0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Đề án: Quản trị hệ thống tiền công, tiền lương ở các doanh nghiệp hiện nay

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay.doc.DOC

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay.doc.DOC

... xây dựng hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 181. Đánh giá chung về hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 182. Những bất cập trong việc xây dựng và thực hiện hệ thống trả công của các ... trong việc xây dựng hệ thống trả công tại các doanh nghiệp hiện nay1. Đánh giá chung về tình hình xây dựng hệ thống trả công các doanh nghiệp Hệ thống trả công đối với mỗi doanh nghiệp có ... đuợc tầm quan trọng của việc trả công hợp trong các doanh nghiệp nên em chọn đề tài: " ;Các phơng pháp xây dựng hệ thống trả công hợp trong các doanh nghiệp hiện nay"Em xin chân...
  • 25
  • 890
  • 3
Bàn về công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp hiện nay

Bàn về công tác kế toán lao động tiền lươngcác khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp hiện nay

... " ;Bàn về công tác kế toán lao động tiền lơng các khoản trích theo lơng trong các doanh nghiệp hiện nay "Đề án gồm hai phần :Phần I:Lý luận chung về kế toán lao động tiền lơng các ... lơng các khoản trích theo lơng trong các doanh nghiệp hiện nay Phần II:Giải pháp hoàn thiện kế toán lao động tiền lơng các khoản trích theo lơng trong các doanh nghiệp hiện nay trong cơ ... hiểm xà hội ,tiền thởng các khoản khác thuộc về thu nhập của họ . -Bên nợ: +Các khoản khấu trừ vào tiền công, tiền lơng của cán bộ công nhân viên. +Tiền lơng tiền công các khoản đà trả...
  • 32
  • 700
  • 0
Thực trạng quản trị hệ thống lương ở các doanh nghiệp hiện nay

Thực trạng quản trị hệ thống lương các doanh nghiệp hiện nay

... trình quản trị hệ thống lơng 16VIII/ Thực trạng quản trị hệ thống lơng các doanh nghiệp hiện nay 17IX/ Một số kiến nghị cá nhân và giải pháp. 18Kết luận 20 23 VII/ Tiến trình quản trị hệ ... lý. Các nhà quản trị không nên chỉ hiểu lơng bổng một cách rời rạc mà hiểu có một cách hệ thống dới nhÃn quan quản trị. Các nhà quản trị cần phải thiết kế ra một cơ cấu tổ chức hợp lý để quản trị ... trị hệ thống lơng.Muốn duy trì và quản trị hệ thống lơng của doanh nghiệp cần phải cập nhật hoá cơ cấu lơng, phải có một cơ cấu tổ chức hợp lý để quản trị hệ thống lơng.20 Mục lụcLời mở đầu...
  • 23
  • 457
  • 0
Bàn về công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp hiện nay

Bàn về công tác kế toán lao động tiền lươngcác khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp hiện nay

... xếp lao động phân bổ lao động một cách hợp lí theo yêu cầu sản xuất kinh doanh , theo dõi chi BHXH , quĩ lơng của toàn công ty .Quản lí định mức lao động đơn giá tiền lơng , thanh toán ... , báo cáo kế toán , thực hiện hạch toán kinh doanh thnah quyết toán về tài chính.+Phòng tổ chức lao động tiền lơng : Có nhiệm vụ sắp xếp quản lí cán bộ công nhân viên toàn công ty , ... , doanh nghiệp phải trích từ lợi nhuận hoạt động kinh doanh của mình ra để đóng góp thuế thu nhập doanh nghiệp . Khoản tiền này chiếm tỷ trọng lớn trong tổng số tiền doanh nghiệp nộp vào...
  • 56
  • 788
  • 0
Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay 1

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay 1

... trong việc xây dựng hệ thống trả công tại các doanh nghiệp hiện nay 1. Đánh giá chung về tình hình xây dựng hệ thống trả công các doanh nghiệp Hệ thống trả công đối với mỗi doanh nghiệp có ... tầm quan trọng của việc trả công hợp trong các doanh nghiệp nên em chọn đề tài: " ;Các phơng pháp xây dựng hệ thống trả công hợp trong các doanh nghiệp hiện nay& quot;Em xin chân thành ... đến việc xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp 2 1 .Hệ thống trả công theo giá trị công việc 2 1. 1 Khái niệm 2 1. 2 Các yếu tố liên quan 22. Hệ thống trả công theo cá nhân 32 .1 Khái niệm...
  • 35
  • 829
  • 5
Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay

... dụng hệ thống trả công 18Chuơng II Tình hình xây dựng hệ thống trả công trong các doanh nghiệp hiện nay 18I Thực trạng và những bất cập trong việc xây dựng hệ thống trả công trong các doanh nghiệp ... trong việc xây dựng hệ thống trả công tại các doanh nghiệp hiện nay 1. Đánh giá chung về tình hình xây dựng hệ thống trả công các doanh nghiệp Hệ thống trả công đối với mỗi doanh nghiệp có ... I. Cơ sở luận về hệ thống trả công I. Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp Hệ thống trả công là một hệ thống quy trình các bớc thực hiện trong tiền...
  • 37
  • 602
  • 0
Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay

... cập trong việc xây dựng hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 181. Đánh giá chung về hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 182. Những bất cập trong việc xây dựng và thực hiện hệ thống trả ... tầm quan trọng của việc trả công hợp trong các doanh nghiệp nên em chọn đề tài: " ;Các phơng pháp xây dựng hệ thống trả công hợp trong các doanh nghiệp hiện nay& quot;Em xin chân thành ... để có thể có được hệ thống trả công phù hợp, hợp đối với bản thân doanh nghiệp mình 22 Chương III. Các phương pháp nhằm hoàn thiện hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 1. Đối với ngưòi...
  • 25
  • 504
  • 0
Thực trạng quản trị hệ thống lương ở các doanh nghiệp hiện nay

Thực trạng quản trị hệ thống lương các doanh nghiệp hiện nay

... lương. Muốn duy trì và quản trị hệ thống lương của doanh nghiệp cần phảicập nhật hoá cơ cấu lương, phải có một cơ cấu tổ chức hợp lý để quản trị hệ thống lương. Muốn duy trì và quản trị hệ thốnglương ... nhà quản trị không nên chỉ hiểu lương bổng một cách rời rạc màhiểu có một cách hệ thống dưới nhãn quan quản trị. Các nhà quản trị cầnphải thiết kế ra một cơ cấu tổ chức hợp lý để quản trị hệ thống ... ngạch lương. Sau khi chia ngạch lương nhà quản trị phải ấn định các bậc lương của mỗi ngạch. Các nhà quản trị phải xem xétnguồn quỹ tiền lương và phân chia cho người lao động sao cho hợp lý.Các...
  • 38
  • 326
  • 1
Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay

... việc trả công hợp trong các doanh nghiệp nên em chọn đề tài: " ;Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp trong các doanh nghiệp hiện nay& quot;1 chọn trả công theo phương pháp ... I. Cơ sở luận về hệ thống trả công I. Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp Hệ thống trả công là một hệ thống quy trình các bước thực hiện trong tiền ... xõy dựng hệ thống trả cụng trong cỏc doanh nghiệp hiện nay 18I Thực trạng và những bất cập trong việc xõy dựng hệ thống trả cụng trong cỏc doanh nghiệp 181. Đỏnh giỏ chung về hệ thống trả...
  • 26
  • 561
  • 1
PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG VÀ SỬ DỤNG QUỸ TIỀN LƯƠNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG VÀ SỬ DỤNG QUỸ TIỀN LƯƠNG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

... SỬ DỤNG QUỸ TIỀN LƯƠNG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY. 1. Phương pháp xây dựng quỹ tiền lương các doanh nghiệp nhà nước hiện nay. Theo quy định hiện nay Nhà nước không trực tiếp quản lý tổng quỹ ... quỹ lương của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có quyền tự xây dựng quỹ tiền lương. Quỹ tiền lươngcủa doanh nghiệp được hình thành khác nhau qua từng thời kỳ. Các phương pháp xây dựng quỹ tiền lương. a. ... lương. a. Phương pháp xây dựng quỹ lương dựa vào tiền lương bình quân số lương người làm việc.Trong thời kỳ bao cấp( từ năm 1992 trở về trước) các doanh nghiệp xây dựng quỹ lương hàng năm dựa vào...
  • 81
  • 1,672
  • 10
Tài liệu Đề án “Thực trạng tiền lương, tiền công ở các doanh nghiệp hiện nay” pdf

Tài liệu Đề án “Thực trạng tiền lương, tiền công các doanh nghiệp hiện nay” pdf

... sản phẩm có thưởng: Đó là các chế độ trả công theo sản phẩm nói trên kết hợp với các hình thức tiền thưởng. LTH=L+L(m.h) LTH: tiền công theo sản phẩm có thưởng. L: tiên công tính theo ... Chính sách của doanh nghiệp, bầu không khí của doanh nghiệp, cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp và nhất là khả năng chi trả của doanh nghiệp các thành tố mà quản trị phải phân tách. Công ty hoạt ... ảnh hưởng đến lương thưởng, hầu hết các cơ quan tổ chức trên thế giới đều dựa vào yếu tố này để tuyển chọn và cứu xét lương thưởng. III/ Xác định tiền trình đánh giá công việc Đánh giá công...
  • 24
  • 721
  • 2
Đề án: Quản trị hệ thống tiền công, tiền lương ở các doanh nghiệp hiện nay

Đề án: Quản trị hệ thống tiền công, tiền lương các doanh nghiệp hiện nay

... quản trị cần phải thiết kế ra một cơ cấu tổ chức hợp lý để quản trị hệ thống lương. 20 Đề án: Quản trị hệ thống tiền công, tiền lương các doanh nghiệp hiện nay Muốn duy trì và quản trị hệ thống ... quyết định các vấn đề về lương thưởng, công nhân sẽ được hưởng lương hợp lý hơn vì các cấp quản trị này 6 Đề án: Quản trị hệ thống tiền công, tiền lương các doanh nghiệp hiện nay đi sâu đi ... nhau.10 Đề án: Quản trị hệ thống tiền công, tiền lương các doanh nghiệp hiện nay 2. Hệ số lương chuẩn Hệ số lương chuẩn là hệ số mức lương khởi điểm (bậc 1) của ngạch. Mỗi ngạch đều có một hệ số...
  • 23
  • 684
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: cơ sở lý luận và sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tiền thưởng trong các doanh nghiệp hiện naysự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tiền thưởng trong các doanh nghiệp hiện naykế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp hiện nayphương pháp xây dựng quỹ tiền lương ở các doanh nghiệpđánh giá về tiền lương tiền thưởng trong các doanh nghiệp hiện naythực trạng công tác kế toán chi phí sản xuất sản phẩm ở các doanh nghiệp hiện nayđồ án quản trị hệ thốngquản trị hệ thống mạng công nghệ thông tinđề án kế toán nguyên vật liệu công cụ dụng cụ trong doanh nghiệp sản xuấtđề án môn học kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương pdfnâng cao năng lực đàm phán và xây dựng quan hệ trong quản trị kinh doanh hướng đi đúng đắn cho các doanh nghiệp hiện nayhệ thống tài khoản kế toán trong các doanh nghiệphệ thống kiểm soát nội bộ của các doanh nghiệpquản trị lợi nhuận trong các doanh nghiệp hiện nayluận vănthực trạng tiền lương tiền thưởng với vấn đề kích thích lao động trong các doanh nghiệp hiện nay potxBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018chuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM