Ng i lao đ ng c n đ c h tr đ xây d ng con đ ng phát tri n ngh nghi p c a mình. Các c h i đ th ng ti n và nâng cao v th ngh nghi p luôn phát huy th m nh trong vi c thúc đ y ng i lao đ ng g n bó h n v i doanh nghi p. Ng i lao đ ng s không cam k t làm vi c m t doanh nghi p, n i h không nhìn th y t ng lai cho s phát tri n ngh nghi p c a mình. c bi t trong đi u ki n n n kinh t m , ng i lao đ ng ngày càng đ c thông tin đ y đ h n và có nhi u c h i
đ l a ch n, quy t đnh ngh vi c c a ng i lao đ ng đ làm cho m t doanh nghi p khác, n i h có c h i ti m n ng đ phát tri n ngh nghi p c a mình là đ u khó tránh kh i. Chính vì v y, Công ty Vinacafé BH c n xây d ng các chính sách v phát tri n ngh nghi p cho nhân viên m t càng rõ ràng, chi ti t, giúp cho ng i lao đ ng xác đnh rõ h n h ng đi c a mình và đ ng nhiên m c đ thúc đ y h làm vi c đ
đ t đ c m c đích đó s cao h n. làm đ c đi u này, Công ty nên chú ý th c hi n các gi i pháp sau:
- Cung c p đ y đ các thông tin v các c h i ngh nghi p trong Công ty. - Xây d ng tiêu chu n đ b t, b nhi m các ch c danh và các ph ng th c b nhi m đ nhân viên trong Công ty ph n đ u phát tri n.
- T o đi u ki n đ nhân viên trong Công ty không ng ng h c t p, nâng cao trình đ ph c v t t công vi c.
- Xây d ng c ch đ phát hi n và đào t o nhân tài trong Công ty.
3.2.2.5Cung c p các c h i h c t p cho lãnh đ o và nhân viên Công ty
i v i nhi u ng i, vi c rèn luy n các k n ng m i c ng quan tr ng không kém vi c ki m ti n. Chính vì v y, Công ty c n ti p t c phát huy vi c t ch c các khóa đào t o nghi p v cho nhân viên trong Công ty, t o môi tr ng làm vi c th thách, có áp l c, c nh tranh đ thông qua đó nhân viên trong Công ty ti p t c b i d ng, hoàn thi n k n ng ngh nghi p c a mình. Ph n l n ng i lao đ ng đ u nói r ng h s ra đi đ tìm ki m các công vi c khác, dù ch v i các l i ích t ng đ ng, nh ng công vi c đó đem l i cho h nh ng c h i phát tri n t t h n và th thách thú v h n.
i v i lãnh đ o ch ch t c a Công ty, hàng n m Công ty nên đ ng ký tham gia các h i th o chuyên đ s n xu t, kinh doanh trong n c và ngoài n c, tham quan, h c h i kinh nghi m t các nhà máy s n xu t thép l n trên th gi i, qua h i th o và tham quan th c t các lãnh đ o có th ti p thu nh ng kinh nghi m trong chuyên môn, trong qu n lý đi u hành và ng d ng trong th c ti n đ đi u hành Công ty ngày càng hi u qu h n.
3.2.2.6T ch c có hi u qu h th ng thông tin qu n tr doanh nghi p
T ch c có hi u qu h th ng thông tin doanh nghi p giúp cho Công ty Vinacafé BH th c hi n t t s đi u ph i m i ngu n l c trong s n xu t và kinh doanh, bên c nh đó còn t o ra kênh trao đ i thông tin gi a các phòng ban, gi a lãnh đ o v i nhân viên và ng c l i; t o đi u ki n t i đa trong vi c h tr làm vi c cho nhân viên, giúp nhân viên gi i quy t công vi c m t cách chuyên nghi p, rõ ràng, minh b ch...
Do đó Công ty c n ph i xây d ng m t quy trình nh n và gi i quy t thông tin t lãnh đ o đ n nhân viên tr c ti p s n xu t đ m i ng i trong Công ty có th d dàng trao đ i thông tin liên l c v i nhau m t cách đ n gi n, nhanh nh t và hi u qu nh t, đáp ng t t các yêu c u cho s n xu t, kinh doanh và các yêu c u c a khách hàng bên c nh đó m i ng i trong công ty có th ý th c h n trách nhi m công vi c c a mình.
Hi n nay, t i Công ty Vinacafé BH vi c trao đ i thông tin trong các phòng ban còn n ng tính nguyên t c, gi y t . H u h t các ý ki n truy n đ t c a các b ph n v i nhau còn s d ng v n b n v i bút phê c a lãnh đ o phòng, lãnh đ o Công ty,
đi u này làm ch m ti n đ gi i quy t công vi c, gi m hi u qu và t ng chi phí. Theo đ xu t c a Tác gi , Công ty c n xây d ng h th ng thông tin qu n tr nh sau:
Xây d ng ch ng trình giao, nh n và x lý thông tin gi a Lãnh đ o, các phòng ban, nhân viên trong Công ty qua h th ng E-OFFICE. Ch ng trình này cho phép các đ n v truy n đ t thông tin l n nhau qua h th ng m ng internet, ph n h i vi c x lý thông tin gi a các b ph n, cá nhân trong Công ty. Lãnh đ o Công ty có th nh n thông tin, ch đ o gi i quy t công vi c, theo dõi k t qu x lý thông tin c a các b ph n, phòng ban, cá nhân trong đ n v m i lúc m i n i, k c đang đi công tác t i n c ngoài. ng th i, toàn b d li u thông tin đ u đ c l u tr trong c s d li u toàn Công ty giúp cho công vi c l u tr , tìm ki m, tra c u đ c thu n l i, d dàng.
Vi c trao đ i thông tin n i b qua m ng còn giúp Công ty ti t ki m chi phí in n, ti t ki m th i gian trong vi c l u tr h s c ng nh gi m b t nhân s , đ c bi t vi c trao đ i thông tin qua m ng còn đáp ng yêu c u cung c p c ng nh c p nh t thông tin nhanh nh t.
Vi c xây d ng h th ng thông tin trong qu n tr doanh nghi p t lãnh đ o đ n nhân viên và ng c l i có vai trò r t quan tr ng trong vi c th c hi n các chi n l c s n xu t, kinh doanh. N u vi c thu th p, truy n đ t thông tin đ c th c hi n đúng, k p th i thì vi c ph bi n, x lý thông tin đ c ti n hành d dàng, hi u qu giúp
doanh nghi p có th d báo tình hình chính xác, đi u hành s n xu t k p th i, nâng cao hi u qu kinh doanh.
S khác bi t v i các đ i th c nh tranh đó là doanh nghi p c n ph i thu th p tin t c m t cách nhanh nh t, chính xác nh t, đ a ra d báo nhanh, chính xác đ có nh ng quy t sách, đ i phó v i nh ng bi n đ ng c a th tr ng, n m b t, t n d ng c h i trong kinh doanh.
Hi u qu c a gi i pháp
Th c hi n t t gi i pháp này s giúp Vinacafé BH duy trì và phát tri n ngu n nhân l c v s l ng và ch t l ng, đáp ng nhu c u hi n t i và trong th i gian t i.
Giúp công ty khai thác th m nh ngu n nhân l c đ t o ra giá tr cao và duy trì chúng thành l i th c nh tranh b n v ng,
3.2.3 Gi i pháp duy trì và phát tri n th ng hi u m nh thông qua chi n l c Marketing toàn di n