Chuyên đề tốt nghiệp: Quản lý nguồn nhân lực tại khách sạn Mường ThanhLinh Đàm

Quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Hùng Phong, thực trạng và giải pháp.doc

... tình quản lý kinh doanh 2.4 THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN HÙNG PHONG VÀ GIẢI PHÁP 2.4.1 Thực trạng nhân Hiện tổng số lao động khách sạn 33 người Bảng 2.1: Tình hình nhân lực khách ... công tác quản lý đào tạo nguồn nhân lực để đưa khách sạn tồn phát triển ngày 2.5 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN HÙNG PHONG 2.5.1 Về cấu quản trị nhân Cơ ... việc CHƯƠNG 2: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN HÙNG PHONG, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP SVTH: Nguyễn Thiện Trung 17 Báo cáo thực tập GVHD: Ths.Lê Văn Quý 2.1 KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ ĐẶC ĐIỂM HOẠT...

51
1,700
14

Quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Hùng Phong, thực trạng và giải pháp

Quản lý nguồn nhân lực trong khách sạn Hồng Ngọc

... động, khách sạn Hông Ngọc trở thành chuỗi khách sạn với khách sạn thành viên có tổng công suất phòng gần 200 phòng.Và xu phát triển nay, theo dự kiến năm 2008 khách sạn khánh thành thêm khách sạn ... hoạt động chủ yếu công ty kinh doanh lĩnh vực dịch vụ du lịch (khách sạn, nhà hàng) Khách sạn Hồng Ngọc thành viên công ty TNHH Hồng Ngọc, đời nh tất yếu trình phát triển nhanh chóng nghành du lịch ... ty TNHH Hồng Ngọc với tên giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo...

64
1,224
6

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao cụng tác quản lý nguồn nhân lực tại Khách sạn Sofitel Legend Metropole Hanoi

... lý luận đề tài Chơng Phân tích thực trạng cụng tỏc qun lý nguồn nhân lực khách sạn Sofitel Legend Metropole Hanoi Chơng Mt s giải pháp nhằm nâng cao cụng tỏc qun lý nguồn nhân lực Khách sạn Sofitel ... Tìm giải pháp để nâng cao cụng tỏc qun lý nguồn nhân lực khách sạn Sofitel Legend Metropole Hanoi 2.3 Nhiệm vụ Dựa nghiên cứu nhân lực trình quản lý nhân lực Khách sạn Sofitel Metropole Hanoi, ... tìm hiểu thực trạng cụng tỏc quản lý nguồn nhân lực khách sạn Sofitel Legend Metropole Hanoi + Đánh giá đợc thực trạng cụng tỏc chất lợng nguồn nhân lực khách sạn Sofitel Legend Metropole Hanoi...

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện cơ chế quản lý nguồn nhân lực tại khách sạn YẾN NHI

... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN DU LỊCH I Khái niệm nhân lực kinh doanh khách sạn 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Theo Beng, Fischer Dornhusch (1995): Nguồn nhân lực ... nhằm vào đối tượng “lao động sống” hay nói cách khác nhân lực 1.2 Nhân lực kinh doanh khách sạn Nhân lực khách sạn tập hợp nguồn nhân lực toàn thể đội ngũ cán nhân viên khách sạn Mỗi cá nhân khách ... KINH DOANH VÀ CƠ CHẾ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN YẾN NHI I Khái quát khách sạn Yến Nhi 1.1 Quá trình hình thành phát triển khách sạn Yến Nhi Khách sạn Yến Nhi đặt thôn Văn Lâm - xã Ninh...

ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP GÓP PHẦN TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ

... khái niệm tác nhân ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 2 Thực trạng tình hình hoạt động kinh doanh công tác quản trị nhân lực khách sạn Sông Nhuệ Đề xuất số giải pháp góp phần hoàn ... phí công đoàn chế độ phúc lợi xã hội khác 3.2.KIẾN NGHỊ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM GÓP PHẦN TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ 3.2.1.Hoàn thiện cấu máy tổ chức khách sạn ... chọn đề tài: “Thực trạng giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động trị nhân lực khách sạn Sông Nhuệ Nhằm tìm hiểu sâu quản trị nhân lực khách sạn mà khách sạn Sông Nhuệ nơi thực tập Với mục đích...

Báo cáo tốt nghiệp: Quản trị nguồn nhân lực tại Khu Dịch Vụ Dầu Khí Lam Sơn docx

... quản trị nguồn nhân lực “ nên em chọn đề tài quản trị nguồn nhân lực Khu Dịch Vụ Dầu Khí Lam Sơn “ làm đề tài viết báo cáo Khu Dịch Vụ Dầu Khí Lam Sơn vốn cấp nhà nước cấp 100% Do đó, Khu Dịch ... TỔ CHỨC CỦA KHU DỊCH VỤ DẦU KHÍ LAM SƠN 1.1 Qúa trình hình thành phát triển Khu Dịch Vụ Dầu Khí Lam Sơn 1.1.1 Quá trình hình thành Khu Dịch Vụ Dầu Khí Lam Sơn Khu Dịch Vụ Dầu Khí Lam Sơn gắn liền ... nguồn nhân lực CHƯƠNG THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHU DỊCH VỤ DẦU KHÍ LAM SƠN TRONG NĂM 2009 2.1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 2.1.1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực...

thực trạng và các biện pháp quản lý nguồn nhân lực ở khách sạn grand plaza

... quản trị nguồn nhân lực +Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn GRAND PLAZA +Chương : Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn GRAND PLAZA - Kết ... cầu khách sạn đề ra, nhân viên thử việc đề nghị ký hợp đồng để trở thành nhân viên thức Đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn GRAND PLAZA - Ưu điểm: Khách sạn GRAND PLAZA khách sạng ... khóa pháp nhằm bổ sung khuyết điểm, hoàn thiện cấu quản trị nguồn nhân lực khách sạn - Nhiệm vụ đề tài : - Đúc kết sở lí luận quản trị nguồn nhân lực - Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực...

33
1,590
8

Quản lý nguồn nhân lực tại khách sạn Mường Thanh - Linh Đàm

... Lý luận quản lý nguồn nhân lực khách sạn Chương 2: Thực trạng Quản lý nguồn nhân lực khách sạn Mường Thanh-Linh Đàm Chương 3: Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân khách sạn Mường ... đạo khách sạn chuyên đề em hoàn thiện CHƯƠNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN Những đặc trưng kinh doanh khách sạn 1.1 Các loại hình dịch vụ khách sạn Hầu hết sản phẩm khách ... hợp lý Đây vấn đề quan trọng, định đến chất lượng phục vụ khách sạn 42 Nhận xét quản lý nguồn nhân khách sạn Mường Thanh + Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân lực từ trước tới khách sạn quan...

57
5,009
19

Câu hỏi thi tốt nghiệp quản lý nguồn nhân lực xã hội

... ngũ 26 Câu 19: Phân tích khái niệm ý nghĩa việc sử dụng có hiệu nguồn nhân lực xã hội Liên hệ việc sử dụng có hiệu nguồn nhân lực xã hội nước ta * Khái niệm: -Sử dụng nguồn nhân lực xã hội trình ... lao động cá nhân Sử dụng nguồn nhân lực xã hội đề cập người lao động có việc làm xã hội, sử dụng có hiệu nguồn nhân lực xã hội không mức độ thu hút lực lượng lao động vào sản xuất xã hội, thu hút ... lao động Do đó, quản lý bảo hiểm xã hội nhiệm vụ quan trọng hoạt động quản lý sách xã hội Nhà nước Quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội xuất phát từ chức xã hội Nhà nước Việc quản lý thể qua nội dung...

Chuyên đề tốt nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Kềm Nghĩa

... VÕ THÀNH TÂM Trang 19 ban + : + Công tá : + : C ông ty ông ty + iên: iên công ty GVHD: VÕ THÀNH TÂM Trang 20 án iên công ty + : nhân viên iên công ty viên công ty + iên: iên + : iên: hoà Du GVHD: ... 21 2.2.2.2 Phòng hành chí + : Các công tác hành cán công ty c + - + Cô ông ty + : viên ông ty + GVHD: VÕ THÀNH TÂM Trang 22 2.2.2.3 .Phòng Marketing: + : ông ty + : Phân tích 2.2.2.4 + : P + ... kinh doanh GVHD: VÕ THÀNH TÂM Trang 42 Nhìn chung, cô 3.2.3.1 , - ông ty - GVHD: VÕ THÀNH TÂM Trang 43 công ty Các Công ty t nói chu GVHD: VÕ THÀNH TÂM Trang 44 GVHD: VÕ THÀNH TÂM Trang 45 C...

Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội giai đoạn gần đây

... ca khỏch sn Hanoi Daewoo Hội đồng quản trị (văn phòngđại diện Daeha ) Tổng giám đốc Phó tổng giám đốc Giám đốc điều hành Giám đốc tiền sảnh - Quản lý lễ tân - Quản lý khuân vác hành lý - Trởng ... g e Giá m đốc ăn uống - Quản lý nhà hàng - Quản lý Bar - Quản lý tiệc - Các bếp trởng Quản lý Fitness Center Spa Giám đốc buồn g - Trởng phận dọn phòng - trởng phận giặt - Trởng phận vờn Giá ... ti khỏch sn Daewoo H Ni em ó chn ti ca mỡnh l Phõn tớch ỏnh giỏ thc trng v xut mt s gii phỏp hon thin cụng tỏc qun tr ngun nhõn lc ti khỏch sn Daewoo H Ni giai on gn õy Khỏch sn Daewoo H Ni...

Xem thêm