... công ty đã liên tục tăng số lượng lao động nhưng số lao động này được công ty sử dụng hết, không để dôi dư. Nếu chỉ nhìn vào tình hình biến động số lượng lao động này thì ta thấy công ty sử dụng ... doanh nghiệp. Sử dụng có hiệu quả lực lượng lao động, khai thác tối đa tiềm năng lao động của mỗi người là một yêu cầu đối với công tác quản trị lao động. Theo đó, các nhà quản trị lao động có thể ... phân công lao động. Như vậy, với cơ cấu gọn nhẹ như trên, công ty có thể sử dụng lao động có hiệu quả, tránh được tình trạng dư thừa lao động. Cơ cấu này rất thuận lợi cho công ty hoạt động với...