Tiểu luận quản lý nguồn nhân lực

... bại của DN. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực không thể thiếu được của DN nên QTNS là một lĩnh vực quan trọng của quản lý trong mọi tổ chức DN. Mặt khác, quản lý các nguồn lực khác cũng ... quả của cách quản lý con người” của bạn- bao gồm cả cách quản lý chính bản thân mình, quản lý nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và người cho vay như thế nào?...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:02

... Tuổi: 25-35 + Yêu thích lĩnh vực quản lý nhân sự. + Kỹ năng lên kế hoạch và quản lý thời gian tốt. + Khả năng trình bày tốt. + Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing. + ... việc tuyển dụng nhân viên và quản lý trong công ty trừ các nhân sự cấp cao được quy định riêng. III/ NỘI DUNG: 1. Xác định nhu cầu tuyển dụng: Nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ cá...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:54

... giá kỹ năng và quản lý tốt. Điều này khó thành hiện thực đối với các quốc gia có điều kiện phát triển khoa học kỹ thuật còn hạn chế như Việt Nam. 38 Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KẾT LUẬN Với quy ... - Kỹ năng quản lý: là những yêu cầu để thực hiện chức năng quản lý như hoạch định, tổ chức nhân sự, lãnh đạo và kiểm soát các nguồn lực để đạt được kết quả kinh...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:02

... giữa quản lý- • Q.hệ quản lý& amp; nhân • Q.hệ quản lý & nhân NHÓM 6-QTKD ĐÊM 1 –K22 Trang 16 MỤC LỤC Lời mở đầu 1 Phần I: Khái niệm về Hoạch định nguồn nhân lực 2 1 Khái niệm Hoạch định nguồn ... nguồn nhân lực 2 2. Vai trò của Hoạch định nguồn nhân lực 3 3. Hai bước chính trong tiến trình Hoạch định nguồn nhân lực 3 Phần II: Tiến trình Hoạch địn...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:02

... BÀI THẢO LUẬN MÔN: QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI ĐỀ TÀI: TRÌNH BÀY 2 CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG CỦAVIỆTNAM: TIỀN LƯƠNG CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG LỰC LƯỢNG VŨ TRANG MỤC LỤC A. ... tạo nguồn cải cách tiền lương. C. Kết luận 1 + Ngoài ra, Nhân viên bảo vệ kho dự trữ cũng được bổ sung vào ngạch công chức loại C. 2. Tiền lương trong lực lượng vũ trang.  Tiền lương trong lực ......

Ngày tải lên: 31/12/2013, 01:49

... lớp thảo luận 18 ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ-LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH   TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ... tình áp 12 đặt suy nghĩ chủ quan của mình vào nhân viên. Điều này làm hao phí đi nguồn ý tưởng, sự sáng tạo vô cùng to lớn từ lực lượng nhân viên. Quản lý công việc theo mục tiêu, th...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TP. HỒ CHÍ MINH – THÁNG 12/2013 TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ   ... thủ tục về Quản trị nhân lực. - Thu thập thông tin và phân tích tình hình nhân lực - Phân tích các số liệu liên quan đến nhân lực 2.1. Cơ sở hình thành tư tưởng quản trị nhân...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... : NHÓM 13 Page 30 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB tổng hợp TP.HCM, Hồ Chí Minh. Nguyễn Hữu Thân (2007), Quản trị nhân sự, NXB Lao ... trưởng phòng Tài chính không chỉ quản lý về tài chính tại Tổng công tymà GVHD: PGS.TSKH PHẠM ĐỨC CHÍNH SVTH : NHÓM 13 Page 15 45 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC còn quản lý tình hình về T...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... năng lực quản lý của đội ngũ quản lý cấp trung”. Lời đáp cho câu hỏi này nằm ở năng lực quản trị của người quản 15 lý cấp trung. Năng lực của một người quản lý cấp trung bao gồm cả năng lực ... Ngọc K104071213 TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề Tài: PHÂN TÍCH TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI NHẬT Nhật Bản thường thiếp lập mối quan hệ gần gũi với đồng nghiệp...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54