0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Thạc sĩ - Cao học >

Giai phap hoan thien va phat trien nguon nhan luc tai NHTMCP Quan doi

Giai phap hoan thien va phat trien nguon nhan luc tai NHTMCP Quan doi

Giai phap hoan thien va phat trien nguon nhan luc tai NHTMCP Quan doi

... Hoạt động cho vay Về hiệu tín dụng: hoạt động cho vay MB có mức tăng trưởng qua năm số lượng khách hàng quy mô dư nợ tín dụng MB cung cấp khoản vay cho tổ chức, cá nhân nhiều hình thức vay ngắn hạn, ... chức “đi vay vay“, kinh doanh dựa tín nhiệm nên người cán NHTM cần phải có phong cách chững chạc, tự tin, đoán, đạo đức tốt, tạo niềm tin tưởng cho khách hàng, người gửi tiền nhà đầu tư vay vốn ... gì? - Nguồn nhân lực (NNL) yếu tố quan trọng định thành công hay không thành công phát triển kinh tế - xã hội quốc gia nói chung doanh nghiệp nói riêng - Có quan điểm cho rằng, nguồn nhân lực...
  • 111
  • 1,790
  • 25
Hoàn thiện giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty lữ hành Vitours

Hoàn thiện giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty lữ hành Vitours

... tự hoàn thiện 3.2.2 Hoàn thiện máy tổ chức làm công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Để nâng cao hiệu công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực vấn đề mà Công ty cần ... bị cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cần phải tăng cường việc đầu tư sở vật chất thiết bị cho đào tạo yếu tố ảnh hưởng lớn đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Do ... tuyên dụng đào tạo lại • Thời gian đáp ứng yêu cầu công tác chậm • Thay đổi cấu tổ chức công ty 2.3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV LỮ HÀNH VITOURS...
  • 58
  • 2,529
  • 34
GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC  TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐẦU TƯ CÔNG NGHIỆP ĐÔNG DƯƠNG.DOC

GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐẦU TƯ CÔNG NGHIỆP ĐÔNG DƯƠNG.DOC

... nhu cầu đào tạo Nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, Công ty Cổ phần xây dựng đầu công nghiệp Đông Dương tiến hành nghiên cứu, thăm dò nhu cầu đào tạo cán công nhân ... phát triển công ty ng lai 24 2.2 THỰC TRẠNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐÔNG DƯƠNG 2.2.1 Tình hình nhân 25 2.2.2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty ... trọng, nhân tố người Xuất phát từ tầm quan trọng nhân tố người việc điều hành quản lý doanh nghiệp nên chọn đề tài: “ Giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Xây dựng Đầu Công...
  • 64
  • 1,973
  • 29
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Đề tài một số giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX TM Thẩm Cương

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Đề tài một số giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX TM Thẩm Cương

... III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH SX TM THẨM CƯƠNG 18 3.1 Căn lựa chọn giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH SX TM ... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH SX TM THẨM CƯƠNG 3.1 Căn lựa chọn giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH SX TM Thẩm Cương 3.1.1 Mục tiêu đào tạo ... trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Nguyên nhân Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cấp quản công ty nhiệt tình ủng hộ Do chương trình đào tạo phát triển nguồn...
  • 28
  • 1,379
  • 17
Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Viet Pacific Clothing

Giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Viet Pacific Clothing

... việc thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Định hướng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Viet Pacific Clothing Xuất phát từ mục tiêu chung ngành là: phát triển nhanh, ... CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VIET PACFIC CLOTHING Định hướng phát triển công ty Viet Pacific Clothing 1.1 Định hướng chung - Công ty phải ... lại lực lượng lao động + Đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2.1.4 Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực Trong bối cảnh kinh tế thị trường ngày khó khăn, đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 62
  • 395
  • 4
MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM VIỄN THÔNG CÁI RĂNG

MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM VIỄN THÔNG CÁI RĂNG

... chung Trung tâm Viễn Thơng Cái Răng Phần III Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nhân lực Trung Tâm Viễn Thơng Cái Răng Phần IV Xu hướng, triển vọng phát triển Trung tâm Viễn Thơng Cái Răng ... tiêu phát triển nguồn nhân lực Trung tâm Viễn thơng Cái Răng - viễn thông Cần Thơ * Quan điểm - Phát triển nguồn nhân lực gắn liền với mục tiêu phát triển Tập đoàn Công ty - Duy trì, phát huy nguồn ... môn cao 2.4 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM VIỄN THƠNG CÁI RĂNG - VIỄN THÔNG CẦN THƠ 2.4.1 Sơ lược công tác đào tạo nguồn nhân lực viễn thông Cần Thơ qua năm Nhằm góp...
  • 76
  • 334
  • 1
giải pháp duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật tư hậu giang (hamaco)

giải pháp duy trì phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật tư hậu giang (hamaco)

... NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ HẬU GIANG (HAMACO) 59 4.5.1 Đánh giá chung nguồn nhân lực công ty 59 4.5.2 Đánh giá công tác phát triển nguồn nhân lực 60 CHƯỢNG 5: GIẢI PHÁP DUY TRÌ ... luận trì phát triển nguồn nhân lực 2.1.2.1 Khái niệm trì phát triển nguồn nhân lực .5 2.1.2.2 Mục tiêu trì phát triển nguồn nhân lực 2.1.2.3 Ý nghĩa trì phát triển nguồn nhân lực ... TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ HẬU GIANG (HAMACO) 3.1 Khái quát chung công ty 3.1.1 Lịch sử hình thành phát triển a Khái quát chung Tên công ty: Công ty Cổ Phần Vật Hậu Giang • Tên giao...
  • 77
  • 362
  • 0
Thẻ Các giải pháp hoàn thiện và phát triển thị trường thẻ tại Ngân hàng thương mại Việt Nam

Thẻ Các giải pháp hoàn thiện phát triển thị trường thẻ tại Ngân hàng thương mại Việt Nam

... Ngân hàng Công thương Việt Nam - Sacombank : Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín - VCB : Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam - VCB-MasterCard : Thẻ MasterCard ngân hàng Ngoại thương phát ... Thẻ Việt Nam phát triển Thẻ năm vừa qua Tác giả chọn hai ngân hàng tiêu biểu đầu việc phát hành thẻ Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam để phân tích sản phẩm Thẻ ... 3.2.1 Một số dự báo triển vọng phát triển thò trường thẻ Việt nam đến năm 2012 111 3.2 Các giải pháp hoàn thiện sản phẩm Thẻ nhằm phát triển thò trường Thẻ Việt Nam 117...
  • 182
  • 394
  • 0
Chính sách và giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty may Phố Hiến

Chính sách giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở công ty may Phố Hiến

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty May Phố Hiến Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo ... cho đào tạo 2.2.4.2.Hình thức đào tạo: Hiện ,công ty May Phố Hiến áp dụng hình thức đào tạo sau: - Hình thức đào tạo mới: Công ty áp dụng đào tạo công nhân tuyển vào mà chưa có nghề công nhân ... nhân lực công ty May Phố Hiến triển khai xong nhiều tồn cần giải Tiến trình công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty diễn sau: 2.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo: Căn vào kế hoạch mở rộng...
  • 65
  • 397
  • 0
một số giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực xã thi sơn giai đoạn 2011 – 2015, định hướng đến năm 2020

một số giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực xã thi sơn giai đoạn 2011 – 2015, định hướng đến năm 2020

... vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng vấn đề phát triển nguồn nhân lực Thi Sơn Chương III: Các giải pháp cho vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thi Sơn CHƯƠNG ... Một số giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thi Sơn giai đoạn 2011 2015, định hướng đến năm 2020 làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đề tài nhằm mục đích đánh giá hiệu công tác đào ... ĐỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC XÃ THI SƠN HIỆN NAY 10 CHƯƠNG III .25 CÁC GIẢI PHÁP CHO VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC XÃ THI SƠN 25 I PHƯƠNG HƯỚNG...
  • 45
  • 531
  • 3
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam.DOC

... quan v S giao dch-Ngõn hng u t&Phỏt trin Vit Nam 1.Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca S Giao Dch-Ngõn hng u t&Phỏt trin Vit Nam 1.1.ụi nột v Ngõn hng u t&Phỏt trin Vit Nam Ngõn hng u t&Phỏt trin ... i din ti TP HCM S giao dch Chi nhỏnh cp Phũng giao dch Chi nhỏnh cp Qu tit kim Phũng giao dch Ban thu i ngoi t Qu tit kim Ban thu i ngoi t S giao dch thuc h thng BIDV gm: - S giao dch : tr s ti ... chớnh ca S giao dch t ti tng 7, 8, thỏp A-To nh Vincom S 191 B Triu-Qun Hon Kim-H Ni Cũn phũng giao dch ca S t ti phũng giao dch (26 Hng Vụi), phũng giao dch (53 Quang Trung), phũng giao dch (29...
  • 99
  • 1,879
  • 55
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.docx

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.docx

... SẢN XUẤT MỲ- CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN THÁI BÌNH DƯƠNG I Đặc điểm Nhà máy sản xuất Mỳ Chi nhánh công ty cổ phần Thái Bình Dương Lịch sử hình thành phát triển - Tên Nhà máy: Nhà máy sản xuất Mỳ ... Bản, Lào số nước khác II Nét nguồn nhân lực Nhà máy sản xuất Mỳ- chi nhánh công ty cổ phần Thái Bình Dương Đặc điểm nguồn nhân lực nhà máy Cơ cấu nguồn nhân lực Nhà máy Về lao động Nhà máy có thay ... động doanh nghiệp công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Qua thời gian thực tập nhà máy sản xuất Mỳ Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương, thấy Nhà máy ngày hoạt động sản xuất kinh doanh...
  • 65
  • 1,119
  • 6
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

... nhân lực Chương 2: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Phương Đông Chương 3: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển ... ty TNHH Phương Đông Rút hạn chế tồn công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Phương Đông Đề giải pháp để cải thiện hạn chế tồn hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo ... pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Phương Đông” bao gồm ba chương : Chương 1: Cơ sở lý luận công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 150
  • 3,741
  • 80

Xem thêm

Từ khóa: giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcgiải pháp tăng cường và phát triển nguồn nhân lựcmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty thuốc lá thăng longphần 3 một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và sản xuất công nghiệp cipmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và sản xuất công nghiệp cipgiải pháp hoàn thiện và phát triển nghiệp vụ bảo lãnh tại ngân hàng ngoại thương chi nhánh tp hồ chí minhgiải pháp hoàn thiện và phát triển thanh toán quốc tế theo phương thức tín dụng chứng từ tại các chi nhánh của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam trên địa bàn tp hcmgiải pháp hoàn thiện và phát triển thị trường chứng khoán việt nam trong quá trình hội nhập kinh tế khu vực và quốc tếcác giải pháp hoàn thiện và phát triển ttck việt nam trong quá trình hội nhập kinh tế khu vực và quốc tếgiải pháp hoàn thiện và phát triểngiải pháp hoàn thiện và phát triển ttck việt nammột số giải pháp hoàn thiện và phát triền dịch vụ ngân hàng quốc tế ở nhno amp ptnt việt namgiải pháp hoàn thiện và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại cty tnhh panasonic việt nammột số giải pháp hoàn thiện và phát triển hoạt động cho thuê ở công ty thuê tài chính ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt namgiải pháp hoàn thiện và phát triển nghiệp vụ bảo lãnh tại vcb hcmBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếChuong 2 nhận dạng rui roKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM