Tài liệu Bài giảng Quản trị nhân sự Chương 2 pptx

... lược quản trị nhân sự.  2. 5- Phân tích hiện trạng quản trị nhân sự. HĐ Chiến lược Dự báo khả năng sẵn có về nhân sự Dự báo yêu cầu nhân sự So sánh yêu cầu và khả năng sẵn có Thiếu nhân ... lao động : Nội dung chương II  2. 1- Khái niệm, vai trò,mục tiêu của hoạch định nhân sự  2. 2- Quá trình hoạch định nhân sự.  2. 3- Phân tích môi trườ...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... phải có của một nhân viên. - Giúp cho các cán bộ nhân sự và các nhân viên xây dựng kế hoạch điều chỉnh lại những sai sót trong việc thực hiện công việc của nhân viên. 2. Nội dung trình ... sự thống nhất giữa cán bộ nhân sự và nhân viên về : - Doanh nghiệp mong đợi nhân viên thực hiện cái gì. - Những tiêu chuẩn mẫu, căn cứ vào đó sẽ tiến hành đánh giá thực hiện công...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... : Kênh cấp không, 01 cấp, 02 cấp, đa cấp. * Các quyết định về kênh : - Quyết định về chọn kênh. - Quyết định bề rộng kênh. - Quyết định chiều dài kênh. 3 .2. 2. PHÂN PHỐI – QUYẾT ĐỊNH PHƯƠNG ... phân phối lẻ. Phương thức phân phối 2. Chỉ phân phối lẻ (phân phối trực tiếp). 3 .2. 3. PHÂN PHỐI – QUYẾT ĐỊNH CHÍNH SÁCH PHÂN PHỐI 1. Chính sách giá bán sỉ. 2. Chính sách khuyến mãi....

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... F% [ K1:/&'%K 2L 1 ` @K?K 2. . a @K?K 2. *''\ ^-,_9  ... !k '\ 2U ?B &l N ; -' m nFVD)OE'F  @6V!U!$#.&6&ap...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... bán (After selling services) 4 .2 CÁC QUYẾT ĐỊNH CHIÊU THỊ : QUẢNG CÁO 1. Quyết định mục tiêu QC 2. Quyết định nội dung QC 3. Quyết định ngân sách QC. Quyết định quảng cáo 4. Quyết định phương ... chiêu thị gồm : - Quảng cáo (Advertising) - Khuyến mãi/ khuyến mại (Sales Pro/ Trade Pro) - Quan hệ khách hàng (Public Relations) - Truyền thông trực tiếp/ chào hàng cá nhân (Personal se...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... 23 /09 /20 08 1 9 /23 /20 08 PGS.TS Tran Huy Hoang 1 Chương 2 Chương 2Chương 2 Chương 2 QUẢN TRỊ VỐN TỰ CÓ VÀ SỰ QUẢN TRỊ VỐN TỰ CÓ VÀ SỰQUẢN TRỊ VỐN TỰ CÓ VÀ SỰ QUẢN TRỊ VỐN TỰ CÓ VÀ SỰ AN AN ... hàng. 9 /23 /20 08 PGS.TS Tran Huy Hoang 9 1.1 .2. 2. Các q dự phòng 1.1 .2. 2. Các q dự phòng1.1 .2. 2. Các q dự phòng 1.1 .2. 2. Các q dự phòng • a) a) a) a) Q dự phòng tài chí...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 22:15

... đó: @!A!B!@!"C'DE&-":'$:"'2F%'"+G&'" )'H2"I3"'D?&- ∑yt = 25 27∑t 2 = 385∑t = 55∑Y= 437 500100105010 441819499 384648488 315497457 28 2366476 21 525 5435 160164404 11493383 78 423 92 3811381 G<< . < /%0"06<"<W'$"<-%'KBX'8"8&5G"U],%'"I@&...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 00:20

... cầu 26 95 167350113184 3053509 026 0 609 021 294800600 021 12 26 026 0 026 0 90001450 720 090001811 22 026 080180 1408036641 120 01400 022 10 1801800180 1700 020 1001360017000179 1801800180 16000 128 0 128 001600 020 8 20 0180-4 022 0 1496 027 68 120 001500 022 7 24 522 0-5 027 0 199505951600 020 00 021 6 27 027 0 027 0 21 00001001680 021 00 021 5 27 027 0 027 0 22 000381001760 022 0...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 00:20

... nhân sự đảm nhận. Nếu tuyển chọn cấp trưởng phòng thì đích thân giám đốc nhân sự đảm trách. Nếu tuyển chọn các chức vụ thấp hơn thì trưởng phòng nhân sự hoặc các chuyên viên của phòng nhân ... phần mềm quản lý nhân sự của đơn vị. PHỎNG VẤN Ưu Điểm 1. Để cho ứng viên lẫn cấp chỉ huy trong tương lai có dòp gặp gỡ nhau và hiểu biết nhau hơn. 2. Phỏng vấn xem ứn...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 19:15

... năng lực quản trị. 4.3. Yêu cầu phát triển năng lực quản trị ở cấp quản trị khác nhau. 4.3.1. Phân loại các cấp bậc quản trị trong doanh nghiệp. + Cấp 1: Cấp thực hành: Gồm các nhà quản trị hàng ... việc. 5 .2. 1- Phương pháp nghiên cứu tình huống. 5 .2. 2- Trò chơi quản trị. 5 .2. 3- Phương pháp hội thảo. 5 .2. 4- Chương trình liên hệ với các trường đại học. 5 .2...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 10:15