Bài giảng Phát triển kỹ năng quản trị - ThS Nguyễn Hoàng Diễm Hương

... gia - Trí tuệ - Ước mơ - Logic, hợp lý - Sự cứu tế - Đằm thắm - Tự trọng - Biết vâng lời - Sự thừa nhận của xã hội - Lịch sự - Tình bạn chân thành - Trách nhiệm - Sự thông thái - Tự ... - Cao thượng - Một ý thức về sự hoàn thành nhiệm vụ - Khả năng - Một thế giới hoà bình - Đấu tranh - Một thế giới xinh đẹp - Sạ...

Ngày tải lên: 08/06/2014, 21:22

... sang hình thức kế hoạch quảng cáo khác cho phù hợp với chiến lược từng giai đoạn của công ty. TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIẾN TRÚC ĐÀ NẴNG KHOA KINH TẾ - - -    - - - KẾ HOẠCH QUẢNG CÁO CHO SẢN PHẨM GIẤY ... proshow producer làm video quảng cáo, đồng thời kết hợp một số hình ảnh, hiệu ứng âm thanh để làm tăng sự hấp dẫn cho đoạn quảng cáo. Chúng tôi sẽ phát chương trình quảng...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 14:20

... ước, đạt được những mục tiêu mà họ đã đề ra, phát triển tiềm năng cá nhân trong lãnh vực mà họ đã chọn. Cá nhân con người phải tự cải tiến vì sự phát triển của bản thân, để tự thể hiện mình. Trong ... Sĩ Trần Hoàng Ngân - Hiệu phó trường ĐH Kinh Tế TP.HCM. 2. Em Nguyễn Văn Cải - Giáo viên trường PTTH Quang Trung, Củ Chi, TP.HCM. Cách đây hơn 10 năm, khi còn là SV trường...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 14:20

... tập hợp giá trị này không liên quan nhau). Một loại là giá trị phương tiện và một loại là giá trị mục tiêu cuối cùng hoặc là định hướng mục tiêu và giá trị phương tiện. Giá trị phương tiện mô ... Trong một nghiên cứu 567 nhà quản trị ở 12 quốc gia, những nhà quản trị có lòng tự hào cao nhất về những giá trị phương tiện như khoáng đạt (có tư tưởng rộng rãi), năng lực...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 11:26

... nghiêng mình c m ph c, đó là:ủ ọ ế ả ả ụ 1. PGS.Ti n Sĩ Tr n Hoàng Ngân - Hi u phó tr ng ĐH Kinh T TP.HCM.ế ầ ệ ườ ế 2. Em Nguy n Văn C i - Giáo viên tr ng PTTH Quang Trung, C Chi,ễ ả ườ ủ TP.HCM. Cách ... giáo s - ti n sĩ và gi tr ngệ ả ọ ở ư ế ữ ọ trách phó hi u tr ng m t tr ng ĐH l n, thành viên H i đ ng T v n tài chínhệ ưở ộ ườ ớ ộ ồ ư ấ ti n t qu c gia. Đó là th y Tr n...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 14:52

... (khả năng) 1. Điện lới Trong đó: Trạm cấp 1 Trạm cấp 2 2. Máy phát Tổng nguồn huy động CTy A. Từ 0 1-0 1-2 00X đến 3 1-1 2-2 00X Đơn vị tính: KW-H Back Tổng doanh thu (Gross Sales) - Trừ ... L - Số lao động L L - Số lao động L (hoặc quỹ lơng W) (hoặc quỹ lơng W) (Năng suất lao động) (Doanh lợi lao động) C - Vốn C C - Vốn C (Số d bình...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 00:20

... chân dung nhà QLGD Năng lực của nhà quản lý, lãnh đạo (QL, LĐ) 1. Năng lực chung Năng lực (competency) Tri thức Kỹ năng, Kỹ xảo Khả năng, Tiềm năng Văn hóa Hành vi, thái độ Năng lực là sự kết ... lực 6. Quản lý bản thân và các kỹ năng cá nhân (Hệ giá trị cốt lõi) Mô hình Phát triển Năng lực Của nhà QL, LĐ hành vi giá trị cốt lõi Phần nổi: Hiện tượng Dễ b...

Ngày tải lên: 04/06/2014, 19:59

... đánh giá phẩm chất năng lực nhân viên một cách toàn diện, cụ thể: - Trình độ: học vấn, hiểu biết, … - Kỹ năng giải quyết tình huống và tính chuyên nghiệp trong công việc - Ý thức trách nhiệm ... không có bước phát triển nào đáng kể. Các dự án tiến hành chậm, đôi khi là bế tắc. Mọi người cho rằng anh A là Group Leader thì phải có trách nhiệm tự giải quyết các phát sin...

Ngày tải lên: 19/02/2013, 14:10