0

những phương pháp quản lý nhân sự

Những điều nhà quản lý nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế

Những điều nhà quản nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế

Kỹ năng quản lý

... phòng bạn lại cần thay đổi. Khi nhân viên biết lí do, họ sẽ hợp tác và cố gắng nhiều hơn. 3. Xác định tầm nhìn có tính chiến lược hơn NHỮNG ĐIỀU NHÀ QUẢN NHÂN SỰ NÊN LÀM TRONG THỜI KỲ KHỦNG ... TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG KINH TẾ Với tư cách là nhà quản nhân sự, bạn nên làm gì? VietnamLearning xin giới thiệu một số giải pháp giúp bạn vượt qua khủng hoảng. ... thắc mắc của nhân viên. Và khi có thông tin liên quan tới nhân viên, hãy thông báo trực tiếp tới họ chứ đừng qua trung gian. 2. Trung thực với nhân viên Bạn cần trung thực với nhân viên của...
  • 4
  • 1,072
  • 6
Những điều nhà quản lý nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng

Những điều nhà quản nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng

Kỹ năng quản lý

... cho nhân viên những công việc nhỏ nhặt. Nếu sa lầy vào những chi tiết cụ thể, vụn vặt, bạn sẽ mất dần cảm hứng và tính sáng tạo. Tất cả nhân viên đang chờ đợi người quản lí của mình đưa ra những ... hơn. Với tư cách là nhà quản nhân sự, bạn nên làm gì?Xin giới thiệu với các bạn một số giải pháp giúp bạn vượt qua khủng hoảng. 1. Cởi mở trong giao tiếp Điều khiến nhân viên căng thẳng nhất ... 4. Dập tắt tin đồn Những câu chuyện phiếm không chỉ có thể phá hoại danh tiếng của một ai đó mà còn gây ra sự hoang mang, lo lắng cho nhân viên. Điều này thực sự gây ra hậu quả nghiêm...
  • 4
  • 592
  • 2
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG MINH.doc

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG MINH.doc

Quản trị kinh doanh

... hợp với các đơn vị khác thực hiện quản nhân sự, đào tạo và tái đào tạo. Tổ chức việc quản nhân sự toàn công ty. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích ... định chất lượng sản phẩm.2.9 Thực trạng quản nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh: Chức năng phòng nhân sự  Thực hiện công tác tuyển dụng nhận sự đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, chiến ... thoại và xử tình huống, luôn bảo vệ quyền lợi và uy tín của công ty.- Có tinh thần đoàn kết nội bộ tốt155 Quản lý: Quản lý, sử dụng, bảo quản tốt những tài sản, trang thiết bị, phương tiện...
  • 52
  • 3,870
  • 36
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH.doc

Quản trị kinh doanh

... Nguyễn Thị Tuyết Mai CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NHÂN SỰ1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là toàn bộ các việc liên quan đến ... quản trị nhân sự Quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân ... phiếu yêu cầu tuyển dụng, nhân viên tuyển dụng đề xuất nguồn hỗ trợ tuyển dụng với quản nhân sự.  Tổng hợp nhu cầu, đề xuất bổ sung nhân sự: - Phòng quàn nhân sự sẽ tổng hợp lại tất cả...
  • 70
  • 1,140
  • 14
các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nhân sự tại công ty nhất vinh.doc

các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản nhân sự tại công ty nhất vinh.doc

Quản trị kinh doanh

... luận về khoa học quản nhân sự I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản nhân sự 1. Khái niệm- Quản nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý. Con ngời bao ... năng của quản nhân sự 2.1. Vai trò Quản nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà quản quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản nhân sự phải ... Tuấn AnhThu hút ứng viên vào vị trí quản của Công ty có thể là nhà quản nhân sự, quản hành chính, quản công việc kinh doanh hoặc có thể là quản mọi hoạt động của Công ty, trong...
  • 37
  • 622
  • 6
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam.docx

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam.docx

Quản trị kinh doanh

... quản nhân sự tại Công ty Chương 3. Giải pháp hoàn thiện công tác quản nhân sự tại Công ty .1 những cán bộ quản giỏi, những công nhân có kỹ năng, có tay nghề cao và Công ty thừa những ... tuyển được những cán bộ quản giỏi, những công nhân có trình độ tay nghề cao. Tuy nhiên, Công ty luôn có phương châm là chỉ tuyển nhân viên mới khi thật sự có nhu cầu, còn nếu chỉ là những nhu ... tại Khoa Quản doanh nghiệp và thực tập tại Công ty, em nhận thấy công tác quản nhân sự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan tâm. Chính vì vậy em đã lựa chọn đề tài : “Một số giải pháp hoàn...
  • 37
  • 826
  • 14
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tai Công ty TNHH  Đức Trường.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nhân sự tai Công ty TNHH Đức Trường.doc

Quản trị kinh doanh

... đánh giá hiệu quả quản nhân sự là nguồn nhân sự có chất lượng va trình độ, đạt được sự ổn định trong giai đoạn đề ra các mục tiêu đó.3. Đánh giá hiệu quả quản nhân sự tại công ty.Qua ... dụng nhân sự tại công ty 272.5 Tình hình đãi ngộ nhân sự tại công ty 283 Đánh giá hiẹu quả quản nhân sự tại công ty TNHH Đức Trường33PHẦN III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản ... tích tình hình quản nhân sự tại công ty 162.1 Tình hình cơ cấu nhân sự tại công ty 162.2 Tình hình tuyển dụng nhân sự tại công ty 232.3 Tình hình đào tạo và phát triển nhân sự của công ty...
  • 43
  • 655
  • 8
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HƠN NỮA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN.DOC

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HƠN NỮA CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN.DOC

Quản trị kinh doanh

... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LUẬN CHUNG 5 I Khái niệm và nội dung của quản nhân sự 5 1 Khái niệm quản nhân sự 5 2 Nội dung chủ yếu của quản nhân sự 5 2.1 Hoạch định nguồn nhân lực 5 2.2 Phân ... nên quản nguồn nhân lực chính là một lĩnh vực quan trọng của của quản trong mọi tổ chức. Mặt khác, quản các nguồn lực khác cũng không có hiệu quả nếu tổ chức không quản tốt nguồn nhân ... tr Nhân l c – K6ớ ả ị ựII Vai trò của quản nhân sự trong tổ chứcMục tiêu của bất kỳ tổ chức nào cũng là sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực để đạt được mục tiêu. Quản nhân sự...
  • 54
  • 2,426
  • 13
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nhân sự tại Công ty Nhất Vinh.doc

Quản trị kinh doanh

... đầu 1Chơng I: Cơ sở luận về khoa học quản nhân sự 2I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản nhân sự 21. Khái niệm 22. Vai trò, chức năng của quản nhân sự 22.1. Vai trò 22.2. ... của công tác quản nhân sự 1. Hoạch định tài nguyên nhân sự Hoạch định tài nguyên nhân sự là một tiến trình quản bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhân sự của một tổ chức dới những điều ... Các nhân tố ảnh hởng đến hoạt động quản nhân sự 31. Môi trờng bên ngoài 32. Môi trờng bên trong 4III. Những nội dung chính của công tác quản nhân sự 51. Hoạch định tài nguyên nhân sự...
  • 37
  • 743
  • 7
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1.doc

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nhân sự tại Công ty Điện lực 1.doc

Quản trị kinh doanh

... nghiệp4 .Quản nguồn nhân lực- Nhà xuất bản quôc gia5.Giáo trình quản nhân sự trong doanh nghiệp Chủ biên: Th.s Phạm Quang Lê- Trờng Đại học Quản Kinh doanh Hà Nội6.Vai trò Con ngời trong quản ... nghiệpMột trong những vấn đề bức xúc nhất đối với các DNVN hiện nay đó là vấn đề về nhân sự. Nói đến công tác quản nhân sự ngời ta nghĩ ngay đến việc: hoạch định tài nguyên nhân sự, tuyển dụng ... quốc.4.1.2 .Những tồn tạiBên cạnh những mặt đạt đợc, Công ty không tránh khỏi những thiếu sót trong công tác quản sản xuất, quản nhân sự -Mặc dù trong những năm gần đây Công ty đà hoàn...
  • 33
  • 1,048
  • 10

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008