Chuong 5 tien luong

Kế toán tài A1 ThS.TƠ ThS.Tô HỜNG HồngTHIÊN Thiên 02/01/14 201025 - Chương KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG Chƣơng   02/01/14 Kế toán tiền lƣơng Các khoản trích theo lƣơng 201025 - Chương Kế toán tiền lương      02/01/14 Khái niệm Chứng từ hạch toán Tài khoản sử dụng Nguyên tắc hạch toán Nội dung hạch toán 201025 - Chương Khái niệm Tiền lương là khoản tiền công trả cho người lao động tương ứng với số lượng và chất lượng lao động của họ bỏ 02/01/14 201025 - Chương Khái niệm Tiền lương là thu nhập chủ yếu của người lao động, đồng thời là một ́u tớ chi phí bản của doanh nghiệp Có hình thức tiền lương:  Tiền lƣơng theo thời gian  Tiền lƣơng theo sản phẩm 02/01/14 201025 - Chương 5 Tiền lương theo thời gian Áp dụng đối với những người làm công tác quản lý, chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ; những người làm các công việc theo dây chuyền công nghệ, máy móc thiết bị và những người làm các công việc mà trả lương thời gian có hiệu quả các hình thức trả lương khác 02/01/14 201025 - Chương Tiền lương theo thời gian Công thức tính lương theo thời gian: - Mức lương tháng = mức lương tối thiểu x (Hệ số lương + Tổng hệ số các khoản phụ cấp) - Mức lương tuần = Mức lương tháng *12/52 - Mức lương ngày = Mức lương tháng / số ngày làm việc tháng theo quy định - Mức lương giờ = Mức lương ngày / số giờ làm việc ngày theo quy định 02/01/14 201025 - Chương Tiền lương theo sản phẩm Áp dụng đối với cá nhân hoặc tập thể người lao động cứ vào mức độ hoàn thành, số lượng, chất lượng sản phẩm được giao Gồm: - Tiền lương theo sản phẩm trực tiếp - Tiền lương theo sản phẩm gián tiếp 02/01/14 201025 - Chương Tiền lương theo sản phẩm trực tiếp Tiền lương được lãnh tháng = Khối lượng, số lượng sp hoàn thành x Đơn giá tiền lương  Tiền lương theo sản phẩm trực tiếp tính cho từng người lao động hay cho một tập thể người lao động thuộc bộ phận trực tiếp sản xuất  02/01/14 201025 - Chương Tiền lương theo sản phẩm gián tiếp Tiền lương được lãnh tháng = Tiền lương được lãnh của bộ phận trực tiếp x Tỷ lệ lương gián tiếp  Tiền lương theo sản phẩm gián tiếp được tính cho từng người lao động hay cho một tập thể người lao động thuộc bộ phận gián tiếp phục vụ sản xuất hưởng lương phụ thuộc vào kết quả lao động  02/01/14 201025 - Chương 10 Trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp NLĐ được hưởng BHTN thỏa đủ điều kiện sau: Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên vòng 24 tháng trước bị mất việc làm hoặc chấm dứt HĐLĐ; Đã đăng ký với quan lao động bị mất việc làm; Chưa tìm được việc sau 15 ngày đăng ký 02/01/14 201025 - Chương 26 Trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp Mức trợ cấp hàng tháng bằng 60% tiền lương bình quân của tháng liền kề trước thất nghiệp Thời gian hưởng trợ cấp phụ thuộc vào thời gian làm việc (TGLV) có đóng BHTN của NLĐ:  12 tháng ≤ TGLV < 36 tháng: Hưởng tháng  36 tháng ≤ TGLV < 72 tháng: Hưởng tháng  72 tháng ≤ TGLV < 144 tháng: Hưởng tháng  144 tháng ≤ TGLV : Hưởng 12 tháng 02/01/14 201025 - Chương 27 Chứng từ hạch toán - Bảng toán lương; - Bảng toán tiền thưởng; - Phiếu toán BHXH; - Phiếu làm thêm giờ; - Giấy báo Nợ, báo Có; - Phiếu thu, phiếu chi - Các chứng từ khác có liên quan 02/01/14 201025 - Chương 28 Tài khoản sử dụng Để theo dõi khoản trích theo lương kế toán sử dụng tài khoản 338 “Phải thu khác” Tài khoản này dùng để phản ánh các khoản phải trả và phải nộp cho quan cấp về kinh phí công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN , các khoản phải khấu trừ vào tiền lương của CNV theo quy định 02/01/14 201025 - Chương 29 Tài khoản sử dụng 338 - Số BHXH, BHYT, KPCĐ, Các khoản trích BHXH, BHTN đã nộp cho quan BHYT, KPCĐ, BHTN chuyên trách - Chi BHXH đơn vị, chi mua BHYT, chi KPCĐ Số dư: BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN đã trích nhƣng chƣa chi, chƣa nộp 02/01/14 201025 - Chương 30 Tài khoản sử dụng - 338 TK 338 có các tài khoản cấp 2:  TK 3382: Kinh phí công đoàn  TK 3383: Bảo hiểm xã hội  TK 3384: Bảo hiểm y tế  TK 3389: BHTN 02/01/14 201025 - Chương 31 Nguyên tắc hạch toán Phải đảm bảo thủ tục, chứng từ, hồ sơ liên quan đến khoản phải nộp, phải trả theo quy định hiện hành BHXH, BHYT, KPCĐ BHTN, phải theo dõi chi tiết từng nội dung, từng đối tượng 02/01/14 201025 - Chương 32 Nội dung hạch toán Hàng tháng trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN theo tỷ lệ quy định tính vào chi phí sản xuất kinh doanh: Nợ TK 622, 627, 641, 642 Có TK 3382,3383,3384,3389 - 23% 02/01/14 201025 - Chương 33 Nội dung hạch toán - BHXH, BHYT, BHTN khấu trừ vào tiền lương công nhân viên: Nợ TK 334 – Khấu trừ lương Có TK 3383,3384,3389 - 9.5% - Tính trợ cấp BHXH công nhân viên: Nợ TK 3383 Có TK 334 – Trợ cấp BHXH 02/01/14 201025 - Chương 34 Nội dung hạch toán - Nộp BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN cho quan chuyên trách: Nợ TK 3382,3383,3384,3389 Có TK 111, 112 - Khi chi tiêu sử dụng kinh phí công đoàn DN Nợ TK 3382 Có TK 111 - Khi nhận được khoản cấp bù về BHXH,KPCĐ: Nợ TK 111, 112 Có TK 3382,3383 02/01/14 201025 - Chương 35 Kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép của CN sản xuất Để giá thành sản phẩm khỏi đột biến giữa các tháng, doanh nghiệp có thể áp dụng phương pháp trích trước lương nghỉ phép theo kế hoạch tính vào chi phí SX hàng tháng 02/01/14 201025 - Chương 36 Kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép của CN sản xuất Sớ tiền trích trước mỗi háng = tổng tiền lương thực tế của CN sản xuất * Tỷ lệ trích trước tiền lương nghỉ phép Trong đó: Tỷ lệ trích trước tiền lương nghỉ phép = Tổng số tiền lương nghỉ phép theo KH cả năm của CNSX (:) Tổng số tiền lương KH cả năm của CNSX 02/01/14 201025 - Chương 37 Nội dung hạch toán - Khi trích trước tiền lương nghỉ phép phải trả cho công nhân SX: Nợ TK 622 – Tiền lương trích trước Có TK 335 – Chi phí phải trả - Khi tính tiền lương nghỉ phép phải trả: Nợ TK 335 – Chi phí phải trả Có TK 334 – Phải trả người LĐ 02/01/14 201025 - Chương 38 Nội dung hạch toán - Trường hợp số trả lớn số trích trước: Nợ TK 622 – Phần chênh lệch thiếu Nợ TK 335 – Số đã trích trước Có TK 334 – T.lương nghỉ phép phải trả - Trường hợp số trả nhỏ số trích trước: Nợ TK 335 – Số đã trích trước Có TK 622 – Phần chênh lệch thừa Có TK 334 – Phải trả người LĐ 02/01/14 201025 - Chương 39 Ví dụ Tại Doanh nghiệp A tháng 9/X có tài liệu sau: Tiền lương phải trả nhân công trực tiếp Sx 10tr, nhân viên phân xưởng 2tr, lương nghỉ phép 3tr Trích trước tiền lương nghỉ phép CNTT sản xuất với tỷ lệ 5% Trích khoản theo lương theo tỷ lệ qui định Y/c: Định khoản các ng.vụ phát sinh 02/01/14 201025 – Chương 40 ... TK 334 – Tổng tiền lương 02/01/14 2010 25 - Chương 15 Nội dung hạch toán - Tính tiền thưởng phải trả công nhân viên từ quỹ khen thưởng: Nợ TK 353 1 – Quỹ khen thưởng Có TK 334 – Phải... thức tiền lương:  Tiền lƣơng theo thời gian  Tiền lƣơng theo sản phẩm 02/01/14 2010 25 - Chương 5 Tiền lương theo thời gian Áp dụng đối với những người làm công tác quản lý, chuyên... tháng *12 /52 - Mức lương ngày = Mức lương tháng / số ngày làm việc tháng theo quy định - Mức lương giờ = Mức lương ngày / số giờ làm việc ngày theo quy định 02/01/14 2010 25 - Chương