Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 66 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
66
Dung lượng
3,5 MB
Nội dung
Trang 0
Luận văn
Kiểm ToánHoạtĐộngTiêu
Thụ TạiCôngTy
Trang 1
LỜI MỞ ĐẦU.
Cùng với quá trình đổi mới cơ chế quản lý kinh tế các doanh nghiệp
đã và đang đổi mới mạnh mẽ và toàn diện cả chiều rộng lẫn chiều sâu.
Sự đổi mới này kéo theo sự phức tạp trong công tác quản lý cũng như
công tác kế toán và báo cáo tài chính. Sự phức tạp này đòi hỏi phải có giải
pháp quản lý hữu hiệu và đòi hỏi kỹ năng của con người phải thích ứng để
đáp ứng yêu cầu của sự phát triển mới.
Để đảm bảo tính hiệu lực, hiệu quả của công tác quản lý, kiểmtoán
hoạt động do đó rất cần thiết đối với sự phát triển của doanh nghiệp.
Trong thời gian thực tập tạicôngty cổ phần thuỷ sản Hoài Nhơn
Bình Định, em nhận thấy một trong những khó khăn hiện nay của côngty là
giải quyết tốt khâu tiêuthụ nhằm thu hồi vốn kinh doanh và đem lại lợi
nhuận. Do đó, qua quá trình thực tập tạicôngty em đã chọn đề tài: “ Kiểm
Toán HoạtĐộngTiêuThụTạiCôngTy “ để nghiên cứu và làm chuyên đề
thực tập của mình.
Đề tài gồm 3 phần:
Phần 1: Những vấn đề cơ bản về kiểmtoán và kiểmtoánhoạtđộng
tiêu thụtạicông ty.
Phần 2: Thực trạng hoạtđộngtiêuthụ và kiểm soát nội bộ tạicông
ty.
Phần 3: Tổ chức kiểmtoánhoạtđộngtiêuthụtạicông ty.
Em xin chân thành cảm ơn thầy Ngô Hà Tấn đã tận tình hướng dẫn
em hoàn thành chuyên đề này.
Em xin cảm ơn sự quan tâm, giúp đở của các anh chị ở côngty đã
giúp em trong thời gian thực tập tạicông ty.
Do thời gian và trình độ còn hạn chế nên Luận Văn không tránh khỏi
những thiếu sót rất mong thầy cô và bạn đọc góp ý để Luận Văn được hoàn
thiện hơn.
Đà Nẵng, tháng 06 năm 2003.
SVTH: Nguyễn Thị Xuân Thuỷ.
PHẦN I :
NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ KIỂMTOÁN
VÀ KIỂMTOÁNHOẠTĐỘNG
Trang 2
1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ KIỂMTOÁN
1.1. Khái niệm:
Kiểmtoán giữ một vai trò quan trọng và không thể thiếu được trong sự
phát triển của nền kinh tế thị trường. Là một công cụ không những thúc đẩy
các doanh nghiệp hoạtđộng có hiệu quả mà còn tạo ra môi trường thông tin
kinh tế lành mạnh trong toàn bộ nền kinh tế.
Có rất nhiều cách định nghĩa khác nhau về kiểm toán, nhưng có thể đưa
ra một định nghĩa chung nhất cho tất cả các loại hình kiểm toán. Đó là:" Kiểm
toán là xác minh và bày tỏ ý kiến về thực trạng hoạtđộng được kiểmtoán
bằng hệ thống phương pháp kỹ thuật của kiểmtoán do các kiểmtoán viên có
trình độ nghiệp vụ tương xứng thực hiện trên cơ sở hệ thống pháp lý có hiệu
lực".
1.2. Phân loại kiểm toán:
Có rất nhiều tiêu thức khác nhau để phân loại kiểm toán. Song có hai
cách phân loại chính yếu sau đây:
1.2.1. Phân loại theo đối tượng cụ thể của kiểm toán:
Theo cách phân loại này thì kiểmtoán chia làm ba loại: kiểmtoánhoạt
động, kiểmtoán tuân thủ, kiểmtoán báo cáo tài chính.
a. Kiểmtoánhoạt động:
Kiểm toánhoạtđộng là tiến trình kiểm tra và đánh giá về sự hữu hiệu
và tính hiệu quả của một hoạtđộng để đề xuất phương án cải tiến. Ở đây sự
hữu hiệu là khả năng hoàn thành nhiệm vụ hay mục tiêu ; còn tính hiệu quả là
sự so sánh giữa kết quả đạt được và chi phí bỏ ra để đạt được kết quả đó.
b. Kiểmtoán tuân thủ:
Kiểm toán tuân thủ là việc kiểm tra nhằm đánh giá mức độ chấp hành
luật pháp hay một văn bản một qui định nào đó của đơn vị.
c. Kiểmtoán báo cáo tài chính :
Kiểm toán báo cáo tài chính là sự kiểm tra và trình bày ý kiến nhận xét
về những báo cáo tài chính của một đơn vị.
1.2.2. Phân loại theo chủ thể kiểm toán:
Theo cách phân loại này, kiểmtoán chia làm ba loại: Kiểmtoán nội bộ,
kiểm toán nhà nước, Kiểmtoán độc lập.
a. Kiểmtoán nội bộ:
Là loại kiểmtoán do những kiểmtoán viên nội bộ thực hiện, được thiết
lập trong một tổ chức để kiểm tra và đánh giá các hoạtđộng của một tổ chức
như là một hoạtđộng phục vụ cho tổ chức. Kiểmtoán nội bộ được tổ chức
độc lập với các bộ phận khác trong đơn vị, tuy nhiên sự độc lập này chỉ mang
tính tương đối vì người tiến hành kiểmtoán là nhân viên của đơn vị.
b. Kiểmtoán nhà nước
Trang 3
Là hoạtđộngkiểmtoán do kiểmtoán viên nhà nước tiến hành, chủ yếu là
thực hiện kiểmtoán tính tuân thủ, chẳng hạn như xem xét việc chấp hành luật
pháp ở đơn vị.
c. Kiểmtoán độc lập
Là loại kiểmtoán đươc tiến hành bởi các kiểmtoán viên độc lập thuộc
những tổ chức kiểmtoán độc lập, họ thực hiện các cuộc kiểmtoán báo cáo tài
chính và tuỳ theo yêu cầu của khách hàng họ còn có thể thực hiện kiểmtoán
hoạt động, kiểmtoán tuân thủ và các dịch vụ tư vấn về kế toán, thuế, tài
chính
2. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ KIỂMTOÁNHOẠTĐỘNG
2.1. Khái niệm:
Trong quá trình phát triển, kiểmtoán không chỉ giới hạn ở kiểmtoán
báo cáo tài chính mà đã thâm nhập vào nhiều lĩnh vực khác nhau như hiệu
quả của các nghiệp vụ, các hoạt động, hiệu năng của quản lý. Chính điều này
dẫn đến sự hình thành kiểmtoánhoạt động.
Kiểm toánhoạtđộng hiện nay vẫn còn đang mới mẻ, đang tiếp tục phát
triển và ngày càng hoàn thiện về nội dung, về phương pháp tiến hành, về
nguyên tắc đánh giá
Kiểm toánhoạtđông là loại kiểmtoán để đánh giá tính kinh tế, tính
hiệu quả và hiệu lực trong hoạtđộng của một bộ phận hoặc một tổ chức hành
chính so với các mục tiêu quản lý.
Tính kinh tế nói đến sự có được một số lượng và chất lượng thích hợp
các nguồn tài chính, nhân lực và vật chất ở thời gian thích hợp và chi phí thấp
nhất.
Tính hiệu quả nói đến việc sử dụng các nguồn tài chính, nhân lực và vật
chất như thế nào để tạo nên đầu ra cực đại ứng với mỗi bộ phận đầu vào đã
cho, hoặc đầu vào cực tiểu ứng với một số lượng và chất lượng đầu ra được
cung cấp đã cho trước.
Tính hiệu lực nói đến sự đạt được các mục tiêu hay các kết quả khác đã
dự định của các chương trình, các nghiệp vụ hoặc hoạt động.
2.2. Mục tiêu của kiểmtoánhoạt động:
Kiểm toánhoạtđộng thường được thực hiện bởi các kiểmtoán viên nội
bộ của một tổ chức. Và người sử dụng báo cáo kiểmtoánhoạtđộng chủ yếu
là các nhà quản lý ở các cấp của tổ chức đó. Những người lãnh đạo cao nhất
của tổ chức cần sự đảm bảo rằng mọi thành viên, mọi bộ phận của tổ chức
đang hành động để đạt được mục tiêu của tổ chức. Để đáp ứng yêu cầu này
kiểm toánhoạtđộng cần thực hiện các mục tiêu sau:
-Đánh giá sự thực hiện của đơn vị trong mối quan hệ với các mục tiêu
quản lý hoặc các tiêu chuẩn thích hợp khác.
Trang 4
-Đảm bảo rằng các hoạtđộng của đơn vị ( như các văn bản về mục tiêu,
chương trình, dự toán ngân sách, các chỉ thị ) là đầy đủ không thay đổi và
hiểu được các cấp hoạt động.
2.3. Đặc điểm của kiểmtoánhoạt động:
Kiểmtoánhoạtđộng có các đặc điểm sau :
Đối tượng của kiểmtoánhoạtđộng rất đa dạng, có thể là một phương
án kinh doanh, một qui trình công nghệ, một nghiệp vụ mua sắm tài sản cố
định chứ không thống nhất như đối với kiểmtoán báo cáo tài chính.
Chuẩn mực để đánh giá trong kiểmtoánhoạtđộng không thể là chuẩn
mực chung như đối với kiểmtoántài chính, và cũng khó có thể xây dựng
chuẩn mực cho từng cuộc kiểmtoánhoạtđộng thật khách quan và đúng đắn.
Trong kiểmtoánhoạt động, việc kiểm tra thường liên quan đến nhiều
lĩnh vực. Vì vậy, kiểmtoánhoạtđộng sử dụng nhiều kỹ năng khác nhau: kế
toán, tài chính, kinh tế, kỹ thuật và tiêu chuẩn tốt cho một kiểmtoán viên hoạt
động chủ yếu là kiến thức về lĩnh vực được kiểmtoán có được đào tạo thêm
về kế toán và kiểm toán.
Báo cáo của kiểmtoánhoạtđộng chủ yếu phục vụ cho người quản lý,
trong đó trình bày kết quả kiểmtoán và đưa ra đề xuất cải tiến hoạt động.
2.4. Mối quan hệ giữa kiểmtoánhoạtđộng và kiểmtoán nội bộ.
2.4.1. Khái niệm về kiểmtoán nội bộ.
Kiểmtoán nội bộ là chức năng đánh giá độc lập, được thiết lập trong
một tổ chức để kiểm tra và đánh giá các hoạtđộng của tổ chức như là một
hoạt động phục vụ cho tổ chức.
Mục đích của kiểmtoán nội bộ là giúp đỡ các thành viên trong doanh
nghiệp hoặc trong tổ chức hoàn thành trách nhiệm của họ một cách hiệu quả.
Để đạt được mục đích này, kiểmtoán nội bộ cung cấp cho họ các phân tích,
đánh giá, kiến nghị và tư vấn thông tin liên quan đến hoạtđộng được kiểm tra
. Bộ phận kiểmtoán nội bộ là một bộ phận quan trọng của một doanh nghiệp
một tổ chức thúc đẩy việc kiểm soát hữu hiệu với chi phí hợp lý.
2.4.2. Chức năng và nhiệm vụ của kiểmtoán nội bộ
Theo chuẩn mực thực hành nghề nghiệp kiểmtoán nội bộ (Standards
for professional practice of Internal Auditing) . Kiểmtoán nội bộ có chức
năng kiểm tra đánh giá sự đầy đủ và hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nộ bộ
của tổ chức và chất lượng hoạtđộng trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được
giao.
Cụ thể hoá chức năng trên, kiểmtoán nội bộ có những nhiệm vụ sau:
Thứ nhất:
Kiểm tra về tính trung thực, đáng tin cậy của các thông tin tài chính và
hoạt động cũng như các phương thức ghi nhận, đo lường, phân loại cho các
thông tin này.
Trang 5
Thứ hai:
Thẩm tra hệ thống đã được thiết lập để bảo đảm tính tuân thủ các thủ
tục, chính sách, pháp luật và qui định có thể ảnh hưởng quan trọng đến các
hoạt động báo cáo đồng thời phải xác định tổ chức có tuân thủ trong thực tế
hay không.
Thứ ba:
Xem xét các phương thức bảo vệ tài sản và khi cần thẩm tra sự hiện
diện của chính tài sản đó.
Thứ tư:
Đánh giá việc sử dụng tiết kiệm và hiệu quả các nguồn lực.
Thứ năm:
Thẩm tra các nghiệp vụ hoặc chương trình để chắc chắn rằng kết quả
đạt được có sát với mục tiêu và mục đích đã định hay không, các nghiệp vụ
hoặc chương trình có thực hiện đúng kế hoạch hay không.
2.4.3. Mối quan hệ giữa kiểmtoán nội bộ và kiểmtoánhoạtđộng
Kiểm toán nội bộ là chức năng đánh giá độc lập trong doanh nghiệp,
được tổ chức nhằm kiểm tra và đánh giá về năng lực hiệu quả của hệ thống
kiểm soạt nội bộ cũng như chất lượng thực hiện các trách nhiệm đươc giao.
Như vậy, nội dung công việc của kiểmtoán nội bộ bao gồm cả kiểmtoánhoạt
động hay nói cách khác kiểmtoánhoạtđộng là một trong những nội dung cơ
bản của kiểmtoán nội bộ.
Còn kiểmtoánhoạtđộng là loại kiểmtoán được sử dụng để đánh giá
tính kinh tế, hiệu lực, hiệu quả trong hoạtđộng của một đơn vị. Mà muốn
thực hiện tốt điều này thì kiểmtoán viên phải có sự am hiểu sâu sắc về tình
hình thực tế tại đơn vị. Do đó, mà kiểmtoán viên thực hiện kiểmtoánhoạt
động thường được thực hiện bởi kiểmtoán viên nội bộ mặc dù cũng có thể là
kiểm toán viên nhà nước hoặc kiểmtoán viên độc lập, vì kiểmtoán viên nội
bộ là những người làm việc tại đơn vị nên họ là người hiểu biết về đơn vị
nhiều nhất.
2.5. Các chuẩn mực để đánh giá trong kiểmtoánhoạtđộng :
Trong kiểmtoánhoạtđộng không có các chuẩn mực chung để đánh giá
như đối với kiểmtoántài chính. Song kiểmtoán viên có thể sử dụng một số
nguồn sau đây để xây dựng chuẩn mực đánh giá:
Thực hiện trước đây: Cách xây dựng chuẩn mực đơn giản có thể dựa
trên các kết quả thực tế từ các kỳ trước ( Hoặc các cuộc kiểmtoán trước ) để
xác định liệu sự việc có tốt hơn hoặc kém hơn trước không. Ưu điểm của tiêu
chuẩn này là dễ dàng trong xây dựng tuy vậy các chuẩn mực thuộc dạng này
kết quả đánh giá chỉ dừng lại ở sự biến động của đối tượng kiểm toán, không
cho thấy thực sự hoạtđộng đó như thế nào, thí dụ: Tỷ lệ phế phẩm của phân
xưởng A chỉ có thể đánh giá là tốt hơn kỳ trước chứ thực sự có tốt không thì
Trang 6
chưa biết, vì có thể tỷ lệ phế phẩm sau khi giảm xuống có thể vẫn còn khá cao
so với các phân xưởng khác.
Thực hiện ở các đơn vị hoạtđộng tương tự : Kiểmtoán viên có thể
đánh giá trên cơ sở so sánh hoạtđộng đang kiểm tra với các hoạtđộng tương
tự tại một bộ phận hay đơn vị khác. Thí dụ: kiểmtoán viên có thể so sánh tỷ
lệ phế phẩm của phân xưởng A với các phân xưởng khác trong đơn vị cùng
sản xuất một loại sản phẩm hoặc mở rộng hơn, kiểmtoán viên có thể so sánh
với tỷ lệ phế phẩm của các doanh nghiệp cùng nghành. Việc so sánh này cần
chú ý đến các đặc điểm khác nhau về quy mô, trang bị kỹ thuật.
So sánh với định mức kỹ thuật hoặc dự toán: Trong nhiều trường
hợp, các định mức kỹ thuật là một tiêu chuẩn rất tốt. Thí dụ: để đánh giá sản
lượng có thể so sánh với sản lượng định mức của máy. Các tiêu chuẩn định
mức kỹ thuật có ưu điểm là khách quan và dễ được chấp nhận. Tuy nhiên,
việc xây dựng các định mức thường tốn kém nhiều thời gian và chi phí, chưa
kể phải có sự tham gia của các chuyên viên kỹ thuật. Để có thể thực hiện
được điều này, một phương pháp có thể sử dụng là phối hợp với một số đơn
vị cùng nghành để thiết lập một hệ thống các định mức kỹ thuật quan trọng.
Dự toán hay ngân sách cũng có thể là một cơ sở để thiết lập tiêu chuẩn tương
tự như định mức kỹ thuật.
Trao đổi và thảo luận: Trong một số trường hợp, các cơ sở trên không
thể áp dụng để thiết lập tiêu chuẩn, khi đó một tiêu chuẩn khác có thể được
xây dựng trên cơ sở một cuộc thảo luận giữa các bên có liên quan: ban giám
đốc, kiểmtoán viên và đối tượng kiểm toán.
2.6. Các hình thức của kiểmtoánhoạt động.
Các hình thức của kiểmtoánhoạtđộng bao gồm: kiểmtoán chức năng, kiểm
toán bộ phận và kiểmtoán các nhiệm vụ đặc biệt.
2.6.1. Kiểmtoán chức năng
Kiểmtoán chức năng là quá trình kiểmtoánhoạtđộng liên quan đến
một hoặc nhiều chức năng được trải dài đến một hoặc nhiều bộ phận của đơn
vị, có rất nhiều cách để phân loại và phân chia các chức năng.ví dụ: có một
chức năng kế toán tiền mặt nhưng cũng có các chức năng thu tiền mặt, chi
tiền mặt
Cuộc kiểmtoán chức năng có ưu điểm là cho phép sự chuyên môn hoá
theo kiểmtoán viên.
2.6.2. Kiểmtoán bộ phận
Cuộc kiểmtoánhoạtđộng của một tổ chức liên quan với toàn bộ cơ cấu
tổ chức của một đơn vị.ví dụ: một phòng ban, một chi nhánh hoặc một công
ty phụ thuộc.
Trọng tâm của kiểmtoán bộ phận là nhằm vào các chức năng đã tác
động qua lại một cách hiệu quả và hiệu lực như thế nào. Kế của một tổ chức
Trang 7
và các phương pháp để liên kết các hoạtđộng đặc biệt quan trọng trong hình
thức kiểmtoán này.
2.6.3. Kiểmtoán các nhiệm vụ đặc biệt
Kiểmtoánhoạtđộng đối với các nhiệm vụ đặc biệt phát sinh theo yêu
cầu của ban quản trị, có rất nhiều cuộc kiểmtoán loại này.
Ví dụ : kiểmtoán phương pháp mua sắm mới tài sản cố định, kiểmtoán quá
trình góp ý để làm giảm chi phí sản xuất sản phẩm
2.7. Quy trình kiểmtoánhoạtđộng
Quy trình kiểmtoánhoạtđộng cũng tương tự như kiểmtoán báo cáo tài
chính, gồm 4 giai đoạn: chuẩn bị kiểm toán, thực hiện kiểm toán, báo cáo
kiểm toán và theo dõi sau kiểm toán.
Giai đoạn 1: Chuẩn bị kiểmtoán
Bước 1: Xác định đối tượng kiểmtoán
Đối tượng kiểmtoán có thể là một bộ phận, chi nhánh của đơn vị hay
một hoạt động, một chương trình nào đó mà đơn vị đang tiến hành. Các kiểm
toán viên có thể lựa chọn đối tượng kiểmtoán theo các phương pháp sau đây.
Lựa chọn một cách hệ thống: Bộ phận kiểmtoán soạn ra một danh sách
các đối tượng kiểmtoán sẽ được kiểm tra trong năm. Thông thường danh sách
này lập chủ yếu dựa trên cơ sở rủi ro cao sẽ được lựa chọn đưa vào chương
trình kiểmtoán trước, các đối tượng rủi ro thấp hơn sẽ được đưa vào kỳ sau.
Kiểmtoán các vấn đề khúc mắc: Phương pháp này dựa trên nguyên tắc
ưu tiên kiểmtoán những bộ phận hay vấn đề đang có sự cố. Ban giám đốc và
hội đồng quản trị dựa vào sự xét đoán của họ mà đưa ra những vấn đề cần
phải được kiểmtoán ngay. Do đó, theo phương pháp này, chính người quản lý
lựa chọn các đối tượng kiểm toán.
Kiểmtoán theo yêu cầu của chính đối tượng kiểm toán: Phương pháp
này đối tượng kiểmtoán được chọn xuất phát từ đối tượng. Một giám đốc các
bộ phận muốn thực hiện việc kiểmtoán để đánh giá tính đầy đủ và hiệu quả
của hệ thống kiểm soát nội bộ có ảnh hưởng đến hoạtđộng dưới sự giám sát
của họ.
Bước 2: lập kế hoạch kiểmtoán nhằm xác định mục tiêu và phạm vi
kiểm toán:
+ Nghiên cứu thông tin cơ bản.
+ Xác định đội ngũ kiểmtoán viên.
+ Liên hệ đối tượng kiểmtoán với các bộ phận khác.
+ Lập chương trình kiểm toán.
+ Xác định những vấn đề liên quan đến báo cáo kết quả kiểm toán.
+ Trình duyệt kế hoạh kiểmtoán
Giai đoạn 2: Thực hiện kiểmtoán
Bước3: Khảo sát sơ bộ:
Trang 8
Mục đích của bước khảo sát sơ bộ là thu thập thêm thông tin về đối
tượng kiểm toán, thu thập một số bằng chứng ban đầu cũng như tạo mối quan
hệ hợp tác với đối tượng kiểm toán. Trong giai đoạn này kiểmtoán viên có
thể thực hiện các công việc sau:
Tổ chức một cuộc họp mở rộng: Trong quá trình nghiên cứu tổng quát,
một cuộc hop được tiến hành giữa đoàn kiểm tra và người quản lý đối tượng
kiểm toán. Cuộc họp này thường được tổ chức tại văn phòng đối tượng kiểm
toán. Cuộc họp này xác định trách nhiệm của người quản lý đối với cuộc kiểm
toán và phối hợp các hoạtđộngkiểmtoán với các hoạtđộng của đối tượng
kiểm toán.
Tham quan đơn vị: Tham quan đơn vị giúp cho kiểmtoán viên một ý
niệm về các dạng hoạt động, không khí làm việc, cơ sở vật chất, quan hệ nội
bộ trong đơn vị và quy trình công việc tại đối tượng kiểm toán.
Nghiên cứu tài liệu: Nghiên cứu tàiliệu có chọn lọc cung cấp cơ sở cho
kiểm toán viên viết một bảng mô tả về hoạtđộng của đối tượng kiểm toán.
Kiểm toán viên nghiên cứu các tàiliệu như: sơ đồ tổ chức, các quy định của
nhà nước, các mục tiêu của đơn vị, các bảng mô tả công việc, hướng dẫn về
chính sách, báo cáo tổng hợp
Bảng mô tả hoạtđộng của đối tượng kiểm toán:Kiểm toán viên phải lập
và lưu trữ trong hồ sơ kiểmtoán một bảng mô tả về hoạtdộng của đối tượng
kiểm trong đó trình bày những hiểu biết của mình và qua đó làm cơ sở tham
chiếu với những đánh giá kiểm soát nội bộ của đơn vị và các thủ tục kiểm
toán viên tiến hành.
Thủ tục phân tích: Kiểmtoán viên sẽ so sánh số liệu thực tê với số liệu
kế hoạch, xem xét xu hướng từ năm này sang năm khác, xem xét và ghi nhận
các chi tiết bất thường, ước tính dữ liệu trên báo cáo bằng các dữ liệu liên
quan thủ tục phân tích không chỉ gúp kiểmtoán viên lập kế hoạch các thủ
tục kiểmtoán khác, chẳng hạn kết quả bất thường thông qua việc tính toán và
so sánh sẽ đặt ra những câu hỏi và cần những thủ tục kiểmtoán chi tiết hơn.
Ngoài ra, các thủ tục còn cung cấp định hướng để kiểm tra và tạo bằng chứng
về sự hợp lý của các chỉ tiêuhoạt động.
Bước 4: Mô tả và phân tích hệ thống kiểm soát nội bộ.
Các kiểmtoán viên mô tả hệ thống kiểm soát thông qua vẽ các lưu đồ,
trả lời các câu hỏi về kiểm soát nội bộ và các bảng tường thuật. Ngoài ra các
kiểm toán viên thực hiện các thử nghiệm sơ bộ, thử nghiệm các thủ tục kiểm
soát đối với các hệ thống thông tin việc đánh giá hệ thống kiểm soát nộ bộ
được thông qua bảng đánh giá kiểm soát nội bộ trong đó phát thảo những phát
hiện đối chiếu với tiêu chuẩn nhận dạng các rủi ro.
Bước 5: Thực hiện các thử nghiệm mở rộng.
Trang 9
Thử nghiệm mở rộng bao gồm việc kiểm tra chứng từ, sổ sách, phỏng
vấn người quản lý đối tượng kiểmtoán và các nhân viên khác, quan sát các
hoạt độngkiểm tra tài sản, so sánh việc ghi chép với thực tế và các thủ tục
khác nhằm hiểu biết chi tiết về chất lượng hoạtđộngkiểm soát tại đơn vị.
Bước 6: Xử lý các phát hiện trong quá trình kiểm toán.
Khi hoàn tất việc nghiên cứu và đánh giá đối tượng kiểmtoánkiểm
toán viên có thể đưa ra các phát hiện và xác định cần phải làm gì để hoàn
thiện kiểm soát nội bộ. Từ rất nhiều phương án khác nhau, kiểmtoán viên có
thể lựa chọn và đề xuất kiến nghị mà họ thấy thích hợp.
Phát hiện của kiểmtoán viên bao gồm:
+ Thực trạng là những điều phát hiện trong thực tế.
+ Tiêu chuẩn là cơ sớ để đánh giá thực trạng.
+ Hậu quả là rủi ro phát sinh từ thực trạng.
+ Nguyên nhân là nguyên nhân dẫn đến thực trạng.
Giai đoạn 3: Báo cáo kiểmtoán
Bước 7:
Ở bước này bao gồm việc trình bày và thông tin về kết quả kiểm toán.
Báo cáo kiểmtoán thường được thực hiện bằng văn bản. Báo cáo thường bao
gồm các giải trình về mục tiêu và phạm vi kiểm toán, các thủ tục tổng quát
được áp dụng, các phát hiện của kiểmtoán viên và các kiến nghị được đề
xuất.
Giai đoạn 4: theo dõi sau kiểmtoán
Bước 8:
Sau khi báo cáo kiểmtoán được gởi đi và trình bày cho đối tượng kiểm
toán và đối tượng kiểmtoán đã có phúc đáp thích hợp, kiểmtoán viên bắt đầu
sang bước theo dõi sau kiểm toán.Tiến trình công việc như sau:
Ban giám đốc côngty sẽ tham khảo ý kiến đối tượng kiểmtoán để
quyết định xem các kiến nghị của kiểmtoán áp dụng khi nào và áp dụng như
thế nào.
Tiếp theo, đối tượng kiểmtoán thưc hiện các quyết định này.
Kiểm toán viên sau khi chờ đợi một thời gian sẽ trở lại đối tượng kiểm
toán để xem xét các sửa đổi có được thực hiện không và kết quả có như mong
muốn không.
Trong hầu hết các trường hợp, có sự phối hợp trong việc thực hiện các
thủ tục theo dõi sau kiểm toán. Giữa đối tượng kiểmtoán và kiểmtoán viên
để cùng giải quyết các vấn đề được đặt ra. Sự phối hợp này vừa giúp đảm bảo
sự độc lập cả kiểmtoán viên với quá trình thiết kế và vận hành hệ thống, vừa
tận dụng được kinh nghiệm của kiểmtoán viên nội bộ.
Bước 9: Đánh giá cuộc kiểm toán.
[...]... cụ đắc lực để hoạtđộngtiêuthụ có hiệu quả hơn 3.2 Mục tiêu và tiêu chuẩn đánh giá của kiểmtoán hoạt độngtiêuthụ 3.2.1 Mục tiêu của kiểmtoánhoạtđộngtiêu thụ: Kiểmtoán hoạt độngtiêuthụ thường hướng vào mục tiêu chính sau: + Đảm bảo các kiểm soát được qui định cho hoạt độngtiêuthụ là phù hợp, được duy trì có hiệu quả và được tuân theo đúng + Đảm bảo các chính sách tiêuthụ là hợp lý, hiệu... tục kiểm soát nội bộ về hoạtđộngtiêuthụtạiCôngty Trang 34 Trang 35 PHẦN 3: TỔ CHỨC KIỂMTOÁNHOẠTĐỘNGTIÊUTHỤTẠICÔNGTY CỔ PHẦN THUỶ SẢN HOÀI NHƠN - BÌNH ĐỊNH 1 SỰ CẦN THIẾT PHẢI TỔ CHỨC KIỂMTOÁNHOẠTĐỘNGTIÊUTHỤTẠICÔNG TY: Từ khi huyển sang hình thức cổ phần hoá, lãnh đạo côngty đã không ngừng đầu tư, mở rộng qui mô, thêm lĩnh vực kinh doanh mới Lúc đầu, côngty chỉ là một đơn vị thu... tiêuthụ là hợp lý, hiệu quả, có tác dụng thúc đẩy tiêuthụ sản phẩm + Đảm bảo các hoạtđộngtiêuthụ đang được tiến hành có hiệu lực, hiệu quả 3.2.2 Tiêu chuẩn đánh giá của hoạtđộngtiêuthụ Khi tiến hành kiểmtoánhoạtđộngtiêuthụ có thể sử dụng một vài tiêu chuẩn sau để đánh giá: +Các chỉ tiêu về hoạtđộngtiêuthụ như : doanh thu, chi phí bán hàng, công nợ của các kỳ trước, của các đơn vị cùng... dự toán được thiết lập qua quá trình phân tích các chính sách, qui định liên quan đến hoạtđộngtiêuthụ 3.3 Kiểmtoán hoạt độngtiêuthụTiêuthụ sản phẩm là khâu cuối cùng của quá trình lưu thông hàng hoá Hoạtđộngtiêuthụ được bắt đầu bằng đơn đặt hàng của khách hàng và chấm dứt bằng sự chuyển đổi hàng hoá, dịch vụ thành một khoản thu và cuối cùng thành tiền Do đó, kiểmtoánhoạtđộngtiêu thụ. .. kế toántài vụ Trang 21 1.5 Tổ chức kế toántạicôngty 1.5.1 Tổ chức bộ máy kế toántạicôngty a Sơ đồ bộ máy kế toán: Kế toán trưởng (kiêm kế toán tổng hợp K toán v t t , TSCĐ, ti n l ng, b o hi m K toán xí nghi p Ghi chú: thu s n xây d ng K toáncông n Th tiêu th , thanh toán quĩ K toán xí nghi p Quan hệ trực tuyến ch bi n đông l nh Quan hệ hổ trợ b Chức năng của từng bộ phận: Hiện nay công ty. .. Báo cáo này làm cơ sở cho việc phân công đề bạt phát triển nghề nghiệp và tăng lương sau này 3 KIỂMTOÁNHOẠTĐỘNGTIÊUTHỤ 3.1.Các hoạtđộng của quá trình tiêuthụ Quá trình tiêuthụ sản phẩm hàng hoá thường gồm một số hoạtđộng chính sau đây: 3.1.1.Tìm kiếm thị trường tiêuthụ sản phẩm hàng hoá Đây là hoạtđộng nhằm giải quyết vấn đề sản phẩm, hàng hoá sẽ được tiêuthụ ở vùng thị trường nào, khách hàng... toán và các báo cáo kế toán khác 2 ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH TIÊUTHỤTẠICÔNGTY CỔ PHẨN THUỶ SẢN HOÀI NHƠN 2.1 Khái quát tình hình tiêuthụtạicông ty: Trong những năm gần đây, đặc biệt là ba năm vừa qua côngty đã tạo được chổ đứng cho mình trên thị trường lãnh đạo của côngty đã từng bước chứng tỏ được năng lực của mình từ khi chuyển sang hình thức cổ phần hoá Côngty đã đi vào hoạtđộng có hiệu quả, điều... hoạtđộng này mang tính lâu dài, có thể trong thời gian ngắn kết quả thu được chưa cao nhưng trong tương lai sẽ thu được kết quả cao so với chi phí bỏ ra Trang 17 PHẦN II: THỰC TRẠNG HOẠTĐỘNGTIÊUTHỤ VÀ KIỂM SOÁT NỘI BỘ VỀ HOẠTĐỘNGTIÊUTHỤTẠICÔNGTY CỔ PHẦN THỦY SẢN HOÀI NHƠN BÌNH ĐỊNH 1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNGTY CỔ PHẦN THUỶ SẢN HOÀI NHƠN BÌNH ĐỊNH 1.1 Quá trình hình thành và phát triển công. .. nghiệp hoạtđộng xuất nhập khẩu Kinh tế biển là một trong những hoạtđộng mở ra hướng đi quan trọng và được nhà nước khuyến khích phát triển 3.2 Hệ thống kế toán: Bộ máy kế toán của côngty tổ chức theo mô hình nữa tập trung, nữa phân tán phù hợp với côngty khi có các xí nghiệp, chi nhánh Hình thức kế toáncôngty áp dụng là chứng từ ghi sổ Hiện nay Côngty đã đưa các phần mềm kế toán vào để xử lý số liệu. ..Trang 10 Hoạtđộng sau cùng liên quan đến cuộc kiểmtoán là đánh giá của chính bản thân các kiểmtoán viên Trưởng nhóm quyết định những vấn đề liên quan, bao gồm hiệu quả của việc kiểmtoán và làm thế nào để thực hiện tốt hơn các cuộc kiểmtoán sau này Đồng thời mỗi kiểmtoán viên kể cả nhóm trưởng kiểmtoán còn phải lập một báo cáo về công việc hoàn thành sau mỗi cuộc kiểmtoán Báo cáo này . kiểm toán và kiểm toán hoạt động
tiêu thụ tại công ty.
Phần 2: Thực trạng hoạt động tiêu thụ và kiểm soát nội bộ tại công
ty.
Phần 3: Tổ chức kiểm toán. kiểm toán hoạt động tiêu thụ:
Kiểm toán hoạt động tiêu thụ thường hướng vào mục tiêu chính sau:
+ Đảm bảo các kiểm soát được qui định cho hoạt động tiêu