... định. Kết quả cho thấy, ngoài mức độ gắn kết với tổ chức còn có các mức độ gắn kết các yếu tố trọng tâm khác cũng ảnh hưởng đến độ thỏa mãn công việc, và đo được độ biến thiên của độ thỏa mãn công ... nghiên cứu mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành với supervisor, mức độ áp lực công việc, áp lực gia đình, áp lực thể chất ảnh hưởng đến mức độ gắn kết tổ chức của công nhân viên Công ty ... có sự ảnh hưởng lớn của phong cách lãnh đạo, là yếu tố quyết định mức độ gắn kết tổ chức của nhân viên. Williams and Hazer (1986). Tương quan giữa độ thỏa mãn công việc và độ gắn kết với công...