Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Thuốc lá Thăng Long 1
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Thuốc lá Thăng Long 1
... thấy việc hoàn thiện quy chế trả lương Công ty Thuốc Thăng Long cần thiết Đó lý học viên muốn nghiên cứu đề tài: Hoàn thiện quy chế trả lương Công ty Thuốc Thăng Long cho luận văn thạc sỹ Qua ... Chương 1: Cơ sở lý luận tiền lương quy chế trả lương doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng quy chế trả lương Công ty Thuốc Thăn...
Ngày tải lên: 25/05/2015, 15:43
đo án quản trị kinh doanh, hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần sơn nhật bản
... chung công ty cổ phần sơn Nhật Bản Công ty Cổ phần Sơn Nhật Bản thành lập sở sát nhập, hợp tác công ty Hóa chất Công nghiệp Nhật Bản (Nhật Bản) công ty TNHH Hà Minh Anh (Việt Nam) Khởi đầu từ công ... BẢN 2.1 Sự cần thiết công tác hoàn thiện quy chế trả lương công ty cổ phần sơn Nhật Bản 2.1.1 Vai trò quy chế trả...
Ngày tải lên: 20/01/2015, 21:28
luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và thương mại Bắc Hà
... nghị hoàn thiện công tác tuyển dụng cần thiết công ty có 31 ể áp dụn cho công tác tuyển dụng công ty n CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁ YN DỤNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI BẮC HÀ ng quaề công ty ... cho công ty đội ngũ nhân lực có chất lượng, đồg hời sử dụng hiệu khai thác tiềm họ Công ty xây dựng thương mại Bắc Hà quan tâm đến công...
Ngày tải lên: 24/05/2015, 07:17
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp tại công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam
... cứu cho đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp Công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam Thứ hai, phân tích thực trạng công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp Công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam từ rút ... nhằm hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp Công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam...
Ngày tải lên: 25/05/2015, 15:43
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Yên Bái
Ngày tải lên: 25/05/2015, 15:43
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Duyên Hải
... vic cho ngi lao ng doanh nghip Chng 2: Thc trng to ng lc lm vic cho ngi lao ng cụng ty TNHH mt thnh viờn Duyờn Hi Chng 3: Mt s gii phỏp hon thin cụng tỏc to ng lc lm vic cho ngi lao ng cụng ty TNHH ... ng, hiu qu s dng lao ng L nn tng tng doanh s, ci thin li nhun 27 CHNG THC TRNG TO NG LC LM VIC CHO NGI LAO NG TRONG CễNG TY TNHH MTV DUYấN HI 2.1 Gii thiu s lc...
Ngày tải lên: 25/05/2015, 15:43
luận văn thạc sĩ quản tri nhân lực hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần công nghệ vĩnh hưng
... công tác tuyển dụng Công ty Cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng 2.1 Giới thiệu khái quát Công ty Cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng vi Khái quát nét trình hình thành phát tri n Công ty Cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng, ... tác tuyển dụng Công ty Cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng...
Ngày tải lên: 22/06/2015, 20:05
luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực hoàn thiện công tác đào tạo công nhân kỹ thuật tại công ty TNHH điện việt nam stanley
... luận đào tạo công nhân kỹ thuật doanh nghiệp - Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đào tạo công nhân kỹ thuật công ty TNHH Việt Nam Stanley - Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo ... tác đào tạo khối công nhân kỹ thuật công ty TNHH Điện Việt Nam Stanley - Phân tích thực trạng công tác đào t...
Ngày tải lên: 23/06/2015, 11:46
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại Công ty TNHH LV & Hòn Ngọc Viễn Đông
... dng nhu Xét duyệt cầu tuyển dụng S -QUY TRèNH TUYN M LAO NG CA CễNG TY Lập kế hoạch tuyển dụng Xét duyệt kế hoạch tuyển dụng 35 Hng Nhung Lp HCKT QTNL9B Thông báo tuyển dụng Trng H Kinh t Quc ... cụng ty c khng nh qua cht lng sn phm v s ng h ca khỏch hng sut nhiu nm qua Sau õy l mt s thụng tin chớnh v cụng ty: Tờn cụng ty: Cụng ty TNHH LV & Hũn Ngc Vin ụng Tờn...
Ngày tải lên: 22/06/2015, 18:55
Đề Tài Quản Trị Nhân Lực Xây Dựng Quy Chế Trả Lương Cho Công Ty Cổ Phần Dầu Thực Vật Green
... tế Công ty Mọi sửa đổi, bổ sung quy chế phải HĐQT Công ty Cồ phần Dầu thực vật Green phê duyệt, ký định có hiệu lực thi hành Liên hệ thân Khi tiến hành xây dựng quy chế trả lương cho Công ty Cổ ... nội quy, quy chế công ty khác có đặc điểm sản xuất tương tự với công ty Nội dung thực hành II XÂY DỰNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG Chương I: Những...
Ngày tải lên: 20/11/2015, 22:05
Luận văn thạc sĩ Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty CP Tư vấn đầu tư xây dựng Phát triển đô thị Hà Nội
... quy chế trả lương Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư xây dựng Phát triển đô thị Hà Nội Chương 3: Gải pháp hoàn thiện Quy chế trả lương Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư xây dựng Phát triển đô thị Hà Nội ... Vì Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư xây dựng Phát triển đô thị Hà Nội chưa xây dựng quy c...
Ngày tải lên: 25/05/2015, 15:43
luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ quản lý phân xưởng sản xuất tại Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai
... 2: Yêu cầu lực quản lý cán quản lý phân xưởng Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai - Chương 3: Thực trạng lực quản lý cán quản lý phân xưởng Công ty cổ phần Xi măng vicem Hoàng Mai - Chương ... pháp nâng cao lực quản lý cho cán quản lý phân xưởng - Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Ma...
Ngày tải lên: 19/05/2015, 12:31
luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH HẢI HÙNG
... Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến trung thành nhân viên Công ty TNHH Hải Hùng 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu đề tài : Xác định yếu tố ảnh hưởng đến trung thành nhân viên Công ty TNHH Hải Hùng ... đến trung thành nhân viên công ty TNHH Hải Hùng hình thành Mục tiêu đề tài : xác định yếu tố ảnh hưởng đến...
Ngày tải lên: 19/05/2015, 12:31
luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Ban Quản lý các dự án đường thủy nội địa phía Bắc
... giải pháp nhằm nâng cao CLNNL Ban Quản lý dự án ĐTNĐ phía Bắc giai đoạn 2013- 2020 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN 1.1 NHỮNG VẤN ... liệu tham khảo, nội dung luận văn gồm chương Chương 1: Cơ sở lý luận thực tiễn nâng cao CLNNL Ban Quản lý dự án Chương 2: Thực trạng việc nâng ca...
Ngày tải lên: 19/05/2015, 13:18