7. Nội dung của luận văn
1.3.2.Các nhân tố về quản lý
Các nhân tố về sử dụng mang tính cục bộ và đặc trưng riêng cho đối tượng. Để tập hợp, giám sát, hướng dẫn và phát triển các nhân tố sử dụng rộng rãi và toàn diện yêu cầu phải có các nhân tố về quản lý. Quản lý năng lượng bắt đầu từ hệ thống, là nhân tố tác động mạnh mẽ và có tầm ảnh hưởng sâu rộng trong bài toán làm thế nào để tiết kiệm năng lượng. Vì vậy, một hệ thống quản lý năng lượng là cần thiết để thực hiện tiết kiệm chi phí năng lượng và cung cấp thông tin để hỗ trợ ra quyết định trong việc sử dụng năng lượng một cách hiệu quả nhất.
Quản lý năng lượng là việc tổ chức thực hiện sử dụng năng lượng một cách hợp lý và hiệu quả nhằm đạt được lợi nhuận cao nhất (chi phí nhỏ nhất) và nâng cao năng lực cạnh tranh của tổ chức. Áp dụng hệ thống quản lý năng lượng trong tổ chức sẽ giúp sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả hơn, tức là làm giảm chi phí sản xuất; thêm vào đó còn giảm tác động đến môi trường, cải thiện môi trường làm việc cho người lao động; nâng cao hình ảnh, uy tín, sức cạnh tranh của tổ chức đó. Để triển khai các công việc cụ thể, lãnh đạo tổ chức cần bổ nhiệm người quản lý năng lượng giúp giám đốc quán xuyến việc quản lý năng lượng, triển khai mọi hoạt động liên quan như dự thảo chính sách năng lượng của tổ chức, xây dựng cơ cấu tổ chức quản lý năng lượng, xây dựng kế hoạch hành động, từng bước hoàn thiện dần, thực hiện đầy đủ các quy định, hướng dẫn tiêu chuẩn quản lý năng lượng.