Đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tích hợp hệ thống và quản trị dịch vụ VNPT đến năm 2015

một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng 533

... THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG 533 2.1 GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG 533 Tên doanh nghiệp: Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng 533 Tên giao ... phần Phần 1: Cơ sở lý luận cần thiết phát triển nguồn nhân lực Phần 2: Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần tư vấn xây dựng 533 Phần 3: Một số giải pháp phát triển nguồn ... tập công ty Cổ phần tư vấn xây dựng 533, xuất phát từ tình hình thực tế công ty em sâu vào nghiên cứu đề tài: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần tư vấn xây dựng 533 ...

nghiên cứu giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thuỷ sản thanh hoá

... ng công ty 61 4.2.4 Công tác ñào t o phát tri n ngu n nhân l c công ty 62 4.2.5 Ch ñ ñãi ng ñ i v i ngu n nhân l c công ty 76 4.3 Các gi i pháp nh m phát tri n ngu n nhân l c cho Công ... ngu n nhân l c c a công ty nhi u h n ch V i mong mu n s góp m t ph n vào s phát tri n c a công ty thông qua y u t ngư i ch n ñ tài Nghiên c u gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c cho Công ty c ... pháp nh m phát tri n ngu n nhân l c ñáp ng nhu c u phát tri n c a Công ty CP xu t nh p kh u thu s n Thanh Hoá 1.3 ð i tư ng ph m vi nghiên c u 1.3.1 ð i tư ng nghiên c u Nghiên c u công tác phát...

Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long

... Minh Một số tài liệu Công ty cổ phần t vấn thiết kế xây dung thơng mại Đức Long - Chế độ tiền lơng (Phòng Kế toán) - Chế độ xã hội (Phòng Tổ chức Hành chính) Tài liệu nội quy Công ty cổ phần t vấn ... Chế độ xã hội (Phòng Tổ chức Hành chính) Tài liệu nội quy Công ty cổ phần t vấn thiết kế xây dựng thơng mại Đức Long SV: Nguyn c Mnh Lp: QTKD Tng hp 49C ... KHO -oOo -1 Trần Kim Dung, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê - 2007 PGS PTS Phạm Đức Thành, Giáo trình Quản trị nhân lực trờng Đại học Kinh tế Quốc dân, NXB giáo dục 2005...

Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xăng dầu dầu khí PVOIL hải phòng

... Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí PVOIL Hải Phòng Được nhiệt tình bảo thầy giáo hướng dẫn, hoàn thành luận văn với đề tài Một số biện pháp phát triển Nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu ... CP XĂNG DẦU DẦU KHÍ PVOIL HẢI PHÒNG 2.1 Khái quát PVOIL Hải Phòng 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển 2.1.1.1 Giới thiệu Công ty - Tên đầy đủ: Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí PVOIL Hải Phòng ... phát triển nguồn nhân lực PVOIL Hải Phòng tác giả thực phân tích nhân tố có ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực PVOIL Hải Phòng Trong phần phần đánh giá thực trang phát triển nguồn nhân lực...

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc

... thiệu Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc Phần II: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc Phần III: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần ... Doanh nghiệp khác, công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc chưa quan tâm mức, đặc biệt việc xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cần thiết cấp ... THANH PHẦN II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG THIÊN 2.1 Thực trạng số lượng cấu nguồn nhân lực Con người nhân tố quan trọng trình sản xuất Tiến độ xây dựng...

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư truyền thông và công nghệ delta

... chiến lược phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu tư truyền thông công nghệ Delta Chương 3: Hoàn thiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực ... TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ DELTA 2.1 Giới thiệu công ty cổ phần đầu tư truyền thông công nghệ Delta 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Tên công ty: ... nhằm phát triển nguồn nhân lực công ty Delta Đối tư ng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu Đối tư ng nghiên cứu: xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu tư truyền thông công nghệ...

Phân tích và đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho chiến lược phát triển kinh tế xã hội các huyện miền núi phía tây tỉnh thanh hóa giai đoạn 2011 2020 tóm tắt

... tài: Phân tích xu t m t s gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c ph c v cho chi n lư c phát tri n kinh t - xã h i huy n mi n núi phía Tây t nh Thanh Hóa giai o n 2011- 2020 làm lu n văn Th c s kinh ... N NHÂN L C CÁC HUY N MI N NÚI THANH HÓA CHO PHÁT TRI N KINH T - XÃ H I TRONG NH NG NĂM QUA 2.2.1 nh hư ng chi n lư c phát tri n Kinh t - Xã h i huy n mi n núi phía Tây t nh Thanh Hóa n năm 2020 ... ngu n nhân l c ph c v cho chi n lư c phát tri n kinh t - xã h i huy n mi n núi phía Tây t nh Thanh Hóa giai o n 2011 - 2020 ã c th c hi n b ng phương pháp phân tích, t ng h p, so sánh và minh...

Phân tích và đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho chiến lược phát triển kinh tế xã hội các huyện miền núi phía tây tỉnh thanh hóa giai đoạn 2011 2020

... núi phía tây t nh Thanh Hóa Chương M TS V N LÝ LU N VÀ TH C TI N CHUNG V NGU N NHÂN L C CHO PHÁT TRI N KINH T - XÃ H I 1.1 NGU N NHÂN L C, CÁC Y U T NH HƯ NG N NGU N NHÂN L C CHO PHÁT TRI N KINH ... nh bé c a vào s phát tri n kinh t , xã h i c a huy n mi n núi phía Tây t nh Thanh Hóa, trư c tiên phát tri n ngu n nhân l c, ch n v n Phân tích : xu t m t s gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c ... n nhân l c cho phát tri n kinh t - xã h i 1.1 Ngu n nhân l c, y u t nh hư ng n ngu n nhân l c cho phát tri n kinh t - xã h i 1.2 Vai trò c a ngu n nhân l c phát tri n kinh t - xã h i mi n núi...

747 Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH Nhà nước một thành viên 19-5

... lý công nhân sản xuất CHƯƠNG II THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 20 II THỰC TRẠNG SỐ LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY Tình hình sản xuất kinh doanh công ty Là công ty có lịch sử lâu đời, công ... Phonepaseut Công nghiệp 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG III PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY I CĂN CỨ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Mục tiêu chiến lược phát triển Công ty năm ... trình thực tập Công ty Chuyên đề bao gồm: Phần I: Vai trò nguồn nhân lực doanh nghiệp Phần II: Thực trạng nguồn nhân lực công ty 20 Phần III: Phương hướng phát triển nguồn nhân lực công ty 20 Soukthavy...

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu khu vực 2 TNHH MTV đến năm 2020

... trạng phát triển nguồn nhân lực Công ty xăng dầu khu vực TNHH MTV thời gian qua - Đề xuất số giải pháp chủ yếu để phát triển nguồn nhân lực Công ty xăng dầu khu vực TNHH MTV đến năm 20 20 Đối ... động phát triển nguồn nhân lực năm qua Công ty xăng dầu khu vực Chương 3: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty xăng dầu khu vực TNHH MTV Trên sở phân tích, tác giả đề xuất giải pháp ... tồn công tác phát triển nguồn nhân lực Petrolimex Sài gòn 20 CHƯƠNG ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY XĂNG DẦU KHU VỰC TNHH MTV 2. 1 Giới thiệu công ty xăng dầu khu vực TNHH...

83
1,328
8

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty điện lực hai bà trưng

... luận phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực Công ty Điện lực Hai Bà Trưng Chương 3: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty Điện lực Hai Bà Trưng ... trạng phát triển nguồn nhân lực đề xuất số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty Điện lực Hai Bà Trưng 22 Chƣơng PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HAI BÀ TRƢNG ... doanh Công ty Điện lực Hai Bà Trưng 38 2.2 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Công ty Điện lực Hai Bà Trƣng.40 2.2.1 Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực Công ty Điện lực Hai Bà Trưng...

Xem thêm