HRM assignment 16 GREGOR’S lý thuyết x và lý thuyết y trong nhân sự
HRM assignment 16 GREGOR’S lý thuyết x và lý thuyết y trong nhân sự
... cao kiến giúp cho người quản lý ng y người Áp dụng vào quản trị nhân sự, cải tiến, nâng cao hiệu quản lý, tổ lý thuyết cho th y người, chức sản xuất; người quản lý không phần thưởng lớn tiền ... dụng lý thuyết vào khát khao muốn đối mặt x lý quản trị nhân sự, coi người thách thức đặt cho thân cỗ m y, biết làm theo mệnh lệnh, Theo mô hình nhu cầu A Maslow, không cần phải suy nghĩ, hay có ... trường, x hội cho họ, họ nhìn nhận, suy x hội cách thụ động, tận dụng ngẫm, nghiên cứu để tạo sản phẩm chúng để phục vụ cho tồn qua ng y khác tốt phục vụ cho sống của Áp dụng lý thuyết vào họ...
- 9
- 350
- 0
HRM assignment 15 GREGOR’S lý thuyết x và lý thuyết y
... 2 Mc GREGOR’S Lý thuyết X Lý thuyết Y Lý thuyết X lý thuyết Y giới thiệu Douglas McGregor dựa vào đối lập hành vi người Sự đối lập trình b y cách cụ thể sau: 2.1 Lý Thuyết X Theo McGregor ... Tuy nhiên nên ý, cách tiếp cận làm suy nghĩ lý thuyết X xấu lý thuyết Y tốt Là điều bất bình thường ta thay tổ chức thiên hướng theo lý X Y Chúng ta nên xem hai kiểu nhân vên với tỉ lệ cân x ng ... tắt so sánh lý thuyết X lý thuyết Y Theory X Con người vốn chất không thích công Theory Y Công việc việc tự nhiên Người việc Hầu hết người hoài bảo, hay có Con người b y tỏ khác vọng quyền mong...
- 15
- 581
- 0
HRM assignment 17 phân tích học thuyết x y của gregorg
... Gregor đưa vào năm 1960, coi học thuyết Y “sửa sai” hay tiến lý thuyết quản trị nhân lực Xuất phát từ việc nhìn nhận chỗ sai lầm học thuyết X, học thuyết Y đưa giả thiết tích cực chất người, là: ... nhiệt tình Tuy có điểm tiến trên, học thuyết Y có hạn chế việc tuân theo học thuyết Y dẫn đến buông lỏng quản lý trình độ tổ chức chưa phù hợp để áp dụng học thuyết Vì học thuyết Y phát huy tốt tổ ... trình độ phát triển cao y u vầu sáng tạo Và học thuyết X, học thuyết Y coi học thuyết kinh điển quản trị nhân lực, đưa vào giảng d y khối kinh tế H y phân tích ưu khuyết điểm mô hình nhu cầu...
- 5
- 367
- 0
HRM assignment 7 ứng dụng học thuyết a maslow vào QT nhân sự
... cầu Maslow (Maslow' s hierarchy of needs) Abraham Harold Maslow (1908-1 970 ) nhà tâm lý học người Mỹ, đ a vào năm 1943 viết A Theory of Human Motivation” lý thuyết quan trọng ứng dụng quản trị nhân ... Học thuyết Y Douglas McGregor đ a vào năm 1960, coi học thuyết Y “s a sai” hay tiến lý thuyết quản trị nhân lực Xuất phát từ việc nhìn nhận chỗ sai lầm học thuyết X, học thuyết Y đ a giả ... http://www.doanhtri.vn/experts/john-paul-kotter.aspx http://www.saga.vn http://www.businessknowledgesource.com http://www.diendancaphe.com http://biz.cafef.vn/2011102608 374 4905CA 57/ 5-cach-thuc-day-hung-thu-lam-viec-chonhan-vien.chn...
- 13
- 513
- 0
HRM assignment 8 ứng dụng học thuyết a maslow vào QT nhân sự
... nhu cầu A Maslow A Những ưu điểm mô hình nhu cầu A Maslow Abraham Maslow (19 08 – 1970) nhà tâm lý học người Mỹ Lý thuyết nhu cầu người ban đầu Maslow gồm bậc xếp từ thấp lên cao theo thứ tự - ... thể - Sự siêu nghiệm, Thuyết nhu cầu A Maslow thuyết đạt tới đỉnh cao việc nhận dạng nhu cầu tự nhiên người nói chung Thuyết Maslow giúp nhà quản lý hiểu nhu cầu đối tượng nhân viên đ a phương ... viên hiệu + Ứng dụng thuyết Maslow việc xây dựng chế, sách nhân phù hợp nhu cầu người lao động: - Nhu cầu đáp ứng thông qua việc trả lương tốt công bằng, cung cấp b a ăn tr a ăn ca miễn phí bảo...
- 10
- 371
- 0
Mối quan hệ của Lê Hoàn và Dương Vân Nga trong lịch sử thế kỷ X
... thống kê xem x t ý kiến sử gia bước đầu tìm hiểu mối quan hệ Lê Hoàn Dương Vân Nga ta thấy đặt nhìn thời đại mối quan hệ sai lầm Và lịch sử ông, bà có công lao to lớn buổi đầu độc lập x y dựng ... quan hệ bất với thái hậu để từ lên vua, hay nhận x t phê phán mối quan hệ hai người Đại Việt sử ký toàn thư tập sử gia Ngô Sỹ Liên nhà Lê biên soạn có mốt vài đánh giá mối quan hệ Lê Hoàn Dương Vân ... tập trung lý giải mối quan hệ góc nhìn toàn diện khách quan III Một vài nhận x t Qua thống kê ta thấy có nhiều lời bàn xung quanh mối quan hệ Lê Hoàn Dương Vân Nga, hầu hết sử có nhắc tới vấn...
- 13
- 937
- 0
BÀI 16 QUYỀN SỞ HỮU TÀI SẢN VÀ NGHĨA VỤ TÔN TRỌNG TÀI SẢN CỦA NGƯỜI KHÁC
... Nội dung học Quyền sở hữu tài sản công dân Em hiểu quyền sở hữu tài sản công dân ? Là quyền công dân (chủ sở hữu ) tài sản thuộc sở hữu Quyền sở hữu tài sản công dân Quyền sở hữu tài sản công dân ... quyền quyền sở hữu quyền định đoạt tài sản có ý nghĩa quan trọng Bằng quyền định đoạt chủ sở hữu giao quyền khác cho người chủ tài sản Người chủ sở hữu có quyền chiếm hữu sử dụng, định đoạt tài ... TônTrái với hành vihữu tài sản người kháchữu người khác ? trọng quyền sở biết tôn trọng quyền sở thể đức tính hành em gia Bản thân vi nào? đình em tôn trọng tài sản người khác chưa ? Ví dụ minh...
- 24
- 7,345
- 17
cách thức quản lý và chính sách nhân sự tại oceanbank
... hợp II Cách thức quản lý và chính sách nhân sự tại oceanbank Sơ đồ cấu tổ chức Phạm Thị Huyền Lớp: QLKT 48B Báo cáo thực tập tổng hợp Ocean bank đã tổ chức cấu bộ máy quản lý của ... hàng Chính vì mà ngân hàng Oceanbank đã gặt hái rất nhiều thành công những năm qua Chính sách nhân sự tại Oceanbank Xác định nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng số một và ... xác quyết định của ban giám đốc và hội đồng quản trị Nó thể hiện số tầm quản lý rộng mà số cấp quản lý rất ít (3-4) Các nhà quản lý của ngân hàng Đại Dương đã lựa...
- 16
- 388
- 0
Đề tài: Đạo lý sinh học trong nhân bản vô tính động vật và người ppt
... phôi người phương pháp nhân vô tính 30 Tóm lại, việc thành công nhân vô tính dấy lên tranh cãi vấn đề đạo đức Pháp luật nhiều nước cấm nhân vô tính người Người ta cho rằng, việc nhân vô tính người ... Nhân vô tính, gọi nhân DNA trưởng thành, dạng sinh sản vô tính nhân tạo dựa kỹ thuật nhân Kỹ thuật nhân vô tính dùng với mục đích tạo bản sao” giống hệt động vật người tồn Kỹ thuật dùng để nhân ... người động vật xẩy tự nhiên nhân tạo (các trường hợp sinh đôi trứng ví dụ điển hình nhân phôi người động vật tự nhiên) nhân vô tính từ tế bào trưởng thành xảy phòng thí nghiệm Trong nhân vô tính...
- 33
- 1,250
- 3
Báo cáo " Về thẩm quyền của Trọng tài thương mại và những lưu ý trong hoạt động thụ lý các tranh chấp có thoả thuận trọng tài" doc
... c a cụng ti Cỏc tranh ch p khỏc v kinh doanh, thng m i m phỏp lu t cú quy nh V y tranh ch p gi a cụng ti v i thnh viờn cụng ti, tranh ch p gi a thnh viờn cụng ti v i (g i t t l tranh ch p cụng ... ng ti? Tranh ch p cụng ti th c ch t l tranh ch p thng m i hi u theo ngha r ng vỡ tranh ch p ny phỏt sinh t ho t ng u t v i m c ớch sinh l i Tuy nhiờn, theo quy nh c a phỏp lu t hi n hnh tranh ... quy t tranh ch p Khi tranh ch p x y ra, Trung tõm tr ng ti kinh t B c Giang ó b gi i th Trong tr ng h p ny, i chi u i u 10 Phỏp l nh TTTM tho thu n tr ng ti ú khụng b vụ hi u vỡ th hi n ỳng ý c...
- 5
- 369
- 0
TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG TP.HCM
... NỘI DUNG BÁO CÁO 1 SƠ LƯỢC VỀ TT KHUYẾN NÔNG TPHCM TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TT NHỮNG HẠN CHẾ CỦA CHÍNH SÁCH KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Sơ lược TT Khuyến Nông TPHCM - Thành lập ngày 2/11/1992, ... chân người tài Triết lý quản trị nhân Trung Tâm Khuyến Nông TPHCM(tt Triết lý Chính sách •Xây dựng đội ngũ lãnh đạo Tài Đức •Phép dùng người tư tưởng Hồ Chí Minh Kết •Thu phục nhân tâm •Loại bỏ ... Phủ Các khen cấp ngành khác… Triết lý quản trị nhân Trung Tâm Khuyến Nông TPHCM Triết lý Kết Chính sách •Chính sách tuyển dụng công bằng, minh bạch •Thu hút nhân tài •Bố trí công việc phù hợp...
- 7
- 546
- 0
bai 16: QUYỀN SỞ HỮU TÀI SẢN VÀ NGHĨA VỤ TÔN TRỌNG TÀI SẢN CỦA NGƯỜI KHÁC
... BÀI 16: QUYỀN SỞ HỮU TÀI SẢN VÀ NGHĨA VỤ TÔN TRỌNG TÀI SẢN CỦA NGƯỜI KHÁC I ĐẶT VẤN ĐỀ II NỘI DUNG BÀI HỌC Công dân có nghĩa vụ : - Tôn trọng quyền sở hữu người khác - Không xâm phạm tài sản ... TÀI SẢN VÀ NGHĨA VỤ TÔN TRỌNG TÀI SẢN CỦA NGƯỜI KHÁC I ĐẶT VẤN ĐỀ II NỘI DUNG BÀI HỌC Quyền sở hữu tài sản công dân quyền công dân tài sản thuộc sở hữu Gồm: -Quyền chiếm hữu - Quyền sử dụng - Quyền ... dân có quyền sở hữu thu nhập hợp pháp, cải để dành, nhà ở,tư liệu sản xuất, vốn tài sản khác doanh nghiệp tổ chức BÀI 16: QUYỀN SỞ HỮU TÀI SẢN VÀ NGHĨA VỤ TÔN TRỌNG TÀI SẢN CỦA NGƯỜI KHÁC I ĐẶT...
- 17
- 2,436
- 2
Đạo lý sinh học trong nhân bản vô tính
... I/ ĐẠO ĐỨC KHOA HỌC II/ ĐẠO LÍ SINH HỌC TRONG NHÂN BẢN VÔ TÍNH I ĐẠO ĐỨC KHOA HỌC 1/ Khái niệm: Đạo đức khoa học vấn đề quan trọng lĩnh vực nghiên cứu khoa học Mỗi nghành nghề ... nghệ nhân + Mỹ: cấm hoàn toàn việc nhân vô tính Tóm lại, việc thành công nhân vô tính dấy lên tranh cãi vấn đề đạo đức Pháp luật nhiều nước cấm nhân vô tính người Người ta cho rằng, việc nhân vô ... cá nhân nhiệm vụ pháp lý Đạo đức sinh học không giới hạn suy nghĩ mối quan hệ khoa học xã hội Nó gắn liền với quan hệ người tự nhiên # A/ Nhân vô tính động vật a) Một số thành tựu nhân vô tính...
- 22
- 1,400
- 8
TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
... tên Trung tâm Nghiên cứu KHKT Khuyến nông thành Trung tâm Khuyến nông thành phố Hồ Chí Minh 2.2.2 Bộ máy hoạt động Trung Tâm Khuyến Nông TPHCM 2.2.2.1 Chức năng, nhiệm vụ Trung Tâm Khuyến Nông ... triết lý quản trị nhân đắn kết hợp với tư tưởng Hồ Chí Minh phép dùng người Để hiểu rõ vấn đề này, nhóm CHKTNN khóa 2013 chọn đề tài “TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG THÀNH PHỐ ... TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG TP HCM” Địa trụ sở chính: 43 Đinh Tiên Hoàng – P Đa Kao – Quận 1- Tp HCM Tel: 08 38221131 – 38220958 CHƯƠNG II: TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG THÀNH...
- 26
- 623
- 0
Từ khóa: cơ sở lý thuyết quản trị nhân sựcác lý thuyết quản trị nhân sựlý thuyết tuyển dụng nhân sựthuyết y trong khoa học quản lýcách quản lý phòng hành chính nhân sựquản lý nhà nước về nhân sựtâm lý học quản trị nhân sựcác định lý giới hạn trong xác suấtđịnh lý giới hạn trong xác suấttriết lý về quản trị nhân sựtriết lý về quản trị nhân sự tại doanh nghiệpcơ sở lý luận quản trị nhân sựtriết lý về quản trị nhân sự tại trung tâm khuyến nông thành phố hồ chí minhmối quan hệ của lê hoàn và dương vân nga trong lịch sử thế kỷ xbài 16 quyền sở hữu tài sản và nghĩa vụ tôn trọng tài sản của người khácchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngChuong 2 nhận dạng rui roKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ