TRƯỜNG MẦM NON HOA MAI KẾ HOẠCH NĂM HỌC 2019 - 2020

UBND QUẬN HOÀNG MAI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG MẦM NON HOA MAI Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: /KH-MNHM KẾ HOẠCH NĂM HỌC 2019 - 2020 Căn Quyết định số 3951/QĐ-UBND ngày 23/7/2019 UBND thành phố Hà Nội việc ban hành Kế hoạch thời gian năm học 2019-2020 giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông giáo dục thường xuyên địa bàn thành phố Hà Nội; Căn Hướng dẫn số 3785/SGDĐT-GDMN ngày 30/8/2019 Sở Giáo dục Đào tạo Hà Nội việc Hướng dẫn thực nhiệm vụ Giáo dục mầm non (GDMN) năm học 2019-2020; Căn kế hoạch số 440 / PGD&ĐT ngày 27 tháng năm 2019 thực nhiệm vụ năm học 2019-2020 cấp học Mầm non - ngành Giáo dục Đào tạo quận Hoàng Mai; Căn vào tình hình thực tế, trường mầm non Hoa Mai xây dựng kế hoạch năm học 2019-2020 cụ thể sau: A ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH NHÀ TRƯỜNG I Số liệu: Số liệu đội ngũ CB-GV-NV: Chức danh Tổng số Biên chế Hợp đồng Quận Hợp đồng trường Đảng viên BGH GV NV ND NV phận khác Tổng 03 37 13 03 35 01 02 12 03 12 01 05 02 03 02 58 41 17 18 Chưa qua ĐT Trình độ chun mơn Trung Cao Đại cấp đẳng học 06 07 01 07 06 02 24 03 02 0 03 15 14 26 Thạc sỹ * Đánh giá trình độ giáo viên (%); - Tỷ lệ chuẩn: 31 GV (84%), cao so với tình hình chung Quận - Đảng viên: 12đc (35,7%), thấp so với tình hình chung Quận * Đánh giá trình độ nhân viên (%); - Tỷ lệ chuẩn: 07 NV (37%), thấp so với tình hình chung Quận - Đảng viên: 03 đc (18,8%), thấp so với tình hình chung Quận Số liệu học sinh: TT Khối Số lớp Số học sinh Dân tộc Diện Ghi sách MG bé MG nhỡ MG lớn Tổng 14 116 187 230 533 0 0 II Một số thuận lợi khó khăn nhà trường: 1.Thuận lợi : - Nhà trường quan tâm đạo sát cấp lãnh đạo: UBND quận Hồng Mai, Phịng GD&ĐT quận Hồng Mai, UBND phường Tân Mai ban ngành đoàn thể - Trường giữ vững danh hiệu: trường Chuẩn Quốc gia, có bề dày phong trào thi đua nhiều năm Tập thể CBGVNV ln có ý thức giữ gìn mối đồn kết, có ý thức trách nhiệm cao cơng việc, nhiệt tình tham gia hưởng ứng phong trào thi đua quận, trường tổ chức - Môi trường giáo dục đảm bảo, phong cảnh sư phạm sáng - xanh - đẹp - an toàn - Nhà trường có kết hợp chặt chẽ quyền Cơng đồn điều hành hoạt động quan tâm chăm lo đời sống cho CBGVNV - Đội ngũ giáo viên u nghề, mến trẻ, có trình độ chun mơn (84% chuẩn), có ý thức tự học tập bồi dưỡng cho thân để nâng cao nghệ thuật lên lớp kỹ sử dụng công nghệ thông tin giảng dạy để đạt hiệu cao Khó khăn:  Về CSVC: - Một số hạng mục như: hệ thống ống thoát nước nhà B, hệ thống thang tời vận chuyển, hệ thống điện xuống cấp Trần tầng nhà A ngấm, mốc tường Hệ thống điều hòa xuống cấp, hư hỏng Đèn không đủ độ sáng theo quy định, sàn gỗ lớp mục sau nhiều năm sử dụng - Gạch lát sân trường, sàn phòng thể chất địa điểm để tổ chức hoạt động cho trẻ bị phồng dộp, bị vỡ Hệ thống đồ chơi vận động trời bị hỏng, đồ chơi bị han rỉ, đứt mối hàn - Hệ thống hàng rào sắt cổng trường hư hỏng nặng (han rỉ, xệ cánh cổng phụ không mở được)  Về đội ngũ: - Đội ngũ giáo viên, nhân viên độ tuổi sinh nở nên ảnh hưởng lớn đến phân công nhân nhà trường - Việc đổi phương pháp dạy học, kỹ sư phạm, ứng dụng CNTT số phận giáo viên cịn hạn chế  Cơng tác tham mưu phối hợp, XHHGD: - Trường nằm địa bàn dân cư có dân số học tăng nhanh, trình độ dân trí khơng đồng đều, nhận thức cơng tác XHHGD nói chung cơng tác chăm sóc giáo dục trẻ mầm non chưa thực quan tâm B CÁC CHỈ TIÊU CƠ BẢN Các danh hiệu thi đua: + Danh hiệu tập thể: - Duy trì danh hiệu trường “Lao động tiên tiến” cấp Quận - Chi bộ: đạt vững mạnh - Cơng đồn: vững mạnh cấp Quận - Đoàn niên: đạt vững mạnh xuất sắc - Y tế học đường: xếp loại: xuất sắc - Đạt tiêu chuẩn Trường học an tồn, Ngơi trường hạnh phúc - Thể dục thể thao: đạt tiên tiến cấp Quận - Xếp loại chung mặt thi đua: loại Tốt + Cá nhân: - 100% CB - GV - NV đăng ký danh hiệu thi đua, hoàn thành tốt nhiệm vụ - Lao động tiên tiến: 60% CSTĐ cấp sở: 05 đ/c (15%); GV-NV giỏi cấp Quận: 06đ/c (10%) - 100% CBGVNV không vi phạm đạo đức nhà giáo, khơng bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên - Trong năm học kết nạp thêm 02 đảng viên + Phong trào thi đua: * Tập thể: - Xếp loại Tốt thực vận động “Học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” ; “ Xây dựng trường học thân thiện - Học sinh tích cực” “Đổi mới, sáng tạo dạy học”, “Mỗi thầy, cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo” , “Xây dựng môi trường giáo dục lấy trẻ làm trung tâm” - Trường công nhận “Đơn vị thực tốt phong trào toàn dân đồn kết xây dựng đời sống văn hóa” cấp Quận; Xếp loại Tốt phong trào xây dựng Nhà trường văn hóa; Trường học thân thiện - học sinh tích cực - Tham gia Ngày hội Văn hóa - Thể dục thể thao cấp Quận xếp loại: Tốt - 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên ký cam kết Không vi phạm đạo đức Nhà giáo; Thực tốt kế hoạch hóa gia đình; Thu chi quy định - Cam kết công khai chất lượng theo TT 36 sở GDMN Tăng tỷ lệ huy động trẻ đến sở GDMN tất độ tuổi phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ tuổi: - Tỷ lệ huy động trẻ lớp: 533 cháu/14 lớp; đạt tỷ lệ 36% so với số trẻ độ tuổi MN địa bàn phường (1434 cháu), đó: + Trẻ tuổi: 116 cháu/3 lớp; + Trẻ tuổi: 230cháu/6 lớp; - Công tác PCGDMN cho trẻ tuổi: huy động 100% địa bàn khu dân cư Công tác cải tạo, nâng cấp sở vật chất, thiết bị CS, ND, GD trẻ; xây dựng trường chuẩn quốc gia, chất lượng cao (nếu có): - Đăng ký xin xây lại khu bếp, xây chồng tầng, tạo đường nối dãy nhà A-B - Sửa chữa hạng mục bị xuống cấp như: sân trường, cổng, hàng rào, hệ thống cửa sổ - cửa vào, nhà vệ sinh lớp, sàn gỗ, hệ thống điện, chống thấm mái dẫy nhà A - B Công tác xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ: - Cán quản lý có trình độ đào tạo chuẩn: 100% (hiện đạt: 100%) - Cán quản lý có chứng bồi dưỡng QLNN: 100% (hiện đạt: 67%) - Cán quản lý có QLGD: 100% (hiện đạt: 100%) - Cán quản lý có trình độ Trung cấp LLCT: 100% (hiện đạt: 100%) - CBQL đạt trình độ ngoại ngữ Bậc tương đương trở lên: 100% - CBQL đạt Trình độ tin học tương đương trở lên: 100% - CBQL, GV sử dụng thành thạo Tiếng Anh: 30% (hiện đạt: 10%) - CBQL sử dụng thành thạo Tiếng Anh giao tiếp: 40% (hiện đạt: 10%) - CBQL, GV đạt Chuẩn nghề nghiệp từ Khá trở lên: 100% (hiện đạt: 90%) - GV có Trình độ đào tạo chuẩn: 90% (hiện đạt: 84%) - GV đạt trình độ ngoại ngữ Bậc tương đương trở lên: 70% (hiện đạt: 91,9 %) - GV đạt Trình độ tin học tương đương trở lên: 100% - CBQL, GV, NV Đảng viên: 40% (hiện đạt: 42,8%) - 100% giáo viên thực tốt công tác bồi dưỡng thường xuyên - 100% giáo viên tham gia hội thi giáo viên dạy giỏi cấp trường; tham gia Hội thi GV dạy giỏi cấp Quận: 05 GV - 100% CBQL, GV, NV thực tốt Quy tắc ứng xử cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quan thuộc thành phố Hà Nội Khơng có CBQL, GV vi phạm đạo đức nhà giáo + Chất lượng chăm sóc, ni dưỡng, giáo dục: - Tỷ lệ trẻ đạt chuẩn phát triển: 95% - Tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng thể nhẹ cân: giảm xuống 2% - Trẻ suy dinh dưỡng thể thấp còi: giảm xuống 2% - Giảm tỷ lệ trẻ thừa cân, béo phì xuống 2% ( Hiện = 5,6%) - Bếp ăn trường học đảm bảo đủ điều kiện vệ sinh an toàn thực phẩm cấp giấy chứng nhận bếp ăn đủ điều kiện - Trường đạt trường học an toàn Trong năm học không để xảy tai nạn thương tích, khơng có vụ việc an tồn, dịch bệnh xảy - Thực tốt Đề án Chương trình Sữa học đường 93,4% trẻ MG tham gia uống sữa học đường - Xây dựng kế hoạch phát triển nhà trường, 100% giáo viên đăng ký thực đổi sáng tạo hoạt động chăm sóc, giáo dục trẻ; xây dựng môi trường giáo dục lấy trẻ làm trung tâm, xây dựng trường hạnh phúc - Xếp loại tốt chuyên đề: “Xây dựng môi trường giáo dục lấy trẻ làm trung tâm”, “Tiếp cận học qua chơi đổi hình thức tổ chức hoạt động giáo dục lĩnh vực phát triển thẩm mĩ”, “Ứng dụng kỹ thực hành sống” - Thực tốt nội dung đổi đánh giá phát triển trẻ, đánh giá trẻ theo Bộ chuẩn phát triển trẻ tuổi; - Phấn đấu tỷ lệ CMHS đăng ký tuyển sinh trực tuyến: 90% - Phấn đấu có 06 SKKN xếp loại cấp Quận Tổ chức phổ biến áp dụng SKKN trường cho 100% lớp - Trường đăng ký áp dụng mơ hình giáo dục tiên tiến, thực “Đổi mới, sáng tạo dạy học”: đổi phương pháp hình thức giáo dục Công tác kiểm tra, kiểm định chất lượng: - Nhà trường xây dựng Kế hoạch kiểm tra nội bộ, thực kiểm tra toàn diện 30% giáo viên, nhân viên kiểm tra chuyên đề 100% giáo viên - Thực tự đánh giá theo Thông tư số 19/2018/TT-BGDĐT ngày 22/8/2018 Bộ Giáo dục Đào tạo: Đạt mức độ Công tác truyền thông, ứng dụng CNTT, SKKN: - Thực q có 01 đăng tin có chất lượng gửi đăng cổng thơng tin điện tử quận Hồng Mai - Duy trì thực tốt tin, viết trang website nhà trường C NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CƠ BẢN * Chủ đề năm học: “Đổi mới, sáng tạo dạy học” “Mỗi thầy, cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo” “Xây dựng môi trường giáo dục lấy trẻ làm trung tâm” “Xây dựng trường hạnh phúc” I Nhiệm vụ chung: 1.1 Tăng cường nề nếp, kỷ cương, dân chủ nhà trường; xây dựng môi trường giáo dục an tồn, lành mạnh, thân thiện, phịng chống bạo lực học đường Tiếp tục giữ vững mục tiêu phát triển an toàn, bền vững, xây dựng phát triển hệ thống, mạng lưới trường, lớp mầm non theo hướng chuẩn hóa, đại hóa Nâng cao chất lượng phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ tuổi 1.2 Nâng cao hiệu lực, hiệu công tác quản lý nhà nước GDMN; Xây dựng đội ngũ cán quản lý giáo viên mầm non đáp ứng yêu cầu đổi toàn diện giáo dục đào tạo 1.3 Thực công GDMN, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho trẻ nhà trường Nâng cao chất lượng ni dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ hướng tới đạt chuẩn chất lượng giáo dục mầm non 1.4 Tiếp tục đổi hoạt động chăm sóc, giáo dục trẻ mầm non theo quan điểm giáo dục lấy trẻ làm trung tâm; rèn luyện tính tích cực, chủ động, tự lập, giáo dục lịng nhân ái, hình thành kỹ sống, kỹ giao tiếp phù hợp với yêu cầu xã hội đại truyền thống văn hóa dân tộc; nhằm phát triển tồn diện chuẩn bị tốt cho trẻ học phổ thông 1.5 Tăng cường đầu tư sở vật chất, trang thiết bị chăm sóc giáo dục đáp ứng thực chương trình GDMN, theo hướng chuẩn hóa, đại hóa 1.6 Tiếp tục đổi công tác quản lý GDMN theo hướng tăng cường phân cấp, nâng cao hiệu chế phối hợp cấp, ban ngành, Hội CMHS quan tâm, hỗ trợ cho GDMN Thực có hiệu vận động phong trào thi đua  Nội dung: - Thực Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 Bộ Chính trị đẩy mạnh việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh Tăng cường nếp, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm nhà trường, nâng cao đạo đức nghề nghiệp chăm sóc, giáo dục trẻ Thực kế hoạch: “ Nâng cao lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo trường học hạnh phúc.” - Triển khai thực có hiệu phong trào thi đua với chủ đề “Đổi mới, sáng tạo dạy học”, đưa nội dung vận động “Mỗi thầy, cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo” thành hoạt động thường xuyên Nhà trường đăng ký với phòng GD&ĐT 02 nội dung đổi trọng tâm thực hiện, phấn đấu xây dựng trường mầm non chuyên nghiệp, có nhiều nhà giáo phẩm chất tốt, nghiệp vụ giỏi, phong cách đẹp - Tiếp tục thực chủ đề: Đổi quản lý nâng cao chất lượng giáo dục; Phong cách quần chúng; Phong cách dân chủ; Nêu gương điển hình, cải cách hành hội họp  Giải pháp: - Chỉ đạo tuyên truyền nâng cao nhận thức, tổ chức học tập, quán triệt đội ngũ CB, GV, NV phẩm chất đạo đức, lối sống, lương tâm nghề nghiệp, thực tốt chức năng, nhiệm vụ hoạt động chăm sóc giáo dục trẻ, đảm bảo an tồn phịng tránh tai nạn thương tích cho trẻ - Tăng cường đổi phương pháp giáo dục nhằm phát huy tính tích cực trẻ, hình thành trẻ phẩm chất mạnh dạn, tự tin hoạt động, thân thiện với người xung quanh, lễ phép giao tiếp, ứng xử - Duy trì thực nội dung giáo dục văn hóa thơng qua trị chơi dân gian, điệu dân ca Tăng cường tổ chức hoạt động giao lưu tập thể tạo môi trường học thân thiện, an tồn Phát triển qui mơ mạng lưới sở giáo dục mầm non, tăng tỉ lệ huy động trẻ, củng cố nâng cao chất lượng PCGDMNTENT Đầu tư CSVC hướng tới chuẩn hóa: 2.1 Phát triển qui mô mạng lưới sở giáo dục mầm non, tăng tỉ lệ huy động trẻ, củng cố nâng cao chất lượng PCGDMNTENT - Căn tình hình thực tế nhà trường, tình hình thực tế địa phương, năm học 2019 - 2020 nhà trường mở thêm lớp mẫu giáo lớn để đáp ứng nhu cầu gửi nhân dân, ưu tiên trẻ tuổi phổ cập giáo dục - Tiếp tục triển khai Nghị định số 20/2014/NĐ-CP ngày 24/3/2014 Chính phủ phổ cập giáo dục, xóa mù chữ Thơng tư số 07/2016/TTBGDĐT ngày 22/3/2016 Bộ GD&ĐT qui định điều kiện bảo đảm nội dung, qui trình, thủ tục kiểm tra cơng nhận đạt chuẩn phổ cập giáo dục, xóa mù chữ Duy trì nâng cao chất lượng PCGDMNTENT, thực hiệu phần mềm phổ cập Thành phố  Giải pháp: - Phối hợp với UBND phường Tân Mai trường: MN Hoa Hồng, MN Tân Mai làm tốt công tác điều tra, phổ cập trẻ tuổi địa bàn - Thông báo phương tiện truyền thông trước kỳ tuyển sinh để huy động trẻ tuổi lớp Đầu tư CSVC, phân công giáo viên có trình độ chuẩn, có lực sư phạm tốt phụ trách lớp mẫu giáo lớn - Triển khai thực tốt Đề án “Phát triển giáo dục mầm non quận Hoàng Mai giai đoạn 2016 - 2025” - Qui hoạch bảng tin “Cha mẹ cần biết” trường, lớp đảm bảo đủ nội dung tuyên truyền Chỉ đạo giáo viên làm tốt công tác trao đổi thông tin với phụ huynh nhiều hình thức khác nhau: qua email, điện thoại, trao đổi trực tiếp 2.2 Tăng cường sở vật chất, thiết bị dạy học * Công tác thu chi: - Tăng cường công tác quản lý tài theo qui định, xây dựng qui chế chi tiêu nội thông qua tập thể CBGVNV nhà trường - Thực công tác thoả thuận qui trình, trưng cầu ý kiến đến 100% bậc phụ huynh Sử dụng khoản thu mục đích theo dõi qua hệ thống sổ sách kế tốn * Cơng tác đầu tư CSVC: - Rà soát, mua sắm, bổ sung tài liệu, học liệu, đồ dùng, đồ chơi, phần mềm hỗ trợ cho GV, CBQL công tác lập kế hoạch xây dựng hồ sơ sổ sách quản lý, đảm bảo điều kiện thực Chương trình GDMN Khuyến khích giáo viên làm đồ dùng, đồ chơi tự tạo tham gia đóng góp cha mẹ trẻ cộng đồng Đặc biệt ý đến sử dụng sản phẩm trẻ Nâng cao hiệu lực, hiệu công tác quản lý giáo dục: 3.1 Kiểm định chất lượng GDMN: - Tiếp tục trì cơng tác tự đánh giá theo Bộ tiêu chuẩn qui trình ban hành Thơng tư số 19/2018/TT-BGD&ĐT để có hướng phấn đấu đầu tư mặt - Tăng cường công tác tự kiểm tra, giám sát điều kiện nhằm bảo đảm chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ - Tiếp tục đầu tư, bổ sung, thay trang thiết bị, đồ dùng đồ chơi theo qui định Thông tư 02, Thông tư 34, VBHN 01 - Phát động giáo viên thiết kế giáo án điện tử kho liệu điện tử cá nhân để thuận tiện việc ứng dụng CNTT vào công tác soạn giảng 3.2 Nâng cao hiệu lực hiệu công tác quản lý: 3.2.1 Thực đề án, kế hoạch Quận, trường - Tiếp tục rà soát, điều chỉnh quy hoạch mạng lưới trường lớp, “Kế hoạch phát triển giáo dục mầm non đến năm 2020” Quận, Đề án, Kế hoạch, Chương trình Bộ GD&ĐT, văn đạo Thành phố, nhà trường xây dựng “Kế hoạch phát triển nhà trường đến năm 2020”, rõ lộ trình xây dựng thương hiệu, cam kết chất lượng trường mầm non chuẩn quốc gia Hiệu trưởng nhà trường khẳng định lực quản lý, quản trị nhà trường, chuyên môn giỏi đáp ứng yêu cầu đổi sáng tạo giáo dục mầm non thông qua việc xây dựng “Kế hoạch phát triển nhà trường đến năm 2020” 3.2.2 Tăng cường quản lý sở GDMN * Tăng cường xây dựng nề nếp kỉ cương - 100% CBGVNV có lập trường tư tưởng vững vàng, chấp hành tốt chủ trương sách Đảng, Nhà nước, ngành nội qui qui định nhà trường 100% CBGVNV không vi phạm đạo đức nhà giáo, không vi phạm qui chế ngành đánh giá theo chuẩn NN - 100% CBGVNV tích cực tự giác tham gia thực nghiêm túc nội dung vận động, có ý thức thực quy chế, sáng tạo cơng việc giao - 100% CBGVNV có lề lối làm việc khoa học, có ý thức xây dựng nếp sống văn hóa làm việc, hội họp, hành vi - Trường đạt tiêu chuẩn Nhà trường văn hóa, “Trường học thân thiện Học sinh tích cực” loại XS; đạt Tập thể XS phong trào Toàn dân xây dựng đời sống văn hóa - Thực nghiêm túc có hiệu chủ trương Đảng, văn đạo ngành, Chỉ thị thực “Năm trật tự văn minh đô thị 2019” * Thực cải cách hành - Tiếp tục thực phân cấp quản lý nhà nước giáo dục, tăng quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trách nhiệm giải trình vấn đề liên quan đến GDMN theo phân cấp quản lý; nêu cao vai trò Hiệu trưởng việc tổ chức điều hành hoạt động nhà trường Thực tốt kỷ cương, ý thức trách nhiệm quản lý, tiếp tục cải cách thủ tục hành lĩnh vực giáo dục đào tạo - Thực quy định QLNN, quản lý tài nhà trường Quản lý hệ thống sổ sách kế toán đảm bảo nguyên tắc thu chi rõ ràng, công khai, nguyên tắc - Nâng cao vai trò hoạt động tổ chức đoàn thể nhà trường việc tham gia quản lý nhà trường, tổ chức hoạt động thiết thực bồi dưỡng nâng cao ý thức trách nhiệm, rèn luyện tự học tập đội ngũ CBGVNV Thực nghiêm túc văn qui định liên quan đến đội ngũ: Thông tư số 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/03/2015 quy định danh mục khung vị trí việc làm định mức số lượng người làm việc sở GDMN công lập;Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25/10/2011Quy định chế độ làm việc giáo viên mầm non; Thông tư số 20/TTLT-BNV&GDĐT Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non - Thực báo cáo thống kê, thơng tin xác kịp thời theo qui định Đẩy mạnh ứng dụng CNTT công tác quản lý * Thực QCDC - Thực tốt qui chế dân chủ, qui chế chi tiêu nội bộ, chế độ CB - GV - NV công khai từ đầu năm học kỳ sơ, tổng kết năm học - Tuyên truyền sâu rộng tới 100% CBGVNV đường lối sách Đảng Nhà nước, LLATGT… qui định chăm sóc sức khỏe trẻ em - Phân công trách nhiệm BGH đội ngũ CBGV đảm bảo rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm Thực nghiêm túc công tác dự thăm lớp theo qui định Duy trì việc họp giao ban BGH hàng tuần - Phối hợp với cơng đồn xây dựng thực tốt quy chế, qui ước nhà trường Thực đầy đủ chế độ, sách đồn viên cơng đồn Xây dựng mối đoàn kết nhà trường Phấn đấu ổn định đời sống bình qn từ 1.200.000đ -> 1.400.000đ/1 tháng ngồi lương Tổ chức cho 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên khám sức khỏe định kỳ hàng năm Tổ chức thăm quan, học tập giao lưu dã ngoại lần/1 năm - Tổ chức tốt đợt thi đua năm Chú trọng phát động 100% CBGVNV tham gia Hội thi “Nuôi- Dạy giỏi”; thi quy chế “Chăm sóc ni dạy trẻ” Tập trung bồi dưỡng tạo điều kiện để cá nhân tập thể phấn đấu đạt danh hiệu thi đua theo tiêu đề * Công tác kiểm tra đánh giá - Đi sâu vào công tác tự kiểm tra đánh giá, bồi dưỡng chun mơn đón kiểm tra HĐSP nhà giáo; kiểm tra chuyên đề năm học 2019-2020 - Tăng cường công tác kiểm tra đột xuất, kiểm tra hình thức thời điểm kiểm tra hoạt động lớp khác để phát mặt tồn điều chỉnh kịp thời - Danh sách kiểm tra hoạt động sư phạm: + GV: Nguyễn Thị Nhung, Trần Thị Phượng, Đỗ Hồng Nhung, Nguyễn Thị Huyền, Hoàng Thị Thanh Nga, Nguyễn Thị Phương Trang, Đỗ Thị Hân, Nguyễn Thu Trang, Nguyễn Thị Thu Hương, Lê Thị Hậu + NV: Nguyễn Hoàng Phú, Cao Phương Linh, Phạm Mỹ Anh, Dương Thu Trang - Thực kiểm tra chuyên đề 100% giáo viên, nhân viên nhà trường 3.2.3 Xây dựng văn hóa trường mầm non 10 NĂM HỌC 2019 - 2020 (Kèm theo Kế hoạch số: /KH-MNHM ngày STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ND tiêu Huy động trẻ nhà trẻ lớp (CL:30%; NCL:70%) Huy động trẻ mẫu giáo lớp (CL:70%; NCL:30%) Huy động trẻ tuổi lớp Sĩ số hs/lớp Trường thực CTGDMN Cơ sở GDMN ứng dụng CNTT Tỷ lệ trẻ đạt chuẩn phát triển Giảm tỷ lệ trẻ SDD, trẻ thừa cân, béo phì Định mức chi thường xuyên cho trẻ tuổi hàng năm Trường chuẩn quốc gia (mức độ 1) tháng Chỉ tiêu thành phố Chỉ tiêu quận Đã đạt Năm học 2018 - 2019 2020 2020 (5/2019) Chỉ tiêu Năm học 2019 - 2020 100% 100% 100% 100% TB: 45 100% TB: 44 100% TB: 40 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 90% 90% 95% 97% 3% 3% >2% >2% 70% 100% năm 2019) 100% 100% 100% Trường chất lượng cao Trường chuẩn quốc gia (mức độ 2) Trường Ngồi cơng lập đạt CQG CBQL có trình độ đào tạo chuẩn CBQL có chứng bồi dưỡng Quản lý nhà nước CBQL có chứng bồi dưỡng QLGD CBQL đạt trình độ Trung cấp lí luận trị trở lên CBQL đạt trình độ ngoại ngữ Bậc tương 01 0 100% 100% 100% 100% 100% 100% 67% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 50% 100% 33% 22 Ghi 19 20 21 22 24 25 đương trở lên CBQL đạt Trình độ tin học tương 100% đương trở lên GV có trình độ đào tạo 100% đạt chuẩn GV có Trình độ đào tạo 80% chuẩn GV đạt trình độ ngoại ngữ Bậc tương đương 100% trở lên GV đạt Trình độ tin học tương đương 100% trở lên Đảng viên CBQL, GV, 35-40% NV 100% 100% 100% 100% 100% 100% 80% 84% 90% 100% 91,9% 100% 100% 100% 100% 40% 30% 42,9%% PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC TẬP THỂ VÀ CÁ NHÂN TRONG TRƯỜNG (Kèm theo Kế hoạch số …./KH-MNHM ngày …./…/2019) Ban giám hiệu 23 Chức danh Họ tên Trình độ CM QL NN QL GD CT Đảng viên Nhiệm vụ giao CC ĐH TC x ĐH TC x ĐH TC x - Bí thư chi - Chịu trách nhiệm đạo chung mặt nhà trường - Lãnh đạo nhà trường thực tốt chủ trương, đường lối, nghị quyết, thị cấp uỷ đảng - Xây dựng trọng tâm kế hoạch tháng để CBGVNV thực - tuần tham gia hoạt động giáo dục: ( dự thăm lớp, hướng dẫn chuyên môn ) - Cùng hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp hoạt động nhà trường Phụ trách công tác giáo dục mẫu giáo, kế hoạch nâng cao chất lượng nhà trường - Phụ trách công tác PCGD - tuần tham gia hoạt động giáo dục: ( dự thăm lớp, hướng dẫn chun mơn ) - Phó bí thư chi - Cùng hiệu trưởng chịu trách nhiệm Hiệu trưởng Nguyễn Thị Thúy Hằng ĐHSP Phó Hiệu trưởng Phan Thị Tú Mai CĐSP Phó Hồng Thị Bình Hiệu trưởng ĐHSP 24 CC trước cấp hoạt động nhà trường - Thực chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng công việc sau: Phụ trách cơng tác hành quản trị, CSVC, Phong trào… - tuần tham gia hoạt động giáo dục: ( dự thăm lớp, hướng dẫn chuyên môn ) Tổ chuyên môn dậy TT Khối Khối MG lớn Họ tên GV Lớp ĐH Phan Thị Tú Mai Nguyễn T Phương Trang D1 x CĐ x 25 TC BC x x HĐ Đ viên x x Nhiệm vụ giao Phụ trách tổ giáo viên Khối trưởng – Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Trương Thị Thúy D1 Vương Thúy Hằng D2 Nguyễn Việt Thu D2 Đỗ Thị Hân D3 Lương Minh Hạnh D3 x x Lương Thu Hà D3 x x Đỗ Thu Hằng D4 x x 10 Nguyễn Thu Trang D4 x x 11 Nguyễn Thị Thu Hương D5 12 Nguyễn Thị Minh Hiền D5 13 Nguyễn Thị Hồng Sâm D6 x x 14 Lê Thị Hậu D6 x x Lưu Thị Kim Oanh C1 16 Lê Thị Đại Lộc C1 17 Đinh Thị Thu Phương C1 18 Đỗ Thị Hồng Nhung C2 15 Khối MG nhỡ x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 26 x Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công 19 Nguyễn Thu Thanh C2 20 Lê Thị Hải C2 21 Bùi Lê Thu Thủy C3 x x x 22 Nguyễn Thị Hoài Thu C3 x x x 23 Nguyễn Hồng Hạnh C3 x x 24 Lê Thị Hương Giang C4 x x 25 Nguyễn Thị Huyền C4 x x 26 Chu Cẩm Ly C4 27 Hoàng Thị Thanh Nga C5 28 Lê Thị Hiền Lương C5 x x Đặng Thị Tuyết Mai B1 x x 30 Nguyễn Thị Bích B1 31 Nguyễn Thị Kim Ngân B1 32 Đặng Thị Thắng B2 33 Nguyễn Hải Lê B2 34 Nguyễn Thị Nhung B2 29 Khối MG bé x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 x x Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Khối trưởng Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Khối trưởng Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công 35 Nguyễn Thị Kim Liên B3 36 Trần Thị Phượng B3 37 Đỡ Thị An B3 x x 38 Hồng Hải Yễn 38 14 x 24 x 36 Tổng x x x 28 x x 02 13 Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Giáo viên Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Nghỉ TS Tổ chuyên môn nuôi: STT Họ tên Hồng Thị Bình Trình độ CM Đảng viên Biên chế Hợp đồng Quận ĐH x x Phụ trách tổ nhân viên x x Tổ trưởng tổ Nuôi, phụ trách kho - quỹ Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công ND - Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công ND - Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công ND - Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công ND - Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công ND - Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công ND - Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công ND - Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công ND - Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công ND - Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công ND - Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công ND - Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công ND - Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Trần Thị Thu TC Nguyễn Hoàng Phú TC x Phạm Mỹ Anh CĐ x Nguyễn Thúy Hằng TC x Nguyễn Thị Hạnh TC x Nguyễn Thị Hồng TC x Cao Phương Linh TC x Trần Thị Lan TC x 10 Trịnh Th Thúy Nhung CĐ x 11 Dương Thu Trang CĐ x 12 Nguyễn Thị Thu Hà CĐ x 13 Nguyễn Thị Tuyết CĐ x 14 Nguyễn Minh Đông CĐ x 02 02 29 12 Hợp đồng trường Nhiệm vụ giao Tổ văn phòng: STT Họ tên Chức vụ Trình độ CM Đảng viên Biên chế Hợp đồng Quận Nguyễn Thị Thúy Hằng HT ĐH x x Đặng Thị Hải Yến Kế toán ĐH x Cao T Nguyệt Ánh Văn thư TC x Nguyễn T Hồng Hiên Y tế TC Nguyễn Đình Chi BV 12/12 x Hứa Mạnh Hà BV 12/12 x Nguyễn Quang Hiển BV 12/12 x x x x 30 Hợp đồng trường Nhiệm vụ giao Phụ trách chung Phụ trách tài chính, CSVC Phụ trách nhân Phụ trách cơng tác kế tốn Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Tổ trưởng tổ VP Phụ trách công tác văn thư Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Phụ trách công tác y tế học đường Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân cơng Nhóm trưởng nhóm Bảo vệ Chịu trách nhiệm chung cơng việc nhóm Phụ trách vệ sinh, xanh, hấp khăn, nước uống, vệ sinh sân trường Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Phụ trách vệ sinh, xanh, hấp khăn, nước uống, vệ sinh sân trường Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân công Phụ trách vệ sinh, xanh, hấp khăn, nước uống, vệ sinh sân trường Thực nhiệm vụ đột xuất nhà trường phân cơng LỊCH TRÌNH CƠNG TÁC NĂM HỌC 2019 - 2020 31 THÁNG NỘI DUNG CÔNG VIỆC - Tham dự lớp bồi dưỡng chuyên môn hè PGD tổ chức - Tổ chức BDCM cho tổ giáo viên, tổ nuôi Triển khai xây dựng kế hoạch giáo dục năm học - Chuẩn bị điều kiện tổ chức khai giảng năm học 2019 - 2020 - Xây dựng kế hoạch thu - chi, thực quy trình thỏa thuận với cha mẹ học sinh - Cải tạo, sửa chữa CSVC, bổ xung trang thiết bị ni - dạy trẻ - Rà sốt bổ xung CSVC phục vụ công tác CSGD trẻ Chuẩn bị tốt điều kiện CSVC 100% lớp đáp ứng yêu cầu thực chương trình GDMN - Ổn định tổ chức, triển khai hoạt động CSGD lớp - Kiểm tra phòng chống dịch, ATVSTP, phịng chống TNTT - Hồn thành hồ sơ tuyển sinh, xây dựng dự thảo KH hoạt động BPH qui chế phối hợp nhà trường PHHS - Điều tra Phổ cập trẻ tuổi - Xây dựng Dự thảo Kế hoạch năm học 2019 - 2020 - Ổn định tổ chức, triên khai kế hoạch nhiệm vụ năm học Tổ chức ngày “Toàn dân đưa trẻ đến trường”; Tổ chức Tết Trung thu cho trẻ (dự kiến 13/9/2019) - Kiểm tra ổn định nề nếp kỷ cương nhà trường Triển khai thực Đề án Sữa học đường cho học sinh - Ra định đầu năm; kiện toàn tổ chức nhà trường, ổn định nề nếp kỷ cương đầu năm học: nhân sự, số lớp, số giáo viên, số trẻ… - Họp HĐSP triển khai văn ngành học kế hoạch tháng nhà trường Triển khai nội dung nhiệm vụ năm học tới 100% GV-NV; phát động thi đua đợt 1; (trang trí lớp đón khai giảng năm học mới) - Đăng ký thi đua cá nhân, tập thể cấp trường - Triển khai thống việc xây dựng kế hoạch giáo dục Duyệt kế hoạch CSGD nhà trường kế hoạch GV, kế hoạch cá nhân… - Hoàn thành loại hồ sơ trường, lớp, hồ sơ trẻ lớp - Tổ chức họp PHHS toàn trường - Xây dựng kế hoạch năm học, kế hoạch kiểm tra nội năm học 2019 2020 Duyệt kế hoạch đạo thực chương trình GDMN, kế hoạch chăm sóc sức khỏe ni dưỡng, KH y tế học đường, KH phòng tránh tai nạn thương tích trường - Tăng cường cơng tác kiểm tra nề nếp đầu năm học, năm tình hình 32 10 11 CSVC, cách xây dựng môi trường học tập, vui chơi cho trẻ - Rà sốt điều kiện phịng chống tai nạn thương tích, yếu tố, nguy gây tai nạn thương tích cho trẻ; Đánh giá theo bảng điểm thông tư 13 xây dựng trường học an tồn Đón đồn kiểm tra cơng nhận Trường học an toàn quận - Tổ chức cân, đo đợt I cho trẻ (tuần tháng 9) - Thực chương trình GDMN từ ngày 09/9/2019 Thực hoạt động giáo dục theo kiện tháng, lồng ghép chủ đề vào tháng - Bồi dưỡng chuyên môn: - Nộp báo cáo đầu năm; thống kê số liệu khối công lập trước 15/9; CSVC trường, lớp; GD hòa nhập trẻ khuyết tật; nộp phiên chế chủ đề năm học - Họp HĐSP triển khai văn tháng KH tháng 10 nhà trường Phát động phong trào thi đua Chào mừng 65 năm ngày Giải phóng Thủ đô 10/10 Ngày thành lập Hội liên hiệp PNVN 20/10 - Tổ chức Hội nghị CBVC (dự kiến ………… ) - Duy trì, ổn định nề nếp kỷ cương nhà trường Kiểm tra đột xuất việc thực quy chế chuyên môn, kiểm tra hồ sơ lớp, trường Chấm sơ đầu năm tổng hợp kết - Tổ chức thi qui chế CSND, phòng tránh tai nạn thương tích cho trẻ Tổ chức thi chế biến ăn Xây dựng hướng dẫn thi GVG, NVG năm học 2019-2020 - Triển khai nội dung làm điểm toàn diện, điểm chuyên đề tới 100% lớp - Thực kế hoạch CSGD theo kiện tháng Triển khai lồng ghép tốt hoạt động tích hợp theo chủ đề - Hoàn thành hồ sơ thi đua Tổng hợp đăng ký thi đua tập thể, cá nhân Nộp đăng ký thi đua PGD - Kiểm tra, nhân viên theo kế hoạch: - Tổ chức Mừng sinh nhật tháng cho học sinh CBGVNV - Dự kiến tổ chức Hoạt động tham quan dã ngoại cho trẻ - Họp HĐSP triển khai văn tháng KH tháng 11 nhà trường Phát động tổ chức hoạt động giáo dục kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11: phát động hội thi GVG chuyên đề - Tổ nuôi thi chế biến thực đơn theo ngày - Tiếp tục trì, ổn định nề nếp kỷ cương nhà trường - Tiếp tục triển khai thực vận động Bồi dưỡng chuyên đề 33 12 “Xây dựng nhà trường thân thiện, học sinh tích cực”, quy chế đạo đức nhà giáo - Tổ kiến tập chuyên đề trường - Tổ chức kiện: Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 - Đón PGD kiểm tra đột xuất việc thực qui chế chuyên môn - Tham dự Khai mạc Hội thi Giáo viên - Nhân viên giỏi cấp quận năm học 2019 - 2020 - Dự họp giao ban giám hiệu phụ trách chuyên môn - Kiểm tra lớp, GVNV theo kế hoạch: - Tổ chức Mừng sinh nhật tháng cho học sinh CBGVNV - Họp HĐSP triển khai văn tháng KH tháng 12 nhà trường - Tiếp tục trì, ổn định nề nếp kỷ cương nhà trường Hoàn thành chấm giáo viên giỏi cấp sở Tập hợp kết quả, thông báo HĐSP nhà trường - Thực kế hoạch giáo dục theo kiện tháng Tổ chức hoạt động giáo dục Kỷ niệm ngày Thành lập QĐNDVN 22/12 - Kiểm tra việc thực quy chế chun mơn; Kiểm tra phịng chống dịch bệnh, kiểm tra điều kiện chăm sóc ni dạy trẻ - Kiểm tra, đánh giá chất lượng học kỳ I - Tập hợp báo cáo số liệu thống kê học kỳ I nộp phòng GD - Tổ chức Mừng sinh nhật tháng cho học sinh CBGVNV - Kiểm tra lớp, GVNV theo kế hoạch: - Tổ chức Hội nghị Sơ kết học kỳ I triển khai nhiệm vụ học kỳ II - Họp HĐSP triển khai văn tháng KH tháng nhà trường - Tiếp tục trì, ổn định nề nếp kỷ cương nhà trường - Phát động phong trào thi đua “ Mừng Đảng - mừng xuân” - Tổ chức cân đo cho trẻ đợt 2, tổng hợp kết vào sổ sức khỏe sổ chất lượng (tuần 3) Lên biểu đồ tăng trưởng cho trẻ - Bồi dưỡng giáo viên tham dự thi giáo viên giỏi cấp Quận - Đón PGD kiểm tra đột xuất việc thực qui chế chun mơn chương trình GDMN - Kiểm tra lớp, giáo viên, nhân viên theo KH: - Tổ chức Mừng sinh nhật tháng cho học sinh CBGVNV - Họp HĐSP triển khai văn tháng KH tháng nhà trường Phát động thi đua Chào mừng ngày Thành lập Đảng CSVN 3/2 34 - Duy trì nề nếp, kỷ cương dạy học nhà trường Thực kế hoạch kiểm tra tháng - Tổ chức hoạt động đón mừng Tết Âm lịch Phân công lịch trực tết - Quản lý, ổn định nề nếp chất lượng CSGD tốt tết - Bồi dưỡng giáo viên chuyên môn, chuẩn bị đón kiểm tra hoạt động sư phạm nhà giáo Chỉ đạo giáo viên lớp tăng cường bổ sung kiến thức, kỹ cho trẻ, đặc biệt khối MGL - Tổ chức Mừng sinh nhật tháng cho học sinh CBGVNV - Kiểm tra GVNV theo kế hoạch: - Họp HĐSP triển khai văn tháng KH tháng nhà trường - Tiếp tục trì, ổn định nề nếp kỷ cương nhà trường Kiểm tra việc thực qui chế chuyên môn - Tổ chức ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 Tổ chức toạ đàm vai trò người phụ nữ gia đình ngồi xã hội Tham dự “Hội thi dinh dưỡng cho trẻ mầm non cấp quận” - Đón kiểm tra y tế học đường - Xét duyệt SKKN cấp trường lựa chọn gửi SKKN cấp quận - Dự họp giao ban giám hiệu phụ trách chuyên môn học kỳ II - Tổ chức Mừng sinh nhật tháng cho học sinh CBGVNV - Kiểm tra lớp, giáo viên, nhân viên theo danh sách gửi quận: - Họp HĐSP triển khai văn tháng KH tháng nhà trường Phát động phong trào thi đua chào mừng ngày 30/4, 1/5 19/5 - Tiếp tục trì, ổn định nề nếp kỷ cương nhà trường Kiểm tra việc thực qui chế chuyên môn - Tổ chức cân đo sức khoẻ đợt cho học sinh Kiểm tra đánh giá chất lượng học kỳ II Đón kiểm tra thi đua năm học - Tham gia Hội thi quận tổ chức - Nộp báo cáo thống kê PGD - Hoàn thành hồ sơ thi đua SKKN gửi cấp quận - Đánh giá chất lượng học sinh cuối năm - Tổ chức Mừng sinh nhật tháng cho học sinh CBGVNV - Họp HĐSP triển khai văn tháng KH tháng nhà trường - Tiếp tục trì, ổn định nề nếp kỷ cương nhà trường Kiểm tra việc thực qui chế chuyên môn Tổ chức tốt hoạt động chào mừng ngày 19/5 1/6 35 7+8 - Chỉ đạo khối lớp hồn thành chương trình CSGD trẻ Hoàn thành hồ sơ lớp, giáo viên hồ sơ học sinh - Bình xét, tập hợp danh hiệu thi đua; Tổng kết năm học 2019 2020 - Tập hợp báo cáo thống kê cuối năm Báo cáo tổng kết năm học, báo cáo thực chương trình GDMN “Xây dựng trường học thân thiện - Học sinh tích cực” - Kiểm kê tài sản cuối năm - Bế giảng năm học.Tổ chức Mừng sinh nhật tháng cho học sinh CBGVNV - Tổ chức hoạt động hè công tác tuyển sinh năm học 2020 2021 Lên kế hoạch phân công giáo viên dạy hè, nghỉ hè - Tổ chức Liên hoan Vui tết Thiếu nhi 1/6 - Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn hè 2020 Tổ chức cho GV bồi dưỡng tự bồi dưỡng chuyên môn - Tổ chức nghỉ hè cho CBGVCNV - Điều tra công tác tuyển sinh PCGD Xây dựng kế hoạch tuyển sinh năm học 2020 - 2021 - Rà soát điều kiện CSVC, lên KH sửa chữa cải tạo nhà trường, sửa chữa bổ sung đồ dùng đồ chơi cho lớp - Tổ chức - Thành lập ban đạo hè - tổ chức lớp học hè cho trẻ - Kiểm tra hoạt động hè lớp - Tiếp tục theo dõi đạo hoạt động hè lớp - Tham gia lớp bồi dưỡng hè SGD PGD tổ chức - Chuẩn bị tốt cho công tác tuyển sinh chuẩn bị cho năm học - Tổ chức tốt HĐ CSGD hè - Tham dự Hội nghị Tổng kết năm học 2019 - 2020 36