CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ 1.1. Khái niệm và nội dung quản lý nhân sự 1.1.1. Khái niệm Quản lý nhân sự là tất cả các hoạt động của ... trị nhân lực - Trường ĐH Kinh tế quốc dân, trang 180-181) 1.1.6. Yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng, đào tạo và đãI ngộ nhân sự ... trình đào tạo. Mục tiêu đào tạo bao gồm: những kỹ năng cụ thể cần được đào tạo và trình độ, kỹ năng có được sau đào tạo; số lượng và cơ cấu học viên; thời gian đào tạo. Lựa chọn đối tượng đào tạo...

15
1,351
5

THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ TM ĐỨC MẠNH

... Khoa häc Qu¶n lý tốt những nguồn lực của mình phục vụ cho lợi ích của mình và lợi ích của toàn công ty. Việc tổ chức bộ máy quản lý trong công ty cũng chưa tốt. nguyên nhân là do thiếu sự phân công ... xác và rõ ràng giữa các bộ phận trong bộ máy quản lý của công ty. tổ chức không có ý nghĩa về số lượng mà có ý nghĩa về chất lượng, do đó phải cải tiến tổ chức hoàn thiện lại bộ máy quản lý của ... i vi cỏc doanh nghip, cụng tỏc qun lý úng vai trũ trng tõm v quyt nh s sng cũn ca doanh nghip. ú l: qun lý ti chớnh, qun lý k hoch, qun lý vt t thit b v qun lý con ngi. Xõy dng cỏc chin lc phỏt...

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP I. Khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 1. Khái niệm đào tạo và phát ... phát triển nguồn nhân lực 1.1 .Nhân lực và nguồn nhân lực Để hiểu rõ và nắm vững khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trước hết cần nắm rõ khái niệm về nhân lực và nguồn nhân lực của ... chọn đối tượng đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo là việc chọn ai để đào tạo. Cơ sở để lựa chọn đối tượng đào tạo là: - Nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp. - Nguyện vọng được đào tạo của bản thân...

28
1,528
2

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC

... Nội Khoa Khoa học Quản lý DANH MC CC T VIT TTTHS : Thc sTNHH : Trỏch nhim hu hnTM : Thng miQLNS : Qun lý nhõn sQLNL : Qun lý nhõn lcNNS : Ngun nhõn sNNL : Nun nhõn lcBHYT ... Khoa Khoa học Quản lý CHNG I: C S Lí LUN V TUYN DNG, O TO V I NG NHN S1.1. Khỏi nim v ni dung qun lý nhõn s1.1.1. Khỏi nimQun lý nhõn s l tt c cỏc hot ng ca t chc thu ... mt s lng v cht lng, qun lý nhõn s úng vai trũ trung tõm trong vic thnh lp cỏc t chc, giỳp cho t chc tn ti v phỏt trin trong th trng cnh tranh. Qun lý ngun nhõn s l qun lý ngun lc v con ngi v c...

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh

... Khoa Khoa học Quản lý DANH MC CC T VIT TT THS : Thc s TNHH : Trỏch nhim hu hn TM : Thng mi QLNS : Qun lý nhõn s QLNL : Qun lý nhõn lc NNS : Ngun nhõn s NNL : Nun nhõn ... Khoa Khoa học Quản lý CHNG I: C S Lí LUN V TUYN DNG, O TO V I NG NHN S 1.1. Khỏi nim v ni dung qun lý nhõn s 1.1.1. Khỏi nim Qun lý nhõn s l tt c cỏc hot ng ca t chc thu ... s lng v cht lng, qun lý nhõn s úng vai trũ trung tõm trong vic thnh lp cỏc t chc, giỳp cho t chc tn ti v phỏt trin trong th trng cnh tranh. Qun lý ngun nhõn s l qun lý ngun lc v con ngi v...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT ĐỨC MẠNH

... học quản lý MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT ĐỨC MẠNH Do tính chất cạnh tranh ngày càng trở nên gay gắt và khốc ... tạo và phát triển nguồn nhân lực nhưng nên tránh đào tạo ồ ạt chi phí cao mà đem lại hiệu quả thấp. vì vậy, công ty cần phải có một kế hoạch đào tạo và đào tạo lại nhân sự trong một dài hạn để ... độ ưu đãi đối với những người có kết quả tự đào tạo cao. Đối với công nhân kỹ thuật ngoài phương pháp là đào tạo tại chỗ, đào tạo trong công việc, công ty cần gửi các công nhân có trình độ và có...

259 Nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH sản xuất và Thương mại Đức Mạnh

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC

... việc tuyển dụng nhân sự cho các doanh nghiệp. Ở nước ta hiện nay CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Khái niệm, mục tiêu và ý nghĩa của tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân ... cũng tạo điều kiện cho nhân sự có cơ hội thể hiện bản thân. + Nguồn tuyển bên ngoài doanh nghiệp còn có thể từ hệ thống các cơ sở đào tạo, các cơ quan tuyển dụng, sự giới thiệu của nhân viên và ... tạo. 1.4.2.2. Vấn đề cơ sở vật chất và cơ sở con người Trước tiên là cơ sở vật chất phục vụ cho việc học tập những kiến thức lý luận, công tác đào tạo và phát triển đòi hỏi tổng hợp và phân tích, tính...

26
2,033
13

Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân sự

... Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân sự I.Khái niệm về tuyển dụng nhân sự: 1.Định nghĩa:• Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhau những nhân viên ... công ty. Tổ chức và phối hợp với các đơn vị khác thực hiện quản lý nhân sự, đào tạo và tái đào tạo.  Tổ chưc việc quản lý nhân sự toàn công ty. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp ... khác của quản trị nguồn nhân lực như: Đánh giá thực hiện công việc, thù lao lao động, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, các mối quan hệ lao động … • Tuyển dụng nhân sự là quá trình kiểm tra...

8
1,249
28

71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

... lỉûc thç cng tråí nãn vä nghéa. Chênh cung cạch qun trë ngưn nhán lỉûc s tảo ra mäüt bäü màût vàn hoạ cho täø chỉïc, tảo ra báưu khäng khê vui tỉåi pháún khåíi, gim båït sỉû càng thàóng ca ... cạc tiãu thỉïc täø chỉïc nhỉ nàng sút, cháút lỉåüng thỉûc hiãûn cäng viãûc, chi phê lao âäüng, và ng màût, t lãû thun chuøn nhán viãn, k lût lao âäüng, tai nản s siụp cho nh qun trë xạc âënh ... nháút.Bỉåïc 2: Thu tháûp cạc thäng tin cå bn sàơn cọ trãn cå såí ca cạc så âäư täø chỉïc, cạc vàn bn vãư mủc âêch, u cáưu, chỉïc nàng quưn hản ca doanh nghiãûp v cạc bäü pháûn cå cáúu hồûc...

17
1,083
1

Xem thêm