MÔN LUẬT LAO ĐỘNG CHƯƠNG 4 TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG

... đồng lao động? 2) Nội dung, hình thức, các loại hợp đồng lao động? 3) Chấm dứt hợp đồng lao động? CHƯƠNG 4: TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG I- NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG Tuyển dụng lao động ... đồng lao động trái pháp luật • Đối với người sử dụng lao động Điều 42 . Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độn...

Ngày tải lên: 20/07/2014, 14:05

... sử dụng lao dụng thì người sử dụng lao động và người lao động cần động và người lao động cần tiến hành ký kết hợp đồng lao tiến hành ký kết hợp đồng lao động hoặc là thỏa ước lao động động ... trình tuyển mộ. trong quá trình tuyển mộ. Bước 9: Ra quyết định tuyển chọn, Bước 9: Ra quyết định tuyển chọn, tuyển dụng tuyển dụng  Khi đã có quyết...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:54

... trọng Thứ bậc các yếu tố 1 2 3 4 5 1. Học vấn 50% 50 100 150 200 250 2. Trách nhiệm 30% 30 70 110 150 3. Thể lực 12% 12 24 36 48 60 4. Điều kiện làm việc 8% 8 24 40 6.2.2 ẤN ĐỊNH MỨC LƯƠNG 6.2.5 ... thì tiến trình tuyển dụng trở thành công dã tràng. 4. 2.3.7 SỬ DỤNG PHIẾU ĐIỂM Để cho cuộc tuyển chọn được khoa học, công ty cần phải sử dụng phiếu điểm. Mỗi công ty áp dụng hì...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 14:47

... KHÁI NIỆM, MÔ HÌNH VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TRÌNH TUYỂN DỤNG 1. Khái niệm 1. Khái niệm  Tuyển dụng (staffing): quá trình tuyển mộ Tuyển dụng (staffing): quá trình tuyển mộ các ứng viên và đánh ... ứng viên với tiêu chuẩn. chuẩn. Ra quyết định tuyển dụng Tuyển chọn (Đo lường & Đánh giá) 3. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG 3. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Tuyển mộ (Tìm kiếm & Thu...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:48

... vấn, tuyển chọn. 2.Thông báo tuyển dụng Các doanh nghiệp cần xác định nguồn và hình thức tuyển dụng có thể áp dụng. Khi có nhu cầu tuyển người, các tổ chức có thể tuyển dụng từ lực lượng lao động ở ... title] XI. TUYỂN DỤNG I. Khái niệm tuyển dụng Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm và lựa chọn đúng người để thỏa mãn các nhu cầu lao động và bổ sung cho lực lượn...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

... hành luật về “thỏa ước lao động, người lao động và hội nghị thương lượng về tranh chấp lao động . Năm 1921 ban hành luật về thỏa ước lao động . Năm 1919, Pháp ban hành Luật về thỏa ước lao động Năm ... thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về những vấn đề có liên quan đến quan hệ lao động. Trước đây, trong pháp luật lao động Việt Nam gọ...

Ngày tải lên: 20/07/2014, 14:05

... nguồn nhân lực. 40 4. 3 Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 42 4. 4 Các giải pháp thay thế tuyển dụng: 48 5. Đánh giá chung công tác tuyển dụng của Công ty: 48 5.1 Ưu điểm: 48 5.2 Nhược điểm ... nhuận: 20 3 .4 Tình hình lao động và sử dụng lao động trong Công ty: 21 3.5 Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty: 24 4. Đánh giá chung hoạt động của Công ty: 24...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:51

... riêng quan tâm vì qua đây ngời lao động sẽ hiểu rõ đợc quá trình tuyển dụng lao động cũng nh nội dung phỏng vấn tuyển dụng lao động cũng nh nội dung phỏng vấn tuyển chọn và các thông tin cần ... nghĩa rất quan trọng đối với tuyển dụng lao động. Nó tác động lớn đến hiệu quả của tuyển dụng. Thậm chí, nó quyết định sự thành công trong công tác tuyển dụng...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... tác tuyển dụng lao động gia s. 2.6.1. Đối với doanh nghiệp. Về kế hoạch và quá trình tuyển dụng lao động gia s đơn giản vì đà có quy chế tuyển dụng do Công ty ban hành. Phơng pháp tuyển dụng ... gia. 1.2.2 .4 Phơng pháp tuyển dụng lao động gia s . Nhà tuyển dụng dựa vào hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp mình để dựa trên yêu cầu của công việc mà...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:52

... độ Đại học 31 9,93 33 10 ,48 38 11,69 2 6 ,45 5 15,15 Cao đẳng 14 4 ,49 11 3 ,49 11 3,38 -3 -21 ,43 0 0 TC và Trung học 267 85,58271 86,03 276 84, 93 4 1 ,49 5 1, 84 Theo lao động Trực tiếp 257 82,37258 ... là lao động ở trình độ đại học tăng nhiều hơn cao đẳng điều đó chứng tỏ công ty rất chú trọng đến chất lượng người lao động kể cả lao động quản lý và lao độ...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 12:55