Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Thuốc lá Thăng Long 1

... thấy việc hoàn thiện quy chế trả lương Công ty Thuốc Thăng Long cần thiết Đó lý học viên muốn nghiên cứu đề tài: Hoàn thiện quy chế trả lương Công ty Thuốc Thăng Long cho luận văn thạc sỹ Qua ... Chương 1: Cơ sở lý luận tiền lương quy chế trả lương doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng quy chế trả lương Công ty Thuốc Thăng Long Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương Công ty ... hoàn thiện quy chế trả lương Công ty Thuốc Thăng Long Đối tượng phạm vi nghiên cứu * Đối tượng nghiên cứu: - Những lý luận tiền lương quy chế trả lương doanh nghiệp - Quy chế trả lương Công ty...

đo án quản trị kinh doanh, hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần sơn nhật bản

... chung công ty cổ phần sơn Nhật Bản Công ty Cổ phần Sơn Nhật Bản thành lập sở sát nhập, hợp tác công ty Hóa chất Công nghiệp Nhật Bản (Nhật Bản) công ty TNHH Hà Minh Anh (Việt Nam) Khởi đầu từ công ... BẢN 2.1 Sự cần thiết công tác hoàn thiện quy chế trả lương công ty cổ phần sơn Nhật Bản 2.1.1 Vai trò quy chế trả lương - Đối với Nhà nước Việc ban hành quy định quy chế trả lương cho người lao ... ty tiền lương hưởng theo thoả thuận người lao động Công ty 2.3 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương công ty cổ phần sơn Nhật Bản 2.3.1 Các biện pháp hoàn thiện quy chế trả lương tổ...

luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và thương mại Bắc Hà

... nghị hoàn thiện công tác tuyển dụng cần thiết công ty có 31 ể áp dụn cho công tác tuyển dụng công ty n CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁ YN DỤNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI BẮC HÀ ng quaề công ty ... cho công ty đội ngũ nhân lực có chất lượng, đồg hời sử dụng hiệu khai thác tiềm họ Công ty xây dựng thương mại Bắc Hà quan tâm đến công tác quản trị nhân công ty, đặc biệt công tác tuyển dụng nhân ... cứu: Công tác tuyển dụng nhân lực Công ty cổ phần Xây dựng thương i Bắc Hà - Phạm v hiên cứu + Nội dung: Đề tài nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực phạm vi doanh nghiệp, cụ thể Công ty cổ phần...

Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp tại công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam

... cứu cho đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp Công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam Thứ hai, phân tích thực trạng công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp Công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam từ rút ... nhằm hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp Công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Đội ngũ ... lực công ty Chính cấp thiết hạn chế công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp Công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam thúc đẩy tác giả lựa chọn đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ lao động...

Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Yên Bái

...

Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Duyên Hải

... vic cho ngi lao ng doanh nghip Chng 2: Thc trng to ng lc lm vic cho ngi lao ng cụng ty TNHH mt thnh viờn Duyờn Hi Chng 3: Mt s gii phỏp hon thin cụng tỏc to ng lc lm vic cho ngi lao ng cụng ty TNHH ... ng, hiu qu s dng lao ng L nn tng tng doanh s, ci thin li nhun 27 CHNG THC TRNG TO NG LC LM VIC CHO NGI LAO NG TRONG CễNG TY TNHH MTV DUYấN HI 2.1 Gii thiu s lc v Cụng ty TNHH MTV Duyờn Hi 2.1.1 ... 2.1.1 Thụng tin chung v cụng ty TNHH MTV Duyờn Hi Tờn cụng ty Tờn giao dch quc t Cụng ty TNHH MTV Duyờn Hi Duyen Hai one member limited liability company Tờn vit tt Cụng ty Duyờn Hi Ch s hu B Quc...

luận văn thạc sĩ quản tri nhân lực hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần công nghệ vĩnh hưng

... công tác tuyển dụng Công ty Cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng 2.1 Giới thiệu khái quát Công ty Cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng vi Khái quát nét trình hình thành phát tri n Công ty Cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng, ... tác tuyển dụng Công ty Cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng Công ty Cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng Chương Cơ sở lý luận tuyển dụng nhân lực tổ chức 1.1 ... ứng dụng công nghệ thông tin công tác tuyển dụng, chi phí tuyển dụng Chương Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng Công ty Cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng 3.1 Phương hướng phát tri n Công ty 3.1.1...

luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực hoàn thiện công tác đào tạo công nhân kỹ thuật tại công ty TNHH điện việt nam stanley

... luận đào tạo công nhân kỹ thuật doanh nghiệp - Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đào tạo công nhân kỹ thuật công ty TNHH Việt Nam Stanley - Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo ... tác đào tạo khối công nhân kỹ thuật công ty TNHH Điện Việt Nam Stanley - Phân tích thực trạng công tác đào tạo công nhân kỹ thuật công ty từ năm 2008 đến 2011 - Đề xuất giải pháp để hoàn thiện công ... dùng Việt Nam Giải pháp hỗ trợ cho công tác đào tạo công nhân kỹ thuật công ty - Hoàn thiện công tác tuyển dụng công nhân kỹ thuật Chính sách tuyển dụng: Đối với công nhân kỹ thuật công ty tập...

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại Công ty TNHH LV & Hòn Ngọc Viễn Đông

... dng nhu Xét duyệt cầu tuyển dụng S -QUY TRèNH TUYN M LAO NG CA CễNG TY Lập kế hoạch tuyển dụng Xét duyệt kế hoạch tuyển dụng 35 Hng Nhung Lp HCKT QTNL9B Thông báo tuyển dụng Trng H Kinh t Quc ... cụng ty c khng nh qua cht lng sn phm v s ng h ca khỏch hng sut nhiu nm qua Sau õy l mt s thụng tin chớnh v cụng ty: Tờn cụng ty: Cụng ty TNHH LV & Hũn Ngc Vin ụng Tờn giao dch quc t: LV & ORIENTAL ... doanh nghip o Chng - Thc trng Quy trỡnh tuyn dng ti Cụng ty TNHH LV & Hũn Ngc Vin ụng o Chng - Phng hng v gii phỏp nhm hon thin Cụng tỏc tuyn dng ti Cụng ty TNHH LV & Hũn Ngc Vin ụng Cui cựng,...

Đề Tài Quản Trị Nhân Lực Xây Dựng Quy Chế Trả Lương Cho Công Ty Cổ Phần Dầu Thực Vật Green

... tế Công ty Mọi sửa đổi, bổ sung quy chế phải HĐQT Công ty Cồ phần Dầu thực vật Green phê duyệt, ký định có hiệu lực thi hành Liên hệ thân Khi tiến hành xây dựng quy chế trả lương cho Công ty Cổ ... nội quy, quy chế công ty khác có đặc điểm sản xuất tương tự với công ty Nội dung thực hành II XÂY DỰNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG Chương I: Những quy định chung Điều 1: Căn để xây dựng quy chế trả lương ... Trang PHẦN MỞ ĐẦU PHẦN NỘI DUNG Phần 1: Tồng quan Công ty Cổ phần Dầu thực vật Green Phần 2: Xây dựng quy chế trả lương .6 I II Giới thiệu công...

Luận văn thạc sĩ Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty CP Tư vấn đầu tư xây dựng Phát triển đô thị Hà Nội

... quy chế trả lương Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư xây dựng Phát triển đô thị Hà Nội Chương 3: Gải pháp hoàn thiện Quy chế trả lương Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư xây dựng Phát triển đô thị Hà Nội ... Vì Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư xây dựng Phát triển đô thị Hà Nội chưa xây dựng quy chế trả lương thực phù hợp tình hình Hiện Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư xây dựng Phát triển đô thị Hà Nội ... quy chế trả lương, xây dựng quy chế trả lương, nhân tố ảnh hưởng đến việc xây dựng quy chế trả lương DNNN Hai là: Luận văn nêu thực trạng quy chế trả lương Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư xây dựng...

luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ quản lý phân xưởng sản xuất tại Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai

... 2: Yêu cầu lực quản lý cán quản lý phân xưởng Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai - Chương 3: Thực trạng lực quản lý cán quản lý phân xưởng Công ty cổ phần Xi măng vicem Hoàng Mai - Chương ... pháp nâng cao lực quản lý cho cán quản lý phân xưởng - Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ PHÂN XƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT ... từ Công ty cp xi măng Vicem Hoàng mai) 2.2 Đội ngũ Cán quản lý phân xưởng sản xuất Công ty cổ phần Xi măng 31 Vicem Hoàng Mai 2.2.1 Chức năng, nhiệm vụ cán quản lý phân xưởng Công ty cổ phần Xi...

107
1,162
9

luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH HẢI HÙNG

... Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến trung thành nhân viên Công ty TNHH Hải Hùng 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu đề tài : Xác định yếu tố ảnh hưởng đến trung thành nhân viên Công ty TNHH Hải Hùng ... đến trung thành nhân viên công ty TNHH Hải Hùng hình thành Mục tiêu đề tài : xác định yếu tố ảnh hưởng đến trung thành nhân viên doanh nghiệp, đo lường mức độ ảnh hưởng số yếu tố đến trung thành ... thưởng công trao quyền CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU SỰ TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH HẢI HÙNG 3.1 Giới thiệu chung công ty TNHH Hải Hùng Công ty TNHH Phát triển Công nghiệp Hải...

91
1,061
2

Xem thêm