Bài viết phân tích một mảng nhỏ trong dự báo của Harari về vấn đề lao động và việc làm trong thời đại trí tuệ nhân tạo (AI): việc làm truyền thống sẽ biến mất, việc làm mới ra đời, sự ra đời của giai cấp vô dụng, từ vấn đề lao động và việc làm sẽ dẫn đến sự gia tăng bất bình đẳng và biến động chính trị-xã hội dữ dội.
Tư tưởng Yuval Noah Harari… 19 Tư tưởng Yuval Noah Harari vấn đề lao động việc làm thời đại trí tuệ nhân tạo Nguyễn Vân Hạnh(*) Tóm tắt: Bộ ba sách Yuval Noah Harari gồm “Sapiens: Lược sử loài người” (xuất năm 2014), “Homo Deus: Lược sử tương lai” (xuất năm 2016) “21 học cho kỷ XXI” (xuất năm 2018) đưa nghiên cứu tổng qt lịch sử lồi người, từ dự báo tương lai người kỷ nguyên số Bài viết phân tích mảng nhỏ dự báo Harari vấn đề lao động việc làm thời đại trí tuệ nhân tạo (AI): việc làm truyền thống biến mất, việc làm đời, đời giai cấp vô dụng, từ vấn đề lao động việc làm dẫn đến gia tăng bất bình đẳng biến động trị-xã hội dội Từ khóa: Lao động việc làm, Trí tuệ nhân tạo, Yuval Noah Harari, Sapiens: Lược sử loài người, Homo Deus: Lược sử tương lai, 21 học cho kỷ XXI Abstract: The trilogy books of Yuval Noah Harari including “Sapiens: A Brief History of Humankind” (2014), “Homo Deus: A Brief History of Tomorrow” (2016) and “21 Lessons for the Twenty-first Century” (2018) give an overview of human history and thereby make a prediction of the future of humans in a digital age The paper analyzes a small aspect of his prediction of labor and employment issues in the age of artificial intelligence including the disappearance of traditional jobs and the creation of new ones, the birth of a useless class, the increased inequality and intense social and political upheaval Keywords: Labor and Employment, Artificial Intelligence, Yuval Noah Harari, Sapiens: A Brief History of Humankind, Homo Deus: A Brief History of Tomorrow, 21 Lessons for the 21st Century Mở đầu1(*) Yuval Noah Harari (sinh ngày 24/2/1976) nhà sử học người Israel giáo sư Khoa Lịch sử Đại học Hebrew Jerusalem Ông tác giả ba sách bán chạy giới nay: Sapiens: Lược sử loài người, Homo Deus: Lược sử tương lai 21 (*) TS., Học viện Báo chí tuyên truyền; Email: nvhanhbc@gmail.com học cho kỷ XXI Trong ba sách này, Harari thể nhìn tổng quát từ khứ, đến tương lai nhân loại Các tác phẩm ơng đón nhận nồng nhiệt giới, đồng thời tạo tranh luận sơi vấn đề mang tính vĩ mô tương lai người thời đại số Trí tuệ nhân tạo Nhìn lại lịch sử, người chứng kiến cách mạng khoa học kỹ thuật 20 lớn Cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ diễn loài người phát minh động nước (năm 1784), tác động trực tiếp đến ngành nghề dệt may, chế tạo khí, giao thơng vận tải Động nước đưa vào ôtô, tàu hỏa, tàu thủy, mở kỷ ngun khí hóa lịch sử nhân loại Cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ hai bắt đầu loài người phát minh động điện (năm 1870), mang lại sống văn minh, suất tăng nhiều lần so với động nước Cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ ba xuất người phát minh bóng bán dẫn (năm 1969), điện tử, kết nối giúp giới liên lạc với Vệ tinh, máy bay, máy tính, điện thoại, Internet… - công nghệ thụ hưởng - bắt nguồn từ cách mạng Cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) diễn ra, năm 2000, gọi cách mạng số với công nghệ Internet vạn vật (IoT), AI, thực tế ảo (VR), tương tác thực ảo (AR), mạng xã hội, điện toán đám mây, di động, phân tích liệu lớn (SMAC) để chuyển hóa tồn giới thực thành giới số Như vậy, AI thành tựu CMCN 4.0 J McCarthy - giáo sư danh dự khoa học máy tính Đại học Stand Ford, người khai sinh ngành AI - đưa cụm từ “Trí tuệ nhân tạo” trở thành khái niệm khoa học J McCarthy cộng cho rằng, nghiên cứu AI nhằm mơ tả xác khía cạnh việc xử lý trí tuệ học (để có tri thức) tạo hệ thống, máy mô hoạt động học xử lý trí tuệ Ở giai đoạn đầu, AI hướng tới xây dựng hệ thống máy có khả sử dụng ngôn ngữ tự nhiên, trừu Thông tin Khoa học xã hội, số 8.2020 tượng hóa - hình thức hóa khái niệm giải vấn đề dựa tiếp cận logic, định điều kiện thiếu thơng tin Thực tế thấy AI lĩnh vực nghiên cứu triển khai, hướng tới phát triển máy tính (nói riêng) máy (nói chung) với lực trí tuệ chứng minh (cảm nhận, đối sánh; đo đếm, đánh giá) (Nguyễn Thanh Thủy cộng sự, 2018) Cuộc CMCN 4.0 tác động mạnh mẽ đến nhiều lĩnh vực, xuất robot AI mang lại nhiều ứng dụng xã hội Nhờ công nghệ AI, người máy làm việc ngày thông minh, có khả ghi nhớ, học hỏi vơ biên, khả người già yếu Ưu điểm làm việc 24/24, không cần trả lương, đóng thuế, bảo hiểm… robot AI đe dọa đến tương quan việc sử dụng lao động người thật hay người máy Trong tương lai, thị trường lao động bị đe dọa nghiêm trọng, người việc làm, dẫn tới biến động khơn lường trị - xã hội Nghiên cứu thay đổi này, Harari đưa dự báo rõ ràng thị trường lao động việc làm thập niên kỷ Việc làm truyền thống biến Harari gọi việc làm tạo khứ việc làm truyền thống, công việc ngày bị thay AI Minh chứng cho luận điểm này, Harari ra, lĩnh vực y tế, năm 2011 hãng IBM tạo cỗ máy IBM Watson có biệt danh “Bác sĩ biết tuốt” Với khả tổng hợp liệu khổng lồ tốc độ xử lý mạnh mẽ, cỗ máy lướt duyệt lúc hàng triệu hồ sơ bệnh án để cung cấp cho bác sĩ lựa chọn điều trị dựa bằng, chứng vòng vài giây “Bác sĩ Tư tưởng Yuval Noah Harari… biết tuốt” cho phép người tra thơng tin tình hình sức khỏe Các bác sĩ cần nhập liệu người bệnh để phân tích, so sánh với kho liệu khổng lồ có sẵn đưa gợi ý hướng điều trị xác Harari ra, gần thuật tốn chẩn đốn xác 90% ca ung thư phổi bác sĩ chẩn đoán 50% Các thuật toán đặn kiểm tra kết chụp cắt lớp vi tính X-quang tuyến vú, đề xuất thêm ý kiến đến bác sĩ phát khối u mà bác sĩ bỏ qua Tương tự vậy, theo thống kê năm 2011 cửa hàng thuốc San Francisco, dược sĩ người làm sai đến 1,7%, robot vận hành hiệu thuốc cung cấp triệu đơn thuốc năm mà không phạm sai lầm (Harari, 2018: 377) Điều cho thấy tương lai có lượng khơng nhỏ bác sĩ người bị thay bác sĩ máy Một nghiên cứu khác Carl Benedikt Frey Michael A Osborne có quan điểm với Harari Trong Tương lai người lao động (năm 2013), tác giả rõ khả ngành nghề khác bị thuật tốn máy tính chiếm lĩnh vòng 20 năm tới Dự báo đến năm 2033, có đến 99% nghề tiếp thị viên qua điện thoại, nhân viên bán bảo hiểm bị thay thuật toán, 98% trọng tài thể thao việc, 97% nhân viên thu ngân, 96% đầu bếp rơi vào cảnh tương tự; 94% số phục vụ bàn bị thay robot, 94% trợ lý luật sư trở nên thừa… Các ngành có tỷ lệ lao động việc thấp pha chế quầy bar (77%), cứu hộ nước (67%), Những ngành nghề bị AI thay ngành 21 nghề thường có lợi nhuận khơng đáng kể lại vơ khó, ví dụ chun gia khảo cổ (Frey & Osborne, 2013) Thậm chí việc sáng tác tác phẩm nghệ thuật âm nhạc, hội họa, thơ văn xưa vốn lĩnh vực độc quyền người tương lai bị AI thay David Cope - giáo sư âm nhạc Đại học California Santa Cruz chế tạo cỗ máy trí tuệ âm nhạc với tên gọi EMI (Experiments in Musical Intelligence), chuyên bắt chước nhạc theo phong cách nhà soạn nhạc thiên tài Johann Sebastian Bach David Cope năm để hoàn thành EMI, EMI năm để soạn 5.000 thánh ca theo phong cách Bach Sau đó, EMI tiếp tục bắt chước phong cách Beethoven, Stravinsky Với nhạc này, khán giả không thật thuộc phân biệt sáng tác cố nhạc sĩ thiên tài hay EMI (Harari, 2018: 386-387) Lĩnh vực cờ vua vốn xem minh chứng cho ưu việt trí thơng minh người, nhiên đến năm 1996 cỗ máy Deep Blue IBM đánh bại nhà vô dịch cờ vua giới Garry Kasparow, sau Google phát triển phần mềm Alphago siêu việt với khả tự học cờ vây - môn cờ cổ xưa Trung Hoa, Alphago chiến thắng 4-1 trước Lee Sedol - nhà vô địch cờ vây giới Seoul vào tháng 3/2016 (Harari: 2018, 382) Ngay lĩnh vực qn tương lai khơng cịn cần đến người “Trong kỷ XXI, đại đa số đàn ơng lẫn phụ nữ giá trị quân kinh tế Các tổng động viên hai chiến tranh giới lùi vào dĩ vãng Những đội quân tiên tiến kỷ XXI lệ thuộc nhiều 22 vào công nghệ tối tân” (Harari: 2018, 367) Các lực lượng công nghệ cao bao gồm máy bay khơng người lái sâu máy tính1 thay đạo quân khổng lồ kỷ XX Harari dự báo vị tướng quân ngày đẩy nhiều định quan trọng cho thuật toán Như vậy, bùng nổ AI thời gian tới khiến nhiều việc làm Nhưng liệu thực tế lại giống cách mạng trước đây, nhiều việc làm đời người có việc để làm? Việc làm tạo AI giúp tạo cơng việc Thay cạnh tranh với AI, người tập trung vào phục vụ nâng cấp AI Chẳng hạn, máy bay không người lái loại bỏ công việc người lái máy bay tạo nhiều hội bảo trì, điều khiển từ xa, phân tích liệu an ninh mạng, nghề thiết kế giới ảo trở nên đắt hàng tương lai Dự báo thị trường lao động năm 2020 định hình việc hợp tác “người - máy” (hay gọi “người AI”) cạnh tranh Trong lĩnh vực an ninh hay ngân hàng, nhóm “người - AI” vượt qua người máy tính Ví dụ, sau kiện Deep Blue IBM đánh Sâu máy tính (computer worm) chương trình máy tính có khả tự nhân giống virus máy tính Trong virus máy tính bám vào trở thành phần mã máy tính để thi hành sâu máy tính chương trình độc lập khơng thiết phải phần chương trình máy tính khác để lây nhiễm Sâu máy tính thường thiết kế để khai thác khả truyền thơng tin có máy tính có đặc điểm chung - hệ điều hành chạy phần mềm mạng - nối mạng với Sâu máy tính thường mang theo phần mềm gián điệp để mở cửa hậu máy tính máy tính bị nhiễm Thơng tin Khoa học xã hội, số 8.2020 bại Garry Kasparov xuất huấn luyện viên AI, kiện tướng cờ vua trở nên giỏi hết, chí có thời gian nhóm “người - AI” thắng người máy mơn Tương tự, AI giúp rèn giũa nên thám tử, nhân viên ngân hàng binh sĩ tốt lịch sử (Harari, 2019: 50) Tuy nhiên, tất công việc u cầu trình độ chun mơn cao, từ nảy sinh vấn đề lao động khơng có chun mơn bị thất nghiệp Cơng việc tạo việc đào tạo người thực đảm nhận công việc lại không đơn giản Trong kỷ nguyên tự động hóa trước đó, người thường chuyển từ công việc kỹ thấp, lặp lặp lại sang công việc tương tự khác Vào năm 1920, người lao động trang trại sữa bị sa thải khí hóa nơng nghiệp tìm việc làm nhà máy khác, chẳng hạn nhà máy sản xuất đầu máy kéo Vào năm 1980, công nhân nhà máy thất nghiệp chuyển sang cơng việc thu ngân siêu thị Những thay đổi nghề nghiệp diễn dễ dàng địi hỏi việc đào tạo lại Nhưng đến năm 2050, nhân viên thu ngân hay công nhân nhà máy dệt việc robot khơng thể bắt đầu làm việc với tư cách nhà nghiên cứu ung thư, người điều khiển máy bay không người lái hay thành viên nhóm “người AI” ngành ngân hàng Bởi họ khơng có đủ kỹ trình độ cần thiết, trình đào tạo lại tốn nhiều công sức mà hồn thành Do đó, dù thời đại CMCN 4.0 xuất nhiều công việc dẫn đến xuất “tầng lớp người vơ dụng” đơng đảo Nhóm người bị Tư tưởng Yuval Noah Harari… robot thay nhà máy, xí nghiệp, cơng việc tạo địi hỏi trí tuệ, kỹ vơ cao họ lại khơng đáp ứng Một hậu tồi tệ xảy tỷ lệ thất nghiệp cao thiếu lao động có tay nghề Thêm nữa, khơng cơng việc cịn lại cho người trường tồn trước mối đe dọa tự động hóa liên tục tương lai, máy móc cơng nghệ robot tiếp tục phát triển Tương tự, nhóm “người - AI” hẳn diễn chiến giằng co liên tục người máy tính, thay hợp tác lâu dài Bộ môn cờ vua ví dụ, vài năm sau Deep Blue đánh bại Kasparow, hợp tác “người - AI” nở rộ môn Nhưng năm gần đây, máy tính đánh cờ giỏi đến mức cộng người chúng dần giá trị sớm trở nên hồn tồn vơ dụng môn Do vậy, việc tạo việc làm đào tạo lại lao động để thực cơng việc khơng làm lần xong Cuộc cách mạng AI kiện bước ngoặt để sau thị trường lao động ổn định trạng thái cân Thay vào đó, dòng thác đứt gãy, sau cịn lớn trước Ngày nay, người xác định làm công việc đời Theo Harari, đến năm 2050, không ý tưởng việc làm trọn đời mà ý tưởng ngành nghề trọn đời lỗi thời Ngay liên tục tạo việc làm đào tạo lại lực lượng lao động, hẳn băn khoăn liệu người trung bình có đủ bền bỉ mặt cảm xúc cho đời đầy xáo trộn liên tục hay không “Thay đổi lúc gây căng thẳng giới biến động đầu kỷ XXI tạo 23 đại dịch căng thẳng toàn cầu” (Williams, 2017) Khi tính bấp bênh thị trường lao động nghiệp cá nhân gia tăng, liệu người có đương đầu nổi? Đến năm 2050, “tầng lớp vơ dụng” xuất khơng hồn tồn thiếu việc làm hay thiếu đào tạo hiệu quả, mà cịn khơng đủ sức bền thần kinh Sự xuất tầng lớp vô dụng Ở kỷ XIX, cách mạng công nghiệp tạo tầng lớp khổng lồ vô sản thị dân mới, sang kỷ XXI, chứng kiến đời tầng lớp vơ đơng đảo, người khơng có giá trị mặt kinh tế, trị, quân hay chí nghệ thuật Tầng lớp vô dụng không thất nghiệp mà cịn khơng có giá trị việc th mướn (Harari, 2018: 388) Câu hỏi quan trọng kỷ XXI là: Phải làm với tất người thừa thãi này? Con người có ý thức làm gì, có thuật tốn phi ý thức với trí tuệ cao làm thứ tốt hơn? Xuyên suốt lịch sử, thị trường lao động phân chia thành ba khu vực chính: nơng nghiệp, cơng nghiệp dịch vụ Những năm 1800, đại đa số người làm lĩnh vực nông nghiệp, thiểu số làm lĩnh vực công nghiệp dịch vụ Cuộc cách mạng công nghiệp khiến số người chuyển sang lĩnh vực công nghiệp dịch vụ ngày tăng Từ cách mạng công nghiệp lần thứ nhất, hai, ba nổ ra, nhiều người lo sợ giới hóa gây thất nghiệp hàng loạt Tuy nhiên, điều không xảy ra, ngành nghề cũ trở nên lỗi thời, ngành nghề lại phát triển ln có thứ khiến người làm tốt máy móc Nhưng khẳng định rằng, khơng phải quy 24 luật tự nhiên, khơng có đảm bảo điều tiếp tục xảy thời đại CMCN 4.0 Con người có hai kiểu lực là: lực thể chất lực nhận thức Khi máy móc thay người lực thể chất diễn kỷ gần người tập trung vào lực nhận thức Nhưng ngày máy móc thay người ghi nhớ, phân tích, nhận dạng mẫu… (dạng cơng việc trí tuệ), người làm gì? Harari dự báo rằng, thời đại AI, có tầng lớp vơ dụng khổng lồ (Harari, 2018: 379) Gia tăng bất bình đẳng biến động xã hội dội Trong kỷ XIX, cách mạng công nghiệp tạo điều kiện vấn đề mà khơng mơ hình xã hội, kinh tế trị có sẵn để đương đầu Chế độ phong kiến, quân chủ tơn giáo truyền thống khơng thích ứng để quản lý đại đô thị công nghiệp Từ đó, lồi người phải phát triển mơ hình hoàn toàn mới: chế độ tư chủ nghĩa, xã hội chủ nghĩa, chế độ độc tài thể chế phát xít,… lồi người kỷ chiến tranh cách mạng kinh hoàng để thử nghiệm mơ hình Trong tương lai, thuật toán đẩy người khỏi thị trường lao động, cải quyền lực tập trung tay tầng lớp tinh hoa nhỏ sở hữu thuật tốn tồn năng, tạo nên bất bình đẳng trị - xã hội chưa thấy Ngày nay, tài xế taxi, xe buýt, xe tải có địa vị định mặt kinh tế, trị, xã hội, người số họ đóng góp phần nhỏ thị trường vận tải Nhưng AI thay họ tồn quyền lực cải tập trung vào công ty sở hữu tỷ phú nắm tay công ty Thông tin Khoa học xã hội, số 8.2020 Harari dự báo rằng, tương lai chiến chống lại vơ dụng cịn khốc liệt nhiều so với chiến chống lại áp kỷ trước (Harari, 2019: 55-56) Có thể thấy rằng, thử thách mà người phải đối mặt kỷ XXI đến từ công nghệ lớn nhiều so với thử thách đầu máy nước, đường ray xe lửa điện khí hóa đặt thời đại trước Với sức hủy diệt khủng khiếp văn minh nay, đơn giản trả giá cho mơ hình thất bại, chiến cách mạng đẫm máu Bởi lần này, mơ hình thất bại dẫn đến chiến tranh hạt nhân, thảm họa biến đổi gen sụp đổ hoàn toàn hệ sinh Dự đoán tác động khủng khiếp công nghệ robot tương lai, nhà vật lý, vũ trụ học tiếng Stephen Hawking cho rằng: Loài người đối diện với khả diệt vong 1.000 năm nữa, khơng phải chiến tranh hạt nhân cơng nghệ robot phát triển Có thể, cảnh hủy diệt kinh điển phim Terminator không tồn ảnh (Theo: Lữ Thành Long, 2017) Kết luận Những dự báo ảm đạm Harari thị trường lao động tương lai chưa thể chắn có thành thực hay khơng, khoa học cơng nghệ khơng mang tính tất định trình độ khoa học cơng nghệ tạo kiểu xã hội khác biệt Nhưng dẫn chứng ông đưa xác đáng, đề cập đến vấn đề chưa cũ lịch sử nhân loại - chế độ chiếm hữu tư nhân tư liệu sản xuất Nếu tất thành tựu khoa học vĩ đại mà nhân loại tạo bị chiếm hữu số người việc xuất giai cấp vơ dụng hay gia tăng bất bình đẳng Tư tưởng Yuval Noah Harari… khơng có đáng ngạc nhiên tương lai Để giải vấn đề này, Harari - nhà khoa học phi mác xít - cuối đến giải pháp mác xít: “chính phủ trợ cấp dịch vụ phổ quát thay thu nhập Thay cho người tiền, để họ dùng tiền mua sắm thứ họ thích, phủ miễn phí giáo dục, y tế, giao thơng,… Đây thực chất tầm nhìn lý tưởng chủ nghĩa xã hội Mặc dù không cần tiến hành cách mạng tầng lớp lao động chủ nghĩa xã hội nữa, có lẽ nên hướng tới việc thực hóa mục tiêu cộng sản phương pháp khác” (Harari, 2019: 60) Tư tưởng Harari có điểm tương đồng định với Chủ nghĩa Marx-Lenin việc thừa nhận chế độ chiếm hữu tư nhân tư liệu sản xuất nguồn gốc bất bình đẳng tai họa khứ, tương lai Để giải vấn đề này, cần thực hóa mục tiêu chủ nghĩa cộng sản Do vậy, tư tưởng Harari cần tiếp tục nghiên cứu cấp độ cao hơn, qua tìm gợi mở bổ sung phát triển Chủ nghĩa Marx-Lenin 25 Harari, Yavul Noanh (2018), Homo Deus: Lược sử tương lai, Nxb Thế giới, Hà Nội Harari, Yavul Noanh (2019), 21 học kỷ XXI, Nxb Thế giới, Hà Nội Frey, Carl Benedikt & Osborne, Michael A (2013), The future of employment: How susceptible are jobs to computerization, https://www oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/ academic/The_Future_of_Employment pdf, truy cập ngày 09/3/2020 Williams, Alex (2017), “Prozac nation is now the United States of Xanax”, New York Times, https://www.nytimes com/2017/06/10/style/anxiety-is-thenew-depression-xanax.html, truy cập ngày 10/3/2020 Lữ Thành Long (2017), Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư gì, https:// vnexpress.net/projects/cach-mang-congnghiep-lan-thu-tu-la-gi-3571618/index html, truy cập ngày 10/3/2020 Nguyễn Thanh Thủy, Hà Quang Thụy, Phan Xuân Hiếu, Nguyễn Trí Thành (2018), “Trí tuệ nhân tạo thời đại số: Bối cảnh giới liên hệ với Việt Nam”, Tạp chí Cơng thương ngày 21/8, Tài liệu tham khảo http://tapchicongthuong.vn/bai-viet/tri1 Harari, Yavul Noanh (2017), Sapiens: tue-nhan-tao-trong-thoi-dai-so-boi-canh Lược sử loài người, Nxb Tri thức, -the-gioi-va-lien-he-voi-viet-nam-55038 Hà Nội htm, truy cập ngày 10/3/2020 ... người xác định làm công việc đời Theo Harari, đến năm 2050, không ý tư? ??ng việc làm trọn đời mà ý tư? ??ng ngành nghề trọn đời lỗi thời Ngay liên tục tạo việc làm đào tạo lại lực lượng lao động, hẳn băn... người việc làm, dẫn tới biến động khơn lường trị - xã hội Nghiên cứu thay đổi này, Harari đưa dự báo rõ ràng thị trường lao động việc làm thập niên kỷ Việc làm truyền thống biến Harari gọi việc làm. .. việc u cầu trình độ chun mơn cao, từ nảy sinh vấn đề lao động khơng có chun mơn bị thất nghiệp Cơng việc tạo việc đào tạo người thực đảm nhận công việc lại không đơn giản Trong kỷ nguyên tự động