Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH anh minh đăk lăk (tt)

nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

... trình đào tạo nguồn nhân lực TCT Đầu tư phát triển Hạ tầng Đô thị Hà Nội Nội dung nghiên cứu Đề tài thực nhằm giải nội dung sau đây: - Nghiên cứu tổng quan công tác quy trình đào tạo nguồn nhân lực ... đoạn nội dung giai đoạn Từ lý tác giả lựa chọn đề tài: “ Nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư phát triển Hạ tầng đô thị Hà Nội làm đề tài ... SỐ GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ HÀ NỘI ĐẾN NĂM 2020 72 3.1 Phương hướng phát triển TCT Đầu tư Phát...

113
1,064
1

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

... Chương II Thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Thăm dò Khai thác dầu khí Việt Nam PVEP Chương III Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực PVEP Do thời ... tập Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí Việt Nam PVEP, em chọn đề tài: “ Một số giải Nguyễn Thị Quyên – QTNL-LT10 Chuyên đề tốt nghiệp pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai ... thăm dò dầu khí Việt Nam, Tổng cục Dầu mỏ Khí đốt (sau Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam) thành lập Công ty Petrovietnam II (PV-II, năm 1988) Công ty Petrovietnam...

Một số giải pháp để hoàn thiện tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh sản xuất, thương mại và dịch vụ bảo minh

... nghiên cứu nguồn nhân lực công ty Bảo Minh để làm chuyên đề tốt nghiệp “MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT, THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BẢO MINH ” ... năm công ty  Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực : Tổ chức đào tạo theo yêu cầu công ty, đánh giá đào tạo, hướng dẫn công việc nội Đào tạo thay cần thiết, đánh giá công tác đào tạo theo ... tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực công ty + Phỏng vấn xin ý kiến ban lãnh đạo có nhiều năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực công ty Để tham khảo phương pháp quản trị nguồn nhân...

78
1,304
7

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vật tư thiết bị và xây dựng Vạn Xuân

... doanh, quản trị sản xuất môn học khác, em mạnh dạn sâu vào nghiên cứu vấn đề " Sử dụng lao động Công ty Cổ phần Vật t Thiết bị Xây dựng Vạn Xuân - thực trạng giải pháp hoàn thiện nâng cao hiệu nguồn ... ,JSC Sáng lập công ty cổ phần vật t thiết bị xây dựng Vạn Xuân ( Vạn Xuân CME ) thạc sỹ, kỹ s công tác đơn vị trực thuộc Bộ Xây Dựng ( T vấn thiết kế, Kiểm định kỹ thuật ) công ty cổ phần giám định ... thông tin KS .Xây dựng Ths Kết cấu KS .Xây dựng KS .Xây dựng KS Địa chất KS .Xây dựng Cử nhân kinh tế Cử nhân kinh tế Cử Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên...

136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

... dụng quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị Chương 3: Một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát ... kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị Đối tư ng phạm vi nghiên cứu Sinh viên: Nguyễn Hoàng Tú Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên ... thống hóa sở lý luận quy trình đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp - Mô tả phân tích việc áp dụng quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị - Đưa số giải pháp,...

92
1,272
14

“ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

... dụng quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị Chương 3: Một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát ... tài: “ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị làm chuyên đề thực tập Mục đích nghiên cứu - Hệ thống hóa sở lý luận quy trình đào tạo nguồn nhân ... nhân lực doanh nghiệp - Mô tả phân tích việc áp dụng quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị - Đưa số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình đào tạo...

Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Thương mại dịch vụ Tràng Thi

... qui trình đào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng qui trình đào tạo NNL công ty Thương mại dịch vụ Tràng Thi Chương 3: Một số giải pháp hoàn thi n qui trình đào tạo công ty Thương mại dịch vụ ... phục vụ cho chương trình đào tạo sau CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUI TRÌNH ĐÀO TẠO NNL TẠI CÔNG TY THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TRÀNG THI 2.1 Tổng quan công ty Thương mại dịch vụ Tràng Thi 2.1.1 Giới thi u công ty ... thực trạng qui trình đào tạo NNL công ty Thương mại dịch vụ Tràng Thi từ tìm ưu, nhược điểm qui trình đào tạo đề xuất số giải pháp hoàn thi n qui trình đào tạo công ty TMDV Tràng Thi Đỗ Thị Ngọc...

Hoàn thiện qui trình đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ PhầnThực Phẩm Mỳ Hàn Quốc

... trạng qui trình đào tạo NNL công ty Cổ Phần Thực Phẩm Mỳ Hàn Quốc từ tìm ưu, nhược điểm qui trình đào tạo đề xuất số giải pháp hoàn thiện qui trình đào tạo công ty Cổ Phần Thực Phẩm Mỳ Hàn Quốc ... lý luận qui trình đào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng qui trình đào tạo NNL công ty Cổ Phần Thực Phẩm Mỳ Hàn Quốc Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện qui trình đào tạo công ty Cổ Phần ... khắc phục để nâng cao hiệu đào tạo công ty Từ yêu cầu thực tế trên, em lựa chọn đề tài: Hoàn thiện qui trình đào tạo nguồn nhân lực Công ty Cổ PhầnThực Phẩm Mỳ Hàn Quốc ” làm đề tài cho chuyên...

Luận văn cao học Hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Viglacera

... thành công công tác đào tạo nhân viên văn phòng 95 2.5.2 Những tồn công tác đào tạo nhân viên văn phòng nguyên nhân 97 3.1 Định hướng sách đào tạo nhân viên văn phòng Tổng công ty Viglacera ... tốt công tác đào tạo nguồn nhân lực (Trần Quốc Hà, 2002) 1.1.4 Chính sách đào tạo nguồn nhân lực Chính sách đào tạo hệ thống quan điểm, mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực phương thức hành ... TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY VIGLACERA 2.1 Khái quát hình thành phát triển Tổng công ty Viglacera 2.1.1 Khái quát lịch sử hình thành phát triển Tổng công ty Viglacera...

Giải pháp hoàn thiện hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

... Công ty TNHH m - ng trì ngu n nhân l c t i Kh c Sài Gòn ng kh o sát cán b công nhân viên, Công ty TNHH m - Ph m vi c Kh c Sài Gòn tài nghiên c u ho ng trì ngu n nhân l c t i Công ty TNHH m gi i pháp ... ng trì ngu n nhân Công ty TNHH m c Sài Gòn xu t bi n pháp hoàn thi n ho Công ty TNHH m t ng trì ngu n nhân l c t i Kh i c Sài Gòn n 2015 - 2017 ng ph m vi nghiên c u - ng nghiên c u ho phòng Công ... ngu n nhân l c n s phân tích th c tr ng ho ng trì 26 TH C TR NG HO NG DUY TRÌ NGU N NHÂN L C T I KH CÔNG TY TNHH M T THÀNH VIÊN C SÀI GÒN u Công ty TNHH MTV Thành l p t u t m t nhà thu c thành...

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Vĩnh Long

... n .33 ng 1: - - , 876 148.178 2.566 3.897 10,86 b (1) cao (3) an nhân dân - Th Chính , trung bình thôn 30 900 n p nhân + + Phân tích 1.3 - : ; gian: rên , , ; 1.4 Thu : - Mô M có + (training) ... ng 28 10 - 9,39 - - 18,89% 14,42 63.445 sách (nông lâm- 18,67% - (công 31,04% 23,5 ;t - lâm - - chi ngân sách I (nông lâm- (công - - 29,43% 29 Mincer 5.1.1 quan sát bình tiêu Min Max - 180 3.71 ... Marshall - - (N g khóa XI) - Thu Thu Khai thác tài nguyên - thiên nhiên, tài , thay hà nguyên Thu công bình- thông qua trình Thu 10 - , ác n Các (N s làm (N 11 liên quan - ,H - ông IRR (s 12 Theo...

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty 751 Luận văn thạc sĩ 2014

... thi u chung v Công ty 751 2.1.1 Gi i thi u v công ty Tên công ty: Công ty TNHH m t thành viên 751 Tên ti ng Anh: 751 one Member Limited Liabiliti Company Tên vi t t t : Công ty 751 a ch : S p, ... nhân l c Th c tr ng qu n tr ngu n nhân l c t i công ty 751 t s bi n pháp hoàn thi n ho t i công ty 751 K t lu n Tài li u tham kh o Ph l c ng qu n tr ngu n nhân l c T NG QUAN V QU N TR NGU N NHÂN ... tiêu c a tài gi i pháp hoàn thi n ho nhân l c t i công ty 751 C th : - ng qu n tr ngu n c tr ng công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty 751 Làm rõ nh ng m t m nh m t y u công tác ho l c th...

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng Nam Việt đến năm 2020

... 2.2.5 phát nhân l c 42 trì nhân l c 44 2.3 xét CH NG 3: GI NHÂN L T tr ng ng m xây 3.2 pháp hoàn th 3.2.2 Hoàn Công ty 51 N HO T NG Q CÔNG TY tiêu quan 3.2.1 Hoàn nhân PHÁP HOÀN TH ... T công ty không ty, công nhân VSL tr c ký y tai n luy lao sát h, nhân Tai uyê tra lao h Ngay c công ty giám sát tr c s công ng h công tác an toàn lao công ty an toàn d n thao tác k tác yêu c công ... 2.2.3.2 Phân công b trí công T công ty, ban giám công tr c phòng ban tr phân công Còn Là m uyên m doanh công ng không, phân công, trí công nhân viên s tr d av nh phân tích, mô trí phân công công vi...

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bình minh

... đào t o phát tri n nhân l c 11 Hình 2.1: S đ t ch c Công ty CP Nh a Bình Minh 26 Hình 3.1: Các b c hoàn thi n ho t đ ng phân tích công vi c t i Công ty CP Nh a Bình Minh ... Công ty CP Nh a Bình Minh) 29 Qua b ng ta th y t ng s lao đ ng c a công ty t ng r t qua hàng n m, đ c bi t s l ng t ng thêm n m b ph n công nhân Có th nói c c u NNL t i Công ty CP Nh a Bình Minh ... Hìnhă2.1:ăS ăđ t ch c Công ty CP Nh a Bình Minh (Ngu n: Phòng Nhân s - Công ty CP Nh a Bình Minh) NHÀ MÁY NHÀ MÁY 26 PHÒNG TÀI CHệNH K TOÁN H C , giao ch tiêu k ho ch PHÒNG NHÂN S Hàng n m H QT...

Hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực tại công ty thương mại và xuất nhập khẩu kim phương

... đ o v công tác đào t o ngu n nhân l c: Ban lưnh đ o c a công ty Kim Ph ng có m t s quan tâm l n đ i v i công tác đào t o ngu n nhân l c Lưnh đ o c a công ty hi u r ng đ i v i m t công ty th ng ... Thang Long University Library nh công ty Kim Ph ng, ngu n nhân l c đóng m t vai trò y u s ho t đ ng c a công ty Vì v y công ty đư có nh ng s đ u t đáng k vào công tác đào t o ngu n nhân l c nh dành ... O NGU N NHÂN L C T IăCỌNG TY TH PH NG 2.1 Khái quát chung v công ty th NGăM I VÀ XU T NH P KH U KIM ngăm i xu t nh p kh u Kim Ph ng 2.1.1 L ch s hình thành phát tri n Tên công ty: công ty th ng...

Xem thêm