THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN THÁI THIÊN 2

... vụ của khách sạn. 2. 2 .2 Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn Thái Thiên 2 2 .2. 2.1 Công tác tuyển chọn sử dụng nguồn nhân lực tại khách sạn Thái Thiên 2 Để có thể tồn tại và ... THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN THÁI THIÊN 2 2.1 Khái Quát Về Khách Sạn Thái Thiên 2 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển Khách sạn Thái Thiên 2 có diện tích 955m 2 ... khách sạn chưa được tốt. 2. 2 .2. 5 Đánh giá - Nhận xét về hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Thái Thiên 2 + Đánh giá hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn...

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho Khách sạn Thái Thiên 2 tại TP. HCM.doc

... doanh.CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN THÁI THIÊN 22 .1 Khái Quát Về Khách Sạn Thái Thiên 22 .1.1 Quá trình hình thành và phát triển Khách sạn Thái Thiên 2 có diện tích 955m2 ... sạn. Chương 2: Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Thái Thiên 2. Chương 3: Giải pháp và kiến nghị về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Khách sạn Thái Thiên 2. SVTH: Lê Ngọc ... về quản trị nguồn nhân lực, phân tích và đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Thái Thiên 2. Từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại...

60
1,456
13

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Thái Thiên 2 tại TP.HCM phần 1

... của khách sạn2 12. 3Cơ cấu doanh thu của khách sạn2 52. 4Kết quả kinh doanh của khách sạn trong 2 năm 20 08 – 20 0 926 2.5Tình hình khách của khách sạn trong 3 năm gần đây2 72. 6Tình hình nhân lực của khách ... HCMKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH-----------THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHÁCH SẠN THÁI THIÊN 2 TẠI TP. HCMKhóa luận tốt nghiệp Đại họcNgành: Quản trị Du ... GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHÁCH SẠN THÁI THIÊN 2 TẠI TP. HCMKhóa Luận tốt nghiệp Đại họcNgành: Quản trị Du lịch – Nhà hàng – Khách sạnGVHD: ThS. LÊ THỊ NGỌC HẰNG...

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Thái Thiên 2 tại TP.HCM phần 4

... luận về quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn. Chương 2: Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Thái Thiên 2. Chương 3: Giải pháp và kiến nghị về công tác quản trị nguồn nhân lực tại ... nguồn nhân lực tại khách sạn Thái Thiên 2.  Dựa trên cơ sở lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực, phân tích và đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Thái Thiên 2. Từ đó đề ... giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Thái Thiên 2. Mục Tiêu Nghiên CứuĐối Tượng Nghiên CứuNguồn nhân lực tại khách sạn Thái Thiên 2. Phạm Vi Nghiên CứuBao gồm 3...

THỰC TRẠNG VỀ quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư thương mại Đền Phú TP.HCM.pdf_03

...

Quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Hùng Phong, thực trạng và giải pháp.doc

... PHÁP 2. 4.1. Thực trạng về nhân sự Hiện nay tổng số lao động của khách sạn là 33 người.Bảng 2. 1: Tình hình nhân lực của khách sạn ( 12/ 2010)( Nguồn: Bộ phận hành chính )Tình hình nhân sự của khách ... của khách sạn. SVTH: Nguyễn Thiện Trung38Báo cáo thực tập GVHD: Ths.Lê Văn Quý 2. 4.3. Nhận xét về quản trị nhân sự tại khách sạn Vấn đề quản trị nhân lực từ trước tới nay đã được khách sạn ... công việc quản trị, giúp các nhà quản trị có những giải pháp thích hợp đối với những tình huống trong quản lý cũng như kinh doanh. 2. 4. THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN HÙNG...

51
1,700
14

Quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Hùng Phong, thực trạng và giải pháp

... của khách sạn. SVTH: Nguyễn Thiện Trung38Báo cáo thực tập GVHD: Ths.Lê Văn Quý 2. 4.3. Nhận xét về quản trị nhân sự tại khách sạn Vấn đề quản trị nhân lực từ trước tới nay đã được khách sạn ... sẵn sàng giúp đỡ khách và để lại những ấn tượng đẹp trong lòng du khách. 2. 4 .2. Thực trạng về công tác quản trị nhân sự 2. 4 .2. 1. Công tác tuyển chọn nhân sựĐể có thể tồn tại và phát triển trong ... nay. 2. 5. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN HÙNG PHONG 2. 5.1. Về cơ cấu quản trị nhân sự Cơ cấu tổ chức nhân sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với...

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ

... họa về thực trạng quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ. 2. 2.1. Cơ cấu tổ chức bộ máy của khách sạn Sông Nhuệ Khách sạn Sông Nhuệ có mô hình cơ cấu trực tuyến, việc quản lý trong khách sạn ... 557 0,41 2. NGA97 0, 12 278 0 ,24 316 0 ,23 3. ĐÀI LOAN95 0,11 24 5 0 ,22 315 0 ,23 4. PHÁP64 0,09 23 1 0 ,21 356 0 ,26 5. MỸ 32 0,04 128 0,11 137 0,16. HÀN QUỐC56 0,07 194 0,15 3 02 0 ,22 7. NHẬT51 ... THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCTẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ 2. 1.KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH KINH DOANH CỦA KHÁCH SẠN SÔNGNHUỆ 2. 1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của khách sạn Sông...

29
1,040
1

Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay

... dung của quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh khách sạn 1.3 .2. 1. Lập kế hoạch nguồn nhân lực Lập kế hoạch nguồn nhân lực là quá trình đánh giá, xác định nhu cầu về nguồn nhân lực để đáp ... chung về công tác quản trị nguồn nhân lực. - Phân tích, khảo sát thực trạng triển khai và đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay, chủ yếu từ năm 20 09 ... Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay Sinh viên: Lƣơng Thị Thanh Lớp: VH11 02 24 Chƣơng 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN...

92
1,220
10

Xem thêm