Hướng dẫn hệ thống thay mặt doanh nghiệp chi trả tiền lương chưa toán cho người lao động

Ⅰ * Dành cho người nghỉ việc không trả lương doanh nghiệp bị phá sản Hướng dẫn hệ thống thay mặt doanh nghiệp chi trả tiền lương chưa toán cho người lao động I Vê hệ thống thay mặt doanh nghiệp chi trả tiền lương chưa toán cho người lao động Hệ thống thay mặt doanh nghiệp chi trả tiền lương chưa toán biện pháp đảm bảo quốc gia, nhằm ổn định sống người lao động gia đình họ, chế độ phủ thay mặt chủ doanh nghiệp chi trả phần tiền lương chưa toán cho người lao động nghỉ việc không trả lương doanh nghiệp bị phá sản, dựa “Luật đảm bảo toán tiền lương” Khi Tổ chức An toàn Sức khỏe Nghề nghiệp Nhật Bản (dưới gọi “Tổ chức”) triển khai hệ thống thực chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp, tổ chức có quyền thay mặt người lao động yêu cầu toán khoản tiền tương đương với khoản tiền chi trả thay yêu cầu chủ doanh nghiệp, v.v trả tiền II Ⅱ Ⅳ Ⅴ Đối tượng nhận tiền lương chi trả thay Đối tượng nhận tiền lương chi trả thay người đáp ứng đủ điều kiện sau Là người lao động (chỉ dành cho người lao động thuộc Điều Luật Tiêu chuẩn Lao động) thuê làm việc chủ doanh nghiệp (cả tư cách pháp nhân cá nhân.) có thời gian hoạt động từ năm trở lên lĩnh vực kinh doanh có đóng bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động (bảo hiểm tai nạn lao động.), nghỉ việc mà không trả lương doanh nghiệp bị phá sản Người lao động nghỉ việc doanh nghiệp tương đương vòng năm kể từ thời điểm trước tháng ngày nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đến Tòa án (trường hợp phá sản khơng thức) ngày nộp đơn xin chứng nhận phá sản thức đến Giám đốc giám sát tiêu chuẩn lao động (trường hợp phá sản thức) (Chú ý) Nếu đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản khơng gửi đến Tịa án đơn xin chứng nhận không gửi đến Giám đốc giám sát tiêu chuẩn lao động vòng tháng sau nghỉ việc, người lao động khơng đủ điều kiện nhận tiền lương chi trả thay Ngày nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản ngày nộp đơn xin chứng nhận phá sản Thời điểm trước tháng tháng Ⅶ Ⅷ Ngày kết thúc thời điểm năm năm Ⅸ Những người nghỉ việc thời gian đủ điều kiện nhận tiền lương chi trả thay Những người nhận chứng nhận Quản tài viên, v.v (trong trường hợp phá sản thức) xác nhận Giám đốc giám sát tiêu chuẩn lao động (trong trường hợp phá sản khơng thức) số tiền lương chưa toán, v.v Ⅹ Hoạt động kinh doanh áp dụng bảo hiểm tai nạn lao động Là hoạt động kinh doanh mà quy định Luật bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động áp dụng Áp dụng cho tất hoạt động kinh doanh sử dụng từ người lao động trở lên, ngoại trừ số hoạt động kinh doanh ngành nông lâm ngư nghiệp Ngoài ra, hoạt động kinh doanh sử dụng người thân sống chung để làm việc không thuộc hoạt động kinh doanh áp dụng Người lao động (chỉ dành cho người lao động thuộc Điều Luật Tiêu chuẩn Lao động.) Là người chủ doanh nghiệp bị phá sản thuê làm việc chi trả tiền lương tương ứng với giá trị lao động (bao gồm hình thức bán thời gian, làm thêm, v.v ) Trường hợp người thân sống chung, kể người thân sống chung hình thức có chế làm việc người lao động nơi làm việc, chất họ xem có lợi ích chung với chủ doanh nghiệp, có vị trí tương đương với chủ doanh nghiệp, ngun tắc họ khơng cơng nhận người lao động Ngồi ra, người lao động làm việc nhà phụ trách công việc gia công nhà, v.v theo Luật lao động gia không thuộc đối tượng chi trả tiền lương thay Các cán cấp cao cơng ty, v.v có quyền đại diện khơng phải đối tượng áp dụng hệ thống Loại hình phá sản thuộc đối tượng chi trả tiền lương thay (1) Phá sản thức Quyết định mở thủ tục phá sản (Luật Phá sản), Lệnh bắt đầu thủ tục tốn đặc biệt (Luật Cơng ty), Quyết định bắt đầu thủ tục phục hồi (Luật Phục hồi dân sự), Quyết định bắt đầu thủ tục tổ chức lại công ty (Luật Tổ chức lại công ty) (2) Phá sản khơng thức (chỉ dành cho chủ doanh nghiệp vừa nhỏ) Trường hợp doanh nghiệp bị phá sản, ngừng hoạt động kinh doanh, Giám đốc giám sát tiêu chuẩn lao động xác nhận doanh nghiệp khơng có khả hoạt động trở lại, khơng có khả tốn tiền lương a) “Ngừng hoạt động kinh doanh” gì? Là trường hợp hoạt động kinh doanh thực phải tạm dừng đóng cửa nơi làm việc, sa thải tất người lao động, v.v Điều áp dụng trường hợp doanh nghiệp thực hoạt động toán cần thiết để chấm dứt hoạt động kinh doanh, không áp dụng cho trường hợp hoạt động kinh doanh ban đầu tiếp tục kể quy mơ kinh doanh bị thu hẹp b) “Khơng có khả hoạt động trở lại” gì? Thơng thường điều có nghĩa chủ doanh nghiệp từ bỏ ý định hoạt động kinh doanh trở lại, khơng có khả hoạt động trở lại thực thủ tục tốn, v.v c) “Khơng có khả tốn tiền lương” gì? Thơng thường điều có nghĩa chủ doanh nghiệp khơng có tài sản để chi trả lương, khơng có khả trả lương có nguồn vốn vay, v.v Điều không áp dụng cho trường hợp số tiền nợ vượt số tài sản, gọi chung vỡ nợ Ngoài ra, chủ doanh nghiệp vừa nhỏ chủ doanh nghiệp tương ứng với trường hợp sau Số vốn tổng số vốn đầu tư Số lượng nhân viên thường xuyên Ngành công nghiệp thông thường (Không bao gồm ngành bán buôn, ngành dịch vụ, ngành bán lẻ) Doanh nghiệp có vốn từ 300 triệu yên trở xuống Từ 300 người trở xuống Ngành bán bn Doanh nghiệp có vốn từ 100 triệu yên trở xuống Từ 100 người trở xuống Ngành dịch vụ Doanh nghiệp có vốn từ 50 triệu yên trở xuống Từ 100 người trở xuống Ngành bán lẻ Doanh nghiệp có vốn từ 50 triệu yên trở xuống Từ 50 người trở xuống Ⅰ Thời gian yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp Về thời gian yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp, người lao động cần phải nộp đơn yêu cầu chi trả tiền lương chưa toán cho Tổ chức vòng năm kể từ ngày sau ngày Tòa án định lệnh mở thủ tục phá sản trường hợp phá sản khơng thức, vịng năm kể từ ngày sau ngày Giám đốc giám sát tiêu chuẩn lao động chứng nhận phá sản trường hợp phá sản thức Nếu khơng thực u cầu khoảng thời gian này, người lao động không nhận tiền lương chi trả thay cho doanh nghiệp Người yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp 制 度 に つ い て Ⅱ こ と が で き る 人 Tổ chức An toàn Sức khỏe Nghề nghiệp Nhật Bản Thời gian yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp Ⅳ Thời gian yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp (Ví dụ: 10/5/2020)(Ví dụ: 11/5/2020) (Ví dụ: 10/5/2022) Ngày hơm sau Ngày định, v.v mở thủ tục phá sản Ⅴ Trong vịng năm Khoản tiền lương chưa tốn đủ điều kiện Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp IV Khoản tiền lương chưa tốn phủ chi trả thay cho doanh nghiệp “Thu nhập cố định (*1)” “Trợ cấp nghỉ việc (*2)” có thời hạn tốn khoảng thời gian từ tháng trước ngày nghỉ việc đến trước thời điểm yêu cầu chi trả tiền lương với Tổ chức Tuy nhiên, tổng số tiền lương chưa tốn 20.000 n số tiền không thuộc đối tượng áp dụng Ngày chốt lương: Ngày 20 hàng tháng Ngày hạn trả lương: Ngày 26 tháng sau Thời điểm tháng trước ngày nghỉ việc (Ví dụ: ngày 12/10/2019) (Ví dụ: 12/4/2020) Ngày nghỉ việc Ngày trước ngày yêu cầu Tổ chức An toàn Sức khỏe Nghề nghiệp Nhật Bản chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp Năm 2020 Năm 2019 Ⅶ Ⅷ Ngày 26 Ngày 26 Ngày 26 Ngày 26 Ngày 26 Ngày 26 Ngày 26 Ngày 26 Tháng tháng 10 tháng 11 tháng 12 tháng tháng tháng tháng Trợ cấp nghỉ việc Thu nhập cố định Thu nhập cố định Thu nhập cố định Thu nhập cố định Thu nhập cố định Thu nhập cố định Thu nhập cố định Thu nhập cố định tiền lương từ ngày 21 tháng đến 12 tháng Ⅸ Các khoản “thu nhập cố định” “trợ cấp nghỉ việc” chưa toán hạn khoảng thời gian đủ điều kiện để nhận chi trả thay (Chú ý) Tiền lương tháng (21/3/2020 đến 12/4/2020) tính theo ngày Ⅹ Thu nhập cố định Là tiền lương (ví dụ: lương bản, phụ cấp người có gia đình, phụ cấp lại, tiền tăng ca giờ, v.v ) chi trả cố định từ lần trở lên/tháng theo quy định Khoản Điều 24 Luật Tiêu chuẩn Lao động, số tiền trước khấu trừ khoản khấu trừ hợp pháp thuế thu nhập, thuế cư trú, bảo hiểm xã hội, v.v *1 *2 Trợ cấp nghỉ việc Trợ cấp nghỉ việc khoản tiền nghỉ việc doanh nghiệp chi trả dựa hợp đồng lao động, Nội quy lao động (quy định trợ cấp nghỉ việc), v.v Trường hợp chủ doanh nghiệp tham gia vào hệ thống trợ cấp nghỉ việc hình thức tích lũy bên ngồi cơng ty, chẳng hạn hệ thống tương hổ trợ cấp nghỉ việc doanh nghiệp vừa nhỏ, v.v , trường hợp trợ cấp nghỉ việc chi trả từ hệ thống này, cần chờ xác định số tiền hệ thống chi trả, số tiền đối tượng tổ chức chi trả thay số tiền lại sau trừ khoản tiền hệ thống khác trả cho *3 Về lương tính theo ngày Trường hợp người lao động trả lương theo hệ thống tính lương theo tháng (bao gồm hệ thống tính lương theo tháng đầy đủ, không trừ lương kể nghỉ làm) ngày nghỉ việc rơi vào khoảng thời gian tính lương, phần tiền lương tương ứng với thời gian lao động trước ngày nghỉ việc tính theo ngày Phần lương tính theo phương pháp quy định cụ thể Nội quy lao động, v.v , nhiên, doanh nghiệp không quy định phương pháp cụ thể tính tốn dựa số ngày làm việc “Mức lương tính theo ngày” = “Lương hàng tháng khoản phụ cấp hàng tháng (phụ cấp chức vụ, phụ cấp người có gia đình, phụ cấp lại, v.v )” × “Ngày làm việc thực tế” ÷ “Ngày làm việc theo quy định (nếu ngày làm việc theo quy định khác tùy theo tháng, lấy số ngày làm việc theo quy định năm chia 12 tháng để tính số ngày làm việc theo quy định bình quân)” Các khoản khơng tính khoản tiền lương chi trả thay cho doanh nghiệp Tiền thưởng khoản lương, trợ cấp thông báo sa thải, tiền lãi chậm tốn lương, hồn thuế điều chỉnh cuối năm, tiền thưởng không theo quy định danh nghĩa tiền trợ cấp chế độ thưởng thêm tiền mừng trợ cấp phúc lợi, tiền hoàn trả thực tế chi phí lại/chi phí mua hàng hóa, v.v chi trả tạm thời khác khơng tính khoản tiền lương chi trả thay cho doanh nghiệp *4 Các khoản bị trừ vào tiền lương chưa toán Trong trường hợp người lao động nhận khoản chi trả tổng số tiền thu nhập cố định trợ cấp nghỉ việc trả, trường hợp có khoản tiền nhà công ty trừ vào tiền lương nhận hàng tháng dựa quyền hưởng chủ doanh nghiệp, phí mua hàng từ công ty, tiền cho vay, tiền trả nợ, v.v , khoản tiền bị trừ vào tiền lương chưa toán *5 Ⅰ V Số tiền chi trả thay cho doanh nghiệp Số tiền chi trả thay cho doanh nghiệp 80% tổng số tiền lương chưa toán Tuy nhiên, tổng số tiền lương chưa toán chi trả thay cho doanh nghiệp có hạn mức tối đa tùy thuộc vào độ tuổi người lao động thời điểm nghỉ việc, trường hợp vượt hạn mức tối đa số tiền chi trả thay cho doanh nghiệp 80% hạn mức Độ tuổi thời điểm nghỉ việc Ví dụ Ví dụ VI Hạn mức tối đa tổng số tiền lương chưa toán Ⅱ Hạn mức tối đa chi trả thay cho doanh nghiệp Từ 45 tuổi trở lên 3.700.000 yên 2.960.000 yên Từ 30 tuổi trở lên đến 45 tuổi 2.200.000 yên 1.760.000 yên Dưới 30 tuổi 1.100.000 yên 880.000 yên Trường hợp thời điểm nghỉ việc, người lao động 32 tuổi, tổng số tiền lương chưa toán 1.700.000 yên (thu nhập cố định 500.000 yên, trợ cấp nghỉ việc 1.200.000 yên) Vì tổng số tiền lương chưa toán 1.700.000 yên, chưa vượt hạn mức tối đa 2.200.000 yên cho người từ 30 tuổi trở lên đến 45 tuổi, số tiền chi trả thay cho doanh nghiệp = 1.700.000 yên x 0,8 = 1.360.000 yên Trường hợp thời điểm nghỉ việc, người lao động 48 tuổi, tổng số tiền lương chưa toán 4.700.000 yên (thu nhập cố định 1.500.000 yên, trợ cấp nghỉ việc 3.200.000 yên) Vì tổng số tiền lương chưa toán 4.700.000 yên, vượt hạn mức tối đa 3.700.000 yên cho người từ 45 tuổi trở lên, số tiền chi trả thay cho doanh nghiệp tối đa 2.960.000 yên Ⅳ Ⅴ Thủ tục yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp Vui lòng lưu ý thủ tục yêu cầu “trường hợp phá sản thức” “trường hợp phá sản khơng thức” khác Thủ tục yêu cầu trường hợp phá sản khơng thức (1) Người u cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp phải làm thủ tục xin chứng nhận hạng mục cần thiết cho việc yêu cầu với người xác nhận tương ứng theo loại hình phá sản sau Loại hình phá sản Người xác nhận Phá sản Quản tài viên Thanh lý đặc biệt Người lý Phục hồi dân sư Con nợ sở hữu (Quản tài viên) Tổ chức lại công ty Người quản lý tài sản (2) Sau có giấy chứng nhận cấp từ người xác nhận Quản tài viên, Tòa án v.v , người yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp cần phải điền vào mục cần thiết “立替払請求書” (Đơn yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp) “退職所得の受給に関する申告書・退 職所得申告書” (Tờ khai việc nhận thu nhập nghỉ việc/Tờ khai thu nhập nghỉ việc), sau nộp cho Tổ chức, không tách rời Giấy chứng nhận Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ (3) Trường hợp không nhận số hay toàn giấy chứng nhận cho hạng mục cần thiết cho việc yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp từ người xác nhận Quản tài viên, v.v , người yêu cầu xin xác nhận hạng mục chưa chứng nhận với Giám đốc giám sát tiêu chuẩn lao động Ngoài ra, để biết thêm chi tiết, vui lòng mang theo tài liệu chứng minh, giấy chứng nhận, v.v cấp từ người xác nhận, đến trao đổi Văn phòng giám sát tiêu chuẩn lao động gần Người yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp ① Xin xác nhận ① Cấp giấy thông báo xác nhận Giám đốc giám sát tiêu chuẩn lao động ② Xin chứng nhận Cấp giấy chứng nhận ① Người xác nhận/ Tòa án * Đính kèm giấy chứng nhận Giấy thông báo xác nhận ④ Tham chiếu Tổ chức An toàn Sức khỏe Nghề nghiệp Nhật Bản Thủ tục yêu cầu trường hợp phá sản thức (1) Người yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp phải gửi đơn đến Giám đốc giám sát tiêu chuẩn lao động để yêu cầu công nhận tình trạng doanh nghiệp dừng hoạt động kinh doanh, khơng có khả hoạt động trở lại, khơng có khả chi trả tiền lương Trường hợp có từ người yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp trở lên nghỉ việc doanh nghiệp đó, cần người số nhận chứng nhận đủ, hiệu lực việc chứng nhận áp dụng cho người lao động nghỉ việc khác (2) Sau có giấy thơng báo chứng nhận Giám đốc giám sát tiêu chuẩn lao động, người yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp phải xin xác nhận với Giám đốc giám sát tiêu chuẩn lao động hạng mục cần thiết cho việc yêu cầu chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp (3) Sau có giấy thơng báo xác nhận cấp từ Giám đốc giám sát tiêu chuẩn lao động, người yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp cần phải điền vào mục cần thiết “立 替払請求書” (Đơn yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp) “退職所得の受給に 関する申告書・退職所得申告書” (Tờ khai việc nhận thu nhập nghỉ việc/Tờ khai thu nhập nghỉ việc), sau nộp cho Tổ chức, không tách rời Giấy thông báo xác nhận Người yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp ① Xin chứng nhận ② Cấp giấy thông báo chứng nhận ③ Xin xác nhận Giám đốc giám sát tiêu chuẩn lao động ④ Cấp giấy thơng báo xác nhận Tổ chức An tồn Sức khỏe Nghề nghiệp Nhật Bản ⑤Yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp (gửi kèm giấy thông báo xác nhận) Ⅰ Thủ tục yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp thuyền viên Vui lòng lưu ý thuyền viên theo định nghĩa quy định Điều Luật Thuyền viên phải nộp “立替払請求書” (Đơn yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp) cho Cục Vận tải địa phương Trường hợp phá sản thức (1) Người yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp phải xin chứng nhận hạng mục cần thiết cho việc yêu cầu với người xác nhận Quản tài viên, Tòa án, v.v , sau cấp giấy chứng nhận, người yêu cầu phải điền vào mục cần thiết “立 替払請求書” (Đơn yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp) “退職所得の受給に関する申告書・退職所得申告 書” (Tờ khai việc nhận thu nhập sau nghỉ việc/Tờ khai thu nhập nghỉ việc), sau nộp cho Cục Vận tải địa phương, không tách rời Giấy chứng nhận (2) Trường hợp không nhận số hay toàn giấy chứng nhận cho hạng mục cần thiết cho việc yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp từ người xác nhận Quản tài viên, Tịa án v.v , người yêu cầu xin xác nhận hạng mục chưa chứng nhận với Cục trưởng Cục Vận tải địa phương Ngoài ra, để biết thêm chi tiết, vui lòng mang theo tài liệu chứng minh, giấy chứng nhận cấp từ người xác nhận, đến trao đổi Cục Vận tải địa phương gần Trường hợp phá sản khơng thức (1) Người yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp phải xuất trình Sổ tay chứng nhận thuyền viên, sau gửi đơn đến Cục trưởng Cục Vận tải địa phương để xin chứng nhận Sau cấp giấy thông báo chứng nhận, người yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp phải xuất trình Sổ tay chứng nhận thuyền viên, thực xin xác nhận với Cục trưởng Cục Vận tải địa phương hạng mục cần thiết cho việc yêu cầu chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp (2) Sau có giấy thơng báo xác nhận cấp từ Cục trưởng Cục Vận tải địa phương, người yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp cần phải điền vào mục cần thiết “立替払請求書” (Đơn yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp) “退職所得の受給に関する申告書・退職所得申告書” (Tờ khai việc nhận thu nhập nghỉ việc/Tờ khai thu nhập nghỉ việc), sau nộp cho Cục Vận tải địa phương, không tách rời Giấy thông báo xác nhận VII Thanh toán khoản tiền chi trả thay cho doanh nghiệp Trường hợp Tổ chức xét duyệt “未払賃金の立替払請求書” (Đơn yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương chưa toán thay cho doanh nghiệp) nộp người yêu cầu, đưa định chi trả, bên Tổ chức gửi Giấy định chi trả tiền lương chưa tốn thay doanh nghiệp/giấy thơng báo toán (bao gồm Phiếu xác nhận thuế khấu trừ nguồn/Phiếu thu thuế đặc biệt thu nhập nghỉ việc) cho người yêu cầu, thực chuyển khoản tiền lương chi trả thay vào tài khoản ngân hàng tiền gửi thông thường đứng tên người yêu cầu người yêu cầu định Ngoài ra, khoản tiền Tổ chức chi trả thay cho doanh nghiệp, theo Điều 29, Khoản Luật B biện pháp đánh thuế đặc biệt, số tiền thu nhập cố định lẫn số tiền trợ cấp nghỉ việc xem thu nhập nghỉ việc, nên khoản tiền đánh thuế riêng biệt với thu nhập khác Tuy nhiên, thu nhập nghỉ việc áp dụng chế độ đánh thuế khấu trừ thu nhập nghỉ việc đây, bạn điền vào “退職所得の受給に関する申告書・退職所得申告書” (Tờ khai việc nhận thu nhập sau nghỉ việc/Tờ khai thu nhập nghỉ việc) khung phía Đơn yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp, bạn nhận khoản khấu trừ Số năm làm việc liên tục Trường hợp có số năm làm việc từ 20 năm trở xuống Trường hợp có số năm làm việc 20 năm VIII Ⅱ Ⅳ Ⅴ Ⅶ Khoản khấu trừ thu nhập nghỉ việc 400.000 yên x số năm làm việc liên tục (trong trường hợp chưa đủ 800.000 yên 800.000 yên) 8.000.000 yên + 700.000 yên × (số năm làm việc liên tục －20 năm) Ⅷ Trường hợp nhận tiền lương gian lận Ⅸ Trường hợp người yêu cầu có hành vi gian lận sử dụng thủ đoạn bất hợp pháp khác để nhận tiền lương chi trả thay cho doanh nghiệp, trường hợp chủ doanh nghiệp có tham gia vào hành vi bất hợp pháp, báo cáo chứng minh không thật người yêu cầu nhận tiền lương chi trả thay cho doanh nghiệp, người nhận tiền lương chi trả thay thơng qua hành vi người có liên quan bị cáo buộc hình với tội danh lừa gạt Ngoài ra, người nhận tiền lương chi trả thay cho doanh nghiệp thông qua hành vi gian lận thủ đoạn bất hợp pháp khác, chủ doanh nghiệp có tham gia vào việc này, Chính phủ lệnh cho họ hoàn trả lại số tiền nhận nộp thêm số tiền tương đương (gọi hồn trả gấp đơi) Ⅹ IX u cầu bồi thường khoản tiền chi trả thay cho doanh nghiệp Sử dụng quyền bồi thường Khi Tổ chức thực chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp, Tổ chức quyền người lao động nhận tiền lương chi trả thay cho doanh nghiệp để yêu cầu toán khoản tiền tương đương với khoản tiền chi trả thay dựa theo quy định Khoản Điều 499 Luật Dân Tổ chức yêu cầu chủ doanh nghiệp v.v… trả tiền khoản nợ lương mà Tổ chức đứng trả thay, dựa theo luật liên quan đến việc quản lý nợ Chính phủ, v.v Cụ thể, trường hợp phá sản thức, Tổ chức tổng kết số tiền chi trả thay cho doanh nghiệp tháng đó, thơng báo việc quyền người lao động nội dung toán với Quản tài viên, v.v vào đầu tháng sau, sau nhận phản hồi thông báo nợ lương từ Quản tài viên, v.v gửi cho Tòa án, Tổ chức nộp Giấy thơng báo nợ phá sản Giấy thông báo thay đổi tên người bị nợ lương cho Tòa án trước cuối tháng sau Đối với trường hợp phá sản khơng thức, Tổ chức tổng kết số tiền chi trả thay cho doanh nghiệp tháng thơng báo nội dung toán vào đầu tháng sau cho chủ doanh nghiệp, đồng thời yêu cầu chủ doanh nghiệp toán Khoản lương nợ Dù cho Tổ chức đứng chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp chủ doanh nghiệp không miễn trừ nghĩa vụ chi trả tiền lương (1) Trường hợp phá sản, tổ chức lại công ty a) Thông báo việc quyền người lao động để yêu cầu chi trả tiền lương với Quản tài viên trường hợp phá sản Quản tài viên trường hợp tổ chức lại công ty b) Thực thông báo nợ, thông báo thay đổi tên người bị nợ với Tòa án, tham gia thủ tục phá sản c) Hồn trả khoản nợ khơng thơng qua thủ tục phá sản, phân chia nợ phá sản ưu tiên (2) Trường hợp phục hồi dân sự, lý đặc biệt a) Thông báo việc quyền người lao động yêu cầu chi trả nợ lương với Con nợ sở hữu (Quản tài viên) Người lý yêu cầu trả nợ b) Yêu cầu Con nợ sở hữu (Quản tài viên) Người lý gửi Giấy xác nhận khoản nợ, Giấy phương án trả nợ yêu cầu trả nợ (3) Trường hợp phá sản khơng thức a) Thơng báo việc chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp yêu cầu chủ doanh nghiệp chi trả khoản lương nợ b) Đốc thúc việc hồn trả c) Bảo tồn khoản lương nợ thơng qua việc tịch thu, tịch thu tạm thời, cho chấp khởi kiện dân cần Về việc cấp tiền lương chi trả thay cho doanh nghiệp Thứ tự cấp tiền lương chi trả thay cho doanh nghiệp cấp cho khoản trợ cấp nghỉ việc trước, sau thu nhập cố định, dựa theo Điều 488 Luật Dân Phương pháp nghiệp vụ Tổ chức Trong trường hợp đó, khoản thu nhập cố định có ngày hồn trả khác nhau, tiền lương chi trả thay cho doanh nghiệp cấp theo thứ tự từ khoản lương có ngày hồn trả sớm Ngoài ra, thủ tục phá sản, việc chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp Tổ chức thực có chất gần giống với quyền yêu cầu tiền lương người lao động khoản nợ giống có thời hạn hồn trả, thực tế Tổ chức phân chia cân đối theo tỷ lệ khoản nợ không thông qua thủ tục phá sản phần nợ phá sản ưu tiên Ⅰ X Cách điền 立替払請求書 (Đơn yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp) 退職所得申告書 (Tờ khai thu nhập nghỉ việc) Ⅱ Lưu ý điền 〇 Vui lòng điền vào mục cần điền bút bi mực đen, theo cách viết chữ rõ ràng, đủ nét, quy cách 〇 Vui lòng điền cho chữ khơng lấn bên ngồi khung, điền số theo lề phải 〇 Trước nộp, vui lòng kiểm tra lại lần để đảm bảo không điền thiếu, điền sai 〇 Vui lòng lưu ý rằng, trường hợp Đơn yêu cầu Tờ khai bị điền thiếu v.v , Tổ chức liên hệ với bạn để xác nhận, gây trì hỗn việc chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp 〇 Nếu bạn có thắc mắc cách điền, v.v Đơn yêu cầu Tờ khai, vui lòng liên hệ Quầy tư vấn vấn đề Thay mặt doanh nghiệp chi trả tiền lương chưa toán cho người lao động Tổ chức An toàn Sức khỏe Nghề nghiệp Nhật Bản, Phòng giám sát tiêu chuẩn lao động gần bạn Ⅳ ■ Cách điền “未払賃金の立替払請求書” (Đơn yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp) 独立行政法人　労働者健康安全機構理事長 殿 請求年月日 年 月 日 Ⅴ 生　　　　年　　　　月　　　　日 フリガナ 男 ・ 女 氏　名 請求者 〒 大正 昭和 平成 令和 年 月 日 ※ － 現住所 百万 拾万 万 千 百 拾 立替払請求金額 1| 壱 電話番号 円（ ） － Trước tiên điền “Ngày tháng năm yêu cầu” Ⅶ Vui lòng điền ngày gửi Đơn yêu cầu cho Tổ chức 2| Điền “Họ tên người yêu cầu” (1) Đối với họ tên, vui lòng điền họ tên hộ Trong trường hợp “Họ” ghi Giấy chứng nhận Giấy thông báo xác nhận thay đổi kết hôn, v.v , vui lịng đính kèm hộ trích lục hộ (2) Vui lịng đảm bảo điền đầy đủ katakana, điền katakana giống với tên chủ tài khoản tiền gửi thơng thường (3) Vui lịng khoanh trịn ○ vào giới tính Nam Nữ 3| Điền “Ngày tháng năm sinh” Vui lòng khoanh tròn ○ vào niên hiệu tương ứng điền số năm niên hiệu ( 52), khơng dùng năm theo lịch phương Tây 4| Ⅷ Ⅸ Điền “Địa số điện thoại” (1) Vui lòng điền địa nơi bạn sống Ngoài ra, đừng quên điền mã bưu điện (2) Đối với địa tại, vui lịng điền địa xác, chi tiết đến số nhà Trong trường hợp khu nhà tập thể, hộ, chung cư, nhà công ty, ký túc xá tạm trú, vui lòng đảm bảo điền đầy đủ tên, khu tòa nhà, số nơi đó, họ tên chủ hộ nơi tạm trú (3) Đối với số điện thoại, số điện thoại cố định, bạn có điện thoại di động, vui lịng điền số điện thoại Ⅹ 5| Điền “Số tiền yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp” (1) Vui lòng điền số tiền khung “Số tiền Tổ chức chi trả thay cho doanh nghiệp”, nằm mục “Tính số tiền Tổ chức chi trả thay cho doanh nghiệp” bên “証明書” (Giấy chứng nhận) phía bên phải Đơn yêu cầu, bên “確 認通知書” (Giấy thông báo xác nhận) Ngồi ra, vui lịng lưu ý “Tổng số tiền lương chưa toán hạn mức tối đa” bị điền sai, trường hợp người yêu cầu cần phải sửa chữa lại, điều khiến việc toán bị chậm trễ (2) Vui lòng điền số theo lề phải, ý tránh điền sai vị trí chữ số Khi phía trước số tiền có trống, vui lịng điền ký hiệu “￥” vào trống phía trước số | Điền “Tổ chức tài tiếp nhận số tiền chuyển khoản chi trả thay cho doanh nghiệp” (Tham khảo danh sách loại khai báo trang 15) (1) Vui lòng đảm bảo điền tài khoản tiền gửi thơng thường mà người u cầu đứng tên (Chúng chuyển tiền vào tài khoản khác ngồi tài khoản người u cầu Bạn sử dụng tài khoản ngân hàng đứng tên tổ chức pháp nhân tên thương mại cửa hàng.) (2) Vui lòng kiểm tra lại sổ tiết kiệm thơng thường người u cầu để tránh điền nhầm tên tổ chức tài chính, tên chi nhánh, mã số chi nhánh, số tài khoản tiền gửi thơng thường Ngồi ra, vui lịng kiểm tra xem tên chi nhánh mã số chi nhánh có bị thay đổi chi nhánh tái cấu hay không (3) Nếu bạn định Ngân hàng Bưu điện Nhật Bản (Yucho Ginko), vui lòng điền tên chi nhánh, mã số chi nhánh, số tài khoản dùng để chuyển khoản Ngồi ra, vui lịng đính kèm sổ tiết kiệm (phần mặt sau trang bìa (phần in tên chi nhánh, mã số chi nhánh, số tài khoản dùng để chuyển khoản)) (4) Người nước ngồi vui lịng đính kèm sổ tiết kiệm (phần mặt sau trang bìa (phần in tên chủ đứng tên tài khoản, số tài khoản, tên chi nhánh, v.v )) để tránh chuyển khoản nhầm (5) Người muốn chuyển tiền nước ngồi vui lịng đính kèm giấy tờ sau (tất mục A ~ C) với “未払賃 金の立替払請求書” (Đơn yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp) nộp A “海外送金申請書” (Đơn đăng ký chuyển tiền nước ngồi) (Vui lịng liên hệ với Tổ chức chứng để nhận mẫu đơn) B Giấy tờ dùng để xác minh danh tính (cả a b) a Bản thẻ lưu trú (hai mặt) b Bản hộ chiếu (trang có ảnh khn mặt tất trang có ngày nhập cảnh ngày xuất cảnh Nhật Bản) C Bản sổ tiết kiệm ngân hàng nhận tiền chuyển (nếu khơng có sổ tiết kiệm, thay giấy tờ chứng minh việc bạn mở tài khoản) * Chúng trừ chi phí chuyển khoản từ số tiền yêu cầu Tổ chức chi trả thay cho doanh nghiệp, sau thực tốn * Vui lịng tham khảo phần “Trường hợp người nước yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp” Danh sách loại khai báo nêu trang 15 Trên cách điền “未払賃金の立替払請求書” (Đơn yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp) 10 Ⅰ ■ Trường hợp thay đổi họ tên, địa chỉ, tổ chức tài tiếp nhận số tiền chuyển khoản Ⅱ Đối với trường hợp tên địa có thay đổi so với chứng thực Quản tài viên, trường hợp thay đổi tổ chức tài tiếp nhận tiền chuyển khoản, vui lịng tải “Đơn thông báo thay đổi họ tên, địa chỉ, tổ chức tài tiếp nhận tiền chuyển khoản người yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp” hình bên phải từ trang web Tổ chức chúng tôi, điền vào mục yêu cầu, sau nộp với loại giấy tờ cần thiết cho mục Chúng không tiếp nhận thay đổi qua điện thoại e-mail * Nếu bạn nộp “Bản giấy đăng ký cư trú”, vui lòng nộp khơng có ghi địa thường trú mã số cá nhân (My Number) (Vì hệ thống thay mặt doanh nghiệp chi trả tiền lương chưa tốn khơng sử dụng thơng tin này) * Vui lòng tham khảo danh sách loại khai báo trang 15 Ⅳ ■ Về “退職所得の受給に関する申告書・退職所得申告書” (Tờ khai việc nhận thu nhập nghỉ việc/Tờ khai thu nhập nghỉ việc) Đối với khoản tiền Tổ chức chi trả thay cho doanh nghiệp, theo Khoản 4, Điều 29, Luật B biện pháp đánh thuế đặc biệt, số tiền thu nhập cố định lẫn số tiền trợ cấp nghỉ việc xem thu nhập nghỉ việc, nên khoản tiền đánh thuế riêng biệt với thu nhập khác Tuy nhiên, thu nhập nghỉ việc áp dụng chế độ đánh thuế khấu trừ thu nhập nghỉ việc đây, bạn điền vào “退職所得の受給に関する申告書・退職所得申告書” (Tờ khai việc nhận thu nhập nghỉ việc/Tờ khai thu nhập nghỉ việc) khung phía Đơn yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp, bạn nhận khoản khấu trừ Vì vậy, bạn cần điền vào mục cần thiết “退職所得の受給に関する申告書・退職所得 申告書” (Tờ khai việc nhận thu nhập nghỉ việc/Tờ khai thu nhập nghỉ việc) đem nộp Nếu bạn không nộp (trường hợp để trống khơng điền), số tiền tương ứng với 20% số tiền Tổ chức chi trả thay cho doanh nghiệp khấu trừ nguồn Ngoài ra, trường hợp bạn nhận trợ cấp nghỉ việc khác ngoại trừ khoản tiền Tổ chức chi trả thay cho doanh nghiệp (trường hợp nhận trợ cấp nghỉ việc từ bên ngồi cơng ty, hệ thống trợ cấp nghỉ việc hỗ trợ cho doanh nghiệp vừa nhỏ, v.v ), bạn cần nộp “退職所得の受給に関する申告書・退職所得申告書” (Tờ khai việc nhận thu nhập nghỉ việc/Tờ khai thu nhập nghỉ việc) thức (do quan thuế cung cấp, tải xuống từ trang web Cục thuế Quốc gia Tổ chức chúng tôi) “退職所得の源泉徴収票・特別徴収票” (Phiếu xác nhận thuế khấu trừ nguồn/Phiếu thu thuế đặc biệt thu nhập nghỉ việc) (bản sao) liên quan đến khoản thu nhập nghỉ việc này, thay “退職所得の 受給に関する申告書・退職所得申告書” (Tờ khai việc nhận thu nhập nghỉ việc/Tờ khai thu nhập nghỉ việc) khung phía Đơn yêu cầu tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp Bởi tên gọi Đơn yêu cầu trên, nên nhiều người thường hay nhầm lẫn đơn cần thiết trường hợp nhận khoản tiền liên quan đến trợ cấp nghỉ việc Tổ chức chi trả thay cho doanh nghiệp, không cần trường hợp nhận khoản tiền liên quan đến thu nhập cố định, vui lòng điền đầy đủ vào đơn kể trường hợp bạn nhận tiền trợ cấp nghỉ việc, khoản tiền thu nhập cố định chưa tốn * Vì hệ thống thay mặt doanh nghiệp chi trả tiền lương chưa tốn khơng sử dụng Mã số cá nhân (My Number), nên bạn không cần điền thông tin * Vui lòng tham khảo danh sách loại khai báo trang 15 Ⅴ Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ 11 ■ Cách điền “退職所得の受給に関する申告書・退職所得申告書” (Tờ khai việc nhận thu nhập nghỉ việc/Tờ khai thu nhập nghỉ việc) 1| Điền “Năm nghỉ việc” Vui lòng điền năm nghỉ việc người u cầu vào “Năm” Ví dụ: Nếu bạn nghỉ việc vào tháng năm 2020 (Năm Reiwa 2), vui lịng điền số “2” vào 2| Điền “Họ tên” Vui lòng điền họ tên người yêu cầu 3| Điền “Địa thời điểm ngày tháng năm nghỉ việc” Vui lòng điền địa thời điểm ngày tháng năm mà người yêu cầu nghỉ việc Ví dụ: Nếu bạn nghỉ việc vào năm 2020, điền địa thời điểm ngày tháng năm 2020 (địa đăng ký cư trú) | Điền “Ngày tháng năm nghỉ việc”, “Thời gian công tác liên tục công ty mà người yêu cầu nghỉ việc” Vui lịng điền thời gian cơng tác liên tục ngày tháng năm mà người yêu cầu nghỉ việc cơng ty sau xác nhận “Ngày tháng năm tuyển dụng” “Ngày nghỉ việc tiêu chuẩn” Giấy chứng nhận Giấy thông báo xác nhận Hơn nữa, thời điểm bắt đầu (ngày tháng năm vào công ty) thời điểm kết thúc (ngày tháng năm nghỉ việc) cần giống với ngày tháng năm ghi “Ngày tháng năm tuyển dụng” “Ngày nghỉ việc tiêu chuẩn” Giấy chứng nhận Giấy thông báo xác nhận” Ngồi ra, thời gian cơng tác liên tục có số dư năm, vui lịng điền số năm làm trịn lên Ví dụ: Nếu thời gian cơng tác liên tục 20 năm 12 ngày, số năm làm tròn 21 năm 12 Ⅰ Ⅱ 5| Điền “Có phải nghỉ việc bị khuyết tật hay khơng” Vì lý nghỉ việc cơng ty phá sản, nên vui lòng khoanh tròn ○ vào Khơng Ⅳ | Nếu bạn người nước ngồi, vui lòng điền “Quốc tịch” “Ngày tháng năm nhập cảnh Nhật Bản”, nộp giấy tờ cần thiết Ⅴ Người nước cần nộp giấy tờ yêu cầu sau để kiểm tra xem người có áp dụng chế độ thuế nước Nhật hay khơng, đồng thời cịn để đảm bảo việc chuyển tiền thực xác [Giấy tờ cần thiết (tất mục A ~ C)] A Bản thẻ lưu trú (hai mặt) B Bản hộ chiếu (trang có ảnh khn mặt tất trang có ngày nhập cảnh ngày xuất cảnh Nhật Bản) C Bản sổ tiết kiệm (phần mặt sau trang bìa (phần in tên chủ đứng tên tài khoản, số tài khoản, tên chi nhánh, v.v )) Nếu xác nhận giấy tờ cần thiết mục A B thỏa mãn “Điều kiện cần thiết để cư trú nước Nhật” dưới, bạn áp dụng chế độ thuế thu nhập nghỉ việc, đa số người miễn thuế (Có trường hợp tính thuế tùy theo số tiền yêu cầu Tổ chức chi trả thay cho doanh nghiệp số năm làm việc.) Điều kiện cần thiết để cư trú nước Nhật (tại thời điểm ngày nghỉ việc tiêu chuẩn) ① Có địa nơi nước Nhật từ năm trở lên ② Hiện nước Nhật Ngồi ra, khơng thể xác nhận việc đáp ứng điều kiện cần thiết này, bạn xem người khơng thường trú, thuế thu nhập thuế thu nhập đặc biệt để phục hồi Nhật Bản (tương đương 20% số tiền) trưng thu nguồn Ⅶ *1 Đối với Hiệp định thuế (Hiệp định tránh đánh thuế hai lần), cần thực thủ tục riêng biệt *2 Vui lòng tham khảo phần “Trường hợp người nước yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp” Danh sách loại khai báo nêu trang 15 Ⅷ * Trường hợp người lao động qua đời Trong trường hợp người lao động qua đời, người thừa kế người lao động qua đời trở thành người yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp Vì thế, vui lịng điền họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, tên tổ chức tài tiếp nhận số tiền chuyển khoản, v.v người thừa kế vào mục người yêu cầu mục tổ chức tài tiếp nhận chuyển khoản “立替払請求書” (Đơn yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp) Không cần điền “退職所得の受給に関する申告書・退職所得申請書” (Tờ khai việc nhận thu nhập nghỉ việc/Tờ khai thu nhập nghỉ việc) Ngồi ra, trường hợp có nhiều người thừa kế, người đại diện thực thủ tục u cầu, vui lịng đính kèm “代表者選任届出” (Khai báo ủy nhiệm người đại diện), hộ thể rõ người lao động nghỉ việc qua đời người yêu cầu người thừa kế, giấy chứng nhận dấu đăng ký tất người thừa kế ký tên vào Khai báo ủy nhiệm người đại diện Ⅸ Ⅹ 13 14 Ⅰ ■ Cách nộp Đơn yêu cầu, Giấy chứng nhận, v.v liên quan đến việc yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp Sau điền “未払賃金の立替払請求書” (Đơn yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp) “「退職所得の 受給に関する申告書・退職所得申告書” (Tờ khai việc nhận thu nhập nghỉ việc/Tờ khai thu nhập nghỉ việc), vui lòng nộp với giấy tờ cần nộp giấy tờ đính kèm, khơng tách rời Giấy chứng nhận Giấy thông báo xác nhận Ⅱ Ban Thẩm tra, Phòng Hỗ trợ sức khỏe nghề nghiệp tiền lương, Tổ chức An toàn Sức khỏe Nghề nghiệp Nhật Bản 1-1 Kizukisumiyoshi-cho, Nakahara-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa-ken 211-0021, Japan Trường hợp sai tên tổ chức tài chính, tên chi nhánh, mã số chi nhánh, số tài khoản tiền gửi thông thường tổ chức tài tiếp nhận số tiền chuyển khoản chi trả thay cho doanh nghiệp, trường hợp không điền vào “退職所得の受給に関する申告書・退職 所得申告書” (Tờ khai việc nhận thu nhập nghỉ việc/Tờ khai thu nhập nghỉ việc), Tổ chức liên hệ với bạn để xác nhận, gây trì hỗn việc chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp, vui lịng kiểm tra kỹ trước nộp để tránh sai sót ■ Danh sách loại khai báo liên quan đến việc yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp Những trường hợp cần khai báo Trường hợp yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp Trường hợp có thu nhập nghỉ việc khác (trợ cấp nghỉ việc, v.v hệ thống trợ cấp nghỉ việc hỗ trợ cho doanh nghiệp vừa nhỏ, v.v ) Trường hợp định Ngân hàng Bưu điện Nhật Bản (Yucho Ginko) làm nơi nhận chuyển khoản (Tham khảo trang 10) Trường hợp người nước yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp (Tham khảo trang 10, 13) Trường hợp thay đổi họ tên Trường hợp thay đổi địa Trường hợp thay đổi tổ chức tài tiếp nhận số tiền chuyển khoản Trường hợp người lao động qua đời (Tham khảo trang 13) Giấy tờ cần nộp “退職所得の受給に関する 申告書・退職所得申告書” (Tờ khai việc nhận thu nhập nghỉ việc/Tờ khai thu nhập nghỉ việc) (ở mục bên Đơn yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp) (Tham khảo trang 11) “退職所得の受給に関する 申告書・退職所得申告書” Tờ khai việc nhận thu nhập nghỉ việc/Tờ khai thu nhập nghỉ việc (do quan thuế cung cấp) (Tham khảo trang 11) - Đơn yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp Đơn thông báo thay đổi họ tên, địa chỉ, tổ chức tài tiếp nhận tiền chuyển khoản người yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp (Tham khảo trang 11) Khai báo ủy nhiệm người đại diện Giấy tờ đính kèm - Ⅳ Mục cần ý ・Khoản tiền chi trả thay cho doanh nghiệp xem thu nhập nghỉ việc, dựa Luật biện pháp đánh thuế đặc biệt ・Vui lòng đảm bảo điền vào tờ khai ・Trường hợp để trống khơng điền số tiền tương ứng với 20% số tiền Tổ chức chi trả thay cho doanh nghiệp khấu trừ nguồn Ⅴ ・Tờ khai tải xuống từ trang web Cục thuế Quốc gia Tổ chức Bản phiếu xác nhận thuế ・Không cần nhập mã số cá nhân (My Number) khấu trừ nguồn liên quan đến thu nhập nghỉ việc Bản sổ tiết kiệm Đối với sổ tiết kiệm, cần phần mặt sau trang bìa (phần ghi tên chi nhánh, mã số chi nhánh, số tài khoản dùng để chuyển khoản) ・Đối với sổ ngân hàng, cần phần mặt sau trang bìa (phần ghi tên tổ chức tài chính, tên chi nhánh, số tài khoản, người tên, v.v ) ・Đối với hộ chiếu, trang có ảnh khn mặt tất trang có ngày nhập cảnh ngày xuất cảnh Nhật Bản (Tham ・Bản sổ ngân hàng khảo mục trang 13) ・Bản thẻ lưu trú (hai mặt) ・Bạn cần 海外送金申請書 (Đơn đăng ký chuyển tiền hộ chiếu nước ngoài) trường hợp muốn chuyển tiền nước ngồi, vui lịng liên hệ với Tổ chức (Tham khảo mục (5) trang 10) ・Khi yêu cầu tên thường gọi, bạn cần thêm giấy tờ riêng khác (Bản tài liệu thể tên họ tên tài liệu đính kèm người.) Bản hộ trích Bản phần thể việc họ tên thay đổi lục hộ Bản giấy phép lái xe ô tô (mặt Đối với “Bản giấy đăng ký cư trú”, vui lòng nộp trước mặt sau), giấy khơng có ghi địa thường trú mã số cá nhân (My đăng ký cư trú, v.v Number) Bản sổ tài khoản tổ chức Đối với sổ ngân hàng tổ chức tài tiếp nhận số tiền tài tiếp nhận số tiền chuyển chuyển khoản, phần mặt sau trang bìa (phần ghi tên khoản mà bạn muốn thay đổi tổ chức tài chính, tên chi nhánh, số tài khoản, người đứng tên, v.v ) ・ Bản hộ thể rõ người lao động nghỉ việc qua ・Người yêu cầu người thừa kế đời người yêu cầu người thừa ・Không cần điền “退職所得の受給に関する申告書・退 kế 職所得申告書” (Tờ khai việc nhận thu nhập nghỉ ・Giấy chứng nhận dấu đăng việc/Tờ khai thu nhập nghỉ việc) mục bên ký tất người thừa Đơn yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh kế ký tên vào Khai báo ủy nghiệp nhiệm người đại diện Ⅶ Ⅷ Ⅸ * Biểu mẫu giấy tờ cần nộp tải xuống từ trang web Tổ chức chúng tơi Ⅹ 15 Góc tư vấn vấn đề thay mặt doanh nghiệp chi trả tiền lương chưa tốn Tổ chức An tồn Sức khỏe Nghề nghiệp Nhật Bản Dưới nội dung liên hệ chủ yếu liên quan đến vấn đề Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp Bạn đến văn phịng gọi điện thoại để hỗ trợ ○ Xác nhận giấy tờ cần nộp giấy tờ đính kèm để thực thủ tục yêu cầu ○ Cách thay đổi họ tên, địa chỉ, tổ chức tài tiếp nhận ○ Cách viết Giấy chứng nhận ○ Tư vấn chung vấn đề khơng tốn tiền lương phá sản ○ Hỏi đáp liên quan đến hệ thống thay mặt doanh nghiệp chi trả tiền lương chưa tốn ○ Quy trình thực thủ tục yêu cầu ○ Cách viết Đơn yêu cầu Bên cạnh đó, câu hỏi liên quan đến yêu cầu Tổ chức chi trả tiền lương thay cho doanh nghiệp cụ thể cá nhân người yêu cầu, nguyên tắc, tiếp nhận câu hỏi thân người đó, chúng tơi u cầu bạn xác minh danh tính Ngồi ra, chúng tơi khơng trả lời câu hỏi ngày toán cụ thể * Đối với ngày tốn cụ thể, chúng tơi thông báo Giấy thông báo định chi trả tiền lương chưa toán thay doanh nghiệp (gửi đường bưu điện) Số điện thoại Thời gian tư vấn Đường dây tư vấn qua điện thoại dành cho người lao động nước Bộ Y tế, Lao động Phúc lợi Nhật Bản https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/soudan/foreigner.html Đây góc tiếp nhận tư vấn qua điện thoại tiếng nước vấn đề điều kiện lao động, v.v Tổ chức An toàn Sức khỏe Nghề nghiệp Nhật Bản Ban Hỗ trợ sức khỏe nghề nghiệp tiền lương, Phòng Thẩm tra 1-1 Kizukisumiyoshi-cho, Nakahara-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa-ken 211-0021, Japan Số điện thoại https://www.johas.go.jp Cầu Maruko Đến Mizonokuchi Đến Shinagawa Tuyến Yokosuka Vịng xoay Cổng phía Bắc Tuyến Nambu Musashi Kosugi Đến Chofu Cổng phía Tây Cửa phíaCửa hàng cảnh (Nút giao thơng Keihin Đơng Toyoko Engei Kawasaki IC Daisan Keihin Road) Tuyến Tokyu Toyoko/ Tuyến Tokyu Meguro Cổng phía Tây Motosumi yoshi Đến Miyamaedaira (Nút giao thông Tomei Kawasaki IC) Đồn cảnh sát Trụ sở Tổ chức An tồn Sức khỏe Nghề nghiệp Nhật Bản Cửa phía Đơng Chome Kizuki Đường Shittekurokawa Đến Yokohama Đến Kawasaki Đến Yokohama Cổng soát vé New South Gate Đường Fuchu (Quốc lộ 409) Đến Kawasaki Ichinotsubo Trường tiểu học Higashisumiyoshi Bệnh viện Kanto Rosai Sông Tamagawa Musashi Kosugi Đường Tsunashima URL 044 (431) 8662 Đến Kanpachi/Kannana Đến Shibuya Đường Nakahara Vị trí Cơng viên Nakahara Heiwa Rosai Byoin Mae Cửa hàng Origin Toshu Đến Shin Kawasaki Đến Hiyoshi/Tsunashima R3.4 16