... Trong yếu tố thuộc môi trờng doanhnghiệp nh: phong cách quản lý, kiểu lãnh đạo, sách, triết lý chung doanh nghiệp, cấu tổ chức doanh nghiệp, bầu không khí tâm lý doanhnghiệp Nếu yếu tố phù hợp ... tạo động lực doanhnghiệp phải có đợc hệ thống tiền lơng phù hợp với doanhnghiệp Khi xây dựng quản lý hệ thống tiền lơng, doanhnghiệp phải quan tâm đến tiêu chuẩn cần có hệ thống tiền lơng Trớc ... sách doanhnghiệp mà có hệ thống tiền lơng phù hợp Một yêu cầu thiếu hệ thống tiền lơng tính hợp pháp Tiền lơng doanhnghiệp phải tuân theo quy định pháp luật tiền lơng nh phải đảm bảo tiền lơng...
... tiền thưởng không phép lớn 50% quỹ tiềnlương thực tế Doanhnghiệp không lấy nguồn thưởng klhác - Tiền lương, tiền thưởng giám đốc không lớn lần tiền thưởng bình quân doanhnghiệp Quỹ tiềnlương ... xây dựng quản lý quỹ tiềnlương cách hợp lý Phân tích kết cấu hai phận tiềnlươngtiềnlương biến đổi a Bộ phận tiềnlương bản: Tiềnlươngtiềnlương cấp bậc thang bảng lương Nhà nước quy định ... nghiệp Quỹ tiềnlươngdoanhnghiệp phải đăng ký với Ngân hàng e Phương pháp giao khoán tiềnlươngdoanhnghiệp Giao khoán quỹ tiềnlươngdoanhnghiệp thể với chi phí tiềnlương định đòi hỏi người...
... với 4.816 doanhnghiệp 68,9% số doanhnghiệp thẩm định đơn giá tiềnlương Trong 100% số doanhnghiệp thuộc Tổng công ty đặc biệt, 88,38% số doanhnghiệp thuộc Bộ ngành 58,58% số doanhnghiệp thuộc ... phép doanhnghiệp tự điều chỉnh mức lương tối thiểu giúp doanhnghiệp Nhà nước trả lương linh hoạt với tình hình kinh doanhdoanh nghiệp, tăng thu nhập cho người lao động, bước đưa tiềnlương trở ... dựng quỹ tiềnlương bên doanhnghiệp Nhìn chung doanhnghiệp tự xây dựng phương pháp xây dựng quỹ tiềnlương phương pháp chi trả lương hợp lý, thoả mãn nguyên tắc chi trả lương, gắn tiềnlương với...
... VỀ TIỀNLƯƠNGỞCÁCDOANHNGHIỆP 1.Tổng quan tiềnlương 1.1 Khái niệm tiềnlương Trong thực tế, khái niệm tiềnlương thành phần chúng quan niệm đa dạng khác Tiềnlương có nhiều tên gọi khác tiền ... nhảy cho doanh nghiệp, để trì sức mạnh cạnh tranh thời kỳ đổi mới, mà muốn làm điều phần lớn phụ thuộc vào sách tiền lương, tiền thưởng doanhnghiệp 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến tiềnlươngCác nhân ... độ tiềnlươngdoanhnghiệp với chế độ tiềnlương đối thủ cạnh tranh đảm bảo tính cơng thực tiềnlương lao động Lúc gặp khó khăn, doanhnghiệp phải biết đưa sách tiềnlương thích hợp dựa sở biết...
... -75% tiềnlương từ 25 30% tiềnlương biến đổi • Theo tiêu thức người ta chia thành tiềnlương thời kỳ báo cáo tiềnlương thời kỳ kế hoạch Tiềnlương thời kỳ báo cáo tượng phát sinh tiền lương, tiền ... tiếndoanhnghiệp thơng số tiềnlương nhà nước quy định Đảm bảo quan hệ tiềnlương bình quân hợp lý danh nghiệp nhà nước, tiềnlương thực tế bình quân doanhnghiệp cao không vượt hai lần tiềnlương ... quỹ tiềnlương gồm - Quỹ tiềnlương theo đơn giá tiềnlương giao - Quỹ tiềnlương bổ xung theo chế độ quy định nhà nước - Quỹ tiềnlương từ hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ khác đơn giá tiền...
... xử tiềnlương Nghĩa loại hình doanhnghiệp phải có quan hệ bình đẳng với trả lương Hiện nay, Việt Nam, loại hình doanhnghiệp có hình thức trả lương khác Cácdoanhnghiệp Nhà nước có chế trả lương ... với lương tối thiểu nhà nước quy định 29 Đề cập tới mức lương cấu tiềnlương Quy trình tiềnlương phải đề cập tới hai phương diện khác : mức lương cấu tiềnlương Mức lương cho vị trí doanhnghiệp ... thang lương, bảng lương, cở đó, doanhnghiệp có trách nhiệm xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương Trước mắt, Nhà nước ban hành số thang lương, bảng lương khung (bảng lương lãnh đạo doanh nghiệp; ...
... lương, bảng lương Trước mắt, Nhà nước ban hành số thang lương, bảng lương khung (bảng lương lãnh đạo doanh nghiệp; bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ; thang lương công nhân công nghiệp; thang lương ... kinh doanh Nhà nước quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng với Hội đồng quản trị Giám đốc theo hiệu sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp Đối với doanhnghiệp có vốn đầu tư nước ngồi doanhnghiệp ... tiền lương, thu nhập chế quản lý tài doanhnghiệp chưa đồng nhiều doanh nghiệp, tốc độ tăng tiềnlương bình quân lớn tốc độ tăng suất lao động Việc năm, Nhà nước giao đơn giá tiềnlương cho doanh...
... hành tính lương, tính thưởng tính trợ cấp phải trả cho người lao động theo hình thức trả lương, tiền thưởng áp dụng doanhnghiệp phải lập bảng toán tiền lương, tiền thưởng sở Bảng tốn tiềnlương ... LÝ TIỀNLƯƠNG TRONG CÁCDOANHNGHIỆPỞ NƯỚC TA HIỆN NAY VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN 3.1- Thực trạng chế quản lý tiềnlươngdoanhnghiệp nước ta Các chế độ, sách tiềnlương vấn đề phức tạp Vì Quốc ... : tiền lương, tiền thưởng, phải trả cho nhân viên quản lý doanhnghiệp + Có TK 334 : tiền lương, tiền thưởng trả cho người lao động Bước 2: Trong doanhnghiệp áp dụng phương pháp trích trước tiền...
... tiêu lợi ích doanhnghiệp xoá bỏ ngăn cách ngời chủ doanhnghiệp ngời cung ứng sức lao động,làm cho ngời lao độngcó trách nhiệm hơn,tự giác với hoạt động doanhnghiệp Ngợc lại doanhnghiệp không ... ảnh hởng lớn tới cách tuyển nhân viên,đến thái độ cấp cấp dới,đến hành vi công tác,và ảnh hởng đến việc xếp tiền lơng tiền thởng cho nhân viên c,Cơ cấu tổ chức công ty ảnh hởng tới cấu tiền lơng.trong ... luật vững đòi hỏi tổ chức tiền lơng doanhnghiệp phải đặc biệt coi trọng.Đối với chủ doanhnghiệptiền lơng yếu tố dùng để chi phí sản xuất ngời cung ứng sức lao động tiền lơng nguồn thu nhập...
... chung,khái niệm tiềnlương có tính phổ qt với loạt khái niệm :tiền lương danh nghĩa ,tiền lương thực tế ,tiền lương tối thiểu ,tiền lương kinh tế -Tiền lương danh nghĩa:là khái niệm số lượngtiền tệ mà ... để tuyển chọn cứu xét lương thưởng 19 CHƯƠNG III THỰC TRẠNG TIỀNLƯƠNGỞCÁCDOANHNGHIỆP NHÀ NƯỚC VIỆT NAM HIỆN NAY I NHỮNG ƯU ĐIỂM CỦA HỆ THỐNG TRẢ LƯƠNG - Hệ thống trả lương hợp lý kích thích ... sống thân gia đình Đối với doanh nghiệp, tiềnlương phận khơng nhỏ chi phí sản xuất Đặc biệt doanhnghiệp tư nhân, tiềnlương yêu cầu cần thiết khách quan ln chủ doanhnghiệp quan tâm hàng đầu...
... hành tính lương, tính thưởng tính trợ cấp phải trả cho người lao động theo hình thức trả lương, tiền thưởng áp dụng doanhnghiệp phải lập bảng toán tiền lương, tiền thưởng sở Bảng tốn tiềnlương ... LÝ TIỀNLƯƠNG TRONG CÁCDOANHNGHIỆPỞ NƯỚC TA HIỆN NAY VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN 3.1- Thực trạng chế quản lý tiềnlươngdoanhnghiệp nước ta Các chế độ, sách tiềnlương vấn đề phức tạp Vì Quốc ... : tiền lương, tiền thưởng, phải trả cho nhân viên quản lý doanhnghiệp + Có TK 334 : tiền lương, tiền thưởng trả cho người lao động Bước 2: Trong doanhnghiệp áp dụng phương pháp trích trước tiền...
... độ thởng thích hợp + Phải đảm bảo quan hệ tiêu chất lợng số lợng + Tiền thởng không vợt số tiền làm lợi 2 Quỹ tiền lơng: Quỹ tiền lơng doanhnghiệp toàn số tiền lơng tính theo ngời lao động doanh ... sản phẩm lên cao 1.1.2 ý nghĩa tiền lơng khoản trích theo lơng: Tiền lơng (hay tiền công) số tiền thù lao mà doanhnghiệp trả cho ngời lao động họ đóng góp cho doanh nghiệp, để tái sản xuất sức ... xuất kinh doanh Để trả tiền lơng cho ngời lao động đúng, hợp lý, doanhnghiệp phải đảm bảo đợc yêu cầu sau: Đúng với chế độ tiền lơng Nhà nớc, gắn với quản lý lao động doanhnghiệpCác yêu cầu...
... đồn Cả 2% Doanhnghiệp phải chịu tính vào chi phí sản xuất kinh doanh II CƠNG TÁC HẠCH TỐN TIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Quỹ tiềnlươngdoanhnghiệp toàn tiềnlương mà Doanhnghiệp trả ... loại tiềnlương phân loại tiềnlương theo cách thức trả lương (lương sản phẩm, lương thời gian), phân theo đối tượng trả lương (lương gián tiếp, lương trực tiếp), phân theo chức tiềnlương (lương ... Tiềnlương ngày : Là tiềnlương trả cho ngày làm việc xác định cách lấy tiềnlương tháng chia cho số ngày làm việc tháng - Tiềnlương : Là tiềnlương trả cho lao động xác định cách lấy tiền lương...