QUẢN TRỊ HỌC Thuyết trình chương 8 : ĐIỀU KHIỂN

... dung thuyết trình: 1) Điều khiển & lãnh đạo 2) Người lãnh đạo 3) Phong cách lãnh đạo 4) Cơ sở để lựa chọn phong cách lãnh đạo 5) Động viên I) ĐiỀU KHIỂN VÀ LÃNH ĐẠO 1) Điều khiển: Điều khiển ... cấp bậc nhu cầu Maslow  Thuyết E.R.G  Thuyết nhân tố Herzberg  Thuyết chất người Mc.Gregor  Thuyết mong đợi V.Vroom a) Thuyết cấp bậc nhu cầu Maslow: b) Thuyết E.R.G: -...

Ngày tải lên: 03/06/2016, 06:48

... sinh học -Tình bạn -Hòa bình -Thực phẩm - ược yêu -Sự ổn đònh -Không khí Thương -Sự đảm bảo -Nước - ược làthành -Giấc ngủ viên tập thể Nhu cầu tôn trọng Nhu cầu tự thân vận động -Thành đạt -Tự ... thể Có trình phấn đấu thành công CHƯƠNG VIII ĐIỀU KHIỂN Bề dày thành tích Kỹ quan hệ với người Người lãnh đạo Phẩm chất cá nhân tốt Kỹ quản lý CHƯƠNG VIII ĐIỀU KHIỂN Phong cách lãnh đạo...

Ngày tải lên: 23/07/2014, 18:21

... thẻ mạch mạng thay, thay đổi giao thức, lập lại cấu hình vài đặc tính mạng, phần trình bày quy trình 8 .4. 1 Cài đặt mạng Windows 95 Windows 98 Nếu bạn cài thẻ mạch mạng, có lẽ thẻ mạch mạng đợc ... Windows 95 98 8 .4. 2Lập cấu hình thành phần mạng Windows 98 có khả tự xác lập phần cứng, bạn không cần bổ xung tay trình điều khiển thẻ mạch mạng trừ bạn sử dụng phầ...

Ngày tải lên: 23/07/2014, 06:21

... cấp mà nhà quản trị điều khiển, giám sát trực tiếp có hiệu Tầm hạn quản trị hẹp làm tăng số cấp quản trị Tầm hạn quản trị rộng hay hẹp phụ thuộc vào yếu tố như: trình độ nhà quản trị, uỷ quyền, ... nhà quản trị, muốn quản trị phải có quyền Vấn đề đặt quyền hạn nhà quản trị xuất phát từ đâu, để nhà quản trị có quyền hạn? Về nguồn gốc quyền hạn, có nhiều ý ki...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 12:20

... đoàn quản lý phải đáp ứng Hợp lý: Mỗi nhân viên phải trả công bằng, tương xứng với nỗ lực, khả nhân viên Cân đối: Lương, phúc lợi khoản thưởng khác phải hợp lý 4 - Quản trị nguồn nhân lực Chi ... thù lao ý nghĩa doanh nghiệp? Mục tiêu hệ thống thù lao? Mối liên hệ sách thù lao với sách nguồn nhân lực khác? Lý thuyết công thiết kế hệ thống thù lao? Các phư...

Ngày tải lên: 23/08/2015, 14:40

... tố như: • Những cần đào tạo • Những kỹ cần đào tạo? • Kỹ cần ưu tiên đào tạo trước? Khóa học thị trường có đào tạo kỹ này? • Hình thức đào tạo chọn gì? Đào tạo chỗ hay đào tạo tập trung? • Sau ... bảng sau: Người cần đào tạo Kỹ cần đào tạo Khóa học tương ứng (nếu có) Thứ tự ưu tiên Thời gian đào tạo Hình thức đào tạo Nhân lực tham gia đào tạo...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:24

... 2.2.2.1 Phương pháp tính dự báo nhu cầu nhân lực tổ chức dựa vào cầu nhân lực đơn vị phận  Người quản lý đơn vị phận (phòng, ban, phân xưởng…) dự đoán nhu cầu nhân lực phận sở mục tiêu, khối lượng ... cung nhân lực 3.2.Cung bên ngoài:  Phân tích thị trường lao động  Nguồn cung cấp nhân lực ngành nghề mà tổ chức có nhu cầu  Thiết lập mối quan hệ với đơn vị cung cấp...

Ngày tải lên: 03/06/2014, 20:49

... Mục tiêu chương Thù lao lao động Câu hỏi chương Thù lao lao động Cấu trúc trình bày   Tiền lương/tiền công  Khuyến khích tài  Thù lao lao động Phúc lợi dịch vụ Thù lao lao động   Mục ... TLLĐ Mục tiêu   Thúc đẩy người lao động lại tổ chức  12 Thúc đẩy gia nhập tổ chức Thúc đẩy người lao động tổ chức thực công việc mức độ cao Thù lao lao động   Mụ...

Ngày tải lên: 03/06/2014, 20:51

... BIẾN ĐỘNG CỦA THỊ TRƯỜNG MÔI TRƯỜNG ĐƠN GIẢN ỔN ĐỊNH MÔI TRƯỜNG ĐƠN GIẢN NĂNG ĐỘNG MÔI TRƯỜNG PHỨC TẠP ỔN ĐỊNH MÔI TRUỜNG PHỨC TẠP NĂNG ĐỘNG VAI TRÒ VÀ ĐẶC ĐIỂM CÁC LOẠI MÔI TRƯỜNG • Môi trường ... trường ảnh hửơng đến hoạt động doanh nghiệp (hoặc tổ chức) mặt sau : Đến kết hoạt động doanh nghiệp Đến phạm vi hoạt động doanh nghiệp Đến mục tiêu chiến lược hoạt...

Ngày tải lên: 14/06/2014, 21:00

... loại định • Có nhiều cách phân loại định quản trị, thể tính đa dạng, phong phú định quản trị, thông thường chia định quản trị theo tiêu thức sau : II.1 Theo tính chất vấn đề định  Quyết định ... chức II .4 Theo chức quản trị  Quyết  Quyết  Quyết  Quyết định kế hoạch định tổ chức định điều hành định kiểm tra II.5.Theo phương thức soạn thảo  C...

Ngày tải lên: 14/06/2014, 21:00

... hội, tư tưởng, khoa học kỹ thuật…  Theo cấp quản trị: mục tiêu kinh tế, ngành, doanh nghiệp  Theo thời gian: mục tiêu ngắn hạn, dài hạn LOGO LOGO III Mục tiêu 3 .5 Quản trị theo mục tiêu (MBO: ... LOGO I Khái niệm  Hoạch định chức chức nhà quản trị Các chức khác dựa chức Hoạch định A B Tổ chức QUẢN TRỊ Lãnh đạo C D Kiểm tra I Khái niệm  Hoạch định trình xác định ... thiết để...

Ngày tải lên: 24/06/2014, 22:47

... III- Sửa, Xóa Trigger: Sửa Trigger: ALTER TRIGGER ON [WITH ENCRYPTION] AFTER | FOR {DELETE, INSERT, UPDATE} AS Xóa Trigger: DROP TRIGGER ... • SP định trigger thực Trigger thực cuối Các Trigger lại thực theo thứ tự tạo chúng 16 Mã hóa 5- Thực hay không thực Trigger ALTER TABLE ENABLE | DISABLE TRIGGER ALL | [,…n] ... biểu cập nhật cần thiết Mã hóa II- Tạo Trigger ch...

Ngày tải lên: 05/07/2014, 15:56

... Vai trò định nguồn cung chuỗi cung ứng Quyết định từ làm hay thuê  định nguồn cung Oursourcing off-shores Định nguồn cung qui trình mua sản phẩm dịch vụ: giá trị tạo rủi ro Định nguồn cung ... dung Vai trò định nguồn cung chuỗi cung ứng Đánh giá nhà cung cấp Lựa chọn nhà cung cấp hợp đồng Thiết kế hợp tác Qui trình thu mua Phân tích hoạ...

Ngày tải lên: 15/07/2014, 18:09

Ngày tải lên: 08/08/2014, 03:23

... PHẦN 1: CÁC THUYẾT NHU CẦU Nhu cầu thuyết nhu cầu Thuyết phân cấp nhu cầu Thuyết nhu cầu ERG Thuyết nhu cầu đạt Thuyết yếu tố Nhận xét chung PHẦN 2: ỨNG DỤNG Ứng dụng thuyết nhu cầu Biện pháp ... Test) để đo lường nhu cầu nAch Kết luận: người có nhu cầu  nAch : Nhu cầu thành tựu  nAff : Nhu cầu liên minh  nPow: Nhu cầu quyền lực...

Ngày tải lên: 06/10/2014, 21:09