Những phương pháp tuyển chọn nhân sự pdf

Ngày tải lên: 01/08/2014, 10:20

... việc, lương bổng, nguyên nhân rời bỏ chỗ làm cũ… Cách phỏng vấn này khá rủi ro vì ứng viên có thể phản kháng lại hoặc cho kết quả sai. Nói chung, mỗi phương pháp tuyển chọn có ưu điểm và hạn ... phối hợp, phản xạ, sự khéo léo… Đây là các nội dung kiểm tra khi tuyển công an, nhân viên cứu hỏa, thủy thủ… - Kiểm tra thành tựu để biết ứng viên đã học hỏi, thu thập được n...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 20:20

... ngũ nhân viên bán hàng nội bộ, do đó, bạn hãy đảm bảo rằng những nhân viên bán hàng bạn tuyển dụng phải bán lượng hàng đủ để bạn có thể bù đắp được các chi phí đã bỏ ra. Các phương pháp tuyển chọn ... bạn có thể bù đắp được các chi phí đã bỏ ra. Các phương pháp tuyển chọn nhân sự Hiện nay có ba phương pháp tuyển chọn nhân sự được các chuyên gia sử dụng...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 22:03

... luyện đối với nhân viên mới. 1 Tuyển mộ và tuyển chọn nhân sự I. Quá trình tuyển mộ 1 Khái niệm, tầm quan trọng của tuyển mộ nhân lực Tuyển mộ là quá trình thu hút những người xin ... thực hiện quy trình tuyển dụng rõ ràng, hiệu quả. Hiểu thế nào về tuyển dụng nhân sự? Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn từ nhiều nguồn kh...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 13:20

... TRÌNH TUYỂN CHỌN NHÂN SỰ. TRONG THỰC TẾ TIẾN TRÌNH TRÊN CÓ THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN GÌ ? I. Quá trình tuyển chọn nhân viên: 1) Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển chọn nhân sự: Quá trình tuyển chọn ... các nhà tuyển chọn sẽ có chứng cớ của mình để tuyển chọn tiếp các bước sau hay chấm dứt quá trình tuyển chọn b) Trắc nghiệm : Để giúp các nhà tuyển chọn nắm đ...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15

... cộng đồng doanh nhân cho mục đích tuyển dụng cấp cao đang trở thành một khuynh hướng mới nhờ những lợi thế đặc biệt như tiếp cận được những nhân tài không chủ động tìm việc, chọn lọc được đúng ... bị về những bước “làm sạch” hồ sơ cá nhân của mình t rên Internet như sau: Thứ nhất: cần tìm hiểu kỹ về những thiết lập cá nhân. Các mạng xã hội kiểu như Facebook và MySpace...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 23:15

... Roger, Nhà xuất bản Quorum Books, London 2001. NHỮNG PHƯƠNG PHÁP TIẾN HÀNH NGHIÊN CỨU Sau đây là một số phương pháp nghiên cứu cơ bản: Phương pháp nghiên cứu tự đánh giá - dùng thử sản phẩm ... lại những hành vi cụ thể. Phương pháp nghiên cứu nhóm người tiêu dùng - một nhóm người tiêu dùng được người nghiên cứu thuê để đo lường cùng một lúc. Trong phương pháp nhật...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 16:20

... Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại của doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp chưa thật sự nhận biết được ... xem xét hồ sơ các ứng viên, không nên cho rằng tất cả những gì họ liệt kê đều là sự thật. Để tuyển được một nhân viên tốt, hãy kiểm tra sự trung thực của họ trước khi gọi...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 05:20

... video Kỹ năng Quan hệ Nhân sự dài 1 tiếng vê môi trường làm việc Giai đoạn2: Cácứng viên thựchiệnmộtchương trình đánh giá khả năng làm việc theo nhóm và các kỹ năng quan hệ nhân sự khác Giai đoạn3: ... Nắm đượcnhững thông tin cụ thể về công việc mà ứng viên đang xin vào 3. Giảmthiểunhững hiểubiếttrước đó về quá trình họctập, kinh nghiệm, sở thích, điểmsố hoặcnhững yếutố khác. 4. Đặtn...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 20:20