HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH
HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH
LỜI CAM ĐOAN
MỤC LỤC
DANH MỤC BẢNG
DANH MỤC HÌNH
MỞ ĐẦU
2. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
2.1. Mục tiêu nghiên cứu
2.2. Nhiệm vụ nghiên cứu
3. Ðối tượng và phạm vi nghiên cứu
4. Phương pháp nghiên cứu
4.1. Phư ng pháp uận nghiên cứu
4.2. Phư ng pháp nghiên cứu
4.3. hung thu ết phân t ch c a uận án
Hình 1: Khung phân tích lý thuyết về phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế
5. Nh ng điểm mới của u n án
6. nghĩa ý u n và thực tiễn của Lu n án
6.1. Ý nghĩa uận
6.2. Ý nghĩa thực tiễn
7. Kết cấu của u n án
Chương 1
1.1.1. Các nghiên cứu về đội ngũ doanh nhân như một chủ thể quan trọng của nền kinh tế - xã hội
1.1.2. Các nghiên cứu về tác động của các yếu tố môi trường và chính sách lên sự thành công của doanh nhân
1.1.3. Các nghiên cứu về phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ
1.2.1. Về doanh nhân và sự phát triển đội ngũ doanh nhân nói chung
1.2.2. Về phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam
1.3.1. Các nghiên cứu về doanh nhân và doanh nhân trẻ ở nước ngoài
Tiểu kết chương 1
Chương 2
2.1.1. Khái niệm
2.1.2. Đặc điểm và tố chất cần có của đội ngũ doanh nhân trẻ
2.1.3. Vai trò của doanh nhân trẻ trong nền kinh tế - xã hội
Hình 2.1. Mối quan hệ giữa doanh nhân và tăng trưởng kinh tế
2.2.1. Nội dung phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ
2.2.2. Tiêu chí đánh giá phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ
2.2.2.1. Tiêu chí về số ượng và quy mô c a đội ngũ doanh nhân trẻ
2.2.2.2. Tiêu ch về trình độ học vấn và kiến thức chu ên môn
2.2.2.3. Tiêu ch về thu nhập c a doanh nhân trẻ
2.2.2.4. Tiêu ch về tố chất cá nhân c a doanh nhân trẻ
2.2.2.5. Tiêu ch về mức độ đóng góp cho nền kinh tế - xã hội
2.2.2.6. Tiêu ch về hội nhập kinh tế quốc tế đối với phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ
2.2.3. Nhân tố ảnh hưởng tới phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ
2.3.1. Mô tả d liệu sẽ sử dụng trong nghiên cứu
2.3.2. Mô hình kinh tế ượng sẽ áp dụng trong nghiên cứu
2.4.1. Kinh nghiệm của Singapore
2.4.2. Kinh nghiệm của Cộng hòa Liên bang Đức
2.4.3. Kinh nghiệm của Brazil
2.4.4. Bài học kinh nghiệm rút ra đối với Việt Nam
Tiểu kết chương 2
Chương 3
3.1.1. Thực trạng phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ ở Việt Nam trong nh ng n m gần đây
Hình 3.1. Tỷ trọng doanh nhân trẻ trên tổng số doanh nhân Việt Nam năm 2013 và 2018, trong mối tương quan với các quốc gia khác trên thế giới
Hình 3.2 u hướng tha đổi tr nh độ họ v n a doanh nhân trẻ iệt Nam giai đo n 2018
Hình 3.3 hự tr ng thu nhập nh quân một ngư i một th ng a doanh nhân trẻ ở iệt Nam năm và theo nhóm phân vị
Hình 3.4 ia tăng thu nhập nh quân th ng a doanh nhân trẻ năm và theo nhóm tam phân vị và giới tính
Hình 3.5 h t triển m ng ưới trong qu tr nh inh doanh
Hình 3.6. Hiện tr ng đ nh gi về ơ hội inh doanh a doanh nhân trẻ năm và
Hình 3.7 iện tr ng năng inh nghiệm a doanh nhân trẻ iệt Nam năm và
Hình 3.8 inh th n h p nhận th t i a doanh nhân trẻ
Hình 3.9 h t triển inh doanh a doanh nhân trẻ iệt Nam năm và
Hình 3.10 h năng t o th m việ àm mới a doanh nhân trẻ ở iệt Nam năm và
Hình 3.11 riển vọng t o th m việ àm mới trong v ng năm ể t năm
Hình 3.12 nh gi về nghề doanh nhân a ngư i dân ở iệt Nam năm và
3.1.2. Thực trạng hội nh p inh tế quốc tế và nh ng ảnh hưởng của n tới sự phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ tại Việt Nam
3.2.1. Nh ng thành tựu trong phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ ở Việt Nam
Bảng 3.1. Mối tương quan gi a giáo dục và thu nh p của doanh nhân trẻ Việt Nam n m 2 13 và 2 1
Bảng 3.2. Tác động của môi trường v n h a và gia đ nh tới thu nh p của doanh nhân trẻ Việt Nam các n m 2 13 và 2 1
Hình 3.13 h số hởi sự inh doanh a iệt Nam
Bảng 3.3. Tác động của ết nối với ã hội đến thu nh p của doanh nhân trẻ Việt Nam n m 2 13 và 2 1
Bảng 3.4. Ảnh hưởng của sự nh y b n đối với cơ hội inh doanh tới thu nh p của doanh nhân trẻ Việt Nam n m 2 13 và 2 1
Hình 3.14 ỷ trọng doanh nhân trẻ sở hữu và qu n doanh nghiệp trong mứ th ng trong năm và
3.2.2. Nh ng hạn chế trong phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ ở Việt Nam và nguyên nhân
Bảng 3.5. Tác động của môi trường v n h a và môi trường àm việc tới thu nh p của doanh nhân trẻ Việt Nam các n m 2 13 và 2 1
Bảng 3.6. Tác động của n ng inh doanh của doanh nhân trẻ tới thu nh p của họ trong n m 2 13 và 2 1
Bảng 3.7. Ảnh hưởng của n i o thất bại hi ra các quyết định inh doanh tới thu nh p của doanh nhân trẻ Việt Nam n m 2 13 và 2 1
3.2.3. Nguyên nhân của các hạn chế
Hình 3.15. iện tr ng về ng p và tương đương a doanh nhân trẻ
Hình 3.15. T trọng doanh nhân trẻ tham gia vào quá tr nh hởi nghiệp
Hình 3.17. Bản đồ chỉ số PCI cấp tỉnh n m 2 1
Tiểu kết chương 3
Chương 4
4.1.1. Bối cảnh mới của phát triển doanh nhân trẻ Việt Nam
4.1.2. Phương hướng phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong bối cảnh hội nh p quốc tế nh ng n m s p tới
4.2.1. Nhóm giải pháp chung phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nh p quốc tế
4.2.2. Nhóm giải pháp cụ thể phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nh p quốc tế
4.2.2.1. Nhóm giải pháp về đào tạo, phát triển doanh nhân trẻ
4.2.2.2. Nhóm giải pháp về hỗ trợ khoa học, công nghệ
4.2.2.3. Nhóm giải pháp kết nối giữa doanh nghiệp c a doanh nhân trẻ với các doanh nghiệp khác
4.2.2.4. Nhóm giải pháp thúc đẩy khả năng hội nhập c a doanh nghiệp c a doanh nhân trẻ
4.2.3. Nhóm giải pháp phát huy vai trò Hội doanh nhân trẻ đối với phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nh p quốc tế
4.3.1. Đối với Nhà nước Việt Nam
4.3.2. Đối với Hội doanh nhân trẻ Việt Nam
Tiểu kết chương 4
KẾT LUẬN
DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ LI N QUAN ĐẾN LUẬN ÁN ĐÃ CÔNG BỐ
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Tài liệu tiếng Anh
40. Aulet B. (2013), Disciplined Enterpreneurship: 24 Steps to a Successful Startup, John Wiley & Son Inc., New Jersey, USA.
PHỤ LỤC