Tổng hợp bài tập nhóm môn quản trị nguồn nhân lực có đáp án

BÀI TẬP NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Tình huống 1: Công ty cổ phần Tiến Thành

... quan công ty Cổ phần Tiến Thành Những khó khăn nhân lực nguyên nhân Chiến lược xây dựng đội ngũ nhân Giới thiệu tổng quan Cty CP Tiến Thành Thành lập: năm 2006 Sơn La  Giám đốc: Đỗ Tiến Trung ... nhiều Thực trạng quản lý nguồn nhân lực • Nguyên nhân tình trạng nhân lực khó khăn: • Không có chiến lược xây dựng phát triển nguồn nhân lực • Không có qui chế, qui trình cụ thể công việc • Thiếu ... theo cảm tính: Thiếu công • Chính sách lương thưởng thiếu hấp dẫn Thực trạng quản lý nguồn nhân lực • • Nguyên nhân tình trạng nhân lực khó khăn: Thiếu quan tâm đến đời sống nhân viên: trả lương,...

18
3,913
13

Tài liệu ôn thi môn Quản trị Học chủ đề Quản trị nguồn nhân lực có đáp án

... pháp hệ thống công cụ, tác động vào nguồn nhân lực để có nguồn nhân lực có đầy đủ sức khoẻ, có văn hoá, có trình độ chuyên môn, nắm bắt thành tựu khoa học kỹ thuật mới, có đủ nhân cách đạo đức ... nguồn nhân lực +Kế hoạch hóa nguồn nhân lực giử vai trò trung tâm hệ thống kế hoạch tổ chức.Kế hoạch hóa nguồn nhân lực có vai trò quan trọng kế hoạch nguồn lực khác tổ chức Tuy nhiên, ngày lực ... thần Con người chủ thể hoạt động hoạt động quản lý tổ chức Thứ 2: Quản lý nguồn nhân lực có ý nghĩa định đưa đến hiệu tổ chức: - Quản lý nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích trình quản lý +) Quá...

25
1,621
6

BÀI THU HOẠCH NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

... Có thể nói, quản trị nguồn nhân lực tiến hành thu hút, tuyển chọn, bố trí, sử dụng lạo động lực để trì nguồn lực ổn định tổ chức - Quản trị nguồn nhân lực có chức thu hút nguồn nhân lực, đào tạo ... triển giúp nhà quản trị giải vấn đề mâu thu n, xung đột cá nhân - 16 - Bài thu hoạch nhóm – K3.C66A Quy Nhơn, tháng 12.2010 công đoàn với nhà quản trị, đề sách quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp ... rộng hơn, không bao Bài thu hoạch nhóm – K3.C66A Quy Nhơn, tháng 12.2010 phát triển nguồn nhân lực - Đào tạo nguồn nhân lực mang tính chất ngắn hạn kinh tế - Đào tạo nguồn nhân lực thực chất trình...

18
4,764
22

Bài tập tình huống quản trị nguồn nhân lực

... người phụ trách vấn đề nhân Chị không hiểu làm quản lý nguồn nhân lực cải thiện tình hình công ty thấy lập kế hoạch nguồn nhân lực Chị đồng ý với triết lý công ty cho nguồn nhân lực liên quan đến ... tích quan điểm quản trị nhân ông David Ogilvy Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi người biết dùng người giỏi mình” Hãy đưa quan điểm quản trị nhân Việt Nam phân tích quan điểm TÌNH HUỐNG 9: KỸ ... với chức quản lý nguồn nhân lực? Những kỹ giúp chị Phụng quản lý hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực? Kiến thức kỹ chị thiếu? Giả sử bạn vị trí đề xuất với chị Phụng tuyển trưởng phòng nhân Bạn...

14
8,571
27

Bài thuyết trình môn quản trị nguồn nhân lực

... đâu? - Nguồn nhân lực từ nông dân: chiếm khoảng 73% dân số nước - Nguồn nhân lực từ công nhân: chiếm khoảng 6% dân số nước (Số liệu thống kê năm 2008) + Trình độ lực nào? + Nguồn nhân lực đào ... triển nguồn nhân lực Sự khác nhau: Đào tạo nguồn nhân lực Tập trung vào công việc - Phạm vi: cá nhân - Thời gian: ngắn hạn - Mục đích: khắc phục thiếu hụt kiến thức kỹ - Đào tạo nguồn nhân lực ... nghiệp? • Nguồn nhân lực Việt Nam dồi chưa quan tâm mức • Nguồn nhân lực xuất phát từ nông dân công nhân chiếm đa số kinh tế • Đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu công việc • Chất lượng nguồn nhân lực trước...

15
2,070
24

Tài liệu Bài tập tình huống - Quản trị nguồn nhân lực pptx

14
3,671
43

Bài tập tình huống quản trị nguồn nhân lực

21
2,037
4

Tiểu luận bài tập tình huống quản trị nguồn nhân lực Quản lý là hoàn thành công việc thông qua con người

... Nhận định: Con người, tổ chức, nguồn lực quí giá đắt khó quản lý nhất.” nhận định hoàn toàn xác Tạo phần lớn nguồn lực khác Vì nguồn lực người nguồn lực quan trọng nhất? Nguồn nhân lực tạo sức ... khó quản lý Định nghĩa Quản lý hoàn thành công việc thông qua người (R Falk, “The business of Management”) thực dễ phát biểu vô khó thực hành Hành vi người phức tạp khó lường Công việc quan ... tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu tổ chức Việc quản lý người tổ chức khó nghệ thuật MỘT SỐ PHÂN TÍCH – NHẬN ĐỊNH Định nghĩa quản lý hoàn thành công việc thông qua người' ' (R Falk, ``The...

43
1,476
4

Bài tiểu luận môn Quản trị nguồn nhân lực HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI PHÒNG KINH DOANH CÔNG TY TNT

... mạng lới kinh doanh nớc với 23 văn phòng, chi nhánh 450 nhân viên S tổ chức Ban giám đốc Phũng iu Vn Phòng Kế toánHành chánh Phũng Kinh Doanh Phòng D.Vụ Khách Hàng Phòng Nhân Sự Chức công ty - Cung ... phòng kinh doanh: Tỷ Trọ ng doanh thu the o lĩnh vực kinh doanh c khác h hàng 0 Nông nghiệp 5% Đồ g ỗ 6% Khác 0% iện tử 7% Dệt may 2% Nguồn phòng kinh doanh TNT- Vietrans Qua biểu đồ ta thấy doanh ... k hoch kinh doanh Xõy dng, o to i ng nhõn viờn kinh doanh iu hnh cựng nhõn viờn kinh doanh m bo doanh s Tham mu cho giỏm c cỏc k hoch kinh doanh, chu trỏch nhim trc Ban lónh o cụng ty v doanh...

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - TRAINING NEEDS ANALYSIS and TRAINING ASSESMENT

... cho doanh nghiệp 04/07/14 TRÌNH BÀY • TRÌNH BÀY - MỖI NHÓM 10 PHÚT • NHÓM KHÁC CÓ QUYỀN CHẤT VẤN HOẶC BỔ SUNG 05 PHÚT 04/07/14 TRAINING NEEDS ANALYSIS Đánh giá nhu cầu đào tạo ? + Là trình nghiên ... hợp chung với nhân viên để nhận xét cách làm ( nhân viên Sales – Marketing – Quảng cáo) 04/07/14 18 BÁO CÁO T N A Công việc thực Tóm tắt nội dung Đề xuất khóa học 04/07/14 19 ĐỀ TÀI THẢO LUẬN ... học quản lý cho Tổ trưởng sản xuất động quạt máy động điện, công ty AAA, Doanh nghiệp có ISO 9001:2000 Nhân viên tuổi từ 25 – 35, chưa đào tạo kỹ quản lý Câu 2: Khóa học bán hàng dành cho nhân...

22
1,152
4

Bài tập nhóm môn quản trị kinh doanh khách sạn khách sạn hợp tác kinh doanh đặc quyền

... nhận quyền việc điều hành công việc kinh doanh. ” 2) Khách sạn hợp tác đặc quyền (Franchise hotel) a) Khách sạn hợp tác đặc quyền gì? Khách sạn hợp tác đặc quyền (Franchise Hotel) khách sạn tư ... KHÁCH SẠN HỢP TÁC ĐẶC QUYỀN ( FRANCHISE HOTEL) A.TỔNG QUAN VỀ KHÁCH SẠN HỢP TÁC ĐẶC QUYỀN I/ Khái niệm 1) Franchise gì? Franchise nhượng quyền thương mại hay nhượng quyền kinh doanh, dùng ... kết kinh doanh cuối khách sạn 2) Bên bán: a) Ưu điểm: a.1) Phát triển nhân rộng mạng lưới kinh doanh Có thể nói, khách sạn hợp tác đặc quyền đảm bảo cho phát triển thương hiệu tập đoàn khách sạn...

15
1,221
3

Bài tập nhóm môn quản trị chiến lược

... Nguyễn Phạm Tuyết Anh SP TT Áp lực mặt Áp lực thay Trang 13 Quản trị chiến lược GVGD: Nguyễn Phạm Tuyết Anh Trang 14 Quản trị chiến lược 1) Mô hình áp lực: Áp lực cạnh tranh nhà cung cấp: Số lượng ... mục tiêu chiến lược đánh giá kế hoạch triển khai để xử lý rủi ro II) Các yếu tố mội trường kinh doanh: A) Môi trường vĩ mô: GVGD: Nguyễn Phạm Tuyết Anh Trang Quản trị chiến lược 1) Chính trị, pháp ... 17 Quản trị chiến lược (Nguồn: Jaccar, BVSC) Nhìn chung ngành sản xuất sữa Việt Nam có mức sinh lời cao, nhiên mức sinh lời giữ nhóm sản phẩm có khác biệt lớn Sản phẩm sữa bột trung cao cấp nhóm...

27
2,385
11

BÀI tập NHÓM môn QUẢN TRỊ CHIẾN lược CHUYÊN đề CHIẾN lược hội NHẬP dọc

... có từ chuyên môn hóa biến Để đề phòng biến đó, công ty hội nhập dọc theo giai đoạn liên tiếp chuỗi giá trị 1.3 Bảo vệ chất lượng sản phẩm Hội nhập dọc có lý để bảo vệ chất lượng Hội nhập dọc cho ... phí quản lý IV CÁC PHƯƠNG ÁN HỘI NHẬP DỌC 14 Các lợi liên quan đến hội nhập dọc làm nảy sinh câu hỏi liệu thu hái lợi ích hội nhập dọc hay không, bỏ chi phí quản lý liên quan Các lợi ích hội nhập ... nhiên, điều có ý nghĩa mặt tư việc theo đuổi chiến lược hội nhập dọc hình chóp cách để giảm chi phí quản lý hội nhập hội nhập hoàn toàn Nguyên hội nhập hình chóp có khả tạo động để nhà cung cấp...

22
4,519
13

Bài tập nhóm môn: Quản trị chiến lược pdf

... Sabeco xây dựng chiến lược ngắn hạn dài hạn 5.1 Chiến lược cấp công ty 5.1.1 Chiến lược tăng trưởng tập trung Chiến lược phát triển thương hiệu công ty 36 Dù bình chọn vị trí 54/72 tập đoàn sản ... phân khúc theo độ tuổi: o o o o o o Nhóm 1: từ 15 - 22 tuổi Nhóm 2: từ 22 - 29 tuổi Nhóm 3: từ 29 - 39 tuổi Nhóm 4: từ 39 - 49 tuổi Nhóm 5: từ 49 - 59 tuổi Nhóm 6: từ 59 tuổi trở lên Ngoài ra, ... kiệm chi phí vận chuyển từ TPHCM đến miền nuớc 5.2 Chiến lược cấp đơn vị kinh doanh 5.2.1 Chiến lược khác biệt hóa sản phẩm Sabeco theo chiến lược khác biệt hóa sản phẩm, tạo nhiều sản phẩm nhằm...

41
2,188
18

Xem thêm