các phương pháp tuyển chọn nhân sự

Ngày tải lên: 20/12/2013, 22:03

... kháng lại hoặc cho kết quả sai. Nói chung, mỗi phương pháp tuyển chọn có ưu điểm và hạn chế riêng, tùy vào vị trí và công việc tuyển dụng mà các nhà phỏng vấn thông minh sẽ kết hợp để đạt hiệu ... bày cách trả lời khi một khách hàng rất tức giận gọi đến. Cách phỏng vấn này dựa trên logic là hành vi làm việc trong quá khứ để được cách xử sự trong tương lai. * Phỏng vấn bằng các câu ... hình thức hỏi đáp để trao đổi thông tin. Đây là cách lựa chọn, sàng lọc ứng viên được nhiều công ty áp dụng nhất trong tuyển dụng. Có hai phương pháp phỏng vấn: ...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 20:20

Ngày tải lên: 01/08/2014, 10:20

Ngày tải lên: 16/07/2014, 17:45

... bằng nghịch” hay còn gọi là phương pháp tổn thất”. Phương pháp thứ hai được gọi là phương pháp cân bằng thuận hay còn gọi là phương pháp “đầu vào - đầu ra”. Phương pháp cân bằng nghịch xác định, ... lỏng: http://www.ebook.edu.vn 12 PHẦN I: CÁC PHƯƠNG PHÁP TÍNH HIỆU SUẤT LÒ HƠI Có 2 phương pháp thường được sử dụng trong tính toán xác định hiệu suất lò hơi. Phương pháp thứ nhất được gọi là phương pháp cân bằng nghịch” hay ... suất lò, nhưng không cho ta thấy nguyên nhân gây ra tổn thất nhiệt để từ đó có các biện pháp giảm các tổn thất nhiệt, nâng cao hiệu suất lò hơi. Vì vậy phương pháp xác định hiệu suất theo cân bằng...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 17:11

... bằng nghịch” hay còn gọi là phương pháp tổn thất”. Phương pháp thứ hai được gọi là phương pháp cân bằng thuận hay còn gọi là phương pháp “đầu vào - đầu ra”. Phương pháp cân bằng nghịch xác định, ... 3 PHẦN I: CÁC PHƯƠNG PHÁP TÍNH HIỆU SUẤT LÒ HƠI Có 2 phương pháp thường được sử dụng trong tính toán xác định hiệu suất lò hơi. Phương pháp thứ nhất được gọi là phương pháp cân bằng ... 75%) và biết được nguyên nhân hiệu suất lò bị giảm sút. Nhược điểm của phương pháp này là phải lấy nhiều mẫu, số lượng các thông số cần đo đạc, phân tích lớn. Phương pháp cân bằng thuận xác...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 17:11

Ngày tải lên: 08/11/2012, 16:00

... giá nhân viên để đưa ra các quyết định nhân sự. 4. Các phương pháp đánh giá nhân viên: a. Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa. b. Phương pháp danh mục kiểm tra. c. Phương pháp ghi chép các sự ... giá). PHẦN II: CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN 1. Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa 1.1 Khái niệm: là phương pháp đánh giá mức độ thực hiện công việc của nhân viên dựa trên các Bảng tiêu chuẩn ... bộ nhân viên. - Chịu ảnh hưởng của các yếu tố chủ quan. 6. Phương pháp bản tường thuật 6.1 Khái niệm: Phương pháp đánh giá bản tường thuật là phương pháp đánh giá mà nhà quản trị căn cứ vào các...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 15:10

... vừa và nhỏ ở Châu Á là: cách quản lý theo kiểu Trung Quốc, cách quản lý theo kiểu Nhật Bản và cách quản lý theo kiểu Phương Tây. So sánh các phong cách quản trị nhân sự ở các công ty vừa và nhỏ ... nhu cầu cần tuyển chọn. Công tác tuyển mộ có ảnh hưởng lớn đến chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức. Tuyển mộ không chỉ ảnh hưởng tới việc tuyển chọn, mà còn ảnh hưởng đến các chức năng ... để từ đó hoạch định chiến lược nhân sự cho doanh nghiệp. Tổ chức phân tích hoạt động kinh doanh của công ty, lên kế hoạch nhân lực. Tổ chức tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực cho công ty. Ký hợp...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 14:28

... không có phương pháp gây nhiễm nhân tạo hoặc với các bệnh ít quan trọng, không cần đến phương pháp phức tạp hay tốn kém. Người ta đưa ra các phương pháp sàng lọc nhân tạo đối với các bệnh quan ... (bắp): - Phương pháp chuẩn: chọn các cây khỏe mạnh và điển hình cho quần thể của vật liệu ban đầu rồi cho tự phối bằng phương pháp cách ly. Các bắp tốt được lựa chọn theo kiểu bắp/hàng. Sự chọn ... thuận tiện cho việc sử dụng các phương pháp chọn giống mới để đạt hiệu quả tối đa bằng cách kết hợp các chu kỳ tự phối và ngoại phối với nhau. Các phương pháp chọn tạo giống hiện nay đối với...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 15:20

... Xuân. - Tìm hiểu được các loại sơ đồ sử dụng trong trạm E5- Thượng Đình. Vai trò, tác dụng của các thiết bị như máy cắt, dao cách ly, máy biến áp, các tủ trung thế… - Các loại bảo vệ sử dụng ... tại các ga cho nhu cầu điện tại các ga Nhu cầu tự dùng tại các ga là điện hạ áp 380/220V gồm có: chiếu sáng,thang máy, điều hòa, văn phòng… sử dụng loại máy hạ áp 22/0,4kV. Các điều kiện chọn ... tải( N P ∆ ) 500 Trọng lượng (kG) 390 Kích thước bao(mm) + Dài + Rộng 600 610 NGHIÊN CỨU CÁC PHƯƠNG PHÁP LỰA CHỌN THIẾT BỊ ĐIỆN TRONG TRẠM ĐIỆN KÉO. 3.1 Máy biến áp chỉnh lưu Máy biến áp. Máy biến...

Ngày tải lên: 26/10/2013, 13:20

... TRÌNH TUYỂN CHỌN NHÂN SỰ. TRONG THỰC TẾ TIẾN TRÌNH TRÊN CÓ THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN GÌ ? I. Quá trình tuyển chọn nhân viên: 1) Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển chọn nhân sự: Quá trình tuyển chọn ... đơn xin việc, các nhà tuyển chọn sẽ có chứng cớ của mình để tuyển chọn tiếp các bước sau hay chấm dứt quá trình tuyển chọn b) Trắc nghiệm : Để giúp các nhà tuyển chọn nắm được các tố chất tâm ... thực hiện các công việc. Để tuyển chọn đạt được kết quả cao thì cần phải có các bước tuyển chọn phù hợp, các phương pháp thu thập thông tin chính xác và đánh giá các thông tin một cách khoa...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15

... trên mạng an toàn 100%. Vì thế, nhiều nhân sự cấp cao e dè khi sử dụng hình thức này. Họ cho rằng, quá nhiều thông tin không được sàng lọc tại các mạng tuyển dụng này sẽ khiến khả năng của họ ... nhà tuyển dụng hàng đầu tại Mỹ cho biết 68% trong số họ đã sử dụng mạng cộng đồng để tuyển dụng và 13% đang lên kế hoạch tiếp cận nguồn này. chung chúng ta nên giữ các mạng xã hội cá nhân ... cộng đồng doanh nhân cho mục đích tuyển dụng cấp cao đang trở thành một khuynh hướng mới nhờ những lợi thế đặc biệt như tiếp cận được những nhân tài không chủ động tìm việc, chọn lọc được đúng...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 23:15

... là phương án lý tưởng cho những tuabin công suất lớn, chỉ áp dụng phụ tải nền. b. Nhươcï điểm: Phương pháp ĐC công suất theo TST đòi hỏi LH phải có quán tính nhiệt bé, c. ng dụng: Phương pháp ... dụng cho T hơi của NMĐ hỗn hợp khí-hơi với LH tận dụng nhiệt thải. ví dụ như lò hơi trực lưu CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐIỀU CHỈNH CÔNG SUẤT TUABIN Nhiệm vụ của ĐK: thay đổi công suất của T phù hợp với phụ ... GH o η o,hd (7.1) ta thấy có thể ĐC công suất T bằng cách thay đổi một trong những đại lượng phía bên phải biểu thức. Có 4 (bốn) phương pháp ĐC công suất: - Điều chỉnh bằng tiết lưu. - ĐC bằng...

Ngày tải lên: 03/01/2014, 19:58

... Quan hệ Nhân sự dài 1 tiếng vê môi trường làm việc Giai đoạn2: Các ng viên thựchiệnmộtchương trình đánh giá khả năng làm việc theo nhóm và các kỹ năng quan hệ nhân sự khác Giai đoạn3: Các ng viên ... CH Ọ Ọ N NHÂN VIÊN N NHÂN VIÊN Ở Ở TOYOTA TOYOTA ĐÁNH GIÁ CÁI GÌ? Các kỹ năng chuyên môn Thànhtíchchuyênmôn Khả năng lãnh đạo Kỹ năng giảiquyếtvấn đề Kiểmtrasứckhỏe BẰNG CÁCH NÀO? Giai đoạn1: Các ng ... nhóm và cá nhân. Các chuyên gia của Toyota sẽ quan sát đánh giá. Giai đoạn4: 1 giờ phỏng vấnbởimột nhóm các chuyên gia phỏng vấncủa Toyota Giai đoạn5: Nhânviêncủa Toyota có điềukiện. Các ứng viên...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 20:20

... năng cá nhân trong lãnh vực mà họ đã chọn. Cấp bậc nhu cầu của Maslow 1. Động viên nhân viên 2. Mục tiêu 3. Vai trò 4. Cơ sở lý thuyết 5. Các phương pháp động viên 6. Kết quả Nội Dung  Nhân viên ... Hỗ trợ/ Môi trường làm việc Các phương pháp đ ng viênộ Nh ng cách đ đ ng viên ữ ể ộ nhân viên  Lợi ích đối với người được động viên: ◦ Tự tin hơn. ◦ Tạo ra một sự liên kết. ◦ Có được phản hồi ... nhiệm nơi nhân viên là bạn dám chấp nhận rủi ro và tin tưởng nơi nhân viên của mình. Ủy quyền cho một nhân viên thực hiện một việc là một hình thức biểu hiện sự tin tưởng và là phương tiện...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 14:02

Ngày tải lên: 31/03/2014, 17:19