KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY TNHH HỒNG vân

CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP GVHD: Nguyễn Thị Tấm TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN KHOA KẾ TOÁN NGÀNH: KẾ TOÁN KIỂM TOÁN CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH HỒNG VÂN GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN : ThS NGUYỄN THỊ TẤM SINH VIÊN THỰC HIỆN : LÊ THỊ THU THẢO LỚP : k24KKT3 MSSV : 24202507759 SVTH: Lê Thị Thu Thảo Trang CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP GVHD: Nguyễn Thị Tấm ĐÀ NẴNG, NĂM 2022 SVTH: Lê Thị Thu Thảo Trang CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP GVHD: Nguyễn Thị Tấm LỜI CẢM ƠN Chuyên đề thành năm học tập ngối trường Đại Học Duy Tân Đà Nẵng kinh nghiệm thực tế thu qua tháng thực tập Công Ty TNHH Hồng Vân Để có thành ngày hơm hồn thành tốt chun đề này, em xin gửi lời cảm ơn chân thành Đầu tiên gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Ban Giám Hiệu tồn thể Q Thầy Cơ trường Đại Học Duy Tân Đà Nẵng, đặc biệt Thầy Cơ khoa Kế Tốn tận tình giảng dạy, truyền đạt kiến thức kinh nghiệm quý giá cho em suốt năm học trường Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến giáo Th.S Nguyễn Thị Tấm tận tình bảo, giúp đỡ em để em hồn thành tốt khóa luận Em xin gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo anh chị phịng ban Kế tốn Cơng Ty TNHH Hồng vân cho phép em thực tập công ty Và đặc biệt em xin cảm ơn chị Nguyễn Thị Thảo Trang - Kế tốn cơng ty giúp đỡ, dẫn tạo điều kiện cho em suốt suốt trình thực tập hồn thành khóa luận Xin kính chúc Ban Giám Hiệu Quý Thầy Cô trường dồi sức khỏe, hạnh phúc thành công nghiệp Kính chúc Ban lãnh đạo tồn thể anh chị phịng ban Kế tốn sức khỏe dồi dào, vui vẻ, may mắn gặt hái nhiều thành cơng cơng việc Kính chúc cơng ty ngày phát triển tương lai SVTH: Lê Thị Thu Thảo Trang CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP GVHD: Nguyễn Thị Tấm MỤC LỤC SVTH: Lê Thị Thu Thảo Trang CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP GVHD: Nguyễn Thị Tấm DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT TỪ VIẾT TẮT BHXH BHYT BHTN KPCĐ TNCN NLD CNTTSX CNSX SP HH NN CNV SXKD TNHH SVTH: Lê Thị Thu Thảo NỘI DUNG Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp Kinh phí cơng đồn Thu nhập cá nhân Người lao động Công nhân trực tiếp sản xuất Công nhân sản xuất Sản phẩm Hàng hóa Nhà nước Cơng nhân viên Sản xuất kinh doanh Trách nhiệm hữu hạn Trang CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP GVHD: Nguyễn Thị Tấm DANH MỤC BẢNG BIỂU Tên bảng biểu Bảng 1.1 mức lương tối thiểu vùng đóng BHXH Bảng 1.2: Bảng tỷ lệ trích khoản bảo hiểm áp dụng từ ngày 01/7/2021 đến 30/9/2022 Căn theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg Nghị 68/NQ-CP Bảng 2.1: Tên hàng hóa kinh doanh cơng ty SVTH: Lê Thị Thu Thảo Trang Trang 10 14 29 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP GVHD: Nguyễn Thị Tấm DANH MỤC SƠ ĐỒ Tên bảng biểu Sơ đồ 1.1 Sơ đồ hạch toán phải trả người lao động Sơ đồ 1.2: Sơ đồ hạch tốn khoản trích theo lương Sơ đồ 1.3: Sơ đồ hạch tốn trích trước tiền lương nghỉ phép Sơ đồ 2.1: Tổ chức máy quản lý công ty Sơ đồ 2.2: Sơ đồ máy phịng Kế tốn cơng ty Sơ đồ 2.3 : Sơ đồ ghi sổ kế toán theo hình thức nhật kí chung SVTH: Lê Thị Thu Thảo Trang Trang 23 27 27 30 31 33 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP GVHD: Nguyễn Thị Tấm LỜI MỞ ĐẦU Hoạt động sản xuất kinh doanh công ty bao gồm nhiều yếu tố, ba yếu tố điều kiện cần thiết để cơng ty vào hoạt động là: Đối tượng lao động, Tư liệu lao động Sức lao động Trong ba yếu tố Sức lao động đóng vai trị yếu tố hàng đầu ảnh hưởng đến suất, chất lượng sản phẩm thành công hay thất bại doanh nghiệp Trong thực tế, nhà quản trị doanh nghiệp, họ ln tìm cách thức để quản trị nhân cách hiệu nhất, phát huy lực lao động tốt để sản sinh loại hàng hóa mang giá trị cao cho xã hội, mang lại lợi ích cho doanh nghiệp Đối với người lao động họ phát huy hết khả sức lao động mà họ bỏ đền bù xứng đáng Và số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để người lao động tái sản xuất sức lao động, đồng thời tích lũy được, gọi tiền lương Công ty sử dụng tiền lương địn bẩy kinh tế để khuyến khích đóng góp người lao động doanh nghiệp Người lao động xem tiền lương động lực để họ phấn đấu, tích cực lao động Như vậy, làm tốt cơng tác hạch tốn tiền lương, thỏa mãn nhu cầu doanh nghiệp người lao động yếu tố định đến tồn phát triển doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng tiền lương doanh nghiệp, em chọn để tài: “ kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Hồng Vân làm chuyên đề báo cáo thực tập.Chuyên đề báo cáo em gồm có phần: Chương I: Cơ sở lí luận chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp sản xuất Chương II: Thực trạng kế toán tiền lương hiệu sử dụng lao động Công ty TNHH MTV Tấn Khánh Hưng Chương III : Các giải pháp nhằm hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH MTV Tấn Khánh Hưng Chuyên Đề em hoàn thành hướng dẫn , dạy giảng viên Nguyễn Thị Tấm nhiệt tình giúp đỡ , cung cấp số liệu , tài liệu anh chị phịng Kế tốn Cơng ty TNHH Hồng Vân Cũng trình độ cịn hạn chế nên khóa luận khơng tránh khỏi sai sót, em mong nhận ý kiến bảo thầy cô giáo để chuyên đề em hoàn thiện EM XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN SVTH: Lê Thị Thu Thảo Trang CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP GVHD: Nguyễn Thị Tấm CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1 Khái niệm tiền lương (Theo điều 90 Bộ luật lao động năm 2019 ) - Tiền lương số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực công việc, bao gồm mức lương theo công việc chức danh, phụ cấp lương khoản bổ sung khác - Mức lương theo công việc chức danh không thấp mức lương tối thiểu - Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, khơng phân biệt giới tính người lao động làm cơng việc có giá trị 1.1.2 Khái niệm khoản trích theo lương Cùng với việc chi trả tiền lương, người sử dụng lao động cịn phải trích só tiền định tính theo tỷ lệ phần trăm ( % ) tiền lương để hình thành quỹ theo chế độ quy định nhằm đảm bảo lợi ích người lao động Đó khoản trích theo lương, thực theo chế độ tiền lương ở nước ta, bao gồm: − Quỹ bảo hiểm xã hội( BHXH) nhà nước quy định doanh nghiệp phải trích lập 22% mức lương tối thiểu hệ số lương người lao động, 16% trích vào chi phí kinh doanh đơn vị, 6% người lao động phải nộp từ thu nhập Quỹ BHXH dùng chi: BHXH thay lương thời gian người lao động đau ốm, nghỉ chế độ thai sản, tai nạn lao động làm việc doanh nghiệp, chi trợ cấp hưu trí cho người lao động nghỉ hưu trợ cấp tiền tuất, trợ cấp bồi dưỡng cho người lao động ốm đau, thai sản, bệnh nghề nghiệp − Quỹ BHYT sử dụng để toán khoản khám chữa bệnh, viện phí, thuốc thang… cho người lao động thời gian ốm đau, sinh đẻ Tỷ lệ trích nộp 4,5% tổng tiền lương bản, 3% tính vào chi phí SXKD, cịn 1,5% khấu trừ vào lương người lao động SVTH: Lê Thị Thu Thảo Trang CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP GVHD: Nguyễn Thị Tấm − Kinh phí cơng đồn: dùng để chi tiêu cho hoạt động cơng đồn Tỷ lệ trích nộp 2% tổng tiền lương thực tế, tính tồn vào chi phí SXKD − Bảo hiểm thất nghiệp : Căn theo Điều 50, Luật Việc làm 2013 mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng tính 60% mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 06 tháng liền kề trước thất nghiệp Các quỹ doanh nghiệp phải trích lập thu nộp đầy đủ hàng quý Một phần khoản chi thuộc quỹ bảo hiểm xã hội doanh nghiệp quan quản lý uỷ quyền cho hộ sở chứng từ gốc hợp lý phải toán toán nộp quỹ hàng quý cho quan quản lý chúng khoản chi phí hỗ trợ ở mức tối thiểu nhằm giúp đỡ người lao động trường hợp ốm đau , tai nạn lao động 1.1.3 Chức tiền lương  Chức kích thích người lao động Tiền lương đảm bảo góp phần tác động để tạo thành cấu lao động hợp lý, tồn kinh tế, khuyến khích phát triển ngành lãnh thổ Khi người lao động trả công xứng đáng tạo niềm say mê tích cực làm việc, phát huy tinh thần làm việc sáng tạo, tự học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ gắn trách nhiệm cá nhân với lợi ích tập thể cơng việc Tiền lương địn bẩy kinh tế, cơng cụ khuyến khích vật chất động lực thúc đẩy kinh tế phát triển Như vậy, tiền lương phải trả theo kết người lao động, khuyến khích người lao động làm việc có hiệu suất  Chức giám sát lao động Người sử dụng lao động thông qua việc trả lương cho người lao động tiến hành kiểm tra, theo dõi người lao động làm việc theo kế hoạch tổ chức để đảm bảo tiền lương bỏ phải đem laị kết hiệu cao Nhà nước giám sát lao động chế độ tiền lương đảm bảo quyền lợi tối thiểu cho người lao động, họ hoàn thành công việc Đặc biệt trường hợp người sử dụng lao động sức ép, lợi nhuận mà tìm cách giảm chi phí có chi phí tiền lương trả cho người lao động cần phải khắc phục SVTH: Lê Thị Thu Thảo Trang 10 ... CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1 Khái niệm tiền lương (Theo điều 90 Bộ luật lao động năm 2019 ) - Tiền lương số tiền mà người... triển doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng tiền lương doanh nghiệp, em chọn để tài: “ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Hồng Vân làm chuyên đề báo cáo thực tập.Chuyên đề báo... người lao động theo thỏa thuận để thực công việc, bao gồm mức lương theo công việc chức danh, phụ cấp lương khoản bổ sung khác - Mức lương theo công việc chức danh không thấp mức lương tối thiểu