Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 57 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
57
Dung lượng
461 KB
Nội dung
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 4
PHẦN MỘT 6
CƠ SỞ LÝ THUYẾT CỦA ĐỀ TÀI 6
I. Khái niệm vàphân loại 6
1. Khái niệm 6
2.Phân loại hiệuquả 7
3. Sự cần thiết phải nângcaohiệuquảkinhdoanh 8
4. Ý nghĩa của việc nângcaohiệuquảkinhdoanh 8
II. Hệ thống các chỉ tiêu đánh giá hiệuquảkinhdoanh 9
1. Các chỉ tiêu tổng hợp, phản ánh hiệuquả SXKD 9
1.1 Chỉ tiêu doanh lợi vốn chủ sở hữu ( ROE) 9
1.2. Chỉ tiêu sinh lợi tài sản (ROA) 9
1.3.Chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận vàchi phí 10
2. Phântích các chỉ tiêu phản ánh mức độ sử dụng lao động 10
3. Phântíchtình hình sử dụng các nguồn lực 11
III.Những nhân tố ảnh hưởng tới hiệuquả hoạt động SXKD 11
1. Các nhân tố thuộc vê doanh nghiệp 11
1.1.Lực lượng lao động 12
1.2. Trình độ phát triển cơ sở vật chất kỹ thuật và ứng dụng tiến bộ kỹ thuật 12
1.3. Nhân tố quản trị doanh nghiệp 13
2. Các nhân tố từ bên ngoài 13
IV. Phương phápphântíchhiệuquả SXKD 14
1. Phương pháp so sánh 14
2. Phương pháp thay thế liên hoàn 15
3. Phương pháp lien hệ cân đối 15
4. Nguyên tăc xác định hiệuquả SXKD 15
5. Tư liệu phântích 16
V. Phântích kết quảkinhdoanh 16
1.Phân tích lợi nhuận trong ChinhánhXăngDầuHàTĩnh 16
1.1 Các chỉ tiêu 17
Sinh viên thực hiện: Ngô Anh Đức Quản trị kinh doanh
1
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
1.2.Lợi nhuận trong mối quan hệ với Doanh thu vàchi phí 18
2. Phântíchtình hình chi phí trong Doanh nghiệp 18
VI . Phương hướng và biện phápnângcaohiệuquả SXKD 19
1. Phương hướng 19
2. Biện pháp 19
2.1.Các biện phápnângcaohiệuquả SXKD cho nhóm sử dụng lao động 19
2.2. Các biện phápnângcaohiệuquả sử dụng vốn 20
2.3. Các biện phápnângcaohiệuquảsảnxuất trên cơ sở tăng kết quảđầu ra 20
2.4. Các biện phápnângcaohiệuquả SXKD trên cơ sở giảm chi phí 20
PHẦN HAI 21
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HIỆUQUẢ SXKD CỦA 21
DOANH NGHIỆP 21
I. Giới thiệu chung về ChinhánhXăngDầuHàTĩnh 21
1. Quá trình hình thành và phát triển của ChinhánhXăngDầuHàTĩnh 21
2. Chức năngvà nhiệm vụ 22
3. Các mặt hàng kinhdoanh 22
4.Cơ cấu tổ chức và bộ máy quản lý của Chinhánh 23
4.1. Chức năng, nhiệm vụ của giám đốc Chinhánh 24
4.2. Chức năng, nhiệm vụ của phó giám đốc Chinhánh 25
4.3. Chức năng, nhiệm vụ của phong tổ chức- hành chính 25
4.4. Chức năng, nhiệm vụ của phòng Kế hoạch- Tài chính 25
4.5. Chức năng nhiệm vụ của phòng Quản lý- kỹ thuật 26
5. Kết quả hoạt động SXKD 26
II. Phântích thực trạng hiệuquả SXKD 27
1. Các chỉ tiêu tổng hợp 27
1.1. Chỉ tiêu doanh lợi vốn chủ sở hữu 27
1.2. Chỉ tiêu sinh lợi tài sản 28
1.3. Chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận và tổng chi phí 29
2. Phântíchtình hình sử dụng các nguồn lực 30
3.Phân tíchtình hình sử dụng các nguồn lực 36
3.1 Phântíchtình hình sử dụng TCSĐ 36
3.2.Phân tíchtình hình sử dụng vốn lưu động 38
III. Phântích kết quảkinhdoanh 40
1. Phântích lợi nhuận trong Chinhánh 40
1.1. Khái niệm 40
Sinh viên thực hiện: Ngô Anh Đức Quản trị kinh doanh
2
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
1.2. Chỉ tiêu lơị nhuận so với doanh thu 40
2. Phântíchchi phí trong DN 41
2.1. Chi phí- giá vốn hàng bán 43
2.2. Chi phí quản lý DN và bán hàng 43
3. Phântíchdoanh thu trong DN 44
4. Nhận xét tình hình thực trạng sử dụng các nguồn lực 46
PHẦN III 48
MỘT SỐ BIỆN PHÁPNÂNGCAOHIỆUQUẢKINHDOANH TẠI CHINHÁNH
XĂNG DẦUHÀTĨNH 48
A. Ưu, nhược điểm trong quá trình hoạt động kinhdoanh hay tínhhiệuquả
của từng nguồn lực 49
1. Những ưu điểm chủ yếu 49
2. Những hạn chế 49
B. Một số biện pháp nhằm nângcaohiệuquả hoạt động kinhdoanh 50
1. Một số biện pháp nhằm nângcaohiệuquả nói chung tại công ty 50
2. Một số biện pháp nhằm nângcaohiệuquả tài sản cố định 50
3.Một số biện pháp để giảm thiểu chi phí quản lý 51
a.Biện pháp chung để giảm chi phí quản lý 51
b.Biện pháp cụ thể làm giảm chi phí quản lý 52
2. Một số biện phápnângcaohiệuquả sử dụng lao động 53
KẾT LUẬN 55
Sinh viên thực hiện: Ngô Anh Đức Quản trị kinh doanh
3
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
PHẦN MỞ ĐẦU
Trong sự nghiệp phát triển kinh tế đất nước ta hiện nay, có một nội dung hết
sức quan trọng được Đảng- Nhà nước ta chú ý quan tâm đó là: “ Chuyển đổi
sắp xếp lại các doanh nghiệp Nhà nước “.
Mọi câu hỏi được đặt ra là tại sao sự chuyển đổi sắp xếp lại các DNNN lại
được Đảng- Nhà nước ta quan tâm? Trả lời câu hỏi này đồng nghĩa với sự
nhìn nhận đúng đắn của Nhà nước ta ! Muốn doanh nghiệp tồn tại và phát
triển thì phải chuyển đổi và sắp xếp lại các DN đặc biệt là trong thời kỳ đẩy
mạnh công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước.
Đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng và cần thiết vì nếu không chuyển đổi thì
sự đóng góp cho nền kinh tế đất nước là rất hạn chế hoặc không có đóng góp.
Điều này cũng nói lên một thực tế là trong thời kỳ đổi mới các DNNN với
cung cách quản lý và hoạt động như trước đây là không còn phù hợp nữa hay
nói cách khác đó là hoạt động sảnxuấtkinhdoanh của DN là không hiệu quả.
Trong thời buổi nền kinh tế thị trường hiện nay thì lợi nhuận luôn là mối quan
tâm hàng đầu của hầu hết các DN. Lợi nhuận quyết định đến sự tồn tại, khẳng
Sinh viên thực hiện: Ngô Anh Đức Quản trị kinh doanh
4
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
định khả năng cạnh tranh, bản lĩnh của DN. Vì vậy mà việc xem xét đánh giá,
phân tíchhiệuquả của DN có ý nghĩa quan trọng. Thông qua việc phântích
đó giúp cho DN đánh giá mức tăng trưởng lợi nhuận và mức độ hoàn thành kế
hoạch lợi nhuận của DN nhằm tìm ra yếu tố tích cực, tiêu cực ảnh hưởng đến
lợi nhuận của DN. Từ đó đề ra biện pháp, chính sách để phát huy, nhân tố tích
cực, khắc phục hay loại bỏ nhân tố tiêu cực nhằm nângcaonăng lực cạnh
tranh, nângcao lợi nhuận của DN trong môi trường cạnh tranh hiện nay.
Từ đó cho thấy việc xác định vàphântíchhiệuquả hoạt động kinhdoanhvà
tìm ra giảiphápnângcaohiệuquảkinhdoanh là vấn đề quan trọng hàng đầu
hiện nay. Vì vậy, trong thời gian thực tập được sự hướng dẫn tận tình của các
thầy cô và sự giúp đỡ nhiệt tình của các anh chị trong ChinhánhXăngDầu
Hà Tĩnh em đã chọn đề tài: “ Phântíchvà giải phápnângcaohiệuquảsản
xuất kinhdoanh Chi nhánhXăngDầuHàTĩnh “.
Chọn đề tài này em hi vọng vận dụng được tối đa kiến thức của mình đã được
các thầy cô giáo Khoa Kinh tế và Quản lý Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội
truyển đạt vào tình hình thực tế tại nơi em thực tập. Nhằm nângcao được khả
năng của mình trong khi tiếp cận thực tế dựa vào cơ sở lý thuyết để phần nào
giúp cho một phần cho ChinhánhXăngDầuHàTĩnhsảnxuấtkinhdoanh có
hiệu quả hơn nữa.
Trong quá trình làm đồ án em được Giáo viên hướng dẫn Nguyễn Quang
Chương tận tìnhchỉ bảo và đóng góp nhiều ý kiến quý báu để đề tài của em
được hoàn thành.
Tuy nhiên do kiến thức trong thực tế của em còn hạn chế nên không tránh
khỏi những thiếu sót, em rất mong được sự góp ý của thầy cô giáo và các bạn
để em hoàn thành và phát triển hơn nữa đề tài thực tập của mình.
Em xin chân thành cảm ơn !
Sinh viên thực hiện: Ngô Anh Đức Quản trị kinh doanh
5
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Sinh viên
Ngô Anh Đức
PHẦN MỘT
CƠ SỞ LÝ THUYẾT CỦA ĐỀ TÀI
Trong cuộc sống, con người ta luôn có nhu cầu và nhu cầu đó là vô
cùng không có giới hạn. Nhưng số đông chúng ta không tự làm ra sản phẩm
vật chất và dịch vụ để đáp ứng nhu cầu của mình. Do đó các DN xuất hiện và
bằng hoạt động của mình để làm thoả mãn nhu cầu của con người. Hoạt động
của các DN được gọi là: “ Hoạt động sảnxuấtkinh doanh”. Những hoạt động
này tạo ra sản phẩm hoặc dịch vụ thoả mãn nhu cầu của người tiêu dùng
nhằm thu được lợi nhuận.
I. Khái niệm vàphân loại
1. Khái niệm
Hoạt động SXKD là một phạm trù kinh tế phản ánh trình độ sử dụng các
nguồn lực của doanh nghiệp để đạt được kết quảcao nhất trong quá trình kinh
doanh với đồng chi phí thấp nhất.
Trình độ sử dụng các nguồn lực chỉ có thể đánh giá trong mối quan hệ
với hiệuquả tạo ra, để xem xét với sự hao phí nguồn lực xác định có thể tạo
ra kết quả ở mức độ nào? Như vậy hiệuquảkinhdoanhphản ánh chất lượng
Sinh viên thực hiện: Ngô Anh Đức Quản trị kinh doanh
6
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
các hoạt động SXKD, không phụ thuộc vào quy mô và tốc độ biến động của
từng nhân tố.
Kết quảđầu ra
Hiệuquảkinhdoanh =
Chi phí đầu vào
2.Phân loại hiệu quả
Phân loại hiệuquả nhằm mục đích tiếp cận và xử lý chính xác hiệu quả,
giúp cho các nhà quản lý có quyết định đúng đắn về hướng đầu tư nhằm tối đa
hoá lợi nhuận. Căn cứ vào tính chất của hiệuquả người ta chia hiệuquả thành
4 loại sau:
Hiệuquảkinh tế
Hiệuquả xã hội
Hiệuquảkinh tế- xã hội
Hiệuquảkinh doanh
Trong các hiệuquả trên thì điều mà chúng ta quan tâm là hiệuquảkinh
doanh, vì nó gắn với hoạt động SXKD của Doanh nghiệp và là đối tượng
nghiên cứu của đề tài.
Đối với hoạt động SXKD cảu DN thì hiệuquả được chia làm 2 loại sau:
• Hiệuquảkinhdoanh tổng hợp
Hiệu quảkinhdoanh tổng hợp phản ánh một cách khái quát và cho
phép kết luận về hiệuquảkinhdoanh của toàn bộ quá trình SXKD
của DN.
• Hiệuquảkinhdoanh bộ phậnHiệuquảkinhdoanh bộ phận là hiệuquảkinhdoanhchỉ xét ở từng
lĩnh vực hoạt động cụ thể của DN như: sử dụng máy móc, máy móc
thiết bị,…
Sinh viên thực hiện: Ngô Anh Đức Quản trị kinh doanh
7
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
3. Sự cần thiết phải nângcaohiệuquảkinh doanh
Doanh nghiệp sảnxuất cái gì? Sảnxuất như thế nào? Sảnxuất cho ai?
Sẽ không phải là vấn đề gì nếu như nguồn tài nguyên là vô hạn, nhưng thực tế
mọi nguồn tài nguyên như đất đá, khoáng sản, dầu mỏ đều là có hạn và càng
ngày càng khan hiếm, cạn kiệt do con người khai thác và sự dụng chúng. Vì
vậy nó đòi hỏi con người phải nghĩ đến vấn đề lựa chọn biện pháp tối ưu nhất
cho mình. Hoạt động SXKD trong nền kinh tế thị trường, nơi mà tất cả các tổ
chức kinh tế đều bình đẳng cạnh tranh chiếm lĩnh thị phần trên thị trường, đòi
hỏi các DN không ngừng nângcaohiệuquảkinh doanh. Hiệuquả càng cao
thì sự tồn tại và phát triển của DN ngày càng lớn. Ngược lại, nếu DN không
nâng caohiệuquả SXKD thì chắc chắn DN sẽ không thể tồn tại trên thị
trường. Chính vì thế mà nângcaohiệuquảkinhdoanh là mục tiêu quan trọng
nhất mang tính sống còn của mỗi Dn.
4. Ý nghĩa của việc nângcaohiệuquảkinh doanh
a. Đối với kinh tế quốc dân
Nângcaohiệuquảkinhdoanh là nângcao trình độ sử dụng các nguồn lực,
trình độ sảnxuấtvà mức độ hoàn thiện của các quan hệ trong cơ chế thị
trường. Chất lượng vàhiệuquả SXKD được coi trọng hàng đầu trong nền
kinh tế thị trường vì suy cho cùng nó quyết định sự thành bại của DN. Xét
chung trong toàn bộ nền kinh tế, nângcaohiệuquảkinhdoanh có nghĩa là:
- Tận dụng và tiết kiệm các nguồn lực đã có.
- Thúc đẩy tiến bộ khoa học và công nghệ
- Nângcao chất lượng sản phẩm, hạ giá thành sản phẩm góp
phần ổn định tăng trưởng kinh tế, giúp cho nền kinh tế phát
triển với tốc độ nhanh.
b. Đối với bản thân DN
Sinh viên thực hiện: Ngô Anh Đức Quản trị kinh doanh
8
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Nângcaohiệuquảkinhdoanh sẽ là cơ sở cho DN tái đầu tư mở rộng
sản xuất.
c. Đối với người lao động
Nângcaohiệuquảsảnxuất mở rộng tạo điều kiện nângcao mức sống
cho người lao động, kích thích người lao động hăng say sản xuất, tiết kiệm
lao động và tăng năng suất lao động.
II. Hệ thống các chỉ tiêu đánh giá hiệuquảkinh doanh
Hiệuquảkinhdoanh thể hiện đặc trưng ở mối quan hệ giữa kết quả thu
được vàchi phí bỏ ra để đạt được kết quả đó, tùy theo mối quan hệ giữa kết
quả vàchi phí ta có các chỉ tiêu hiệuquả khác nhau. Để đánh giá chính xác
hiệu quả SXKD, DN phải xây dựng hệ thống các chỉ tiêu này phải phù hợp
với chỉ tiêu đánh giá kết quả chung.
1. Các chỉ tiêu tổng hợp, phản ánh hiệuquả SXKD
1.1 Chỉ tiêu doanh lợi vốn chủ sở hữu ( ROE)
• Doanh lợi vốn chủ sở hữu
Lợi nhuận sau thuế
ROE =
Vốn chủ sở hữu bình quân
Doanh lợi vốn chủ sở hữu (VCSH) phản ánh hiệuquả của vốn tự có hay
nói chính xác hơn là do lường một đồng VCSH bỏ ra tạo bao nhiêu lợi nhuận
ròng cho chủ sở hữu.
Các nhà đầu tư rất quan tâm tới chỉ tiêu này, bởi đây là khả năng thu nhập
mà họ có thể nhận được nếu họ quyết định đầu tư vòa doanh nghiệp.
1.2. Chỉ tiêu sinh lợi tài sản (ROA)
• Sức sinh lợi tài sản
Lợi nhuận trước thuế
Sinh viên thực hiện: Ngô Anh Đức Quản trị kinh doanh
9
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
ROA=
Tổng tài sản bình quân
Doanh lợi tài sảnphản ánh một đồng tài sản trong kinhdoanh tạo ra bao
nhiêu đồng lợi nhuận ròng. Hệ số càng cao thể hiện sự sắp xếp, phân bổ tài
sản và quản lý tài sản càng hợp lý có hiệu quả.
1.3.Chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận vàchi phí
Lợi nhuận trước thuế
• Tỷ suất lợi nhuận vàchi phí = * 100%
Tổng chi phí
Tỷ suất LN trên chi phí cho biết cần bao nhiêu đồng lợi nhuận tạo ra thì
phải mất bao nhiêu đồng chi phí. Đây là một loại chỉ tiêu chất lượng tiêu biểu
dùng làm thước do tínhhiệuquả trong việc điều hành, quản lý chi phí.
2. Phântích các chỉ tiêu phản ánh mức độ sử dụng lao động
Trong các yếu tố của quá trình sản xuất, yếu tố lao động con người
là yếu tố có tính chất quyết định nhất. Trình độ tay nghề, kỹ thuật của công
nhân giúp cho DN tiếp nhận khoa học kỹ thuật hiện đại một cách nhanh
chóng, góp phầnnângcaohiệuquả SXKD.
Vì vậy mà lực lượng lao động của DN trực tiếp tác động đến năng
suất lao động, giảm thiểu chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm.
• Hiệu suất sử dụng lao động (Hn)
Tổng doanh thu trong kỳ
Hn=
Số lao động bình quân trong kỳ
Chỉ tiêu này phản ánh sức sảnxuất của lao động, nó cho ta thấy mỗi lao
động của doanh nghiệp trong kỳ làm ra bao nhiêu đồng doanh thu. Về thực
chất đây chính là chỉ tiêu năng suất lao động. Năng suất lao động là yếu tố cơ
bản nhất trong sảnxuấtvà quyết định kết quảsản xuất.
Sinh viên thực hiện: Ngô Anh Đức Quản trị kinh doanh
10
[...]... tuyến chức năng Giám đốc là ngời lãnh đạo cao nhất, chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của đơn vị trớc Giám đốc Công ty xăngdầu Nghệ tĩnhvàpháp luật Nhà nớc , một phó giám đốc tham mu giúp việc và 4 phòng chức năng tham mu t vấn giúp giám đốc xây dựng các phơng án sản xuấtkinhdoanh đồng thời theo dõi việc thực hiện các đề án sản xuấtkinhdoanh hàng quý, hàng năm Sau õy l chc nng nhim v ca cỏc phũng... lý ca Chi nhỏnh B mỏy qun lý ca Chi nhỏnh Xng Du H Tnh c t chc theo mụ hỡnh trc tuyn chc nng Giỏm c Chi nhỏnh Phú Giỏm c Chi nhỏnh P T chc hnh chớnh Phũng Kinhdoanh Sinh viờn thc hin: Ngụ Anh c P K toỏnTi chớnh P Qun lý - k thut Qun tr kinhdoanh Chuyờn thc tp tt nghip 24 Cỏc ca hng Xng Du, Tu bỏn du trc thuc Bộ máy quản lý điều hành quản lý ChinhánhxăngdầuHàtĩnh đợc tổ chức theo mô hình trực... di 5 T liu phõn tớch - Bỏo cỏo kt qu hot ng kinhdoanh - Bng cõn i k toỏn - Bỏo cỏo lao ng v tỡnh hỡnh s dng lao ng trong 2 nm 2005 v nm 2006 V Phõn tớch kt qu kinhdoanh Kt qu kinhdoanh l mc tiờu ca mi hot ng kinhdoanh ca bt k mt DN no trong tng thi k kinhdoanh Hon thnh k hoch sn xut kinhdoanh l lý do tn ti v phỏt trin ca Chi nhỏnh trờn thng trng kinhdoanh Vic hon thnh cú mang li hiu qu hay khụng... lý chi phớ giỏ thnh v nh giỏ thnh sn phm sao cho kt qu t c cú tng mc LN l cao nht trong kinhdoanh ca DN Tuy nhiờn chi phớ m trong ú cỏc yu t chi phớ kh bin thay i cựng vi s thay i ca khi lng hot ng thỡ cng cha núi c bn cht ca Sinh viờn thc hin: Ngụ Anh c Qun tr kinhdoanh Chuyờn thc tp tt nghip 19 s tng gim chi phớ Mun phõn tớch chi phớ ta phi t chỳng trong mi quan h vi doanh thu hot ng thc t Tng chi. .. nhun Ch tiờu ny cng cao chng t hiu qu s dng vn cng ln, nõng cao ch tiờu trờn mt mt phi tỡm mi cỏch tng mc LN, mt mt phi s dng tit kim v phự hp v c cu vn Sinh viờn thc hin: Ngụ Anh c Qun tr kinhdoanh Chuyờn thc tp tt nghip 18 1.2.Li nhun trong mi quan h vi Doanh thu v chi phớ Li nhun= Doanh thu- chi phớ Trong ú : Doanh thu= Khi lng* n giỏ Chi phớ LN trong mi quan h kh bin v chi phớ bt bin, phõn... hin: Ngụ Anh c Qun tr kinhdoanh Chuyờn thc tp tt nghip 14 IV Phng phỏp phõn tớch hiu qu SXKD Phõn tớch hot ng SXKD l nghiờn cu quỏ trỡnh kinhdoanh ca DN, ỏnh giỏ hiu qu kinhdoanh phõn tớch, tỡm nguyờn nhõn lm tỏc ng hiu qu KD v ng thi xut ra gii phỏp hiu qu nõng cao hiu qu KD phõn tớch v xut gii phỏp nõng cao hiu qu hot ng kinhdoanh ta phi phõn tớch Ch tiờu v li nhun v chi phớ hay nhiu nhõn... doanh Chuyờn thc tp tt nghip 34 -Lực lợng lao động trực tiếp tăng không đáng kể, chi m khoảng 8990%, trình độ lao động của công nhân ngày càng đợc nâng lên -Trình độ của công nhân ngày càng cao, chứng tỏ chính sách phát triển hoàn toàn hợp lý Số lợng lao động này củng phản ánh đợc hiệu quảsảnxuấtkinhdoanh của chinhánh -Nhìn về mặt giới tính, ta thấy lao động nam lớn hơn gấp khoảng 2 lần so với... hiu qu, do ú khi ng VCSH ó em vo kinhdoanh cú hiu qu Qua phõn tớch tng quỏt ch tiờu ROE ta nhn thy Chi nhỏnh hot ng kinhdoanh phn no cú hiu qu vi ng vn khi b ra kinhdoanh iu ny cng to cho cỏc ch doanh nghip yờn tõm khi b ng vn trong vic hot ng ca DN 1.2 Ch tiờu sinh li ti sn Li nhun trc thu ROA= Tng ti sn bỡnh quõn Trong ú Sinh viờn thc hin: Ngụ Anh c Qun tr kinhdoanh Chuyờn thc tp tt nghip 29... phỏp nõng cao hiu qu SXKD trờn c s gim chi phớ - Tng chi phớ SXKD bao gm: giỏ vn hng hoỏ, chi phớ qun lý, chi phớ bỏn hng Mun nõng cao hiu qu trc ht cn tỡm mi bin phỏp gim giỏ vn hng hoỏ - Cỏc bin phỏp lm gim: s dng hp lý, tit kim cỏc yu t u vo Sinh viờn thc hin: Ngụ Anh c Qun tr kinhdoanh Chuyờn thc tp tt nghip 21 PHN HAI PHN TCH THC TRNG HIU QU SXKD CA DOANH NGHIP I Gii thiu chung v Chi nhỏnh Xng... nhun trong Chi nhỏnh Xng Du H Tnh Mc tiờu ca Chi nhỏnh trong nn kinh t th trng l li nhun Vỡ LN trong sn xut quyt nh quỏ trỡnh tỏi sn xut m rng xó hi Li nhun c b sung vo khi lng t bn cho k sn xut sau, cao hn Sinh viờn thc hin: Ngụ Anh c Qun tr kinhdoanh Chuyờn thc tp tt nghip 17 trc Li nhun cũn quyt nh s tn ti ca Chi nhỏnh v khng nh kh nng cnh tranh, bn lnh ca Chi nhỏnh Xng Du H Tnh trong nn kinh t thi . hiệu quả kinh doanh phân tích, tìm nguyên nhân làm tác động hiệu
quả KD và đồng thời đề xuất ra giải pháp hiệu quả để nâng cao hiệu quả KD.
Để phân tích. hiệu quả người ta chia hiệu quả thành
4 loại sau:
Hiệu quả kinh tế
Hiệu quả xã hội
Hiệu quả kinh tế- xã hội
Hiệu quả kinh doanh
Trong các hiệu quả