0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng trường đại học FPT

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên khối dịch vụ ngân hàng và tài chính cá nhân - ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên khối dịch vụ ngân hàng và tài chính cá nhân - ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank

... độ hài lòng công việc cán nhân viên khối dịch vụ ngân hàng tài cá nhân - ngân hàng Techcombank? -Thực trạng mức độ hài lòng công việc cán nhân viên khối dịch vụ ngân hàng tài cá nhân - ngân hàng ... hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam Techcombank - Đo lường mức độ hài lòng trong công việc cán nhân viên khối dịch vụ ngân hàng tài cá nhân - ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam Techcombank - Đề xuất ... nhằm nâng cao mức độ hài lòng trong công việc cán nhân viên khối dịch vụ ngân hàng tài cá nhân - ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam Techcombank 2.2 Câu hỏi nghiên cứu -Những yếu tố tác động đến mức...
  • 104
  • 3,027
  • 19
nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên tại hội sở ngân hàng thương mại cổ phần bắc á

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên tại hội sở ngân hàng thương mại cổ phần bắc á

... tế quốc dân Viện quản trị kinh doanh Nguyễn thị hòa Nâng cao mức độ hài lòng công việc nhân viên hội sở Ngân hàng Thơng mại Cổ phần Bắc Ngời hớng dẫn khoa học: TS nguyễn quốc Hà Nội, năm 2013 ... tế quốc dân Viện quản trị kinh doanh Nguyễn thị hòa Nâng cao mức độ hài lòng công việc nhân viên hội sở Ngân hàng Thơng mại Cổ phần Bắc Ngời hớng dẫn khoa học: TS nguyễn quốc Hà Nội, năm 2013 ... nõng cao mc hi lũng cụng vic ca CBNV ti hi s Ngõn hng TMCP Bc T vic phõn tớch thc trng chng 2, cựng vi vic nghiờn cu nh hng ca ngõn hng thi gian ti, tỏc gi a mt s gii phỏp nhm nõng cao mc...
  • 163
  • 1,145
  • 8
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, giảng viên tại trường cao đẳng nghề đồng tháp 2015

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, giảng viên tại trường cao đẳng nghề đồng tháp 2015

... tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp; - Đánh giá tác động yếu tố đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp; - Đề ... hài lòng Nhưng chưa có đề tài nghiên cứu mức độ hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường nghề Do đó, đề tài Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường Cao ... đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên đơn vị Chính lý đó, chọn đề tài Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp để giúp Nhà trường...
  • 129
  • 2,162
  • 5
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

... hoạt động chung phòng ban anh/chị làm việc có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng 11 Sự công việc ngân hàng đãi ngộ nhân viên có mức độ quan trọng cá nhân ... quan trọng Cơ hội thăng tiến ngân hàng có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng Các sách nhân viên ngân hàng có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không ... toàn đồng ý Tôi hài lòng với việc đào tạo ngân hàng cho công việc * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý Tôi hài lòng với khối lượng chương trình đào tạo để thăng tiến công việc * Hoàn toàn...
  • 9
  • 4,815
  • 64
Một số giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty TNHH whittier wood products việt nam

Một số giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty TNHH whittier wood products việt nam

... trạng mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty TNHH Whittier Wood Products Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn công việc công ty TNHH Whittier Wood Products Việt ... việc nâng cao mức độ thỏa mãn người lao động đem lại hiệu cao cho công ty Mục đích đề tài  Đề tài thực nhằm mục đích đưa giải pháp để nâng cao mức độ thỏa mãn người lao động công ty TNHH Whittier ... riêng đưa giải pháp nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty TNHH Whittier Wood Products Việt Nam Kết cấu đề tài Chương 1: Cơ sở lý luận đo lường thỏa mãn người lao động Chương...
  • 121
  • 582
  • 2
ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP.HCM

ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP.HCM

... việc Viện www.trungtamtinhoc.edu.vn MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Tìm hiểu thực trạng mức độ hài lòng nhân viên công việc Viện Nghiên cứu, khảo sát nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên công việc, ... nhân - Giảm chi phí tuyển dụng, đào tạo nhân viên www.trungtamtinhoc.edu.vn - Nâng cao suất hiệu làm việc nhân viên - Tăng gắn bó với Viện nhân viên ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU Những nhân viên làm việc ... sát, đánh giá đề xuất giải pháp để nâng cao mức hài lòng nhân viên đồng thời tăng hiệu làm việc MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Tỷ lệ nhân viên làm trễ, vắng mặt Tìm hiểu thực trạng mức độ hài lòng nhân viên...
  • 16
  • 514
  • 0
Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Trà Vinh

Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Trà Vinh

... (2) Các nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc nhân viên khối văn phòng Thành Phố Trà Vinh? (3) Các hàm ý quản trị để nâng cao mức độ hài lòng công việc nhân viên khối văn phòng Thành Phố ... sau: (1) Phân tích thực trạng công việc nhân viên khối văn phòng Thành Phố Trà Vinh (2) Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc nhân viên khối văn phòng Thành Phố Trà Vinh (3) ... cứu đề tài phân tích thực trạng công việc nhân viên khối văn phòng Thành Phố Trà Vinh, phân tích nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc nhân viên khối văn phòng Thành Phố Trà Vinh Đề tài...
  • 126
  • 851
  • 8
đánh giá mức độ hài lõng trong công việc của nhân viên công ty cổ phần dầu khí mê kông

đánh giá mức độ hài lõng trong công việc của nhân viên công ty cổ phần dầu khí mê kông

... Phƣợng SVTH: Nguyễn Đăng Hùng Đánh giá mức độ hài lòng công việc nhân viên Công ty cổ phần Dầu khí Mê kông Do đó, việc xây dựng đội ngũ lao động Công ty cổ phần Dầu khí Mê Kông số lƣợng lẫn chất lƣợng ... Đánh giá mức độ hài lòng công việc nhân viên Công ty cổ phần Dầu khí Mê kông CHƢƠNG TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DẦU KHÍ MEKONG 3.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY 3.1.1 Sơ lƣợc công ty Tên Công ... Nguyễn Đăng Hùng 14 Đánh giá mức độ hài lòng công việc nhân viên Công ty cổ phần Dầu khí Mê kông BẢNG 3: TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ TRONG CÁC THANG ĐO NHÂN TỐ Nhân tố Tiêu chí đánh giá Công việc cho phép anh/chị...
  • 117
  • 256
  • 1
Nghiên cứu mức độ hài lòng trong công việc của sinh viên chương trình cử nhân quốc tế tại đại học kinh tế quốc dân sau khi ra trường

Nghiên cứu mức độ hài lòng trong công việc của sinh viên chương trình cử nhân quốc tế tại đại học kinh tế quốc dân sau khi ra trường

... viễn cảnh việc làm sau trường Chính lí trên, nhóm nghiên cứu định chọn đề tài Nghiên cứu mức độ hài lòng công việc sinh viên Chương trình Cử nhân Quốc tế Đại học Kinh tế Quốc Dân sau trường nhằm ... trình Cử nhân Quốc tế trường Đại học Kinh tế Quốc dân sau trường - Lí giải khái quát yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc cựu sinh viên - Kiểm chứng mối liên hệ mức độ hài lòng công việc kết học ... Economics – Viện Đào NEU tạo Quốc tế National Economics University – Trường Đại học Kinh tế Quốc IBD@NEU dân Chương trình Cử nhân Quốc tế trường Đại học Kinh tế Quốc SV dân Sinh viên CSV CTKTT USD VND...
  • 128
  • 662
  • 4
TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN - KIỂM ĐỊNH TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẠI DƯƠNG (OCEANBANK).PDF

TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN - KIỂM ĐỊNH TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẠI DƯƠNG (OCEANBANK).PDF

... (n=237) EFA T test Wallis 24 3.1 ngh - - - 25 - - - - 26 - - : - 27 - - b 2.2 3.1 ,b (R 28 - , Kruskal Wallis 3.2 K 29 : 4.1 00 241 37 n = 237 h 5- ) 30 4.2 - , , Burnstein, 1994) , , , 1995) ... lai : : u ch nh n tr c p C 2.1 q n c: 2011, trang 1) - - - - - Beer et al (1984) - Cascio (1998) - Werther, Davis (1996) - 2011, trang 3-4 ) C : le, Pierper Guest, Walton, Carrel, Elbert, Hafield, ... 0,557 0,654 Alpha = ,830 Alpha = ,733 h -Meyer50 n 0, EFA 35 -Tamimi, 2003) 30 0, 30 , 0, Ki nh KMO Bartlett H s Kaiser-Meyer-Olkin Ki m nh Bartlett Approx Chi-Square df Sig 0,712 3150,562 435 0,000...
  • 119
  • 360
  • 0
Đánh giá sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức ngành thuế tỉnh kiên giang

Đánh giá sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức ngành thuế tỉnh kiên giang

... BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG - - VĂN THANH LÂM ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC THUỘC NGÀNH THUẾ TỈNH KIÊN GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành ... sách nhân hợp lý nhằm nâng cao hài lòng CBCC công việc Đây lý tác giả chọn đề tài Đánh giá hài lòng công việc cán công chức thuộc ngành thuế tỉnh Kiên Giang để nghiên cứu MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Mục ... mục tiêu chính: Thứ nhất, hệ thống hóa lý luận hài lòng việc đánh giá hài lòng CBCC; xác lập mô hình đánh giá hài lòng CBCC ngành Thuế tỉnh Kiên Giang Thứ hai, đo lường, kiểm định tác động, xác...
  • 110
  • 1,055
  • 9

Xem thêm

Từ khóa: luận văn tốt nghiệp đánh giá mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn an giang chi nhánh thoại sơnmức độ hài lòng trong công việcđánh giá công tác thực hiện công việc của cán bộ nhân viên tại ngân hàng tmcp công thương việt nam – chi nhánh bình xuyênsự cần thiết phải nâng cao mức độ hài lòng của người lao động trong công việcluận văn nâng cao mức độ hài lòng của khách du lịch đối với tour du lịch sinh thái của công ty cổ phần du lịch cửu longnang cao muc do hai longnâng cao mức độ hài lòng của khách hàngnang cao muc do hai long ve chat luong giang day tai truong dai hocmột số giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm nước suối vĩnh hảosự hài lòng trong công việc của nhân viêncác yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bìnhnâng cao trình độ quản lý và năng lực làm việc của cán bộ nhân viên ngân hàngcông việc làm thêm cho nhân viên văn phòngnâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ cán bộ công nhân viên trong công ty nhằm tạo tiền đề vững chắc cho hoàn thiện cơ cấu sản phẩmsự hài lòng trong công việcchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Chuong 2 nhận dạng rui roQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ