các học thuyết quản trị nhân lực và định hướng ứng dụng trong tập đoàn fpt telecom.

... Và cũng như học thuyết X, học thuyết Y cũng đã được coi là học thuyết kinh điển trong quản trị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế. c. Học thuyết Z Học thuyết Z được tiến ... bạt nhân viên theo thâm niên mà xét theo khả năng và thái độ với công việc được giao. Ông muốn tạo ra sự cạnh Đề tài : Thực trạng vận dụng học thuyết...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:23

... trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam. Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực. Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Đông. Quản trị nhân lực mặc dù không ... như các nhà quản trị Phương Tây và được vận dụng khá thành công trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp. Các học t...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 16:59

... năng của một số bộ phận và chức vụ: Ban lãnh đạo: Là đại diện pháp nhân của Công ty, chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị, tổng giám đốc Công ty và pháp luật về điều hành của Công ty. Các ... tình của lãnh đạo các cấp lãnh đạo Công ty tiếp đến là sự lao động cần cù và sự sáng tạo, cống hiến hết mình của đội ngũ cán bộ công nhân viên của C...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 15:45

... nằm 3 Học thuyết Quản trị nhân lực phương Tây Quản trị nhân lực là một lĩnh vực cụ thể của Quản trị, nó xuất hiện rất sớm cùng với sự xuất hiện của loài người. Khi nói đến Quản trị nhân lực ... lượt ba học thuyết kinh điển X, Y, Z trên để từ đó so sánh được ba học thuyết với nhau và so sánh được học thuyết Quản trị nhân lực Phương...

Ngày tải lên: 12/08/2013, 10:42

... lượt ba học thuyết kinh điển X, Y, Z trên để từ đó so sánh được ba học thuyết với nhau và so sánh được học thuyết Quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông. Thứ nhất là học thuyết X Học thuyết ... cũng đưa ra cách quản lý linh động phù hợp với một số lĩnh vực có tri thức cao và đòi hỏi sự sáng tạo của nhân viên. 3 Học thuyết Quản trị nhân...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 13:15

... chung về quản trị nhân lực và nâng cao hiệu quả sử dụng NNL. Chương 2: Thực trạng NNL và quản trị NNL tại xí nghiệp. Chương 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng NNL tại xí nghiệp. ... 2.6. Thực trạng quản lý và sử dụng lao động tại xí nghiệp 2.6.1. Phân tích hiệu quả sử dụng NNL Bảng 6: Một số chỉ tiêu hi...

Ngày tải lên: 21/02/2014, 09:20

... lượt ba học thuyết kinh điển X, Y, Z trên để từ đó so sánh được ba học thuyết với nhau và so sánh được học thuyết Quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông. Thứ nhất là học thuyết X Học thuyết ... lãnh đạo ban quản lý) có trách nhiệm không ngừng chỉ rõ và truyền đạt những mục 7 3 Học thuyết Quản trị nhân lực phương Tây FRIDAY, 14. AU...

Ngày tải lên: 29/05/2014, 13:00

... Phi Tử như quản trị phải quyền biến chứ không Các học thuyết quản trị Phương Đông. 17 Quản trị nhân lực 1.3. Nhóm 12 Các tư tưởng quản trị nhân lực mang đậm nét văn hóa Việt Nam của Người đã ... và phát huy các quyền biến của học thuyết quản trị phương Đông như thế nào để biến nó thành các nguyên lý quản trị gắn mác Toyota. 1. Nguyên t...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 06:08

... các học thuyết quản trị nhân lực và định hướng ứng dụng trong Tập đoàn FPT Telecom. Bài tiểu luận gồm 3 chương: Chương I: Các khái niệm liên quan Chương II: Các học thuyết về quản trị nhân lực Chương ... II: CÁC HỌC THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1. Triết lý quản trị nhân lực Các chính sách và hoạt động chức năng về quản trị nhân...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 22:57

... điểm của các học thuyết X, học thuyết Y và học thuyết Z và thực tiễn áp dụng các học thuyết đó tại Việt Nam chúng ta có thể thấy rằng việc áp dụng các học thuyết quản trị phương Tây vào các doanh ... học thuyết Z. Tuy nhiên cũng như hai học thuyết X, Y học thuyết Z cũng có nhược điểm đó là tạo ra sức ỳ lớn trong nhân viên. 2. Thực trạng á...

Ngày tải lên: 12/08/2014, 21:40

... thuyết quản trị nhân lực phương Tây trong hoạt động quản trị nhân lực của công ty Microsoft. 1. Đánh giá thực trạng áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực Phương Tây trong hoạt động quản trị nhân ... trị nhân lực phương Tây trong hoạt động quản trị nhân lực của công ty Mcrosoft Phần 1: Khá...

Ngày tải lên: 12/08/2014, 22:26

... LÝ THUYẾT 1.1 Khái niệm quản trị nhân lực 1.2 Các học thuyết quản trị nhân lực phương Tây 1.2.1 Học thuyết X 1.2.2 Học thuyết Y 1.2.3 Học thuyết Z II. LIÊN HỆ THỰC TẾ VIỆC ÁP DỤNG HỌC THUYẾT QUẢN ... thuyết quản trị nhân lực phương Tây 1.2.1 Học thuyết X Học thuyết X được Douglas Mc Gregor đưa ra vào những năm 1960, đó là kết quả...

Ngày tải lên: 23/01/2015, 17:50

... trị nhân lực phương Tây 2.1 Học thuyết X 2.2 Học thuyết Y 2.3 Học thuyết Z 3. So sánh 3 học thuyết X,Y,Z II) Liên hệ thực tiễn áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương Tây tại Unilever Việt ... Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương Tây tại Unilever Việt...

Ngày tải lên: 16/04/2015, 13:02

... LIÊN HỆ THỰC TIỄN VỆC ÁP DỤNG HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC (PHƯƠNG ĐÔNG) TẠI TẬP ĐOÀN FPT CHƯƠNG I: LÝ LUẬN VỀ CÁC HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ PHƯƠNG ĐÔNG I. Trường phái “ Đức Trị 1. Cuộc ... tạo: Đại học FPT II. Vận dụng học thuyết quản trị nhân lực phương Đông vào phong cách quản trị tại tập đoàn FPT 1. Vận dụng trong tuyển dụng nhân lực Trong suốt chặng...

Ngày tải lên: 17/04/2015, 09:09

... sử dụng đúng người đúng việc. 21 Chương 2. Thực trạng việc vận dụng các học thuyết quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay Với điều kiện của nền kinh tế Việt Nam hiện nay, trong ... thức quản lý trong các doanh nghiệp Nhật Bản và đưa ra. Mỗi doanh nghiệp ở mỗi quốc gia, vùng, lãnh thổ sẽ vận dụng tư tưởn...

Ngày tải lên: 15/05/2015, 15:21