Phieu danh gia hieu qua cong viec

Mẫu phiếu đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên

... tiến công việc (+2 điểm) - Khả làm việc độc lập tinh thần chủ động công việc (+2 điểm) - Biết tổ chức công việc (+ điểm) - Thao tác nhanh gọn xác , chấp hành ý kiến lãnh đạo (+ điểm) - Làm việc ... hạng D: ...

3
64,413
2,272

Đánh giá hiệu quả công việc

... - Đánh giá hiệu công việc hoạt động nhằm đánh giá cách có hệ thống hiệu công việc lực nhân viên, bao gồm kết công việc, phương pháp làm việc, phẩm chất kỹ có liên quan đến công việc - Đánh giá ... môn: Quản Trị Nguồn Nhân Lực GVGD: Nguyễn Văn Anh I/ Khái niệm, mục đích Quyết định chủ thể đánh giá Khái niệm công tác đánh giá hiệu công việc: Công tác đánh giá hiệu công việc hoạt động quản ... tác đánh giá hiệu công việc: Mục đích đánh giá hiệu công việc xoay quanh hai phạm trù là: mục tiêu đánh giá mục tiêu đào tạo phát triển - Mục tiêu đánh giá: + Đánh giá hiệu làm việc nhân viên...

23
4,094
45

Tài liệu Năm cái bẫy khi đánh giá hiệu quả công việc docx

... doanh mới; thành công đánh giá qua việc đạt cột mốc đặt trước Với nhiều cấp độ phức tạp việc đánh cược với thước đo phức tạp khả thành công Bạn thay đổi rào cản phương pháp đánh giá cách thu hẹp ... nhìn chung chuyên gia việc đánh giá thành tích Các giám đốc tài thạo công việc theo dõi chi phí, quản lý rủi ro, huy động vốn nắm rõ cách vận hành thực tiễn cho gắn kết với hiệu hoạt động Họ xác ... thứ rối tung lên, làm bạn đánh giá hiệu phương pháp áp dụng trước chúng khi n bạn thất bại? Câu trả lời cần phải xác với bạn muốn đánh giá, phải có tiêu chuẩn đánh giá rõ ràng chắn người hiểu...

6
2,042
8

Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương thưởng đãi ngộ tại công ty TMA

... ngộ TMA a Mục tiêu  Phân tích thực trạng hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương- thưởng- đãi ngộ TMA  Đưa số giải pháp nhằm cải thiện hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc ... cứu Sự hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương- thưởng ãi ngộ TMA d Phạm vi nghiên cứu  Phạm vi nội dung: phân tích thực trạng đề giải pháp nhằm cải thiện hài lòng nhân viên đánh ... nghiệp công ty nhân viên hài lòng Về chế độ phúc lợi: nhân viên mong muốn cải thiện nhiều phần thưởng dịp lễ Chương 3: GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ 3.1 Về đánh giá hiệu công việc 3.1.1 Đánh giá ngày,...

26
2,363
6

Đánh giá hiểu quả công việc của nhân viên pptx

... Kết đánh giá công điều kiện tiên để có hệ thống quản lý nhân hiệu nhằm đạt mục tiêu chiến lược kinh doanh ...

2
2,050
10

CẢI THIỆN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC VÀ CHẾ ĐỘ LƯƠNG-THƯỞNG-ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY TMA

... trạng hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương-thưởng-đãi ngộ TMA  Đưa số giải pháp nhằm cải thiện hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương-thưởng-đãi ngộ TMA 1.3 ... nhiều kinh nghiệm (quản trị dự án lập trình viên cấp cao) xin nghỉ việc Và lý nhóm chọn đề tài Cải thiện hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương-thưởng-đãi ngộ TMA 1.2 Mục tiêu ... hài lòng là: - Nhân viên hiệu công việc đánh nào, đóng góp nhân viên với công ty không đánh giá rõ khiến nhân viên không hài lòng - Chính sách lương thưởng, phúc lợi chưa thỏa đáng, nhân viên...

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc tại trung tâm viễn thông di động khu vực II

... tâm đến việc xây dựng hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên III Xây dựng hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên trung tâm thông tin di động khu vực II Khi hoạt động kinh doanh ... GPRS Thực trạng công tác quản trị Trung tâm di động khu vực II Trung tâm Thông Tin Di Động Khu Vực II đơn vị hạch toán phụ thuộc, trực thuộc Công ty thông tin di động TT II hoạt động kinh doanh ... nhân viên Trung Tâm 18 3.3 Phương pháp cung cấp thông tin phản hồi sau đánh giá 19 III Xây dựng hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên trung tâm thông tin di động khu vực II ...

ứng dụng phương pháp điểm cân bằng (balanced scorecard – bsc) để đánh giá hiệu quả công việc tại trường trung học kinh tế khánh hòa

... B GIÁO D C VÀ ÀO T O TRƯ NG I H C NHA TRANG - - TR N TH XUÂN VIÊN NG D NG PHƯƠNG PHÁP TH I M CÂN B NG (BALANCED SCORECARD BSC) ÁNH GIÁ HI U QU CÔNG VI C T I TRƯ NG TRUNG H C KINH T KHÁNH HÒA ... nh Khánh Hòa u có vi c làm chi m t i h c Khánh Hòa theo ch trương tài “ ng d ng i m cân b ng (Balanced Score Card – BSC) phương pháp th ó lý mà l a ch n ánh giá hi u qu công vi c t i trư ng Trung ... Trung h c Kinh t Khánh Hòa - xu t gi i pháp nh m nâng cao công tác ánh giá hi u qu b ng công c BSC KPI t i Phòng t o trư ng Trung h c Kinh t Khánh Hòa V iv n nghiên c u c l a ch n “ ng d ng phương...

Luận văn: ỨNG DỤNG KPI TRONG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC Ở CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI HÀ VIỆT

... Chương Ứng dụng KPI vào đánh giá hiệu công việc doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam 14 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC VÀ ỨNG DỤNG KPI TRONG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC 1.1 Đánh giá hiệu ... lục, luận văn đƣợc kết cấu thành chƣơng: Chương Cơ sở lý luận đánh giá hiệu công việc ứng dụng KPI đánh giá hiệu công việc Chương Thực trạng đánh giá hiệu công việc Công ty TNHH Thương mại Hà Việt ... hiểu số đánh giá hiệu công việc theo KPI kiến thức thực tế làm việc Công ty TNHH Thƣơng mại Hà Việt, lựa chọn đề tài: Ứng dụng KPI đánh giá hiệu công việc Công ty TNHH Thương mại Hà Việt Tổng...

93
4,302
88

Đánh giá hiệu quả công việc

... tiêu 2: Phân cơng chức nhiệm vụ máy quản lý 3: Đánh giá hiệu cơng việc 4: Huấn luyện giao việc theo mục tiêu & đánh giá kết làm việc cá nhân 5: Phỏng vấn đánh giá ... – Report báo cáo để quản lý q trình hồn thiện ngun tắc vàng Để đánh giá, cần có mục tiêu đo lường theo SMART Khơng có mục tiêu khơng thể đánh giá Thiết lập tiêu chí đánh giá phải đo lường đầy ... Các yếu tố ảnh hưởng đến kết đánh giá Tiêu chí, đo lường Người thực hiện: (Nhận thức, kỹ năng…) Kết quả, chất lượng đánh giá Phương tiện thực (Cơng cụ, biểu mẫu, ) Cơ chế...

Ứng dụng KPI trong đánh giá hiệu quả công việc ở công ty TNHH thương mại hà việt

... (2010), Giáo trình quản trị nhân lực, Nhà xuất Đại học Kinh tế Quốc dân Quy định xây dựng sử dụng số đánh giá hiệu công việc Công ty TNHH thương mại Hà Việt Nguyễn Hải Sản (1998), Quản trị học, Nhà ... Sổ tay xây dựng số đánh giá hiệu công việc KPI Công ty TNHH Thương mại Hà Việt 11 Nguyễn Hữu Thân (2004), Quản trị nhân sự, Nhà xuất Thống kê 12 PGS.TS Nguyễn Tiệp (2011), Quản trị nhân lực đại ... Minh (2012), Hoàn thiện công tác đánh giá thực công việc Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ thương Việt Nam 27 Nguyễn Hồng Mơ (2012), Hoàn thiện đánh giá thực công việc công ty cổ phần Xây lắp máy...

Thiết lập và áp dụng các hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc tại chi cục thuế thị xã hà tiên, tỉnh kiên giang

... BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG PHẠM VĂN XUÂN THIẾT LẬP VÀ ÁP DỤNG CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC TẠI CHI CỤC THUẾ THỊ XÃ HÀ TIÊN TỈNH KIÊN GIANG LUẬN VĂN THẠC ... pháp luận Thẻ điểm cân bằng, đưa quy trình áp dụng Chi cục Thuế thị xã Hà Tiên Thiết lập hệ thống BSC Chi cục Thuế thị xã Hà Tiên năm 2016 Quá trình áp dụng Thẻ điểm cân (BSC) Chi cục Thuế thị ... Chi cục thuế thị xã Hà Tiên giai đoạn 2011 – 2014 Mục tiêu 2: Dựa sở xây dựng Thẻ điểm cân để thiết lập hệ thống tiêu đánh giá hiệu công việc cho Chi cục thuế thị xã Hà Tiên Mục tiêu 3: Vận dụng...

Nâng cao chất lượng công tác đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn merap thông qua việc áp dụng phương pháp đánh giá 360 độ

... giá 360 độ công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên 10 Khảo sát, đánh giá thực tế việc áp dụng phương pháp đánh giá 360 độ công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên công ty cổ phần tập đoàn Merap ... giá 360 độ Chương 2: Thực trạng việc áp dụng phương pháp đánh giá 360 độ công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên Công ty cổ phần tập đoàn Merap Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng ... trình học tập, nghiên cứu viết luận văn Nâng cao chất lượng công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên công ty cổ phần tập đoàn Merap thông qua việc áp dụng phương pháp đánh giá 360 độ thuộc...

Nâng cao chất lượng đánh giá hiệu quả công việc nhân viên theo KPI tại công ty cổ phần đầu tư devico

... cao chất lƣợng đánh giá thực công việc nhân viên theo KPI công ty cổ phần đầu tƣ Devico? Giả thuyết nghiên cứu - Việc đánh giá thực công việc nhân viên theo KPI đƣợc triển khai công ty cổ phần đầu ... Thực trạng đánh giá thực công việc nhân viên theo KPI công ty cổ phần đầu tƣ Devico Error! Bookmark not defined 2.2.1 Cơ chế đánh giá hiệu công việc nhân viên theo KPI công ty CPĐT Devico ... luận đánh giá thực công việc nhân viên theo KPI - Phân tích, đánh giá thực trạng áp dụng KPI công ty cổ phần đầu tƣ Devico - Đề xuất đƣợc giải pháp nâng cao chất lƣợng đánh giá thực công việc nhân...

Xem thêm