CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC

... 1.4. Nội dung cơ bản về hiệu quả sử dụng nhân lực. 1.4.1.Hoạch định nhân lực . Hoạch định nguồn tài nguyên nhân lực là một tiến trình quản trị bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhân lực của một ... cá nhân riêng rẽ trong một nhóm người khi họ tiến hành các hoạt động chung. Quản trị kinh doanh vừa là khoa học vừa là nghệ thuật. 1.1.4. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:20

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN MỘ TUYỂN CHỌN TRONG DOANH NGHIỆP I ) KHÁINIỆM, VAITRÒ, YÊUCẦUĐỐIVỚICÔNGTÁCTUYỂNMỘ, TUYỂNCHỌN 1. Khái niệm về tuyển mộ tuyển chọn - Tuyển mộ là quá ... liên hệ giữa công tác tuyển mộ, tuyển chọn với việc bố trí, sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp - Tuyển mộ và tuyển chọn là hai khâu của quá trình tuyển dụng nhân lực vì vậ...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:20

... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒNNHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC1.1 Khái niệm và ý nghĩa, nội dung, yêu cầu của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân ... nghiệp liên quan đến tuyển dụng. Xác định tiêu chuẩn tuyển chọn. - Tiêu chuẩn tuyển chọn. - Tiêu chuẩn tham dự kỳ thi tuyển chọn. - Tiêu chuẩn trúng tuyển. Bước 2: Thông báo tuyển...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 11:53

... các cán bộ công nhân viên trong công ty cũng như của các thầy cô giáo.! CHƯƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰCI .Tuyển dụng và tầm quan trọng của tuyển dụng nhân lực1 .Khái niệm ... chương :Chương I : Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụngChương II : Công tác tuyển dụng tại công ty liên doanh quốc tế ABCChương III : Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển d...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 17:02

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG 1.1.1 Khái niệm về tuyển dụng Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn từ nhiều ... một lần tuyển. + Số lượng và chất lượng các hồ sơ xin tuyển. + Hệ số giữa nhân viên mới tuyển và số lượng yêu cầu tuyển. + Kết quả thực hiện công việc của nhân viên được tuyển + Số lượ...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 02:20

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC I .Tuyển dụng và tầm quan trọng của tuyển dụng nhân lực 1.Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực - Tuyển dụng là quá trình ... -Vai trò của tuyển dụng nhân lực : Quá trình tuyển dụng là khâu quan trọng giúp cho các nhà quản lý nhân lực đưa ra được các quyết định tuyển dụng một cách đúng đắn nhất. Quyết định tuy...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20

... CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm về nhân lực Nhân lực hiểu theo nghĩa hẹp là nguồn lực của mỗi con người ... lao động tham gia. 1.3.2.2 Nguồn lực của tổ chức Nguồn lực của tổ chức bao gồm nguồn lực tài chính, nguồn lực về con người và nguồn lực về công nghệ. Cả 3 nguồn lực đều có vai trò và ảnh h...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC 1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 1.1. Nguồn nhân lực Theo giáo trình Khoa học Quản lý của TS Đoàn Thị Thu Hà ... việc, các nhà tuyển chọn sẽ có cơ sở để tuyển chọn tiếp các bước sau hay chấm dứt quá trình tuyển chọn. • Bước 3 : Trắc nghiệm tuyển chọn Đây là phương pháp giúp các nhà tuyển chọn n...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 03:20

... Vũ – K46 10 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐTM CỦA TUYẾN VTHKCC BẰNG XE BUÝT CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG MÔI TRƯỜNG CỦA TUYẾN VTHKCC BẰNG XE BUÝT 1.1. TỔNG QUAN VỀ TUYẾN VTHKCC 1.1.1. ... K46 26 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐTM CỦA TUYẾN VTHKCC BẰNG XE BUÝT 1.4. Kết luận chương Chương 1: Là cơ sở lý luận để đánh giá tác động môi trường của tuyến VTHKCC - Đưa ra các khái niệm t...

Ngày tải lên: 25/04/2013, 13:28