Chuyên đề Quản trị nhân lực Bất bình lao động trong doanh nghiệp

... quản lý mà nhà quản lý sử dụng để tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao động có động lực trong công việc. Vai trò của tạo động lực lao động. Mặc dù quá trình tạo động lực lao động ... động lực cho người lao động vừa là nhiệm vụ, vừa là mục tiêu và trách nhiệm của nhà quản lý. Khi người lao động có động lực làm...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47

... hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực Phần 3: Một số ý kiến nhằm nâng cao vai trò của quản trị nhân lực trong doanh nghiệp đặc biệt về vấn đề sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của doanh nghiệp Qua ... việc 2.6 Thiết lập và quản lý hệ thống lơng bổng Phần II : thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực tr...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... - 35 có 14 6 nhân viên chiếm 35.8% 47 Nhật 616 6 18 .7 700.5 16 .23 6945 19 .57 Pháp 46 0 .14 6 918 16 .03 6228 17 .55 HongKong 57 0 .17 4802 11 .13 4524 12 .75 Austraylia 18 48 5.67 2830 6.57 313 7 8.84 Đức ... nguồn nhân lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:04

... khích người lao động Cơ sở lý luận về công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp 1.1. Vai trò của công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp 1.1.1 Động lực lao động ... giảm động lực làm việc. Do đó để tạo động lực cho người lao động, người quản lý cần phải có những b...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 14:20

... động lực cho người lao động trong doanh nghiệp 1. Động lực lao động 1.1.Khái niệm và vai trò của động lực lao động. Muốn hiểu thế nào là động lực lao động trước hết ta phải hiểu động cơ của người ... động lực trực tiếp để thúc đẩy người lao động hăng hái làm việc, tiết kiệm nguyên vật liệu, tăng năng suất lao động, đảm bảo yêu c...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 23:20

... III: Một số hoạt động quản trị nhân lực tại phòng lao động tiền lương. Lao động là yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất kinh doanh, là yếu tố đầu vào quan trọng. Chất lượng của nguồn lao động ... doanh. Lao động trong công ty bao gồm 2 bộ phận: số lao động trong danh sách (đây là loại lao động quản lí, lao động phục vụ sản xuất, lao đ...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 12:36

... trạng của công tác tạo động lực cho ngời lao động ở công ty xây dựng số I hà nội -Chơng III: Một số giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho ng- ời lao động trong doanh nghiệp ... đa ra đợc một số vấn đề cơ bản của công tác tạo động lực cho ngời lao động và một số giải pháp chủ yếu nhằm...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 14:35

... chuyển công ty Xây dựng Công nghiệp số I thành Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng công nghiệp tại Quyết định số 218/2003/QĐ- BCN ngày 26/12/2003. Căn cứ vào tình hình thực tế công ty Xây dựng công ... về công ty cổ phần đầu tư và xây dựng công nghiệp. Phần II: Những đặc điểm kinh tế kĩ thuật chủ yếu có ảnh hưởng đến tổ ch...

Ngày tải lên: 18/02/2014, 22:38

... doanh nghiệp nhà nước. Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp 1. Động lực lao động 1.1.Khái niệm và vai trò của động ... 2.65 329,130 85,860 243,270 LUẬN VĂN: Động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho ng...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 02:20

... bất bình 1, Nhóm bất bình rõ ràng - Bất bình trong quy chế khen thưởng, kỷ luật - Bất bình về thời gian thử việc và trả lương - Bất bình về thời gian làm việc 2, Nhóm bất bình im lặng - Bất bình ... quyết tốt bất bình lao động trong doanh nghiệp vì bất bình của người lao động ảnh hưởng tới năng suất lao động và hình ảnh của doanh nghiệp. Nếu giả...

Ngày tải lên: 23/07/2014, 14:07

... Quản trị nhân lực 53B 13 Đề án môn học Quản trị nhân lực GVHD: Nguyễn Hồ Nam 2.1. Các nguyên nhân xuất phát từ doanh nghiệp tổ chức: Nguồn gốc của các bất bình ở người lao động trong doanh nghiệp ... ĐẦU Bất bình lao động luôn là một trong những vấn đề quan trọng đối với quan hệ lao động của bất cứ doanh nghiệp nào. Bất bình la...

Ngày tải lên: 25/01/2015, 23:11

... ngƣời lao động trong doanh nghiệp - Nghiên cứu trƣờng hợp của Trung tâm Tƣ vấn và Công nghệ môi trƣờng trực thuộc Tổng cục Môi trƣờng”. 2. Tổng quan các nghiên cứu về tạo động lực lao động ... thuyết về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; kết quả nghiên cứu chủ yếu đã được công bố về vấn...

Ngày tải lên: 17/03/2015, 13:25

... công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần quản trị nguồn nhân lực M-Talent. Phần 2: Thực trạng công tác tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần quản trị nguồn nhân lực M-Talent. Do còn hạn ... CHỨC CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC M-TALENT 1.1 Tổng quan về công ty...

Ngày tải lên: 17/04/2015, 22:45

... trị doanh nghiệp 52c Đề án : Vận dụng học thuyết Maslow trong việc tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp Phần 1: Lý luận chung về lao động và tạo động lực cho người lao động trong ... động trong doanh nghiệp I .Lao động và động lực trong lao động: 1.1 .Lao động và động lực lao động +Các...

Ngày tải lên: 19/05/2015, 15:48