Những thành quả Cụng ty đạt được trong 3 năm qua.

Một phần của tài liệu luận văn quản trị kinh doanh Quỹ sử dụng cho sự nghiệp công trình công cộng như câu lạc bộ, nhà ăn (Trang 51)

T i= (H i+ hcv )ì ìd

2.4.1. Những thành quả Cụng ty đạt được trong 3 năm qua.

Cụng ty chỳ trọng đến đời sống cỏn bộ cụng nhõn viờn thụng qua cỏc hỡnh thức đói ngộ:

Cụng tỏc quản lý tiền lương: Về cơ bản cụng tỏc này đó được thực hiện một cỏch rất triệt để theo đỳng quy định của Nhà nước và quy định riờng của Cụng ty, trờn thực tế đó cho thấy cụng tỏc quản lý tiền lương đó phỏt huy được vai trũ của nú trong việc là đũn bẩy kinh tế đối với người lao động và đối với Cụng ty như trả lương kịp thời, giải quyết đỳng nguyờn tắc tài chớnh, bỏo cỏo kịp thời chớnh xỏc tỡnh hỡnh tài chớnh của Cụng ty cho lónh đạo của Cụng ty ra được nhưngx quy định nhanh nhạy kịp thời chớnh xỏc.

Cụng ty đó ỏp dụng hỡnh thức trả lương theo thời gian đối với khối lao động giỏn tiếp và hỡnh thức trả lương khoỏn đối với cụng nhõn trực tiếp sản xuất. Việc ỏp dụng hỡnh thức trả lương này đó đảm bảo sự cụng bằng hợp lý, kớch thớch người lao động làm việc cú hiệu quả cao nhưng vẫn đảm bảo được về số lượng và chất lượng sản phẩm theo đỳng tiờu chuẩn quy định.

Cụng ty đó cố gắng để nõng cao thu nhập cho người lao động: Qua bảng phõn tớch chỳng ta thấy rằng thu nhập bỡnh quõn của cỏn bộ cụng nhõn viờn đều tăng lờn qua cỏc năm. năm 2003 đạt 1.850.000đ/người/thỏng.

Cụng tỏc tiền thưởng: Cụng ty đó đẩymạnh chế độ tiền thưởng, phụ cấp để người lao động tăng thờm thu nhập của mỡnh. Đó ỏp dụng cỏc chế độ thưởng, trợ cấp dựa theo quy định, chế độ thưởng phạt của Bộ lao động thương binh xó hội và cỏc thụng tư, chỉ thị của Nhà nước kết hợp chế độ thưởng riờng của cụng ty.

BHXH, BHYT: Để đảm bảo lợi ích và quyền lợi của người lao động, Cụng ty đó thực hiện đỳng chớnh sỏch do Nhà nước quy định là đúng BHXH và BHYT cho Bộ lao động-thương binh xó hội để người lao động cú thể hưởng TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI - - 53 - Lờ Minh Ngọc K36-A7

quyền lợi từ cỏc quỹ BHXH và cỏc quỹ BHYT khi gỏp ốm đau, tai nạn, khi về già...và cỏc hoạt động phúc lợi khỏc khi tham gia BHXH và BHYT. Giỳp cho người lao động yờn tõm làm việc mà khụng phải suy nghĩ khi ốm, khi về già, khi gặp tai nạn rủi ro.

Một phần của tài liệu luận văn quản trị kinh doanh Quỹ sử dụng cho sự nghiệp công trình công cộng như câu lạc bộ, nhà ăn (Trang 51)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(74 trang)
w