Bài giảng Quản trị nhân sự Chương 4 (tt)

... nhân sự đảm nhận. Nếu tuyển chọn cấp trưởng phòng thì đích thân giám đốc nhân sự đảm trách. Nếu tuyển chọn các chức vụ thấp hơn thì trưởng phòng nhân sự hoặc các chuyên viên của phòng nhân ... vấn. 3. Xây dựng hệ thống thang điểm đánh giá. 4. Thực hiện phỏng vấn . CHƯƠNG 4: QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NỘI DUNG: 1. Xác định nhu cầu về nhân sự trong đơn vị: 2. Nguồn...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 19:15

... CHƯƠNG 4 : XÂY DỰNG & TRIỂN KHAI CÁC CHƯƠNG TRÌNH CHIÊU THỊ • Khái niệm, vai trò, chức năng của chiêu thị. • Các ... Relations) - Truyền thông trực tiếp/ chào hàng cá nhân (Personal selling) - Dịch vụ sau bán (After selling services) 4. 2 CÁC QUYẾT ĐỊNH CHIÊU THỊ : QUẢNG CÁO 1. Quyết định mục tiêu QC 2. Quyết ... dung QC 3. Quyết định ngân sách QC. Quyết định quảng cáo 4. Quyết...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... 3UkOYkXLOXf6[ 4 3  aG0!  e+T  s0  t+T  u@*''\8$'  uRWF-XXXX  uZXXX  u[&)T?BCXXXX  RvG=-!-' a8)A mmmm4 kn#$m b8%o' mmmm4 F_@@ 8G*...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... năng lực quản trị. 4. 3. Yêu cầu phát triển năng lực quản trị ở cấp quản trị khác nhau. 4. 3.1. Phân loại các cấp bậc quản trị trong doanh nghiệp. + Cấp 1: Cấp thực hành: Gồm các nhà quản trị hàng ... nhất định. Quản trị cấp trung gọi là nhà quản trị chấp hành. + Cấp 3: Cấp thấp: Bao gồm các quản trị gia chỉ đạo thực hiện các công tác cụ thể, còn gọi là qu...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 10:15

... sự thống nhất giữa cán bộ nhân sự và nhân viên về : - Doanh nghiệp mong đợi nhân viên thực hiện cái gì. - Những tiêu chuẩn mẫu, căn cứ vào đó sẽ tiến hành đánh giá thực hiện công việc của nhân ... bộ nhân sự có xu hướng đánh giá nhân viên theo cách quá cao hoặc quá thấp. Tất cả nhân viên đều được đánh giá tốt cả hoặc kém cả. - Định kiến: Xu hướng để cho các yếu tố khác...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... lược quản trị nhân sự.  2.5- Phân tích hiện trạng quản trị nhân sự. HĐ Chiến lược Dự báo khả năng sẵn có về nhân sự Dự báo yêu cầu nhân sự So sánh yêu cầu và khả năng sẵn có Thiếu nhân ... tiêu của hoạch định nhân sự 1 Mô tả qui trình của hoạch định nhân sự Xác định vai trò của hoạch định nhân sự Mô tả những vấn đề cốt yếu để hoạch định nhân...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... CHƯƠNG 3 : XÂY DỰNG & TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH PHÂN PHỐI SẢN PHẨM • Khái niệm, vai trò & chức năng của phân ... doanh nghiệp về phân phối. • Kế hoạch phân phối sản phẩm. • Thực hành xây dựng & triển khai chương trình phân phối sản phẩm. 3.1. PHÂN PHỐI – KHÁI NIỆM * Là toàn bộ các hoạt động của doanh ... phân phối 2. Chức năng thương lượng – đàm phán : thương lượng giá cả...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... = 19 ,41 % * Sau khi hđ vo á n : 55 46 % * 25% + 44 54% *12% 19 21% 000 . 000 . 650 000 . 000 . 650 * Sau khi hđ von : 55 , 46 % * 25% + 44 , 54% *12% = 19 , 21% Cơ cấu và ... độn g : %46 ,55100* 000 000 650 000.500.360 == cp vốn trọng Tỉ % 54, 441 00* 000 . 000 . 650 000.500.289 ==vay vốn trọng Tỉ Chi phí sử dụng vốn : * Trước khi hđ vốn : 57% * 25% + 43 %*1...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 21:26

... 6/3/2010 Chuong 4 - To chuc bo may va dieu hanh trong QTKD 12 2.2 .4. Hệ thống quản lý kiểu trực tuyến - chức năng. TRƯƠÛNG PHÒNG NHÂN SỰ TRƯƠÛNG PHÒNG KỸ THUẬT QUẢN ĐỐC PX 1 QUẢN ĐỐC PX 2 GIÁM ... tổ chức bộ máy quản trò doanh nghiệp. 2.2.1.Kiểu trực tuyến của Fayol: Công nhân Tổ trưởng ĐỐC CÔNG QUẢN ĐỐC PHÂN XƯƠÛNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ KIỂU TRỰC TUYẾN –Hình thành đường thẳng quản trò...

Ngày tải lên: 09/03/2013, 17:01

... 1 3 3 3 3 Thiết kế phần cứng 2 3 1 4 4 4 Thiết kế phần mềm 2 3 4 1 4 Thiết kế giao diện 2 3 1 4 4 4 Thiết kế kế hoạch giới thiệu 5 3 5 4 4 4 1 Chuẩn bị nguồn nhân lực 3 1 1 1 Chuẩn bị chi phí ... Trường ĐH Lạc Hồng Bài giảng 8 TS Nguyễn Văn Tân 1 TRƯỜNG ĐH LẠC HỒNG TRƯỜNG ĐH LẠC HỒNGTRƯỜNG ĐH LẠC HỒNG TRƯỜNG ĐH LẠC HỒNG KHOA QUẢN TRỊ KHOA QUẢN TRỊ KHOA QUẢN TRỊ KHOA QUẢN...

Ngày tải lên: 09/03/2013, 17:01