụng kinh phí tài sản, kế hoạch tài chính, quan hệ đối ngoại; Quản lý học sinh tổ chức hoạt động giáo dục nhà trường; tiếp nhận, giới thiệu học sinh chuyển trường; định khen thưởng, kỷ luật, phê duyệt kết đánh giá, xếp loại, danh sách học sinh lên lớp, lại lớp; tổ chức kiểm tra, xác nhận việc hồn thành chương trình Tiểu học cho học sinh nhà trường đối khác địa bàn trường phụ trách 6 Dự lớp bồi dưỡng trị, chun mơn, nghiệp vụ quản lý; tham gia giảng dạy bình quân tiết tuần; hưởng chế độ phụ cấp chế độ sách ưu đãi theo qui định Thực quy chế dân chủ sở tạo điều kiện cho tổ chức trị xã hội nhà trường hoạt động nhằm nâng cao chất lượng giáo dục; Thực xã hội hóa giáo dục, phát huy vai trò nhà trường cộng đồng; Ký văn trình lên cấp văn nội ủy quyền cho Phó hiệu trưởng Điều Phó hiệu trưởng: Phó hiệu trưởng người giúp việc cho Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng Chịu trách nhiệm điều hành công việc Hiệu trưởng phân công; Chỉ đạo việc thực kế hoạch dạy học nhà trường; Chỉ đạo việc bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thao giảng củng cố chuyên đề giáo viên, đạo xây dựng Quy chế chuyên môn; Điều hành công việc Hiệu trưởng ủy quyền hoạt động chuyên môn; Chỉ đạo, điều hành hội thi cấp trường, tham mưu hoạt động hướng tới hội thi cấp Huyện, Tỉnh; Chỉ đạo hoạt động lên lớp; Chỉ đạo hoạt động vệ sinh; Ký thay Hiệu trưởng văn thuộc lĩnh vực phụ trách; Khi Hiệu trưởng vắng, thay mặt Hiệu trưởng điều hành cơng việc trường; Chủ trì phiên họp Hội đồng Hiệu trưởng ủy quyền Dự lớp bồi dưỡng trị, chun mơn, nghiệp vụ quản lý; tham gia giảng dạy bình quân tiết tuần; hưởng chế độ phụ cấp sách ưu đãi theo quy định Giúp Hiệu trưởng quản lý, đạo, lưu giữ hồ sơ phổ cập, báo cáo phổ cập theo định kì Điều Ban giám hiệu bàn bạc tập thể vấn đề sau: Chương trình cơng tác, kế hoạch cơng tác, tổng kết hoạt động trường công tác chuyên môn, hoạt động khoa học tổ chức hành Cơng tác tổ chức cán Kế hoạch xây dựng cơng trình có giá trị lớn II NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÁC TỔ BỘ MÔN Điều Nhiệm vụ chung tổ chuyên môn Các tổ chuyên môn đơn vị chuyên môn trực thuộc Ban giám hiệu 2 Tổ chuyên môn xây dựng kế hoạch hoạt động chung tổ theo tuần, tháng, năm học nhằm thực chương trình, kế hoạch dạy học hoạt động giáo dục khác Thực bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kiểm tra, đánh giá chất lượng, hiệu giảng dạy, giáo dục sử dụng sách thiết bị thành viên tổ theo kế hoạch nhà trường; Tham gia đánh giá, xếp loại giáo viên theo Chuẩn nghề nghiệp giáo viên Tiểu học giới thiệu tổ trưởng, tổ phó Tổ chun mơn sinh hoạt định kì tuần lần Điều 10 Nhiệm vụ, quyền hạn lãnh đạo tổ chun mơn (Tổ trưởng, tổ phó) Tổ trưởng chịu trách nhiệm trước Ban giám hiệu toàn công việc tổ chuyên môn Tổ trưởng lên chương trình giảng dạy mơn học trình Ban giám hiệu thực kế hoạch giảng dạy Tổ trưởng giao nhiệm vụ cụ thể cho giáo viên, nhân viên, trực tiếp rèn luyện, giúp đỡ tổ viên tổ Tổ trưởng tham gia đề kiểm tra định kì, tham gia xét duyệt kết học tập, rèn luyện học sinh khối lớp phụ trách Tổ trưởng tham dự phiên họp HĐSP, phiên họp khác phiên họp Hội đồng tư vấn theo quy định thành phần Hội đồng tư vấn Tham gia đánh giá, xếp loại giáo viên theo Chuẩn nghề nghiệp giáo viên Tiểu học Nhân viên Thư viện - Thiết bị: Xây dựng kế hoạch hàng năm, hàng quý, hàng tháng trình Ban giám hiệu; Tổ chức hoạt động thư viện theo nghiệp vụ; phối hợp với tổ chuyên môn để hướng dẫn, kiểm tra việc quản lý, sử dụng thiết bị, đồ dùng dạy - học GV, HS; quản lý trang thiết bị đồ dùng dạy học; quản lý sử dụng có hiệu phịng đọc, góc đọc, phịng thư viện, thiết bị - Hướng dẫn học sinh sử dụng, bảo quản sách lớp học; tổ chức công tác thông tin, tư liệu giúp GV, HS thuận lợi việc tìm tài liệu nâng cao chất lượng dạy học; - Đề xuất Ban giám hiệu ban hành văn quản lý hoạt động Thư viện Thiết bị; Lập báo cáo định kì, sơ kết, tổng kết hoạt động thư viện - thiết bị; - Lập hồ sơ thư viện thiết bị quy định; lưu giữ tài liệu, biên văn liên quan đến hoạt động Thư viện - Thiết bị trường; Điều 11 Nhiệm vụ, quyền hạn tổ hành - Văn phịng Tổ Hành - Văn phịng gồm viên chức làm công tác Văn thư, kế toán, y tế trường học, thủ quỹ 2 Nhiệm vụ tổ Hành - Văn phịng giúp Hiệu trưởng thực nhiệm vụ theo phần hành chuyên môn công việc Hiệu trưởng phân công Xây dựng kế hoạch hoạt động tổ theo tuần, tháng, năm nhằm phục vụ cho việc thực chương trình, kế hoạch dạy học hoạt động giáo dục khác nhà trường; Bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kiểm tra, đánh giá hiệu công việc thành viên tổ theo kế hoạch nhà trường; Nhân viên văn phòng: Tham mưu cho Ban giám hiệu tổ chức công tác tổ chức cán bộ, cơng tác hành đơn vị; Giúp Ban giám hiệu xây dựng quy hoạch cán bộ, tuyển dụng, bồi dưỡng đội ngũ, xếp, khen thưởng, kỷ luật thực sách cán bộ; Tổ chức nghi lễ sinh hoạt nhà trường - Trực tiếp tổ chức công tác đối nội, đối ngoại trường - Lưu trữ tài liệu trường tổ chức, biên bản, văn bản, xử lý công văn đi, công văn đến qui định; - Tiếp khách Đ/c cán giáo viên phân công.- Lập sổ biên ghi chép phiên họp, làm việc Ban giám hiệu, hội đồng tư vấn - Giúp Ban giám hiệu đánh máy, in ấn phát hành số văn nhà trường; Nhân viên kế toán: Thực chế độ kế toán thống kê theo qui định; Trực tiếp quản lý sở vật chất; lập quản lý hồ sơ kế toán, chứng từ kế toán Giúp Hiệu trưởng xây dựng giám sát quy chế thu chi nội Nhân viên y tế: Thực đầy đủ quy chế, tiêu chuẩn vệ sinh trường học Bộ Y tế, Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành Tổ chức giáo dục chăm sóc bảo vệ sức khoẻ cho học sinh Phòng chống bệnh học đường, bệnh truyền nhiễm, tai nạn thương tích nhằm cung cấp kĩ năng, kiến thức bảo vệ sức khoẻ cho CBGV HS Các biện pháp phòng bệnh, phát bệnh sớm điều trị kịp thời dịch bệnh…Thường xuyên cập nhật thông tin phương tiện diễn biến số dịch bệnh giới, nước địa phương để kịp thời có kế hoạch, biện pháp tuyên truyền, phòng ngừa Phối hợp với y tế dự phòng tuyến để xử lý mơi trường, phịng chống dịch bệnh Tổ chức cho người học tham gia hoạt động bảo vệ mơi trường, an tồn sống Tổ chức thực tốt công tác bảo hiểm y tế, khám sức khoẻ đầu vào trường cho HS, sơ cứu kịp thời trường hợp tai nạn, ốm đau cán công nhân viên học sinh toàn trường Tăng cường thường xuyên tuyên truyền, giáo dục sức khoẻ, thực nghiêm túc có hiệu biện pháp để đảm bảo chất lượng 7 Nhiệm vụ bảo vệ: Tổ chức công tác bảo vệ quan, giữ vững trật tự trị an, ngăn ngừa kẻ gian xâm nhập, giữ gìn tài sản tập thể cá nhân trường.Tổ chức phối hợp với quyền địa phương thực biện pháp nhằm ngăn chặn phát kịp thời hành vi phạm pháp, tệ nạn xã hội xảy khu vực trường Thường xuyên tuần tra bao quát toàn khu khu vực phạm vi quản lý trường, ngăn chặn người ngồi vào trường khơng có u cầu công tác; giám sát, kiểm tra người mang tài sản trường khỏi quan (khi có nghi ngờ).Quản lý chìa khóa phịng học giảng đường Mở đóng cửa vào, cửa phịng học qui định theo yêu cầu phục vụ giảng dạy học tập Nêu cao ý thức cảnh giác tinh thần trách nhiệm làm nhiệm vụ, đảm bảo nghiêm túc, lịch sự, nhã nhặn, tận tình, chu đáo Khi có biểu bất thường trật tự trị an phải báo cho lãnh đạo đơn vị biết để có biện pháp xử lý III NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÁC HỘI ĐỒNG TƯ VẤN Điều 12 Nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng trường Hội đồng trường nghị mục tiêu, chiến lược, dự án, kế hoạch đầu tư phát triển nhà trường giai đoạn năm học; Quyết nghị tổ chức, nhân sự, tài chính, tài sản nhà trường; giới thiệu người để làm Hiệu trưởng theo yêu cầu quan có thẩm quyền; Giám sát hoạt động nhà trường; giám sát việc thực nghị Hội đồng trường, việc thực quy chế dân chủ hoạt động nhà trường Điều 13 Nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng khoa học Bàn bạc định nhiệm vụ, kế hoạch nghiên cứu khoa học hàng năm, hàng tháng, hàng quý đột xuất; Thẩm định sáng kiến kinh nghiệm cấp trường; Góp ý kiến qui định, định Ban giám hiệu Hiệu trưởng hoạt động khoa học; Đánh giá định xếp loại tiết thao giảng cấp trường, đánh giá giáo viên, nhân viên tập công tác trường; Định hướng nội dung thông tin phục vụ giảng dạy nghiên cứu khoa học; Điều 14 Nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng thi đua Hội đồng thi đua giúp Hiệu trưởng tổ chức phong trào thi đua; Quýêt định danh hiệu thi đua tập thể, cá nhân Quyết định khen thưởng tập thể, cá nhân CB,GV, NV hàng năm, đột xuất Quyết định khen thưởng tập thể, học sinh hàng năm, đột xuất Quyết định thi hành kỷ luật tập thể, cá nhân cán bộ, giáo viên, nhân viên, học sinh thuộc thẩm quyền quản lý 5 Thơng qua báo cáo thành tích tập thể, cá nhân để đề nghị cấp khen thưởng Điều 15 Nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng lương sách cán Quyết định đề nghị nâng lương, điều chỉnh lương, chuyển ngạch cán bộ, viên chức nhà trường Quyết định tiếp nhận lao động hợp đồng, mức lương trả cho lao động hợp đồng Quyết định khoản chi phụ cấp, trả cơng lao động ngồi Đề nghị công nhận viên chức; Quyết định chế độ sách khác liên quan đến đời sống vật chất tinh thần cán thuộc thẩm quyền trường CHƯƠNG III CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC, PHƯƠNG PHÁP CÔNG TÁC Điều 16 Ban giám hiệu làm việc theo chế độ thủ trưởng Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước Phòng giáo dục Đào tạo, trước UBND cấp tồn hoạt động nhà trường Phó hiệu trưởng định chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng tồn cơng việc phân cơng, kể công việc giao hay ủy quyền giải ngồi nhiệm vụ phân cơng Phó hiệu trưởng thay mặt Hiệu trưởng quan hệ công việc: quan hệ với ban ngành địa phương cấp để giải công việc thuộc lĩnh vực phân công Hiệu trưởng ủy quyền giải cơng việc khác Khi Phó hiệu trưởng giải công việc không thẩm quyền sai sót phải có trách nhiệm báo cáo khắc phục văn cá nhân Hiệu trưởng yêu cầu Khi cần thiết, Hiệu trưởng định thay đổi định phó hiệu trưởng lĩnh vực mà phó hiệu trưởng phân cơng phụ trách ủy quyền Điều 17 Tổ trưởng, tổ phó tổ chun mơn làm việc theo phân cơng, điều hành Hiệu trưởng Tổ trưởng, chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng toàn hoạt động tổ Tổ phó giúp tổ trưởng thực nhiệm vụ phân công Trong phiên họp giải cơng việc hàng ngày tổ phó khơng quyền định chưa có ý kiến tổ trưởng (trừ trường hợp Hiệu trưởng phó hiệu trưởng ủy quyền giải quyết) Khi có ý kiến khác vấn đề cụ thể, tổ phó khơng trí với tổ trưởng phải chấp hành định tổ trưởng có quyền báo cáo với Ban giám hiệu vấn đề chưa trí Khi chưa có ý kiến thức Ban giám hiệu tiếp tục chấp hành định tổ trưởng 4 Tổ trưởng, tổ phó thường xuyên trao đổi để thống giải vấn đề thuộc nhiệm vụ tổ chuyên môn Điều 18 Đối với giáo viên, nhân viên, lao động nhà trường Giáo viên làm việc theo chế độ quản lý thông qua giảng nhiệm vụ phân công, khơng bắt buộc thực theo hành chính, trừ trường hợp phải thực nhiệm vụ chung theo yêu cầu Ban giám hiệu, tổ trưởng, tổ chức đoàn thể tự nguyện cá nhân, thực nghiêm túc, đầy đủ nội quy, quy chế quan; tự giác thực phê bình tự phê bình Giáo viên hợp đồng ngắn hạn thực chức trách nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, không đảm bảo chất lượng giảng dạy nhà trường có quyền đề nghị cấp xem xét, chấm dứt hợp đồng CBGV đến công sở giờ, phải đến trước lên lớp 15 phút Khi trống vào lớp bắt đầu tính tiết học Nếu nghỉ việc phải có giấy xin phép, báo cho thủ trưởng trước 1-2 ngày để tiện bố trí cơng việc chung Trường hợp ốm đau ngày trở lên phải có giấy bệnh viện Lên lớp phải có chuẩn bị bài, soạn trước theo lịch báo giảng, dạy tiết theo thời khóa biểu phân công Trang phục đến công sở phải chỉnh tề, đẹp mắt, quy định trang phục công sở theo Quyết định số 129/2007/QĐ - TTG Thủ tướng Chính phủ ngày 02/08/2007 Gương mẫu sinh hoạt, tác phong, lối sống mẫu mực phụ huynh, học sinh, đồng nghiệp Xưng hô lịch mực theo phong cách sư phạm Tuyệt đối không vi phạm điều cấm quy định rõ Điều lệ trường Tiểu học Pháp lệnh công chức Trong thể dục GV phải mặc gọn gàng trang phục dạy mơn, giày thể thao Tích cực nghiên cứu, tự học hỏi để khơng ngừng nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu đổi Công nghệ lớp 1, Chương trình Vnen, Thơng tư 30 Khơng làm việc riêng lên lớp, không ngồi giảng bài, hội họp khơng nói chuyện, làm việc riêng, tập chung ghi chép nội dung họp Tuyệt đối không uống rượu, bia trước giờ, lên lớp Không đánh cờ ăn tiền, khơng chơi số đề Tích cực phịng chống tệ nạn xã hội.Thực quy định ATGT đường bộ, thực xe đạp, xe máy phần đường quy định, đến trường dựng xe gọn gàng Có trách nhiệm bảo vệ tài sản nhà trường, nhắc nhở học sinh bảo vệ tài sản chung, giữ gìn vệ sinh trường lớp Thực tốt thông tin hai chiều Tham gia đầy đủ hoạt động nhân đạo từ thiện Tan học: GV HS khỏi cổng trường, quản lý học sinh không ùn tắc giao thông Giáo viên phải không ngừng học tập nâng cao trình độ chun mơn phương pháp giảng dạy Điều 19 Chế độ làm việc, phương pháp công tác Hội đồng tư vấn Hội đồng tư vấn làm việc theo chế độ tập thể, bàn bạc thống định theo đa số Nếu biểu ngang phiếu định theo hướng mà chủ tịch Hội đồng biểu Trường hợp biểu tổ chức cán bộ, kỉ luật, sách cán phải có 2/3 số thành viên Hội đồng trí Các thành viên Hội đồng có quyền bảo lưu ý kiến mình, đề đạt, kiến nghị, khiếu nại định hội đồng Khi chưa có ý kiến thức cấp có thẩm quyền xem xét hay định Hội đồng phải chấp hành theo định Hội đồng Trong trường hợp yêu cầu đột xuất cần thiết, Ban giám hiệu họp với tham gia thành viên liên quan, sau báo cáo với Hội đồng, trừ trường hợp bàn định tổ chức - cán bộ, sách cán bộ, kỉ luật cán Ngồi phiên họp định kì, Hội đồng họp Ban giám hiệu, Hiệu trưởng có 1/2 số thành viên hội đồng đề nghị Các Hội đồng tư vấn tiến hành họp có 2/3 số thành viên hội đồng có mặt CHƯƠNG IV: MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC Điều 20 Đối với Chi Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam trường tiểu học lãnh đạo nhà trường hoạt động khuôn khổ Hiến pháp điều lệ Đảng Hiệu trưởng định kỳ báo cáo trước Chi ủy công việc giải quyết, mục tiêu biện pháp thực nhiệm vụ chun mơn Hiệu trưởng Bí thư chi cần có phối hợp, thống cơng tác Đảng với cơng tác chun mơn có nhiệm vụ triển khai chủ trương kế hoạch chi cho cán bộ, giáo viên Trước định vấn đề tổ chức cán bộ, kỷ luật cán bộ, sách cán Hiệu trưởng phải báo cáo đồng ý cấp ủy Bí thư chi Ban giám hiệu có trách nhiệm tạo điều kiện để tổ chức Đảng đảng viên hồn thành nhiệm vụ cơng tác Đảng Điều 21 Đối với Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh (TNTP HCM) Tổng phụ trách Đội Tổng phụ trách Đội có nhiệm vụ tổ chức, quản lý hoạt động Đội Thiếu niên Sao nhi đồng nhà trường tổ chức, quản lý hoạt động giáo dục lên lớp; trực tiếp đạo phong trào “Xanh - - đẹp”, phối hợp kiểm tra, giám sát hoạt động lao động, vệ sinh môi trường Tham mưu, phối hợp với chuyên môn tổ chức hoạt động nhằm nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện cho học sinh Ban giám hiệu có trách nhiệm tạo điều kiện để Đội TNTP HCM phát huy tốt vai trò tổ chức Đội trường tiểu học Điều 22 Đối với Cơng đồn tổ chức khác trường 1.Cơng đồn, Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, tổ chức xã hội khác hoạt động nhà trường thực theo quy định Pháp luật điều lệ tổ chức nhằm giúp nhà trường thực mục tiêu, nguyên lý giáo dục Khi xem xét định tổ chức cán bộ, khen thưởng, kỷ luật, thực sách cán phái có ý kiến Chủ tịch cơng đồn Nếu vấn đề liên quan đến thành viên tổ chức lấy ý kiến người đầu tổ chức, đồn thể Ban giám hiệu, tổ chun mơn có trách nhiệm tạo điều kiện để cơng đoàn tổ chức khác nhà trường phát huy tốt vai trò đại diện cho nguyện vọng lợi ích hợp pháp, đáng thành viên CHƯƠNG V: TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 23 Căn quy chế này, PHT, tổ trưởng chuyên môn giao nhiệm vụ cụ thể cho giáo viên, nhân viên, lao động quy định trách nhiệm cụ thể cá nhân Trong trình thực quy chế, xét thấy cần thiết sửa đổi, bổ sung quy chế tập thể cá nhân có quyền yêu cầu sửa đổi, bổ sung Quy chế xem xét sửa đổi, bổ sung Ban giám hiệu có 2/3 số cán bộ, giáo viên trường đề nghị có ý kiến đạo cấp có thẩm quyền Các văn nhà trường ban hành trái với quy chế sửa đổi, bổ sung cho phù hợp hủy bỏ Quy chế có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành Văn phòng, tổ trưởng, ban tra nhân dân giúp Ban giám hiệu tổ chức thực kiểm tra thực quy chế Phú Đình, ngày 06 tháng năm 2017 HIỆU TRƯỞNG Bùi Văn Lai ... Hạnh phúc QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ LÀM VIỆC CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC PHÚ ĐÌNH (Ban hành kèm theo Quy? ??t định số: 90/ QĐ-THPĐ ngày 06/9/2017 Trường Tiểu học Phú Đình) Căn Điều lệ trường Tiểu học ban hành kèm... thực dân chủ hoá trường học; Căn Quy? ??t định 129/2007/QĐ-TTg Thủ tướng Chính phủ việc ban hành quy chế văn hố cơng sở; Căn nhiệm vụ năm học số 3031/CT-BGDĐT ngày 26 tháng năm 2016 Bộ trưởng Bộ Giáo... có thẩm quy? ??n Các văn nhà trường ban hành trái với quy chế sửa đổi, bổ sung cho phù hợp hủy bỏ Quy chế có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành Văn phòng, tổ trưởng, ban tra nhân dân giúp Ban giám