Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho lao động chuyên môn kỹ thuật cao tại Công ty Truyền tải điện 1

... cứu tạo động lực cho lao động chuyên môn kỹ thuật cao công ty Truyền tải điện giống luận văn tác giả nghiên cứu Luận văn Tạo động lực cho lao động chuyên môn kỹ thuật cao công ty Truyền tải điện ... luận lao động vai trò lao động chuyên môn kỹ thuật cao; động lực lao động, yếu tố, công cụ tạo...

Ngày tải lên: 26/04/2015, 14:12

... c a Nhà máy Phân tích th c tr ng công tác t o ng l c làm vi c cho công nhân t i Nhà máy May Veston Hòa Th ánh giá chung v công tác t o ng l c làm vi c cho công nhân t i Nhà máy May Veston Hòa ... C LÀM VI C CHO CÔNG NHÂN T I NHÀ MÁY MAY VESTON HÒA TH À N NG 2.1 T NG QUAN V NHÀ MÁY MAY VESTON HÒA TH À N NG 2.1.1 Thông tin chung v Nhà máy...

Ngày tải lên: 20/08/2015, 19:25

... qun lý thu TNCN: T chc b mỏy qun lý thu TNCN Chi cc thu th xó hot ng theo h thng t Chi cc thu n cỏc i qun lý thu thu Hin b mỏy qun lý thu thu TNCN ca Chi cc thu T Sn gm 01 i chuyờn qun lý thu TNCN ... thng t Chi cc thu thnh ph n cỏc i qun lý thu thu Hin b mỏy qun lý thu thu TNCN ca Chi cc thu thnh ph tnh Bc Ninh gm 01 i chuyờn qun lý thu T...

Ngày tải lên: 11/04/2014, 23:11

... thuế GTGT Doanh nghiệp thương mại Việt Nam 42 2.2.2 Gian lận thuế GTGT doanh nghiệp thương mại Việt Nam- Con số kiện 47 2.3 Nguyên nhân gian lận thuế GTGT doanh nghiệp thƣơng mại Việt ... dụng thuế GTGT Việt Nam 35 2.1.2 Doanh nghiệp thương mại nghĩa vụ nộp thuế 41 2.2 Thực trạng gian lận thuế GTGT doanh nghiệp thƣơng...

Ngày tải lên: 28/05/2014, 15:10

... 2 Trờng Đại học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN VĂN HUYNH NÂNG CAO HIệU QUả KINH DOANH TạI CÔNG TY TRáCH NHIệM HữU HạN MộT THàNH VIÊN METRONIC VIệT NAM Chuyên ngành: Quản trị doanh nghiệp Ngời ... KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN VĂN HUYNH NÂNG CAO HIệU QUả KINH DOANH TạI CÔNG TY TRáCH NHIệM HữU HạN MộT THàNH VIÊN METRONIC VIệT NAM Chuyên ngành: Quản trị doanh n...

Ngày tải lên: 03/03/2015, 16:19

... giá công tác quản lý tiền lương Công ty Cổ phần Địa ốc Dầu khí để rút học kinh nghiệm cho công ty Đó lý em lựa chọn đề tài: Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương Công ty Cổ phần Địa ốc Dầu khí ... Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý tiền lương công ty Cổ phần Địa ốc Dầu khí 4 CHƯƠNG 1: CỞ SỞ...

Ngày tải lên: 04/03/2015, 20:17

... thức khoán kinh doanh NH TMCP Đại Dương Chương 3: Phương hướng giải pháp hoàn thiện phương thức khoán kinh doanh NH TMCP Đại Dương 10 CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHƯƠNG THỨC KHOÁN TRONG KINH DOANH ... phương thức khoán kinh doanh ngân hàng thương mại - Phân tích thực trạng phương thức khoán kinh doanh NH TMCP Đại Dương - Đề...

Ngày tải lên: 04/03/2015, 20:18

... CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VẬT TƯ Y TẾ THANH HÓA 3.1 Giới thiệu công ty cổ phần thiết bị vật tư y tế Thanh Hóa 3.1.1 Thông tin chung công ty ... Công ty tuyển lao động trực tiếp người vào làm trung tâm kỹ thuật sữa chữa thiết bị y tế - Lao động trực tiếp: Lao động trực tiếp lực lượng tham gi...

Ngày tải lên: 04/03/2015, 20:18

... thực Luận văn thạc sỹ: Xây dựng sách marketing khách sạn Hòa Bình thực nhằm tìm hiểu việc xây dựng sách marketing dịch vụ khách sạn An Giang Những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu việc xây dựng sách ... thuyết xây dựng sách marketing áp dụng khách sạn Hoà Bình? - Hoạt động xây dựng sách marketing khách sạn Hoà Bình có thành côn...

Ngày tải lên: 04/03/2015, 20:18

... ĐỘI DỊCH VỤ HÀNH KHÁCH TRUNG TÂM DỊCH VỤ 31 HÀNG KHÔNG – CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG SÂN BAY NỘI BÀI 2.1 Giới thiệu Công ty Cổ phần Dịch vụ hàng không sân bay Nội Trung tâm Dịch vụ hàng không ... ty Cổ phần Dịch vụ hàng không sân bay Nội Bài Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo cho n...

Ngày tải lên: 04/03/2015, 20:28

... (2) Các nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc nhân viên khối văn phòng Thành Phố Trà Vinh? (3) Các hàm ý quản trị để nâng cao mức độ hài lòng công việc nhân viên khối văn phòng Thành Phố ... sau: (1) Phân tích thực trạng công việc nhân viên khối văn phòng Thành Phố Trà Vinh (2) Phân tích...

Ngày tải lên: 11/11/2015, 20:36