Đồ án: Quản trị nhân lực pot

... Giới thiệu tổng quan về bệnh viện đa khoa Thái An Phần 2: Những đổi mới và hướng phát triển trong thời gian tới Phần 3 : Hoạt động quản trị nhân lực trong bện viện đa khoa Thái An Em xin chân thành ... bộ, CNV bệnh viện đã thu được kết quả tích cực - Số lần khám bệnh : 36760 bệnh nhân - Số bệnh nhân ngoại trú : 34680 bệnh nhân - Số bệnh nhân nội trú...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 09:16

... 1 PHẦN 1. LÝ LUẬN VỀ TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 2 1.1. Triết lý quản trị nhân lực 2 1.2. Ảnh hưởng của triết lý quản trị nhân lực 3 PHẦN 2. TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA TẬP ĐOÀN FPT VÀ ẢNH HƯỞNG ... tại công ty cổ phần FPT 6 2.2.1. Tầm nhìn và chiến lược tại công ty cổ phần FPT 6 2.2.2. Triết lý cốt lõi tại công ty cổ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... vực dịch vụ, công tác quản trị nguồn nhân lực càng cần phải đựơc coi trọng. Tuy nhiên, ngược lại công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Đầu Tư Dự n Quốc Tế (ICC) hiện ... song với việc dự đoán nguồn nhân lực về số lượng, công ty cần phải dự đoán về mặt chất lượng nhân sự. Để dự đoán về mặt chất lượng, công...

Ngày tải lên: 16/04/2013, 21:28

... về vị trí công việc, mức lương thưởng, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi cũng như lắng nghe những THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY AN PHÚC 3.1. Thực trạng công tác ... kinh doanh công ty. 3.2. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển 3.2.1. Kế hoạch đào tạo Hiện tại, kế hoạch đào tạo tại công ty dựa vào các yếu tố sau : - Nhu c...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 22:20

... cho các hoạt động khác của quản trị nguồn nhân lực. Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển dụ ng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức". Quản trị nhân lực cho ... trò then chốt của hoạt động tuyển dụng, vai trò này ảnh hưởng rất nhiều đến các hoạt động khác của quản trị nhân lực và các...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 01:18

... NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI VIỆN LUYỆN KIM ĐEN I. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU CỦA VIỆN LUYỆN KIM ĐEN - THƯỜNG TÍN. 1. Phương hướng, mục tiêu chung về Viện quản trị nhân lực trong ... của Viện. - Khen thưởng, khuyến khích cán bộ công nhân viên tham gia các công tác, đoàn, Đảng v.v - Bên cạnh những phương pháp hoàn thiện công tác quản trị...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 10:20

... áp dụng bản đồ tư duy trong quản trị nhân lực trong Công ty du lịch Newstar Tour. Đưa ra các bản đồ tư duy mẫu cho hoạt động quản trị nhân lực của Công ty. Keywords. Dịch vụ du lịch; Du lịch; ... trọng của quản trị nhân lực. 1.3. Áp dụng bản đồ tƣ duy trong quản trị nhân lực 1.3.1. Tính khoa học...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 23:18

... tính mức lao động tổng hợp cho một đơn vị sản phẩm A và B trong phạm vi phân xưởng, biết: Chi phí lao động phụ trợ và quản lý được phân bổ theo tỉ trọng chi phí lao động công nghệ định mức của ... phẩm B là 0,24 giờ-người/sản phẩm và định biên lao động tại phân xưởng X (sản xuất 02 loại sản phẩm A và B) như sau: - Lao động phụ trợ phân xưởng là: 05 người -...

Ngày tải lên: 23/02/2014, 13:20

... bạn đặt ra. Thay vì tuyên bố suông, bạn hãy lắng nghe và đề nghị nhân viên tham gia đưa ra quyết định. Ông Lợi cần tạo sự tin tưởng cho nhân viên của ông ta.Vì chỉ có sự tin tưởng, thì họ mới ... viên đề ra 10 lời khuyên căn bản sau đây dành cho các giám đốc: THỨ NĂM :Đừng cắt đứt với thế giới bên ngoài: Bạn hãy thăm hỏi gia đình nhân viên. Khi bạn quan tâm đến con cái của...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 14:20

... Hoàng Ngoïc Trang: 32 q(W/m 2 ) t 0 -2 5,73 Chương ViI Đồ án môn học QTTB GVHD: TS. Trần Văn Ngũ Đồ án - Quản trị thiết bị SVTH: Phạm Hồng Ngọc Trang: 1 Đồ án môn học QTTB GVHD: TS. Trần Văn ... khỏi thiết bị bốc hơi. - Bình chứa cao áp: được bố trí về phía cao áp sau thiết bị ngưng tụ để chứa lỏng tác nhân lạnh sau ngưng tụ nhằm giải phóng bề mặt tru...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 23:20

... nhiêm vụ Quy mô, quyền hạn của phòng quản trị nhân lực. Trả lời. Chức năng - Lâp kế hoạch nhân lực dựa vào mục tiêu phân tích công việc, xác định nhu cầu nhân lực (là nội dung chức năng kế hoạch) ... điểm của chế độ trả công gián tiếp là : thu nhập của công nhân phụ lại phụ thuộc vào kết quả của công nhân chính nên có tác dụng khuyến khích công nhân phụ phục vụ tốt hơn...

Ngày tải lên: 31/07/2014, 20:20

... , NHIỆM VỤ , MỤC TIÊU CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC. 1. Đặc điểm: Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản lý doanh nghiệp, quản lý nguồn nhân lực chính là quản lý doanh nghiệp ứng với ... của quản lý nguồn nhân lực, chi phối toàn bộ đến các nội dung của quản lý nguồn nhân lực. 2. Chức năng: Quản trị nguồn nhân lực thực hiện các chức năng sau : - K...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:20

... , NHIỆM VỤ , MỤC TIÊU CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC. 1. Đặc điểm: Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản lý doanh nghiệp, quản lý nguồn nhân lực chính là quản lý doanh nghiệp ứng với ... của quản lý nguồn nhân lực, chi phối toàn bộ đến các nội dung của quản lý nguồn nhân lực. 2. Chức năng: Quản trị nguồn nhân lực thực hiện các chức năng sau : -...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:20

Ngày tải lên: 15/10/2014, 20:01