ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ

... 22 Chương II: QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ 1. Giới thiệu Công ty cổ phần sách Thái Hà 1.1. Giới thiệu Công ty cổ phần sách Thái Hà Chương ... cùng về hiệu suất công việc của Trưởng phòng nhân sự, nhóm chúng tôi tiến hành nghiên cứu đề tài Quy trình đánh giá hiệu suất...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54

... Có thể nhà quản lý sẽ đề xuất những Có thể nhà quản lý sẽ đề xuất những thông tin sau: thông tin sau:  Phạm vi công việc của nhân viên Phạm vi công việc của nhân viên  Các mục tiêu của doanh ... quả làm việc Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc  Xác định các bước thực hiện Xác định các bước thực hiện đ đ ánh giá ánh giá hiệu quả làm việc...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:21

... giải pháp cho quy trình đánh giá hiệu suất công việc của trưởng phòng Tài chính Tổng công ty Pisico ta có thể thấy rõ được tầm quan trọng của việc đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên nói ... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 3: ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP CHO QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH 3.1. Đánh g...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... hạn của Trưởng phòng nhân sự - Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng nhân sự (Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân ... năm 2009, Nhà xuất bản Thống Kê) CHƯƠNG 2 5 MÔ TẢ CÔNG VIỆC THỰC TẾ CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN PERFECT NDT 2.1. Giới thiệu về Công ty...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

... cơ bản về tài sản nợ- tài sản có, quản trị tài sản nợ, tài sản có. + Nêu các thành phần của tài sản có và tài sản nợ. + Trình bày được các yếu tố tác động đến quản trị tài sản nợ- tài sản có. ... để giải quy t các bài tập thực hành, phân tích được tình hình quản trị nguồn và sử dụng nguồn vốn của ngân hàng. Ứng dụng các mô hình quản trị rủi ro t...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:38

... tiền công, các chính sách trả công. Công việc này bao gồm: xác định ví trí công việc trên thị trờng, điều tra qua các đối thủ cạnh tranh. B ớc 3. Đánh giá công việc. 26 Đề án môn học quản trị nhân ... điểm. 28 Đề án môn học quản trị nhân lực. Theo phơng pháp này họ sẽ ấn định giá trị bảng điểm cho các yếu tố của công việc (yếu tố thù l...

Ngày tải lên: 25/12/2012, 11:23

... doanh - Môn học tiên quy t: Quản trị học - Môn học kế tiếp: 3. Mục tiêu của môn học - Mục tiêu về kiến thức: + Nâng cao kiến thức quản trị /quản lý cho một lĩnh vực cụ thể: nguồn nhân lực; + ... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ SÀI GÒN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC Tên môn học: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. Thông tin về giảng viên - Họ ......

Ngày tải lên: 24/01/2013, 09:42

... công việc của nhà quản trị. • Có kiến thức và kỹ năng để quản trị có hiệu quả. YÊU CẦU CỦA MÔN HỌC Môn Quản trị học không bắt buộc sinh viên phải học trước bất cứ môn học nào trong chương trình ... của hoạt động quản trị • Sự phát triển của quản trị học • Nội dung của từng chức năng quản trị • Phân biệt hiệu quả với kết quả • Tín...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 10:16