giáo trình quản trị nhân lực
Giáo trình quản trị nhân sự
... hàng, nhân viên, quyền, đoàn thể) Thiếu phối hợp chức Quản Trị Nhân Sự Thiếu phối hợp cấp quản trị nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhân Sự Thành chưa đánh giá khách quan Bốn bật quản trị nhân ... Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Giáo trình chuyên ngành Phần một: Tổng quát Chương một: Đại cương Quản Trị Nhân Sự I Điểm xuất phát Cấp Quản Trị Nhâ...
Giáo trình quản trị nhân sự
... Thiếu phối hợp chức Quản Trị Nhân Sự Thiếu phối hợp cấp quản trị nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhân Sự Thành chưa đánh giá khách quan Bốn bật quản trị nhân 1# Giới hạng điều hành quản lý 2# Trưởng ... Quản Trị Nhân Sự Phần một: Tổng quát Chương một: Đại cương Quản Trị Nhân Sự I Điểm xuất phát • • • • Cấp Quản Trị Nhân Sự chưa trang bị đủ...
Tài liệu Giáo trình Quản trị nhân lực pdf
... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC • Xu hướng quản trị • Ba chức năng: Thu hút, trì phát triển nhân lực • Ảnh hưởng môi trường nhân lực bên bên tổ • Môi trường quản trị nhân lực chức đến quản trị nhân lực ... cận quản trị Những kiến thức cốt lõi cần nắm • Hai mục tiêu quản trị nhân lực • Sự khác biệt quản trị nhân lực tổ chức hành nhân viên với tầm quan trọ...
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 3 pot
... vỡ mộng tăng lên Sự vỡ mộng tăng lên tới mức cá nhân làm hành vi ngổ ngợc - Sự ngổ ngợc dẫn tới hành vi phá huỷ nh gây đập phá Ngời công nhân tức giận xúc phạm tới ngời quản trị, làm tổn hại ... Những mục đích đợc nhà quản trị gọi tác nhân kích thích Các nhà quản trị thờng có thành công việc khuyến khích nhân viên, thờng tạo môi trờng có mục đích thích hợp (tác nhâ...
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 1 pdf
... chức (Xem hình 1. 1) Hình 1. 1 Quan hệ chức tổ chức quản trị nhân Sơ đồ mô tả nội dung quản trị nhân thực chức tổ chức Đối với loại hình doanh nghiệp phải quản trị tài nguyên nhân sự, nhng mức độ ... nhân viên II Khái niệm vai trò quản trị nhân sự: 2 .1 Khái niệm quản trị nhân sự: Kể từ hình thành xã hội loài ngời, ngời biết hợp quần thành tổ chức vấn đề...
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 2 pps
... thúc đẩy nhân tố môi trờng Động thúc đẩy Các nhân tố môi trờng Bản thân công việc Môi trờng làm việc - Thành tích - Chính sách quản trị - Sự thừa nhận thành tích đạt đợc - Giám sát - Công việc ... thành - Thụ động - Tích cực - Phụ thuộc - Độc lập - Xử theo vài cách - Có khả xử theo nhiều cách - Những ý thích nông bất thờng - Những...
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 15 ppsx
... nhiều lĩnh vực khác nh: Quản trị đại cơng; Quản trị nguồn nhân lực; Bán hàng tiếp thị ;Quản trị đối ngoại; Quản trị tài chánh; Quản trị sản xuất dịch vụ nói chung; Quản trị nghiên cứu Marketing ... tháng - Các khoá riêng đào tạo lĩnh vực quản trị kinh doanh, mà nhà quản trị cần lĩnh hội để làm đầy đủ, phong phú kiến thức sở họ - Các chơng trình đào t...
GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - PHẦN 4 potx
... Trong phải nhận khác cá nhân, điều có nghĩa nhà quản trị phải biết đợc ngời công nhân muốn họ Nhà quản trị tự đặt vào hoàn cảnh ngời công nhân để tìm hiểu thực xem ngời công nhân cần công việc họ ... công việc cần phải biết nhà quản trị nhân Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, sơ cho việc bố trí nhân viên phù hợp Một nhà quản trị tuyển chọn...
Giáo trình Quản trị nhân lực
... huy tài năng, công sức nguồn nhân lực - Quản trị nhân lực giúp ứng phó với thay đổi - Quản trị nhân lực kết hợp nguồn vốn nhân lực với nguồn vốn khác - Quản trị nhân lực xây dựng mối quan hệ tốt ... NỘI DUNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Trong thực tế có nhiều cách tiếp cận khác quản trị nhân lực, nhiên vào phân tích quản trị nhân lực theo góc độ chức Th...