Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 20 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
20
Dung lượng
703,87 KB
Nội dung
1
Biện phápquảnlýhoạtđộnggiáodụcđạođức
cho họcsinhcủaHiệutrưởngtrườngTrunghọc
phổ thôngGiaLộcII,tỉnhHảiDương
Activity management measures on moral education for students of the Principal of GiaLoc II
High School in HaiDuong province
NXB H. : ĐHGD, 2012 Số trang 99 tr. +
Nguyễn Tuấn Anh
Trường Đại họcGiáodục
Luận văn ThS ngành: Quảnlýgiáo dục; Mã số: 60 14 05
Người hướng dẫn: PGS.TS. Hà Nhật Thăng
Năm bảo vệ: 2012
Abstract: Nghiên cứu, xác định cơ sở lý luận của việc quảnlýhoạtđộnggiáodụcđạođức
cho họcsinhtrunghọcphổ thông. Khảo sát, đánh giá thực trạng giáodụcđạođức và quản
lý hoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcsinh tại trường THPT GiaLộc II. Đề xuất các biện
pháp quảnlýhoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcsinhtrường THPT GiaLộcII,tỉnhHải
Dương.
Keywords: Quảnlýgiáo dục; Giáodụcđạo đức; Họcsinh
Content
Lý do chọn đề tài
Luật Giáodục năm 2005 của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam xác định:
“…Mục tiêu củagiáodụcphổthông là giúp họcsinh phát triển toàn diện về đạo đức, trí tuệ, thể
chất, thẩm mỹ và các kỹ năng cơ bản, phát triển năng lực cá nhân, tính năng động và sáng tạo,
hình thành nhân cách con người Việt Nam xã hội chủ nghĩa, xây dựng tư cách và trách nhiệm
công dân; chuẩn bị chohọcsinh tiếp tục học lên hoặc đi vào cuộc sống lao động, tham gia xây
dựng và bảo vệ Tổ quốc.” [trang 13 – 14,]
Như vậy việc hình thành và phát triển nhân cách chohọcsinh là nhiệm vụ trọng tâm,
xuyên suốt trong nhà trườngphổ thông. Nhiệm vụ này càng trở nên cấp thiết hơn trong bối cảnh
hiện nay, khi đất nước ta đang thực hiện tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập kinh
tế quốc tế trong xu hướng toàn cầu hoá.
Mặt khác việc giúp đỡ, giáo dục, uốn nắn họcsinh tiến bộ về đạođức là công việc phức
tạp, đòi hỏi người giáo viên cần có những biện pháp, kỹ năng nhất định. Đặc biệt đối với những
trường THPT thuộc khối ngoài công lập như trường THPT GiaLộcII,họcsinh tuyển đầu vào
chất lượng thấp, kèm theo học lực yếu là ý thức kém, thì việc giáodụchọcsinh tự giác, tích cực
trong tu dưỡng, rèn luyện đạođức là nhiệm vụ hàng đầu, là nền móng để xây dựng nhà trường ổn
định và phát triển.
2
Trong thực tế giáodụccủa nhà trường, sở dĩ các em họcsinh chậm tiến bộ chủ yếu do chưa có
các biệnphápquản lý, chỉ đạohoạtđộnggiáodụcđạođức một cách đồng bộ, toàn diện giữa nhà
trường, gia đình và xã hội, giữa các thầy cô và các tổ chức trong nhà trường. Đội ngũ giáo viên, đặc biệt
là giáo viên chủ nhiệm của nhà trường còn trẻ cả về tuổi đời lẫn tuổi nghề nên kinh nghiệm giáodục còn
nhiều hạn chế, các biệnphápgiáodục đã áp dụng chủ yếu hướng về xử phạt mà chưa chú trọng đến việc
giúp các em nhận thấy sai lầm của mình và có hướng khắc phục cụ thể.
Từ trước đến nay đã có rất nhiều công trình nghiên cứu về quảnlýhoạtđộnggiáodụcđạo
đức chohọcsinh THPT, nhưng để áp dụng có hiệu quả và phù hợp với đặc điểm riêng của từng
trường thì cần có những nghiên cứu thực tế tại cơ sở, qua đó nêu ra được cách làm, chỉ dẫn cụ thể
trong việc giáodụcđạođứcchohọc sinh.
Xuất phát từ những lý do nêu ở trên, tác giả lựa chọn nghiên cứu đề tài: “ Biệnphápquản
lý hoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcsinhcủaHiệutrưởngtrườngTrunghọcphổthôngGia
Lộc II,tỉnhHải Dương” với mục tiêu xác định được các biệnphápquảnlýhiệu quả, đồng bộ
trong hoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcsinh tại trường THPT GiaLộcII,đồng thời đóng góp,
chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp và độc giảquan tâm đến lĩnh vực này.
2. Mục đích nghiên cứu
Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và kết quả khảo sát, đánh giá thực trạng quảnlýhoạtđộnggiáo
dục đạođứcchohọcsinh tại trường THPT Gialộc II. Qua đó đề xuất các biệnphápquảnlýhoạtđộng
giáo dụcđạođứcchohọcsinhcủaHiệutrưởngtrường THPT GiaLộcII,tỉnhHải Dương.
3. Khách thể và đối tƣợng nghiên cứu
3.1. Khách thể nghiên cứu: QuảnlýhoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcsinhTrunghọcphổ
thông củaHiệutrưởng
3.2. Đối tượng nghiên cứu: Biệnphápquảnlýhoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcsinhtrường
Trung họcphổthôngGiaLộcII,tỉnhHải Dương.
4. Giả thuyết khoa học:
Nếu Hiệutrưởng có các biệnphápquảnlýhoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcsinh một
cách hợp lý, đồng bộ thì sẽ đem lại hiệu quả cao trong giáodụcđạođứcchohọcsinhtrường
THPT GiaLộc II.
5. Nhiệm vụ nghiên cứu
5.1. Xác định cơ sở lý luận của việc quảnlý HĐGDĐĐ cho HS phổthông trong đó có THPT
5.2. Khảo sát, đánh giá thực trạng GDĐĐ và quảnlý HĐGDĐĐ chohọcsinh tại trường THPT
Gia Lộc II
5.3. Đề xuất các biệnphápquảnlý HĐGDĐĐ chohọcsinhtrường THPT GiaLộcII,tỉnhHảiDương
6. Phạm vi nghiên cứu
6.1. Đề tài nghiên cứu trong phạm vi thời gian từ tháng 5 năm 2011 cho đến nay và được tiến
hành ở cả 3 khối lớp củatrường THPT GiaLộc II: khối 10, khối 11 và khối 12.
3
6.2. Khảo sát cán bộ QL, GVCN, GVBM củatrường THPT GiaLộc II và một số trường THPT
trong địa bàn tỉnhHải Dương.
6.3. Khảo sát HS, cha mẹ họcsinhtrường THPT GiaLộc II và một số cán bộ cộng đồng địa
phương nơi trườngđóng
7. Phƣơng pháp nghiên cứu.
7.1. Phương pháp nghiên cứu lý luận
7.2. Nhóm phương pháp nghiên cứu thực tiễn
7.3. Nhóm phương pháp xử lýthông tin
8. Cấu trúc luận văn
Ngoài phần mở đầu, kết luận và khuyến nghị, tài liệu tham khảo, phụ lục, nội dung luận
văn được trình bày trong 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận củaquảnlýhoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcsinhtrường
Trung họcphổthông
Chương 2: Thực trạng quảnlýhoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcsinhtrườngTrunghọc
phổ thôngGialộcII,tỉnhHải Dương.
Chương 3: BiệnphápquảnlýhoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcsinhcủaHiệutrưởng
trường TrunghọcphổthôngGialộcII,tỉnhHải Dương.
CHƢƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦAQUẢNLÝHOẠTĐỘNGGIÁODỤCĐẠOĐỨCCHOHỌCSINH TRƢỜNG TRUNGHỌCPHỔTHÔNG
1.1. Tổng quan nghiên cứu vấn đề
Đã có nhiều bài viết, công trình nghiên cứu của nhiều tác giả về đạođức và giáodụcđạođức
cho họcsinh trong bối cảnh hiện nay. Tác giả Phạm Minh Hạc bầy tỏ quan điểm về các định hướng
giáo dụcgiá trị đạođức con người Việt Nam trong thời kỳ mới, thời kỳ CNH-HĐH đất nước
Nội dung cuốn sách “Giáo dụcgiá trị sống và kỹ năng sống chohọcsinhtrunghọcphổ
thông” [], của nhóm tác giả Nguyễn Thị Mỹ Lộc - Đinh Thị Kim Thoa - Trần Văn Tính - Vũ
Phương Liên đã nghiên cứu, hướng dẫn phương pháp, kỹ năng giáodụcgiá trị sống, kỹ năng sống
cho họcsinh THPT. Tác giả Hà Nhật Thăng đã nghiên cứu sự phát triển trí lực- tâm lực- thể lực
của mỗi con người, trong đó phải coi tâm lực là nội lực của sự phát triển con người.
Một số luận văn thạc sĩ chuyên ngành QuảnlýgiáodụccủaTrường Đại họcGiáo dục, Đại
học Quốc gia Hà Nội cũng đã lựa chọn nghiên cứu về đề tài giáodụcđạođứcchohọcsinh và đạt
được những thành công nhất định khi áp dụng vào công tác tại cơ sở.
1.2. Một số khái niệm cơ bản
1.2.1. Đạođức
4
Đạo đức là những chuẩn mực, nguyên tắc xử lý các mối quan hệ trong gia đình, cộng đồng
hay xã hội, là những định hướng giá trị được thừa nhận rộng rãi.
1.2.2. GiáodụcđạođứcGiáodụcđạođức là quá trình biến các chuẩn mực đạo đức, từ những đòi hỏi bên ngoài của
xã hội đối với cá nhân thành những đòi hỏi bên trong của bản thân, thành niềm tin, nhu cầu, thói
quen của người được giáo dục.
1.2.2.1. Giáodụcđạođức là quá trình có tính mục đích
1.2.2.2. Giáodụcđạođức là một quá trình diễn ra lâu dài.
1.2.2.3. Quá trình giáodụcđạođức diễn ra rất phức tạp, diễn ra với nhiều mâu thuẫn.
1.2.2.4. QTGDĐĐ là quá trình có hai mặt tương tác biện chứng.
1.2.3. Quảnlý
1.2.3.1 Quảnlý
Quản lý là hoạtđộng có ý thức của con người nhằm định hướng, tổ chức, sử dụng các
nguồn lực và phối hợp hành đồngcủa một nhóm người hay một cộng đồng người để đạt được các
mục tiêu đề ra một cách hiệu quả nhất
1.2.3.2. Quảnlýgiáodục
Quản lýgiáodục là hệ thống tác động có mục đích, có kế hoạch hợp quy luật của chủ thể
quản lý nhằm làm cho hệ thống vận hành theo đường lối củagiáodụccủa Đảng, thực hiện được
các tính chất của nhà trường xã hội chủ nghĩa Việt Nam mà tiêu điểm hội tụ là quá trình dạy-học,
giáo dục thế hệ trẻ, đưa hệ giáodục đến mục tiêu dự kiến, tiến lên trạng thái mới về chất
1.2.4. Quảnlý nhà trườngphổthôngcủaHiệutrưởng
1.3. Vai trò củađạođức và giáodụcđạođức đối với sự phát triển nhân cách họcsinhTrung
học phổthông
1.3.1. Đạođức là thành phần cơ bản của nhân cách (Đức - Tài)
1.3.2. Giáodụcđạođức đối với sự phát triển nhân cách củahọcsinh THPT
1.3.3. Mục tiêu, nhiệm vụ, phương pháp và các con đườnggiáodụcđạođứcchohọcsinh
trung họcphổthông hiện nay
1.3.3.1. Mục tiêu : Theo mục tiêu GD phổthông đã đề ra
1.3.3.2. Nhiệm vụ Giáodục về chính trị, tư tưởng ; về pháp luật ; về đạođứcgia đình ; về đạođức
trong các mối quan hệ xã hội ; về giá trị sống và kỹ năng sống
1.3.3.3. Phương pháp : Nhóm phương pháp thuyết phục; Nhóm phương pháp tổ chức hoạtđộng ;
Nhóm phương pháp kích thích hành vi đạođức
1.3.3.4 .Các con đường GDĐĐ chohọcsinh THPT : Giáodụcđạođứcthông qua dạy học;
GDĐĐ thông qua tổ chức các hoạtđộng đa dạng và phong phú ; Giáodụcđạođức trong tập thể
và bằng tập thể. Tự rèn luyện và tu dưỡngđạođức
5
1.4. QuảnlýhoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcsinhcủaHiệu trƣởng
1.4.1. Vai trò quảnlýcủahiệutrưởng đối với hoạtđộnggiáodụcđạođức
Trong nhà trường thì công tác quảnlý và điều hành nhà trường (trong đó có HĐGDĐĐ)
của Hiệutrưởng là yếu tố quyết định đến thành công và phát triển của nhà trường.
1.4.2. Nhiệm vụ, nội dung quảnlýhoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcsinhcủaHiệutrưởng
1.4.2.1. Nhiệm vụ quảnlýhoạtđộng GDĐĐ chohọcsinhcủaHiệutrưởng
Xây dựng kế hoạch quảnlýgiáodụcđạođức ; Tổ chức thực hiện kế hoạch giáodụcđạo
đức; Chỉ đạo thực hiện kế hoạch giáodụcđạo đức; Kiểm tra, đánh giá việc thực hiện kế hoạch
giáo dụcđạođức
1.4.2.2. Nội dung quảnlýhoạtđộng GDĐĐ chohọcsinhcủaHiệutrưởng
* Quảnlýhoạtđộng GDĐĐ trong nhà trườngQuảnlýhoạtđộng GDĐĐ của GVCN các lớp. Quảnlýhoạtđộng GDĐĐ của Đoàn TN,
GV bộ môn và các lực lượng GD khác trong nhà trường. Quảnlý sự phối hợp trong hoạtđộng
GDĐĐ của các lực lượng giáodục trong nhà trường. Quảnlý việc tiếp thu giáodục và tự tu
dưỡng, rèn luyện củahọc sinh. Quảnlý việc xây dựng môi trường GD, các điều kiện phục vụ hoạt
động GDĐĐ chohọc sinh. Quảnlý công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật trong GDĐĐ.
* Quảnlý sự phối hợp GDĐĐ giữa Gia đình – Nhà trường – Xã hội
Quản lý sự phối hợp GD giữa Hội cha mẹ họcsinh với nhà trường, với GVCN. Quảnlý sự
phối hợp GDĐĐ chohọcsinh giữa nhà trường với các cơ quan hữu quan, chính quyền địa phương
nơi trường đóng. Quảnlý việc khai thác, sử dụng các tiềm năng hữu ích ngoài nhà trường vào
hoạt động GDĐĐ chohọc sinh.
1.5. Những yếu tố ảnh hƣởng đến hoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcTrunghọcphổthông
1.5.1. Đặc điểm tâm sinhlýcủahọcsinhTrunghọcphổthông
1.5.1.1. Đặc điểm sinhlýcủahọcsinh THPT
1.5.1.2. Đặc điểm tâm lýcủahọcsinh THPT
1.5.2. Yếu tố giáodục trong nhà trường
1.5.3. Yếu tố gia đình
1.5.4. Các tác độngcủa môi trường sống, điều kiện tự nhiên , kinh tế - xã hội đến hoạtđộng
giáo dụcđạođức
Tiểu kết chương 1 :
GD với tư cách là một hoạtđộng đặc biệt giữ vai trò chủ đạo, có ảnh hưởng quyết định trong
sự phát triển nhân cách. Một nhân cách tốt đẹp không thể phát triển ngoài giáodục và một nền giáo
dục tiên tiến không thể tạo ra những con người có lệch lạc trong nhân cách. Giáodụcđạođức là 1 hoạt
động có mục đích, vì vậy mọi nội dung, mọi hình thức tổ chức QTGDĐĐ, mọi hoạtđộng GDĐĐ đều
phải nhằm tới đạt được những mục tiêu cụ thể. Trong tổ chức mọi hoạtđộngchohọc sinh, các nhà
GD phải tự đặt ra câu hỏi: hoạtđộng này vì mục đích gì? Đem lại lợi ích gì trước mắt và lâu dài? Hiệu
6
quả củahoạtđộng này sẽ dẫn tới đâu? Trả lời câu hỏi ấy chính là việc đặt mục đích chohoạtđộng
giáo dụcđạo đức. Câu hỏi và trả lời cần được cân nhắc kỹ trước khi tiến hành các hoạtđộnggiáodục
đạo đức. Để QTGDĐĐ đạt kết quả tối ưu, nhà giáodục mà trước hết là các nhà QLGD phải biết tổ
chức, điều khiển và phối hợp một cách đồng bộ và có định hướng các tác động chủ quan, khách quan
đối với QTGDĐĐ, nhằm phát huy các ảnh hưởng tích cực , ngăn ngừa và đẩy lùi các ảnh hưởng tiêu
cực trên cơ sở phát huy vai trò chủ thể tích cực củahọcsinh
CHƢƠNG 2
THỰC TRẠNG QUẢNLÝHOẠTĐỘNGGIÁODỤCĐẠOĐỨCCHOHỌCSINH
TRƢỜNG TRUNGHỌCPHỔTHÔNGGIALỘCII,TỈNHHẢI DƢƠNG
2.1. Khái quát về lịch sử hình thành và phát triển của huyện Gia lộc, trƣờng THPT GiaLộc
II, TỉnhHải Dƣơng.
2.1.1. Khái quát về huyện GiaLộc
Gia Lộc là huyện cửa ngõ phía Nam của thành phốHải Dương. Trung tâm huyện lỵ cách
thành phốHảiDương 10km; phía Đông giáp huyện Tứ Kỳ; phía Tây giáp huyện Bình Giang,
Thanh Miện; phia Nam giáp huyện Ninh Giang; phía Bắc giáp thành phốHải Dương.
2.1.2. Khái quát về trườngTrunghọcphổthôngGiaLộc II
Trường THPT GiaLộc II hiện nay được thành lập vào tháng 8 năm 2000 với tên gọi
THPT Bán công Gia Lộc, đến năm 2006 thì đổi tên thành THPT GiaLộc II. Khi thành lập trường
có 5 lớp học với 248 học sinh, đội ngũ cơ hữu gồm Hiệu trưởng, một hiệu phó, haigiáo viên, 3
nhân viên, trườnghoạtđộng theo mô hình trường THPT Bán công.
* Đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên : Tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên của nhà trườngtính
đến tháng 9 năm 2011 là 68 người.
* Học sinh: Tổng số học sinh: 1658 em. Hàng năm tỷ lệ họcsinh tốt nghiệp trung bình là 97%.
Đỗ đại học, cao đẳng, trung cấp là 56%.
* Cơ sở vật chất: Diện tích: 13.650 mét vuông ; Tổng số phòng: 33 (trong đó phòng học: 27;
phòng chức năng: 6); Chưa có nhà tập TDTT
* Kết quả giáodụccủa nhà trường trong 3 năm học gần đây: Danh hiệu tập thể: 3 năm liên tục
được công nhận danh hiệuTrường tiên tiến ; Trong 3 năm trường có 11 họcsinh đạt giải 3 và 24
học sinh đạt giải khuyến khích trong các kỳ thi họcsinh giỏi cấp tỉnh ở môn Lịch sử, Địa lý, Hóa
học. Nhất toàn đoàn trong Hội thao quốc phòng toàn tỉnh năm 2009 – 2010. Phong trào TDTT
xếp loại khá trong khối THPT.
2.2. Thực trạng ĐĐ củahọcsinh trƣờng THPT GiaLộcII,TỉnhHải Dƣơng.
2.2.1. Nhận thức củahọcsinh đối với các quan niệm đạođức
Đa số các em đồng ý với những chuẩn mực đạođức đúng đắn của xã hội, từ trên 50% đến
100% số họcsinh được hỏi có ý thức, quan điểm đúng đắn trong cuộc sống, học tập và tu dưỡng. Tuy
7
nhiên, vẫn còn có một số phần trăm không nhỏ các em có quan niệm lệch lạc, íc kỷ, thiếu niềm tin, vật
chất hóa cuộc sống đây là điều đáng lo ngại chogiáodục nói chung và nhà trường nói riêng.
2.2.2. Tìm hiểu về hành vi vi phạm đạođứccủahọcsinh nhà trường
Thường xuyên vi phạm cao nhất là: Gian lận trong kiểm tra, thi cử (HS nam 25% và HS nữ
22%); Ý thức học tập chưa tốt (HS nam 23% và HS nữ 19%); Vi phạm luật giaothông (HS nam
21% và HS 22%); Chơi game (HS nam 21% và HS nữ 19%); Sử dụng điện thoại khi tham gia các
hoạt độnggiáodục (HS nam 15% và HS nữ 19%); Không giữ vệ sinh nơi công cộng ((HS nam
13% và HS nữ 11%)
Kết quả khảo sát họcsinh nêu trên cho thấy các vi phạm theo đánh giácủa các em về các
mức độ thường xuyên vi phạm củahọcsinh rất đáng lo ngại, mặt khác tỉ lệ mức độ thỉnh thoảng
vi phạm cũng rất cao. Do vậy việc có các biệnphápgiáodụcđạođứcchohọcsinh nhà trường
một cách hiệu quả trở nên rất cấp thiết.
2.2.3. Khảo sát quan điểm củahọcsinh về vị trí, vai trò củagiáodụcđạođức trong nhà trường
Qua bảng 2.4 cho ta thấy phần lớn các em họcsinh đều đánh giá rất cao vai trò và vị trí
của GDĐĐ trong nhà trường. Điều đáng nói là không có em nào xem nhẹ vị trí, vai trò củagiáo
dục đạođức trong nhà trường (0%). Như vậy có thể nói các biệnphápgiáodụcđạođứccủa nhà
trường thời gian qua còn có nhiều hạn chế nên kết quả giáodụcđạođức chưa cao. Điều đó càng
khẳng định việc nghiên cứu, tìm tòi các biệnphápgiáodụcđạođức phù hợp, hiệu quả chohọc
sinh trường THPT GiaLộc II trong bối cảnh hiện nay là hết sức cấp thiết.
2.3. Thực trạng về hoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcsinhcủa các lực lƣợng giáodục
trong nhà trƣờng THPT GiaLộc II
2.3.1. Nhận thức củagiáo viên về giáodụcđạođứcchohọcsinh
Tỷ lệ giáo viên nhà trường xác định giáodụcđạođứcchohọcsinh là rất quan trọng và
quan trọng chiếm đa số, có tới 71% số GV nhà trường được hỏi ý kiến trả lời khẳng định giáodục
đạo đức là rất quan trọng, 29% ý kiến trả lời đánh giá là quan trọng. Đặc biệt không có ý kiến nào
cho rằng giáodụcđạođứcchohọcsinh là không quan trọng.
2.3.2. Tínhhiệu quả của các biệnpháp đã áp dụng giáodụcđạođứcchohọcsinh nhà trường.
Kết quả khảo sát ở Bảng 2.7 cho thấy các hình thức giáodụcđạođứcchohọcsinh được
thực hiện trong nhà trường thời gian qua là rất phong phú và đa dạng. Được áp dụng thường
xuyên là hình thức giáodụcđạođứchọcsinhthông qua giờ chào cờ đầu tuần và giáodục bằng
các hình thức trách phạt (đạt 100%). Ở mức độ thỉnh thoảng áp dụng là các hình thức như: giáo
dục đạođứcthông qua hoạtđộngcủa ĐTN; thông qua hoạtđộng xã hội; thông qua hoạtđộng văn
hóa, thể thao; thông qua sinhhoạt tập thể theo chủ đề; thông qua thi đua, nêu gương, khuyên bảo
(đạt từ 52% - 94%). Các biệnpháp chưa thực hiện theo đánh giácủagiáo viên nhà trường rơi vào
nhóm các hình thức giáodục ĐĐ như GD thông qua diễn đàn, đối thoại (48%); GD thông qua
dạy học trên lớp (24%)… phần nào nói lên tínhđồng bộ trong thực hiện hoạtđộng GDĐĐ cho
8
học sinh nhà trường còn hạn chế. Về tínhhiệu quả của các hình thức GDĐĐ đã áp dụng cũng thể
hiện rất nhiều điều đáng quan tâm trong công tác quảnlýhoạtđộng GDĐĐ trong nhà trường. Như
vậy với kết quả khảo sát nêu trên đặt ra cho nhà quảnlý (Hiệu trưởng) và các lực lượng giáodục
rất nhiều câu hỏi, nhiều vấn đề cần phải trả lời và giải quyết như hình thức GDĐĐ đã phù hợp với
đặc điểm ưa thích hoạt động, ham học hỏi khám phá cái mới, mong muốn được bày tỏ chính kiến,
tự khẳng định bản thân của lứa tuổi họcsinh THPT chưa? Biệnphápquản lý, cách thức, biệnpháp
thực hiện hoạtđộng như thế nào để đạt hiệu quả cao……trong GDĐĐ?
2.3.3. Sự phối hợp giữa các lực lượng giáodục trong hoạtđộnggiáodụcđạodứcchohọcsinh
(Bảng 2.8):
* Về mức độ: Thường xuyên phối hợp là 3 lực lượng: GVCN; BGH; Gia đình họcsinh
(74%; 56%; 43%); Phối hợp không thường xuyên là các lực lượng như: ĐTN; Ban đại diện cha
mẹ học sinh; GVBM; các tổ chức ngoài nhà trường. Gia đình họcsinh gần như không phối hợp
với chính quyền địa phương và các tổ chức xã hội khác (3%; 6%)
* Về hiệu quả: Các lực lượng thường xuyên phối hợp trong hoạtđộng GDĐĐ chohọcsinh
là BGH; GVCN; Gia đình họcsinh thì hiệu quả được đánh giá rất cao (68%; 77%; 71%); Các lực
lượng không thường xuyên phối hợp thì hiệu quả trong GDĐĐ chohọcsinh là rất thấp
Với kết quả đó có thể nhận thấy việc không phát huy được sự phối hợp đồng bộ giữa các lực
lượng GDĐĐ trong và ngoài nhà trường đã ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả GDĐĐ chohọcsinh
nhà trường.
2.4. Thực trạng quảnlýhoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcsinh trƣờng THPT GiaLộc II
của Hiệu trƣởng
2.4.1. Khảo sát về xây dựng kế hoạch giáodụcđạođức
73% số ý kiến được hỏi cho rằng nhà trường đã làm tốt việc xác định mục tiêu giáodụcđạo
đức; 27% số ý kiến cho rằng việc xác định mục tiêu giáodụcđạođức làm chưa tốt và không ý
kiến nào cho rằng nhà trường chưa xác định được mục tiêu giáodụcđạo đức; 51% số ý kiến đánh
giá việc xây dựng các biệnphápgiáodụcđạođứchiệu quả; có 43% số ý kiến cho rằng làm chưa
tốt và 6% có ý kiến khác; Có tới 66% số ý kiến đánh giá việc triển khai thực hiện kế hoạch GDĐĐ
thực hiện chưa tốt, chỉ có 34% số ý kiến cho rằng qui trình triển khai kế hoạch làm tốt; 72% -
89% ý kiến đánh giá việc xây dựng cơ chế phối hợp, tiêu chí kiểm tra đánh giáhoạtđộng GDĐĐ
làm chưa tốt. 77% đánh giá việc huy động nhân lực, vật lực cho GDĐĐ làm chưa tốt.
Với kết quả trên có thể nhận thấy tuy nhà trường đã nhận thức đúng và xác định được mục
tiêu GDĐĐ chohọcsinh nhưng việc kế hoạch hóa hoạtđộng GDĐĐ củahiệutrưởng nhà trường
còn nhiều hạn chế. Điều này ảnh hưởng không nhỏ tới chất lượng, hiệu quả của công tác GDĐĐ
cho họcsinhcủa nhà trường.
9
2.4.2. Khảo sát về tổ chức, chỉ đạo thực hiện kế hoạch giáodụcđạođức
Việc tổ chức, chỉ đạo thực hiện kế hoạch giáodụcđạođức trong nhà trường chưa đạt hiệu
quả như mong muốn. Cụ thể: Được đánh giá cao nhất là nội dung Phân công công việc cho từng
tổ chức, cá nhân đạt (83% tốt); thấp nhất là nội dung Nâng cao năng lực nghiệp vụ, phương pháp
cho giáo viên (26% tốt); các nội dung còn lại mức độ đánh giá tốt chưa vượt qua 50%. Với 61%
và 56 % số ý kiến đánh giá việc nâng cao năng lực nghiệp vụ…. và đầu tư CSVC…thực hiện chưa
tốt thể hiện việc GDĐĐ chohọcsinh chưa được quan tâm, đầu tư xứng đáng với vị trí và vai trò
quan trọng vốn có của nó trong nhà trường
2.4.3. Khảo sát về kiểm tra đánh giáhoạtđộnggiáodụcđạođức
Qua kết quả khảo sát thể hiện trong bảng 2.11 ta thấy với bốn nội dung khảo sát thì số ý
kiến đánh giá tốt và chưa tốt gần như ngang nhau, số có ý kiến khác là không đáng kể. Như vậy có
thể nói, mặc dù nhà trường đã quan tâm đến công tác kiểm tra đánh giágiáodụcđạođứchọc sinh,
song chất lượng, hiệu quả kiểm tra đánh giá HĐGDĐĐ còn nhiều hạn chế.
2.5. Đánh giá về thực trạng GDĐĐ và quảnlý HĐGDĐĐ chohọcsinhcủahiệu trƣởng
trƣờng THPT GiaLộcII,tỉnhHải Dƣơng
2.5.1. Những mặt tích cực trong GDĐĐ và quảnlý HĐGDĐĐ
Hiệu trưởng nhà trường đã chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức, chỉ đạo thực hiện kế
hoạch GDĐĐ. Công tác kiểm tra đánh giá được tiến hành theo học kỳ, năm học. Nhà trường đã
chú ý đến công tác phối hợp các lực lượng để giáodụchọc sinh, có tổ chức, huy động được các lực
lượng cùng tham giagiáodụcđạođứchọc sinh. Về phía học sinh, đa số các em có nhận thức đúng
đắn trong học tập tu dưỡng và rèn luyện đạo đức. Nhiều em có ý thức trong học tập và tu dưỡng.
Có thể nói công tác GDĐĐ và QLGDĐĐ họcsinh ở trường THPT GiaLộc II trong các
năm qua đã đạt được những thành tích đáng ghi nhận, góp phần nâng cao chất lượng giáodục toàn
diện của nhà trường.
2.5.2. Những mặt còn hạn chế trong GDĐĐ và quảnlý HĐGDĐĐ
Cán bộ, giáo viên tuy đã nhận thức được tầm quan trọng của công tác giáodụcđạođức
học sinh song vẫn còn một bộ phận cán bộ quảnlý và giáo viên chưa có nhận thức đúng và chưa
thực sự quan tâm đến công tác GDĐĐ cho HS. Chương trình một số bộ môn còn nặng về kiến
thức nên GV chỉ đủ điều kiện dạy hết kiến thức của bài học không còn thời gian cho việc GDĐĐ
học sinh trong giờ dạy. Hiệutrưởng tuy có xây dựng kế hoạch quảnlýhoạtđộng GDĐĐ, nhưng
công tác tổ chức, chỉ đạo thực hiện và kiểm tra đánh giá chưa thường xuyên, kịp thời nên hiệu quả
chưa cao. Chỉ đạo sự phối hợp giữa các LLGD chưa đồng bộ, chưa thường xuyên, còn mang tính
hình thức. Nội dung, hình thức tổ chức, phương phápgiáodụcđạođứchọcsinh còn bộc lộ nhiều
hạn chế, chưa phát huy được tính tích cực của bản thân học sinh, một số hình thức chưa thật sự
phù hợp với đặc điểm tâm sinhlý lứa tuổi.GDĐĐ tại gia đình chưa được quan tâm đúng mức.
Tính tự giác trong rèn luyện tu dưỡngcủa một số họcsinh còn rất yếu.Cơ sở vật chất, tài chính hỗ
10
trợ cho các HĐ GDĐĐ còn nhiều thiếu thốn Cơ chế khen thưởng, động viên còn chung chung,
thiếu cụ thể
2.6. Xác định nguyên nhân của hạn chế
Các cấp, các nghành, dư luận xã hội và trong nhà trường rất ít chú ý đánh giá, quan tâm đến
chất lượng giáodụcđạo đức. Do những tác động tiêu cực của cơ chế thị trường tới mọi mặt của
đời sống xã hội. Một số gia đình chưa thực sự chú trọng, quan tâm đến giáodục con cái trong gia
đình. CBQL nhà trườngquan tâm chưa đúng mức cho HĐGDĐĐ. Việc nâng cao nghiệp vụ, năng
lực của GVCN trong GDĐĐ chưa thực sự được quan tâm ở các cấp và trong nhà trường. Một số
GVCN chưa tìm hiểu được tâm lý, nguyên nhân HS hay mắc khuyết điểm nên hiệu quả GD chưa
cao. Các biệnpháp GD chưa đồng bộ, còn mang tính tự phát, một số hình thức GD chưa hợp lý.
Chưa làm rõ trách nhiệm củagia đình trong việc quản lý, giáodục con em mình. Hoạtđộngcủa
ĐTN trong trườnghọc còn mang nặng tính hình thức. Cơ chế đãi ngộ, động viên khen thưởng, đối
với người làm công tác giáodụcđạođứchọcsinh chưa được chú ý.
Tiểu kết chương 2
Hiệu trưởng nhà trường trong thời gian qua đã quan tâm, đầu tư cho công tác quảnlý
HĐGDĐĐ học sinh. Các LLGD trong và ngoài nhà trường có sự phối hợp GDĐĐ cho HS xong
chưa thường xuyên và hiệu quả chưa cao Đội ngũ GVCN, GVBM có nhiều cố gắng trong GDĐĐ
xong biệnpháp GD còn chưa hợp lý, sâu sát… nên ảnh hưởng không nhỏ tới chất lượng GDĐĐ
cho học sinh. Đa số HS nhà trường có ý thức trong học tập và rèn luyện, tu dưỡngđạo đức. Nhưng
bên cạnh đó còn có một số HS không tự giác trong rèn luyện. Công tác quảnlý HĐGDĐĐ học
sinh còn bộc lộ nhiều khiếm khuyết. Một số biệnphápquảnlý GDĐĐ họcsinh chưa đạt được
mục tiêu đề ra.
CHƢƠNG 3
BIỆN PHÁPQUẢNLÝHOẠTĐỘNGGIÁODỤCĐẠOĐỨCCHOHỌCSINHCỦA
HIỆU TRƢỞNG TRƢỜNG THPT GIALỘCII,TỈNHHẢI DƢƠNG
3.1. Một số nguyên tắc xác định biệnphápquảnlýhoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcsinh
trƣờng TrunghọcphổthôngGiaLộc II
3.1.1. Phục vụ mục tiêu giáodụcphổthông
3.1.2. Có tínhđồng bộ cao
3.1.3. Phát huy được tính tích cực của các chủ thể tham gia vào quá trình giáodụcđạođức
cho họcsinh (giáo viên, học sinh, cha mẹ học sinh, các đoàn thể )
3.2. Những biệnphápquảnlýhoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcsinhcủaHiệu trƣởng
trƣờng TrunghọcphổthôngGiaLộcII,TỉnhHải Dƣơng
3.2.1. Nhóm biệnpháp thứ nhất: Kế hoạch hóa hoạtđộnggiáodụcđạođứcchohọcsinh toàn
trường
[...]... quảnlý HĐGDĐĐ chohọcsinhcủahiệutrưởngtrường THPT GiaLộc II tỉnhHảiDương Biểu đồ 3.1 Tính cấp thiết và tính khả thi của các nhóm biệnpháp BIỀU ĐỒ THỂ HIỆN MỨC ĐỘ CẤP THIẾT VÀ KHẢ THI CỦA CÁC NHÓM BIỆNPHÁPTính cấp thiết Tính khả thi MỨC ĐỘ 100 80 60 40 20 0 NBP1 NBP2 NBP3 NBP4 NBP5 NBP6 NBP7 NHÓM BIỆNPHÁP Tiểu kết chương 3 Các nhóm biện phápquảnlý HĐGDĐĐ chohọcsinhcủahiệutrưởng trường. .. khả năng "miễn dịch" cho các em trước những tác động tiêu cực ngoài xã hội Sơ đồ 3.1: Sơ đồ tam giác giáodụcGia đình - Nhà trường- Xã hội trong giáodụcđạođứcchohọcsinh NHÀ TRƯỜNG NHÂN CÁCH XÃ HỘI GIA ĐÌNH 3.2.7.1 Nhà trường phối hợp với Gia đình Xây dựng kế hoạch hoạtđộngcủa Ban đại diện cha mẹ họcsinh trườngNhà trườngphổbiến kế hoạch giáodụcđạođứccho cha mẹ học sinh, thống nhất xây... xuất biệnpháp thành lập Ban Quảnsinh – Thi đua theo dõi khối họcsinh với nhiệm vụ: Là bộ phận thường trực giáo dục, ngăn ngừa, xử lý các vi phạm củahọc sinh; có quy chế hoạtđộng cụ thể Kết hợp với giáo viên chủ nhiệm, gia đình họcsinh trong giáo dục, xử lý các vi phạm củahọcsinh Tác giả xây dựng quy chế hoạtđộng cụ thể cho Ban Quảnsinh – Thi đua thể hiện trong mẫu 3.5 3.2.5 Nhóm biện pháp. .. quảnlý và nâng cao chất lượng giáodục Việt Nam Nxb Giáodục Việt Nam, 2010 3 Bộ GD&ĐT Điều lệ trườngtrunghọc cơ sở, trườngphổthông và trườngphổthông có nhiều cấp học, 2011 4 Bộ GD&ĐT Quy chế đánh giá, xếp loại họcsinhtrunghọc cơ sở và trunghọcphổ thông, 2012 5 Nguyễn Quốc Chí - Nguyễn Thị Mỹ Lộc Đại cương khoa họcquảnlý Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội, 2010 6 Nguyễn Quốc Chí-Nguyễn Thị Mỹ Lộc. .. trong GDĐĐ và quảnlý HĐGDĐĐ chohọcsinh ở trường THPT GiaLộc II Đồng thời đề xuất được 7 nhóm biện phápquảnlý HĐGDĐĐ họcsinh nhằm khắc phục những mặt còn hạn chế và góp phần nâng cao hiệu quả giáodụcđạođức cho họcsinh trong nhà trường 2 Khuyến nghị 2.1 Đối với Bộ GD&ĐT Giáodụcgiá trị sống, kỹ năng sống cần được đầu tư hơn nữa ở cả 3 cấp họcphổthông Cần nghiên cứu để trở thành môn học chính... dụcđạođức cụ thể theo các bước như sau: Bước 1: Xây dựng kế hoạch GDĐĐ chohọcsinh toàn trường trong năm học Phướng hướng, nội dung GDĐĐ cho năm tiếp theo Bước 2: Cụ thể hóa kế hoạch hoạtđộng GDĐĐ chohọcsinh nhà trường theo tháng, học kỳ và năm học Bước 3: Xây dựng quy chế, xác định trách nhiệm cho từng LLGD trong việc phối hợp giáodụcđạođứcchohọcsinh Bước 4: Căn cứ vào kế hoạch GDĐĐ cho học. .. nâng cao chất lượng giáodục toàn diện theo mục tiêu giáo dụcphổthông đã đặt ra, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của xã hội đối với giáodục Trong khoảng thời gian nghiên cứu từ tháng 5 năm 2011 cho đến nay tác giả đã từng bước áp dụng các nhóm biện phápquảnlý HĐGDĐĐ chohọcsinhtrường THPT GiaLộcII,tỉnhHảiDương và thu được những kết quả rất đáng khích lệ điều đó càng cho thấy ý nghĩa tác... luyện hè chohọcsinh theo kế hoạch của nhà trường Họp cha mẹ học sinh, họcsinh diện rèn luyện trong hè sau khi kết thúc năm họcThông báo quy định, nhiệm vụ rèn luyện hè cho cha mẹ họcsinh và họcsinh nắm được Sau mỗi buổi rèn luyện giáo viên phụ trách nhận xét về ý thức, thái độ của từng học sinh; họcsinh phải ký xác nhận vào bảng theo dõi rèn luyện của mình Kết thúc đợt rèn luyện họcsinh viết... thức chohọcsinh sau khi đã duyệt và thông báo cho Cha (mẹ) họcsinh nắm được.GVCN phải chịu trách nhiệm về việc đánh giá, xếp loại hạnh kiểm củahọcsinh lớp mình phụ trách 3.2.3.2 Hướng dẫn quy định giáo dục, kỷ luật họcsinh vi phạm nội quy nhà trường GVCN khi áp dụng các biệnphápgiáodục đối với họcsinh vi phạm nội quy, nề nếp của nhà trường cần thực hiện theo các bước sau: Yêu cầu học sinh. .. dẫn cho GVBM, GVCN học tập, hiểu rõ quan điểm của Đảng, của Nhà nước, của Ngành GD&ĐT về giáodụcđạođứchọcsinh nhằm đạt được yêu cầu đào tạo thế hệ trẻ theo mục tiêu giáodục và đáp ứng với yêu cầu của xã hội thông qua nội dung các qui định, qui chế, văn bản chỉ đạo liên quan đến họcsinh THPT Qua đó, nhận thức rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong công tác giáodụcđạođức và rèn luyện đạođức . học sinh trường Trung học
phổ thông Gia lộc II, tỉnh Hải Dương.
Chương 3: Biện pháp quản lý hoạt động giáo dục đạo đức cho học sinh của Hiệu trưởng
trường. sở lý luận của quản lý hoạt động giáo dục đạo đức cho học sinh trường
Trung học phổ thông
Chương 2: Thực trạng quản lý hoạt động giáo dục đạo đức cho học