Bài tập nhóm luật Lao động Các trường hợp người lao động phải bồi thường chi phí dạy nghề cho công ty
Bài tập nhóm luật Lao động Các trường hợp người lao động phải bồi thường chi phí dạy nghề cho công ty
... Chị X phải bồi thường chi phí dạy nghề cho công ty Y trường hợp nói Phí dạy nghề gồm khoản chi phí cho người dạy, tài liệu học tập, trường lớp, máy móc thiết bị, vật liệu thực hành chi phí khác ... dứt hợp đồng lao động phải bồi thường chi phí đào tạo theo quy định khoản Điều 32 Nghị định 02, trừ trường hợp chấm dứt hợp đồng...
Ngày tải lên: 26/06/2016, 10:18
bài tập nhóm kỹ năng của luật sư trong việc hỗ trợ khách hàng khởi kiện tranh chấp lao động về bồi thường chi phí đào tạo ra tòa án
... THÙ CỦA LUẬT SƯ TRONG VIỆC HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG KHỞI KIỆN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VỀ BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO RA TÒA ÁN 2.1 Kỹ luật sư việc tiếp xúc- trao đổi với khách hàng 2.1.1 Trong vụ án lao động ... với Tòa án thụ lý để nộp tạm ứng án phí Chương 2: KỸ NĂNG ĐẶC THÙ CỦA LUẬT SƯ TRONG VIỆC HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG KHỞI KIỆN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VỀ BỒI THƯỜN...
Ngày tải lên: 05/04/2014, 09:58
bài tập nhóm luật lao động
... xử lý kỷ luật lao động vắng mặt người lao động Căn buổi họp xét kỷ luật lao động Công ty định kỷ luật lao động theo hình thức sa thải người lao động với lý nghỉ việc lý định xử lý kỉ luật lần ... buổi họp xét kỷ luật lao động Công ty phải gửi 03 lần hợp lệ thông báo buổi họp xét kỷ luật lao động cho người lao động Nếu người lao động không tham g...
Ngày tải lên: 25/01/2016, 18:03
Bài tập nhóm luật Lao động: tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động
... gây thiệt hại cho người sử dụng lao động Vì công ty X muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động công ty cần ý đến quy định pháp luật vấn đề Điều 36 Bộ luật Lao động 1994 sửa đổi, bổ sung ... lao động có không trường hợp vội vã dẫn đến số sai sót trính kí kết hợp đồng lao động Trong tình công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao...
Ngày tải lên: 26/06/2016, 09:52
Bài tập nhóm luật Lao động: Tình huống liên quan đến vấn đề hợp đồng lao động
... TRẢ LỜI Hợp đồng lao động anh H công ty loại hợp đồng lao động nào? Hợp đồng lao động anh H công ty loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn Bởi lẽ: Khái niệm hợp đồng lao động quy định ... ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng giao kết tr...
Ngày tải lên: 26/06/2016, 09:54
bài tập nhóm luật lao động
... Bộ luật lao động 2012 việc xử lý kỷ luật lao động quy định sau: - Người sử dụng lao động phải chứng minh lỗi người lao động; - Phải có tham gia tổ chức đại diện tập thể lao động sở; - Người lao ... luật lao động theo quy định Khoản Điều 30 nghị định 05/2015: “Điều 30 Trình tự xử lý kỷ luật lao động: Trình tự xử lý kỷ luật lao động Điều 123 Bộ luật...
Ngày tải lên: 28/11/2016, 19:18
Kỹ năng của luật sư trong việc hỗ trợ khách hàng khởi kiện tranh chấp lao động về bồi thường chi phí đào tạo ra tòa án
... lớn thông qua việc tranh tụng Vì vậy, chuẩn bị tốt cho giai đoạn điều sống luật sư thân chủ Trong vụ án tranh chấp bồi thường thiệt hại hợp đồng kỹ luật sư vô quan trọng thể qua việc cung cấp ... xảy (sự kiện pháp lý ) Giai đoạn tranh tụng phiên Tòa có ý nghĩa gần định luật sư tranh tụng Trong giai đoạn luật sư thể hết tài thao lược mình, bộc lộ h...
Ngày tải lên: 05/05/2015, 06:45
Tiểu luận Kỹ năng của luật sư trong việc hỗ trợ khách hàng khởi kiện tranh chấp lao động về bồi thường chi phí đào tạo
... người lao động kiện Toà, người sử dụng lao động yêu cầu phản tố đòi bồi thường chi phí đào tạo Vậy kỹ Luật sư việc hỗ trợ khách hàng khởi kiện tranh chấp lao động đòi bồi thường chi phí đào tạo ... khác Kỹ chuẩn bị hồ sơ khởi kiện Luật sư cho khách hàng nói chung kỹ chuẩn bị hồ sơ khởi kiện tranh chấp lao...
Ngày tải lên: 22/06/2015, 16:27
Vấn đề bồi thường chi phí học nghề và Quyền chấm dứt hợp đồng lao động.doc
... kết phải bồi thường chi phí dạy nghề Mức bồi thường hai bên thoả thuận, xác định hợp đồng học nghề. ”, chị X phải bồi thường chi phí dạy nghề cho công ty Y Chị X có quyền chấm dứt hợp đồng lao động ... theo cam kết phải bồi thường chi phí dạy nghề Khoản Điều 41 quy định vấn đề này: “Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm...
Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:31
Phân tích vấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động
... đưa đào tạo không tiền ,còn người sử dụng lao động bỏ tiền đưa người lao động học nghề ,đó khoản đàu tư cho việc sản xuất kinh doanh Phân tích vấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng ... nhân từ phía người sử dụng lao động điều kiện khách quan người lao động bồi thường chi phí đào tạo trường hợp khác chấ...
Ngày tải lên: 09/04/2013, 14:42
139 phân tích vấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động
... tính mức bồi thường chi phí đào tạo: Điều 13 Nghị định 54/2005/NĐ-CP quy định chi phí đào tạo tính để bồi thường cách tính chi phí bồi thường sau: Các khoản chi phí đào tạo tính để bồi thường bao ... hợp đồng lao động, chi phí đào tạo gồm khoản chi phí cho người dạy, tài liệu học tập, trường lớp, máy móc, thiết bị, vật liệu thực hà...
Ngày tải lên: 16/05/2016, 12:32
Hoàn thiện quy trình kiểm toán doanh thu hoạt động tài chính và chi phí tài chính do Công ty TNHH Tư vấn và Kiểm toán APEC thực hiện
... doanh thu hoạt động tài chi phí tài có ảnh hưởng đến kiểm toán tài APEC thực Phần 2: Thực trạng kiểm toán khoản mục doanh thu hoạt động tài chi phí tài kiểm toán báo cáo tài Công ty A1 Công ty ... 53 2.2 Quy trình kiểm toán khoản mục doanh thu tài chi phí tài kiểm toán báo cáo tài Công ty X1 APEC th...
Ngày tải lên: 27/10/2016, 14:15